株式会社ソミック石川の過去求人・採用情報/ 営業(国内・海外)/海外赴任のチャンス有/賞与平均5ヵ月分

  • 東京都墨田区本所1-34-6
  • 自動車部品

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営業(国内・海外)/海外赴任のチャンス有/賞与平均5ヵ月分

  • 正社員
  • 転勤なし

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仕事内容

自動車シートに使われるパーツ「ダンパー」の提案、製品企画、販売戦略策定等(国内・海外のメーカー向け)

具体的な仕事内容
具体的な仕事内容
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■自動車用ダンパー製品の営業計画立案
■ダンパー製品の営業活動
(販売戦略策定、提案型営業の仕組みづくり、設計・製造と連携しての製品提案、客先折衝、マーケティング等)
■国内外のカーメーカー・Tier 1・エンドユーザー等のニーズリサーチ

<ダンパーとは>
急激な動作を制御して衝撃を和らげる製品のこと。自動車シートのレバーを引いた際シートがゆっくりと倒れるのは、ダンパーを用いているからです。

<設計が同行>
お客様先へは設計のメンバーと一緒に伺います。「シートの倒れるスピードを3秒から2秒にするにはどのくらいコストが必要か?」といった技術的な質問も多いですが、設計から返答するのでご安心ください。


この仕事の面白さ
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【幅広い知識と経験を得る】
生産から販売まで一貫生産体制を敷いている当社だからこそ、商品企画、販売戦略策定・実行など様々な経験を積むことが可能です。設計、製造、生産技術、品質保証などあらゆる部署と定期的にミーティングも行っており、モノづくりの現場の醍醐味を十分に味わえます。

【舞台は国内外】
日本国内だけでなく北米、ヨーロッパ、中国など全世界のカーメーカー・シートメーカーが顧客です。営業は「中国担当」など国で担当を分けているため広域マーケットを担うことができますし、希望すれば海外営業・海外赴任のチャンスも十分にあります。

【あなたに合ったキャリアを】
ダンパー事業部は事業本部長含めて現在8名の少数精鋭。だからこそ、今後のキャリアについては一人ひとりの希望を最大限考慮します。海外赴任、マネジメントに進む、営業を極める…など、あなたに合ったキャリアを一緒に考えていきましょう。

【今がチャンス】
ここから3年ほど、当社は組織強化のフェーズに入ります。具体的には営業を始めとした社員の増員や、新たな組織戦略の実現など…変化のときだからこそ、今入社される方はチャンス!社長や役員との距離感も近いため、立場や職位にとらわれず、どんどん発言してください。

チーム/組織構成
事業本部長・瀧井、営業室長、営業メンバー6名の計8名です。年齢は20〜50代で、新卒・中途とも活躍しています。
■男女比:【ダンパー事業部】男性6名:女性2名

対象となる方

【高卒以上】自動車業界の営業/販売/エンジニアいずれかの経験必須 ★英語力ある方、海外営業希望者歓迎

【必須条件】
◎高卒以上
◎自動車業界の営業/販売/エンジニアいずれかの経験
※例:
部品メーカーやカーメーカーに対するBtoB営業
ディーラーでの自動車販売(BtoC営業)
カーメーカーのエンジニア など

【こんな方を歓迎します】
・英語力がある方
(目安:TOEIC(R)テスト700点程度)
・海外の企業と仕事をしてきた方
・ずっと同じところにとどまるより挑戦を続けたい方
・顧客と丁寧に信頼関係を築ける方
・結果が出るまでコツコツと継続できる方
(提案から受注に至るまで、半年〜1年ほどかかります)
・モノづくりや設計に興味がある方
(設計と一緒に提案する中で、色々なことを学べます)

選考のポイント
当社の営業に向いているのは、「ゴリゴリ営業して数字を上げる方」よりも「受注に至るプロセスをじっくり考えて実行できる方」。短期間で数多く売るような製品ではないため、PDCAの“P”を考える力が必要です。
勤務地
【転勤なし】新都田事業所(静岡県浜松市北区)
※希望に応じて、将来的に海外赴任の可能性あり。会社都合での転勤は行いません。
※車通勤可
勤務時間
フレックスタイム制度(入社後6ヵ月より/1日の所定労働時間8時間)
■コアタイム/10:00〜15:00
■フレキシブルタイム/6:20〜10:00、15:00〜21:20

※担当する国によって時差があるため、勤務時間は柔軟に決められるようにしています。
※入社6ヵ月までは8:20〜17:20(所定労働時間8時間/昼休憩50分+午後休憩10分)

■平均残業時間
20時間以内
雇用形態

正社員

※試用期間3ヵ月あり(待遇など変わりません)

給与
月給20万4,000円〜35万3,000円+賞与2回(平均5か月分)+各種手当
※経験や知識等により上記金額内で設定します。

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年収イメージ:380万円〜560万円+各種手当
※上記には5ヵ月分(2019年度実績)の賞与が含まれます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■扶養手当

■賞与
年2回(7月・12月)★平均5ヵ月分支給

■昇給
年1回(7月)

■入社時の想定年収
年収380万円〜560万円(この金額に別途、通勤手当・残業手当・扶養手当が加算されます)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■交通費(社内規定により算出/上限月2万6,800円)
※公共交通機関を利用しての場合は、別途支給。
■車通勤可
■退職金制度
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別・階層別研修)
■社内食堂あり
■社内クラブ活動(サッカー・テニス・水泳・ママチャリ 他)
休日・休暇
<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
※平均9日間程度
■GW休暇
■夏季休暇
※平均9日間程度
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※消化率56.2%(平均17.5日以上)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
今回の募集背景

国内シェア50%超の主力製品「ボールジョイント」で長年培ってきた開発力と技術力、それを惜しみなく注いだ第二の柱が「ダンパー」です。現在ダンパーの必要性は年々急増しているため、営業職を増員募集します。
※ダンパー生産数量推移:2000年度11万個→2018年度650万個

ダンパー事業部は全世界のカーメーカー・シートメーカーと取引を行っており、現在シェア90%(トヨタ車では100%!)。しかし今後も、取引のある国内外メーカーの新規案件を開拓したり、次世代の自動車に搭載される新たな製品を開発したりと事業拡大の余地は十二分にあります。グローバル化が進む当社で、将来の管理職候補として活躍してください。

ソミック石川の「これまでとこれから」

創業以来、自動車部品メーカーとして実績を積み上げてきた当社。そんな私たちがダンパー事業に乗り出したのは2002年です。当時は競合他社もありましたが、開発力と技術力を活かしてより小型・安価・高機能な製品を生み出し、特許も取得して、スタートから約2年でシェアトップを獲得しました。

この先たとえば、電気自動車の自動運転によりシートベルトが不要になるなど、自動車作りの常識は変わっていくでしょう。それに伴い、求められるダンパーも変わります。また、自動車以外の分野でもダンパーが活かせないか?まったく新しい製品の開拓余地もあります。100年の歴史を持ちながら恐れず変化し続ける。それがソミック石川なのです。

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