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東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル2F
システムインテグレータ

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クラウドエンジニア／クラウド未経験・運用保守のみの経験も歓迎

正社員
転勤なし
5名以上採用

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仕事内容

Oracle Cloud、AWS、Azureなどクラウドプロジェクトの要件定義・設計・構築・運用

具体的な仕事内容
＜ポイント！＞
★ユーザー直請け案件が多数
★クラウド専属のチーム
★クラウドエンジニア志望の方（未経験も）歓迎

主に中小企業のITインフラのクラウド化プロジェクトを担当していただきます。
これまでオンプレミスでITインフラを構築していた企業が多いので、まずは一部分をクラウド化し、徐々にクラウドの範囲を広げます。

【具体的な業務内容】
■ITインフラの企画・要件定義
■設計
■構築・導入
■運用支援

プロジェクトによって異なりますが、ユーザー直請け案件が多いので、日本オラクルの導入コンサルタントとともに、企画フェーズから入ることも可能です。
また、スキル・経験に合わせたプロジェクトアサインを行うので、無理なくキャリアアップできます。

チーム／組織構成
チームは40代のマネージャーを中心に、20代～30代前半のメンバー6名です。
（ほかに、兼任のメンバーが3名います）

メンバーにはAWSやAzureの知見を持っているメンバーが在籍しています。
また、Oracle Cloudは日本オラクルから技術コンサルタントを呼び、セミナーを開催しています。そのセミナーでナレッジや事例などを学ぶことが可能です。
■組織名称：ネットワークソリューション本部第2部

その他プロジェクト事例
■某海運会社向け基幹システムのクラウドマイグレーション
■某保険会社向け基幹・業務システムのクラウドマイグレーション
■某医療機器販売会社向け顧客サービス基盤の新規構築
など

開発環境
＜主な構築環境＞
【クラウド】Oracle Cloud、AWS、Microsoft Azure
【データベース】Oracle Databaseほか
【OS】Linux、Windows Server
【支援ツール／管理ツール】Zabbixほか

対象となる方

【学歴不問】ITインフラ（サーバ・ネットワークなど）の実務経験　※運用・保守経験のみの方も歓迎

【必須要件（いずれか）】
■サーバまたはネットワークの実務経験
※クラウドの実務経験がない方、運用・保守経験のみの方も歓迎

【歓迎条件】
□クラウド環境でのインフラ設計・構築経験
□Oracle Databaseの設計・構築経験
□物理サーバの設計・構築経験
□ITインフラの全体像を理解しながら業務を遂行した経験

【こんな志向性・意欲の方も歓迎します】
◎新しい技術を身につけたい、挑戦したい
◎自分で考え、お客さまに提案したい
◎試行錯誤や検証を繰り返し、ベストプラクティスを見つけたい

※学歴不問／第二新卒も歓迎
※5名以上の積極採用

勤務地: 【本社】東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル

＜アクセス＞
JR「品川駅」より徒歩10分
京浜急行電鉄「品川駅」より徒歩10分

勤務時間: 9：00～18：00（実働：8時間、休憩：1時間）
※プロジェクト先によって異なります。
■平均残業時間
23時間（2019年度実績）※ノー残業デーあり

雇用形態

正社員

※試用期間：3カ月（試用期間中の条件・待遇などの変更はありません）

給与

月給21万円～31万円　＋　賞与　＋　残業代100％支給
※経験やスキル、前職などに応じて当社規定により決定

■賞与
年2回（6月・12月）※2020年度実績：5.3カ月分

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円～570万円
■社員の年収例
【モデル年収】25歳（経験3年の場合）：年収400万円～450万円

【モデル年収】27歳（経験5年の場合）：年収420万円～600万円

【モデル年収】30歳（経験8年の場合）：年収500万円～650万円

待遇・福利厚生: ＜福利厚生＞
■入社支援金（支給条件あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員表彰制度
■退職金制度
■有給休暇取得奨励制度
■ノー残業デー
■定期健康診断／人間ドックの受診料補助
■社員持株会
■共済会
■健康保険組合施設の利用（保養所・宿泊施設・スポーツジム・ゴルフ場など）
■えらべる倶楽部（宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービスなどの利用）

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■残業手当全額支給

＜研修・資格取得＞
■資格取得奨励制度（取得者には5万円～20万円の奨励金を支給）
■技術研修（社内セミナー・外部セミナー）
■階層別研修
■ヒューマンスキル研修　など

休日・休暇: ＜年間休日＞
120日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
（慶事休暇・忌引き休暇）
■有給休暇
（初年度15日付与）／取得日数14.7日（2019年度実績）／時間単位年休
■産前・産後休業
※取得実績あり
■育児休業
※取得実績あり
■介護休業
■看護休暇
■リフレッシュ休暇
■裁判員休暇、犯罪被害者休暇　など

【主要取引先】: （株）日立製作所
（株）日立システムズ
（株）日立ソリューションズ
KDDI（株）
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）
マクセル（株）
（株）JALインフォテック
NOK（株）
ウイン・パートナーズ（株）
（株）セゾン情報システムズ
日本アイ・ビー・エム（株）
伊藤忠テクノソリューションズ（株）
（株）NTTデータSMS
NTTデータシステム技術（株）
デジタルプロセス（株）
アラスジャパン合同会社
（株）クレスコ　クレスコグループ各社　ほか

【なぜ、Oracle Cloudなのか】: クラウドというと、AWS、Azureというイメージがあるかもしれません。もちろん、当社でもAWS、Azureを扱うものの、直近ではOracle Cloudを中心に展開したいと考えています。というのも、コストパフォーマンスに優れるほか、データベースサービスもオンプレと同じアーキテクチャであるため、クラウドの利活用を検討している中小企業も導入しやすいからです。

2019年に東京リージョン、2020年には大阪リージョンが設立され、AWSやAzureと同等の環境が整った今、Oracle Cloudを導入するメリットは高いと考えています。他社とは違う角度からクラウド事業を展開していくつもりです。

【社員インタビュー・穂丸雄亮】: 現在、Oracle Cloud、AWS、Azureなどのクラウド導入の提案から携わっています。クラウド設計の面白さは、まだ「セオリーと言える正解がない」ことです。ゼロベースから検証し、最適な方法を見つけ出していくのが楽しいですね。

例えば、AWSではサブネットごとに代表IP（VIP）が設定できません。リージョンごとにIPが分かれてしまい、一つのサブネットを構築できないからです。しかし、別に論理サブネット（仮想サブネット）を構築し、経由することで、代表IPのように使うことができます。

クラウドは検証しやすいので、さまざまな試行錯誤を繰り返しながら、最適解を自分で見つけられる面白さがあります。

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