株式会社ビューティガレージ の過去求人情報/ 上場企業の「美容商材バイヤー(仕入・商品企画)」年休127日

  • 東京都世田谷区桜新町一丁目34番25号
  • 理容・美容・エステ

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上場企業の「美容商材バイヤー(仕入・商品企画)」年休127日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業

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仕事内容

【東証一部上場】サロン向け美容商材の仕入業務、商品企画業務

具体的な仕事内容
◎社会人経験があれば、業界・職種経験問わずチャレンジOK!
◎業界問わずバイヤー経験者は特に歓迎!

<仕事内容>
★エステサロン向け美容商材を国内外から仕入れる「仕入業務」
★PB商品(プライベートブランド)の「商品企画」

【扱う商材】
サロン向け美容商材(エステ商材、化粧品、美容機器など)

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★入社後すぐは…NB商品(ナショナルブランド=メーカー製品)の仕入業務からスタート!
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まずは、先輩に教えてもらいながら、基本的な仕入業務を習得!
仕入業務では、国内外のメーカーから当社で扱う商材を選定します。

競合と取扱商品がバッティングする場合もあるので、いかに当社ならではの仕入れをするか?など粘り強く交渉する力も必要です。

<具体的には>
■商品選定(トレンド商品やヒット商品の予測・発掘、市場調査)
■取引先との商談・交渉・仕入
■販促(販売方針の策定や、キャンペーンの考察)
■数値管理(売上や粗利、販売進捗や在庫など)
■商品のデータの入力(商品管理のため、商品名や価格や型番などの情報をシステムに入力)
■社内外からの問い合わせ対応 など

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★慣れてきたら…PB商品(プライベートブランド=オリジナル商品)の企画・開発に参加!
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仕入業務を通じて、トレンド商品やヒット商品を発掘する肌感覚を磨き、オリジナル製品の開発に活かします。

商品開発では、お客様の要望をヒアリングし、「香り・質感・成分」などのコンセプトを決定。
オリジナル製品の開発に携わります。

商品プロモーションまで携わることができるので、社内のカタログ作成チームとも連携し、キャッチフレーズや商品の打ち出し方なども決めていきます。
チームでアイデアを出し合いながら完成を目指しましょう!

<具体的には>
■PB商品(化粧品・美容用品・美容機器)の企画・開発
■商品プロモーション など

チーム/組織構成
★NB商品の仕入をはじめ、PB商品開発も手掛けるチームへの配属となります
★女性責任者を筆頭に、6名の社員が活躍するチームです
★一般社員⇒サブリーダー⇒リーダーと、段階を踏んでポジションUPが可能です
※実力に応じ、サブリーダー以上でスタートも可能です
■組織名称:マーチャンダイジンググループ/エステティック事業チーム
■男女比:5:5(全社員)
■年齢構成:平均37歳(全社員)

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】★社会人経験がある方 ★業界問わず仕入・バイヤー経験者歓迎!

◎社会人経験と基本的なPCスキルがあれば、特別な経験は不要!
◎社内外のコミュニケーションが円滑にできる方
※経験やスキルに応じて、サブリーダー・リーダーとして採用する可能性もあります

【歓迎する経験(必須ではありません)】
□仕入・バイヤーの経験
□商品企画の経験
□営業経験
※上記全て、業界や商材は不問

【こんな方ならやりがいを実感できる仕事です】
□美容に興味がある
□古い慣習にとらわれず、クライアントが本当に喜ぶサービスに貢献したい
□「美しくなりたい」という人をサポートする仕事がしたい
□業界への影響力がある安定企業で働きたい
□良好な人間関係のもと、のびのび実力を発揮したい

勤務地
【東京都世田谷区】◎転勤なし

■東京本社
東京都世田谷区桜新町1-34-25

<アクセス>
田園都市線「桜新町駅」より徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間、休憩1時間)

◆残業時間は少なめ◆
全社的に残業時間を少しでもなくしていく方針。
できるだけ定時で退社できるように環境整備を行っていますので、多い日でも1日1時間程度です。

■平均残業時間
20時間以内
雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※試用期間中も待遇に差異はありません。

給与
月給:23万円〜40万円+賞与年2回 
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定 
 
※上記月給には、固定残業手当(月40時間/5万2752円〜9万1743円)を含む
※40時間を超えた場合は別途支給あり

■賞与
年2回(12月/5月)

■昇給
年1回(6月)

■入社時の想定年収
年収345万円〜600万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限3万円/月)
■従業員持株会
■社内販売割引制度
■選択制確定拠出年金制度(会社補助あり)
■育児短時間勤務
※中学校就学前まで適用
※育児短時間勤務のパターンは、12種類(所定労働時間5.5〜7時間)の中から選択
■ジョブチャレンジ制度
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■教育研修制度(新入社員研修、キャリアアップ研修など)
■副業制度
■部活動支援制度
■MVP制度
■全社キックオフ
■服装自由(私服勤務OK)
休日・休暇
<年間休日>
127日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)、祝日
■年末年始休暇 
(5日以上)
■GW休暇
■夏季休暇
(7〜9月の間で3日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(時間単位で取得可)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■特別休暇
■バースデー休暇
■サバティカル休暇
【社員アンケート】自社の好きなところは?

◆自由な社風で、上司と部下の仲も良好
◆仕事が多岐にわたり、スキルアップ可能
◆人間関係が良く、社長に気兼ねなく提案できる
◆仕事とプライベートが充実し、人生を謳歌できる
◆個々の意見が反映される
◆社員みんな良い人で、嫌な人が一人もいない
◆スピード感をもって、成長し続けられる
◆社員がみんな向上心を持っている
◆トップのメッセージが常に明確で、社員が動きやすい
◆仕事を個人の裁量に任される範囲が大きい
◆常に適度な変化があるので、飽きない
◆良い意見や提案は、部署や役職に関係なく採用される
◆ひとつの業界を変えている、良くしているという実感がある
◆会社の勢いが、社内の活気につながっている

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