株式会社ツチヨシ・マテック の過去求人情報/ 営業(既存顧客対応/ノルマなし/土日休み/月平均残業20H)

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営業(既存顧客対応/ノルマなし/土日休み/月平均残業20H)

  • 正社員

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仕事内容

【20〜30代が活躍中】モノづくりの原点“鋳造”に必要な「材料や設備」の提案(飛び込み・ノルマなし)

具体的な仕事内容
【◎仕事内容】
既存のお客さまの依頼をもとに、鋳物を作る上で必要な「各種材料・設備」をご提案します。
お客さまは、自動車部品や建設機械、農業機械のエンジンなど「鋳造を必要」とする全ての会社。
購買職の方や現場で働く方・技術の方などを相手に提案を行います。

<★飛び込み、ノルマは一切なし>
鋳造はニッチな業界のため、競合企業が少なく、既存のお客さまだけで十分事業を運営できる環境です。
当社は、ありがたいことに鋳造を必要とするお客さまとはほとんどお取引がある状態。
そのため、新たなお客さまの開拓はほとんどなく、発生する場合は年に1、2回程度の割合です。
一人の営業に対し、10〜30社ほどの企業を担当いただきますが、毎月稼働しているお客さまは10社程度です。

<★部署を超えての連携に非常に力を入れています!>
お客さまからの要望の内容によっては、当社の技術担当と一緒に営業に出向くことも。
さらに、社内ネットワークを使って営業が日報アップすると、技術者や先輩社員からのコメントやアドバイスが届くシステムも導入。
また、過去の日報を見ることもできるので、自分の提案の参考にすることもできます!


【◎入社後の流れ】
入社後3〜4日は、本社での座学研修を行います。
その後、配属先にて半年〜1年ほど個々の成長スピードに合わせてOJTの研修を実施。
先輩の営業に同行しながら知識を蓄えていただき、並行して事務作業を覚得ていただきます。

ある程度業務に慣れてきたら、先輩からお客さまを少しずつ引き継いでいきます。
一人立ち後も、専門的なことは分からないことが多いと思うので、引き続きOJT担当がフォローを行います。

<★プラスアルファ、年2回・全員参加の社内研修会を実施>
仕事の進め方や、生産性を上げる方法など、どの職種においても活かせる内容の研修を実施しています。
この場で、他拠点の営業や他部署の社員との交流ができ、日々の仕事も進めやすくなります!

チーム/組織構成
【◎営業社員】
■関東事業所:4名
■東海事業所:4名

20代後半〜50代までの幅広い年代の男性社員が活躍中。
多くの社員が10年近く働き続けています!
また、社員のほとんどが既婚者で、仕事と家庭の両立を上手く行っています。

対象となる方

【未経験歓迎/第二新卒OK/学歴不問】安定した会社で長く営業を続けたい方(普通免許があればOK!)

【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)

【このような方をお待ちしています】
■モノづくりに興味がある
■営業職に挑戦してみたい
■安定した会社基盤のもとで落ち着いて働きたい
■周りと協力をしながら仕事を進めたい
■化学的知識に抵抗がなく、学ぶ意欲がある
など

◎第二新卒の方や社会人経験10年以上の方も歓迎です!
◎営業経験が3年以上ある方も大歓迎です!


【◎面接のポイント】
今回の採用では、経験よりもお人柄を重視した採用を行っています。
特殊な業界のため、「学ぶ意欲」や「周りと協力をして仕事を進められる力」が必要となります。
面接では、あなたの前向きなお気持ちを聞かせてください。

勤務地
【マイカー通勤OK(駐車場完備)】
■関東事業所
栃木県小山市城東1丁目12-27 前田ビル3F

■東海事業所
愛知県豊橋市大村町字藤田22

★転勤:当面なし(将来的にキャリアアップを目的とした転勤が発生する可能性があり)

【◎将来的には…】
“希望者の方”には「海外支社のポジション(タイ)」もご用意!
タイでは、支社の責任者または責任者補佐のポジションいずれかをお任せします。
希望者であり、かつ日本でしっかりと活躍された方にのみご案内する特別ポジションです。
勤務時間
8:30〜17:00(実働7.5時間)

◎事務作業などでたまに残ることはありますが、1日に2時間〜3時間も残業することはほとんどありません。
◎特に、関東事業所は17時30分くらいには全員帰っていることも。
◎東海事業所も全員が既婚者のため、定時を過ぎると続々と帰宅します。

■平均残業時間
20時間以下
雇用形態

正社員

試用期間3か月あり(期間中の給与・待遇に変更はなし)

給与
月給23万9000円〜30万円
※経験・能力を考慮して決定します。
※給与には、固定残業代(月20時間分/3万円〜4万円)が含まれています。超過分は別途支給します。

【◎営業職の評価について】
ノルマはありませんが、個々に目標の数値があります。
その数字の達成度合いに加え、日々の社員間での連携具合や情報展開の頻度、新規アイテムの売り上げ数、技術知識習得のための行動など、日々の業務遂行を幅広く評価します。
ただ数字達成ができればいい、という環境ではありません。
周りを巻き込んで仕事を進めてください。

■賞与
年2回(6月・12月/昨年度実績:3か月分)

■昇給
年1回(3月 ※実績による)

■入社時の想定年収
年収340万円〜500万円 (※経験・能力を考慮して決定します。)
■社員の年収例
<社員年収例>
340万円/23歳:入社1年目
400万円/28歳:入社5年目

450万円/31歳:入社8年目

待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限月5万円/マイカー通勤の場合:上限月2万900円)
■時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
■役職手当
■資格手当
■家族手当(配偶者:月8000円/子ども1人あたり:月4000円)
(※ただし、健康保険上の被扶養者となっている場合に限る/子どもは満18歳未満まで)
■住宅手当(住宅ローン返済対象者の場合:月1万5000円/個人名義契約の場合:1万5000円)
■出張手当
■借上社宅あり(社内規程による)
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■退職金制度
■社員旅行(不定期)
■社用車貸与
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■再雇用制度(定年63歳/再雇用条件を満たす場合:65歳まで)
休日・休暇
<年間休日>
104日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日 ※第一土曜のみ出勤)
■年末年始休暇 
(7日 ※年度により変動あり)
■GW休暇
(4日 ※年度により変動あり)
■夏季休暇
(7日 ※年度により変動あり)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年経過後10日〜最高40日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
(2日 ※当社規定による)

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