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アロマテラピーのECサイト・イベント運営/在宅制度有

  • 正社員
  • 転勤なし

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仕事内容

【直接の感謝がやりがい】ECサイトやイベントの運営をお任せします

具体的な仕事内容
【主な業務】
■法人会員が出店するECサイト「AEAJ Marche」の運営、販促企画
■当協会の会員に向けた、エッセンシャルオイルおよびアロマテラピーの魅力を体験できるイベント・ワークショップの企画運営(資材の手配・管理・発送など含む)
■動画配信サービス「アロマチャンネル」の管理運営 など

業務の割合としては、ECサイトの運営・販促企画が6割、イベント運営やその他が4割を想定。
さまざまな施策を通して、会員満足度の向上を目指します。

【主要なイベントの内容】
■アロマの日:11月3日の「アロマの日」を記念して、百貨店などでイベント・キャンペーンを実施
■会員のつどい アロマフェスタ:年に1度、会員向けにセミナーや感謝セール、ワークショップを実施※今年は初のオンライン開催
■アロマ大学:オンラインで各種ワークショップを実施
■AEAJイメージフレグランスコンテスト:精油を利用して作製したナチュラルフレグランスを募集

【スピード感/裁量】
「公益社団法人」と言っても、数値目標やスピード感が求められるのは一般企業と同様です。「こうした方がいい」といった改善・挑戦は積極的に行っていただける環境です。

チーム/組織構成
◆アロマテラピー ◆自然 ◆オーガニック ◆ナチュラルライフ
協会全体として、上記のテーマに興味・関心が高いメンバーが集まっています。

【気になるチームのQ&A】
Q:課長のMさんはどんな人?
A:人の機微にも非常に敏感。メンバーが悩んでいれば親身に話を聞いてくれます。部署が異なる私もランチに誘ってくれるなど、気さくで親しみやすい方です。(採用担当)

Q:どんな雰囲気?
A:よくランチも皆で食べに行きますし、プライベートで飲みに行くこともあります。もちろん、一人でご飯を食べたい時も気づかいは不要。お互いを尊重し合う空気が心地いいです(課員)
■組織名称:事業推進課:課長1名、課員2名、派遣スタッフ1名(全員中途入社)
■男女比:全員女性
■年齢構成:20代〜40代

対象となる方

【大卒以上】ECサイトの販促企画・運用経験と、イベント運営の実務経験をお持ちの方

【必須条件】※いずれも必須
■ECサイトの運用経験(GAを使った分析など含む)・販促企画経験
■一般消費者向けのイベント企画(立案から実行まで)や運営に携わった経験
■各関係者の意見を調整し、目指すゴールまで導いた経験

【このような方は優遇します】
■AEAJ認定資格、アロマテラピーの知識をお持ちの方

【求める人物像】
■香りや美容・健康に興味があり、新しい情報や知識を得ることが好きな方
■向上心と知識欲があり、困難なことにも前向きにチャレンジできる方
■指示待ちではなく、自ら課題を発見し解決まで導いていける方
■トレンドや世の中の動きに関心があり、感度の高い方
■人と接することが好きな方

選考のポイント
ECサイトとイベントのお仕事をお任せしたいため、これまでどのようなサイト運用や、イベントの企画・実施をされてきたか、応募フォームで具体的にご記載をお願いいたします。
勤務地
◆在宅勤務制度あり ◆転勤なし ◆「代々木駅」徒歩2分の好立地

【日本アロマ環境協会事務局】
東京都渋谷区千駄ヶ谷 5丁目21番12号S-FRONT代々木7階
※2年を目処に表参道に移転予定(最寄り:原宿駅、明治神宮前駅)

※イベント運営に伴い、年5回ほど出張が発生する場合があります。
勤務時間
9:00〜17:00(所定労働時間7時間/休憩 60分)
※現在は、8:00〜/9:00〜/10:00〜と時差出勤を実施中です。


  〜入社後の働き方〜
 ==============
入社後しばらくはOJTを中心に業務を覚えていただき、独り立ちできるようになったタイミングで、在宅勤務制度も活用いただけます。
※定期的な出勤日があります。
※業務上、必要がある場合は事務所に出勤いただきます。

■平均残業時間
20時間程度 ※時期によって波があります
雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし

給与
月給23万〜27万円
※最終的に経験・能力・前職給与などをふまえて決定
※選考を通じて決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■配偶者手当
■住宅手当
■役職手当
■時間外手当

■賞与
年2回(6月・12月)

■入社時の想定年収
年収400万円〜500万円(時間外20H、手当、賞与含む)※選考を通じて上下する場合があります
■社員の年収例
年収440万円(時間外20H、手当、賞与含む)/30歳/勤続年数2年未満
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費
■退職金制度
■会員制福利厚生サービス(ベネフィットワン)加盟
■在宅勤務制度
■時差出勤

★自由に飲めるハーブティー、お茶などを常備
休日・休暇
<年間休日>
127日※2020年度

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※年に6回程、イベントの開催に伴う休日出勤があります。振替休日は必ず取得しています。
■祝日休み
■年末年始休暇 
(7日間) ※12/29〜1/4
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
 〜プライベートも大切に〜
 ===============
繁忙期などの時期にもよりますが、休暇は取りやすい環境です。
入社後の流れ

■ECサイト:OJTで業務の基礎をお伝えします。これまでの経験に基づいて「やった方がいい」と思うことがあれば積極的に提案してください。

■イベント:1年目は企画の補佐・運用をお任せするので、少しずつユーザーの特性・ニーズ・協会としての方向性の理解を深めてください。2年目を目安に、講師の選定やセミナーの企画などに携わっていただく予定です。

「業務が一通りできるようになった後は在宅勤務制度も活用していただけます。メンバー同士、毎日チャットや電話などを通したやりとりが活発なので、チームのサポートをいつも感じられる雰囲気だと思います」(課長)

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