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保育経験も活かせる「学童の先生」残業20h以内/年休125〜

  • 正社員
  • 転勤なし
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仕事内容

【保育の経験も活きる】心の成長がめざましい小1〜3年生対象:「おかえり!」と迎えることから始める仕事

具体的な仕事内容
★Point1★
公立放課後事業として、自治体から要請を受けて施設を運営しています。
民間学童のように、教育カリキュラムがあるわけではないので、のびのび活動をしています。
一人ひとりの先生が、自分の経験や特技を活かして、活動内容やイベントを企画できるおもしろさがあります。

★Point2★
朝はゆっくり10時から。
延長預かりや送迎もありませんので、拘束時間も短く、残業もほとんどありません。
もちろん、自宅への持ち帰り残業もありませんよ。

★Point3★
学童の先生は、「おはよう」じゃなく「おかえり」で始める特別な仕事。
学校での1日の課程を終えた子どもたちが、家に帰ってきたようなリラックスした気持ちで過ごせる空間(=遊びと生活の場)をつくる仕事なので、子どもとの親密度や信頼関係も深まります。

――
◆入社後すぐは…
――

子どもとのふれあいを通じて、顔と名前を一致させることからスタート。
事務作業は、子どもたちがまだ来ていない午前中などを利用して覚えます。

――
◆慣れてきたら…
――

「みんな、△△の準備して―!」「〇〇ちゃーん、そろそろ帰る時間だよ!」
など、子どもに向けた進行を行います。
未経験でも、3ヶ月程度で“集団の中で、気が付いてもらえる進行”ができるようになりますよ。

※事務作業は半年程度かけてじっくり覚えます。

**

【具体的な仕事内容】
<午前中:事務作業中心>
□保護者向けお便りの作成
□おやつの購入
□行事記録、出欠名簿・シフトなどの作成
□自治体への報告業務
□子どもたちの日課や企画・イベントの考案

<午後:先生の顔に!>
□学習支援(宿題のサポートなど)
□本読み・おやつ提供
□音楽・運動・工作などの活動

チーム/組織構成
19〜50歳代までと、幅が広いのが特徴です。
それぞれの先生が、得意分野を活動やイベントに活かしています。

<例えば…>
◎学生アルバイトスタッフ
学校で選考している美術を子どもたちに伝授!

◎50代の先生
子どもへ安心感を与える存在!子育て経験も活かしています。

◎他にも…
演劇・美術・工作・音楽などなど、色んな経験が活動の中で活かせます。
あなたの「得意」が何かも教えてくださいね!

対象となる方

【学歴不問/男女不問/年齢不問】第二新卒、ブランク、職種未経験歓迎! ★必須の資格はありません★

【★いずれかの免許・資格・経験をお持ちの方】
□教員免許(幼・小・中・高のいずれか)
□保育士資格
□放課後児童支援員資格
□社会福祉士資格
□保育施設や学童クラブ施設での実務経験(2年以上)

◎上記いずれかの免許・資格・経験があれば「小学生のサポートが初めて」という方もOK
◎元教師や元保育士など、様々な経歴を持つスタッフが活躍しています。

【★こんな方なら楽しく働けます】
□カリキュラム指導より、柔軟な指導で子どもに向き合いたい
□基盤が安定している施設で働きたい
□仕事はもちろん、プライベートも大切にしたい

選考のポイント
【保育士の方も気軽に応募ください】
日課・月案を書く力は、子どもの成長を促すうえで重要な武器であり、確実に活かせる経験です!※業務としては必要なくなるので、作業量自体が減り、負担も軽減できますよ。
勤務地
【東京・千葉】◎配属先は希望考慮(転居を伴う転勤なし)◎小学校内or小学校外の施設(全て公設民営)

<東京>
■江東きっずクラブ毛利
⇒東京都江東区毛利2-2-2
(各線「住吉駅」より徒歩3分、各線「錦糸町駅」より徒歩9分)

