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ペットのバイヤー/未経験者歓迎/月給30万円/賞与年2回

  • 正社員
  • 5名以上採用

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

仕事内容

ブリーダーさんと交渉を行い、子犬・子猫を仕入れるお仕事です。

具体的な仕事内容
当社が運営する子犬・子猫専門のペットショップ『P's-first』にデビューする、ペットの仕入れ業務をお任せします!

【具体的には】
あなたが担当する既存ブリーダーさんは30〜50人程。目標仕入れ頭数に応じてリストをもとに
出荷の予定を組み、ブリーダーさんを訪問します。
ペットの健康状態や見た目など、当社の基準を確認し、仕入れを行います。

また、業務に慣れてきたら新規開拓もお任せします。インターネットで探したり、
ブリーダーさんからの紹介など開拓方法は様々です!


<コミュニケーション能力を活かせます!>
ブリーダーさんが大切に育てたペットを仕入れるためには、信頼関係を築くことが大切です。
何度も足を運び名前を覚えて頂いたり、あなたの人柄やコミュニケーション力を活かして活躍しましょう!


<入社後の研修体制>
まずは東京の品質管理センターにて1〜2カ月程度、ペットの健康管理の研修をご用意。
人気のペットの情報や、健康状態把握などの経験を積んでから各事業所に配属となります。
先輩社員と同行しながらOJTで業務を身に付けていきます。
早い人であれば3カ月、遅くとも8カ月程が独り立ちの目安です。

最初は目標頭数も10頭程からスタートしますし、既存ブリーダーさんを引継ぎますので
未経験の方でも安心して下さい。

<将来のキャリア>
成長中の会社ということもあり、ポストを狙うチャンスも豊富にあります。
あなたの意欲次第でゆくゆくはマネージャーへキャリアアップも可能です。

チーム/組織構成
活躍中の社員の多くが、ペットのバイヤー職未経験からのスタート。アパレル販売や自衛官、ワインのバイヤーなど様々。

先輩社員は気さくなメンバーで風通しもいい風土なので、わからないことや不安なことなど気軽に相談できますし、チームとしてしっかりとサポートしますのでご安心してご応募ください。
■男女比:バイヤー職のメンバーは10名全員男性です!9割が未経験者からスタートしています。
■年齢構成:20、30代の若手が活躍中!!一番若手は25歳です。

対象となる方

【学歴・職歴不問/第二新卒歓迎】業種・職種未経験の方も大歓迎! ※要普通自動車運転免許(AT可)

<以下のような方を歓迎します>
◇新しい知識を学ぶ向上心のある方
◇営業・バイヤーの経験のある方
◇自分の魅力を売り込める方
◇目標に向けてのスケジュールを自身で管理できる方
◇子犬・子猫が好きな方

勤務地
<東京、大阪、広島、福岡、宮崎、熊本の事業所の事業所>
■勤務地はあなたの希望を考慮の上、初回の配属先を決定いたします。
■自動車通勤OK(駐車場完備)

今後愛知県、高知県にも営業所新設予定です。
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
(1週間の平均労働時間40時間)

<勤務時間例>
10:00〜19:00(休憩1h)

※訪問・業務スケジュールは、ご自身で自由に調整することができます。
雇用形態

正社員

※試用期間3〜6カ月あり(スキル・経験に応じて期間を決定。)

給与
月給30万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ
※経験や能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月6万7,570円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

研修期間中
月給25万円以上(固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を5万6,310円以上支給)
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
週次の目標を1ケ月の間に何週達成できたかに応じてインセンティブを支給します。
インセンティブの平均は月5〜10万円程度です。

仕入れたペットが販売につながった際にもインセンティブが支給されます。
個人目標だけでなく、各営業所単位でのチームインセンティブもあるので、各営業所チームで一丸となって頑張っています!

■賞与
年2回(1月・7月)※業績に応じて支給

■入社時の想定年収
年収400万円(研修期間 月給25万+賞与+各種手当)※未経験入社
■社員の年収例
年収400万円(研修期間 月給25万+賞与+各種手当)※未経験入社

年収600万円(月給37万+賞与+各種手当)※経験3年

年収800万円(月給50万+賞与+各種手当)※経験6年

待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社員割引あり
■研修制度あり
■提携宿泊施設優待利用
■提携保育園優待利用
■託児所手当(上限月10万円まで、実費の半額負担)
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■慶弔見舞金
■私服勤務可(清楚感のあるオフィスカジュアル)
■自動車通勤可(駐車場完備)
休日・休暇
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフト制)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(3日)

キャリアアップ実績

マネージャーまでの昇格は、実績にもよりますが目安で3年ほどです。

元アパレルの販売・営業経験者のある社員は、
入社して2年10ヶ月(バイヤーとして独り立ちしてから1年半)で広島営業所長にキャリアアップしました。
今後も各地で営業所の新設予定があるので、今から経験を積んで行けばマネージャーや営業所長へのキャリアアップも可能です!

未経験者した社員の声

未経験入社なので正直、全てに苦戦しました。
イレギュラーな事が当たり前に起こる状況の中、検品・評価・交渉を並行して行なうのは至難の業です。
ただ、充実した研修制度とフォロー体制があったおかげで救われました。
マニュアルに添った研修を一定期間行ったあとも、
先輩バイヤーに同行して、雑学を含めた必要な知識や現場でのペットの扱い方等細部までご指導いただけます。

わからない事をそのままにしない事と
周りと積極的にコミュニケーションをとる事を意識すれば未経験者でも成長できる環境だと思います!

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