■石浜小放課後子供教室
⇒東京都台東区清川1-14-21
(各線「南千住駅」駅より徒歩15分)

■開進第四小学校学童クラブ
⇒東京都練馬区羽沢2-33-1 開進第四小学校内
(東京メトロ「氷川台駅」より徒歩7分、西武鉄道「新桜台駅」より徒歩9分)

<千葉>
■美浜南小学校地区児童育成クラブ
⇒千葉県浦安市美浜3-15-1美浜南小学校内
(JR「新浦安駅」より徒歩6分)

■浦安小学校地区児童育成クラブ
⇒千葉県浦安市猫実4-6-29 エルドール1階、2階
(東京メトロ「浦安駅」より徒歩3分)

**

※各施設、2〜4名の正社員で施設を運営しています。正社員の他にも学生アルバイトやパートスタッフもいるので、無理なシフトもなく安心です。
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間)
※勤務時間は各施設により異なります(いずれも実働は8時間)

◆残業は多い月でも20時間以内です
子どもは19:00に帰宅します。※施設により異なります。
そこから掃除と締め作業を行って、業務終了です。

■平均残業時間
20時間以内
雇用形態

正社員

※試用期間:3ヶ月(給与や待遇の変動はありません)

給与
■月給20万3500〜27万600円 
※経験・能力・勤務地を考慮し、弊社規定により決定します。 
※上記の月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7500円〜3万6600円支給(上記を超える時間外労働分は追加で支給します)

■賞与
年2回(6月・12月)※2019年度実績3ヶ月分

■昇給
年1回(6月)

■入社時の想定年収
年収300万円〜400万円
待遇・福利厚生
◆交通費支給(月上限3万円まで)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆家族手当(配偶者:月5000円、子一人につき:月2500円)
◆役職手当
◆資格手当
◆社内持ち株制度
◆確定拠出年金
【研修制度が充実】
先輩のOJTによる指導以外にも、専門的な知識やノウハウを教育するチームから研修を受けられます。

<研修では、次のようなことを学べます>
・会社概要(経営理念や事業内容)
・保育事業や放課後事業に関する運営実績
・セリオの理念、運営方針、学童保育について
・先生に求められる資質や子どもとの関わり方など
・業務内容の詳細(年間業務の流れ/月次報告の内容について/出納帳の作成方法/出席簿・入退出管理表の作成方法、など)
休日・休暇
<年間休日>
125日以上!

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日曜日と月〜土のいずれか )+祝日 ※休日出勤があった場合は振替休日あり
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社後、即有給3日付与されます!)/半日・時間有休も取得可
■産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■母性健康管理休暇
■特別休暇(介護・子の看護・母性管理)
■リフレッシュ休暇

◎5日以上の連続休暇の取得可能(上記の休暇を含む)
頑張りは評価してもらえる?

客観的にみて「良い施設だな」と思える施設をつくるため、当社では「子どもの成長を見える化する仕組み」を整えています。
その一環として、『ターゲットプラン(目標)』をスタッフ自信が宣言し、上司から評価のフィードバックをもらえる制度があります。

これは、「この子が1年後にどうなっていてほしいか」を、本部に共有する仕組み。
”どうしたらいいかな、どうしたら自立できるかな”を考え、取り組みます。
本部から正しくフィードバックしてもらえて、賞与や給与に反映されるので、やりがいにもつながります!

小学生って難しい…?先輩からのアドバイス

たとえば、なかなか打ち解けられずに戸惑っている1年生に「なんでも先生に聞いていいんだよ」と窓口があることを教えてあげたり、先生自体が楽しそうに他の子と遊んだりしながら「〇〇ちゃん見てこれ!」など、”自然な流れ”で、子どもの輪に入れるように、演出するなどの工夫を行っています。
小学生ならではの難しさを感じることもあるかもしれませんが、寄り添い、一緒に成長できることも実感できますよ!

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