公益財団法人東京都公園協会の過去求人・採用情報/ 公園・庭園の美観を守る造園土木園芸職/転勤なし/賞与年2回

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公園・庭園の美観を守る造園土木園芸職/転勤なし/賞与年2回

  • 契約社員
  • 転勤なし

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仕事内容

公園・施設の維持管理や設計・施工管理業務、植物公園の植物の栽培、維持管理業務をお任せします。

具体的な仕事内容
当協会が管理する公園・庭園・霊園などの維持管理、設計・施工管理、植物公園の植物の栽培、維持管理事務などを、あなたの経験やスキルに合わせてお任せします。

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■配属について
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◆造園土木施工管理/園芸職に携わるポジションは、以下【1】【2】の2つ。
◆配属ポジションにより求められる業務スキルが異なるため、どちらをお任せするかは、ご本人の希望と適性、前職経験等により判断させていただきます。

【1】造園土木職部門
・当協会が管理する公園等施設の設計・施工管理業務(現地調査、設計、積算、施工監督管理)
・維持管理、施設管理業務(剪定作業補助、園内清掃等の軽作業、施設点検、園内巡回、安全管理)
・公園、庭園、霊園の管理に関わる事務(書類・調査データ作成、HP更新、勤怠管理、現金管理)
・接遇業務(窓口業務、案内業務、電話対応)
・気象災害時対応、復旧対応  など

【2】園芸職部門
以下の業務全般を担当し、チームで作業していきます。
・温室にて熱帯・亜熱帯植物の《繁殖、植え替え、装飾、展示作成など》の植栽管理。
・栽培記録、報告書等の資料作成。(後世に伝える重要な資料となります)
・植物公園内の樹木剪定、施設の補修など。(お客様が気持ちよく過ごせる空間を作っていきます)
・植物の楽しさやすばらしさを伝えるイベントの運営・実施

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■入社後の流れ
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入社後には、ベテラン技術者が丁寧に管理ルールや植物の扱い方などを指導します。経験の浅い方でも安心して始められるようサポートしますのでご安心ください。もちろん、造園、土木や公園維持管理業務の経験者には、スキルに合わせて責任のあるポジションをお任せしていきます。

チーム/組織構成
男女20代〜60代まで幅広い世代が活躍しています。

対象となる方

【学歴不問】未経験OK!■基本的なPC操作ができる方 ■経験者は特に歓迎します!

【こんな方は特に歓迎します】
■公園・庭園の設計、維持管理の経験がある方
■造園技術、植物栽培等実務経験のある方
■植物、生物、社会等様々な分野に好奇心がある方、自然にかかわる知識のある方
■建設コンサルタント、造園会社など就業経験がある方
など

◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎!
◎ブランクのある方もOK!

【歓迎する資格】
・造園施工管理技士
・造園技能士
・樹木医
・土木施工管理技士
・公園管理運営士

勤務地
本社または東京都内の公園や庭園、霊園などでの勤務となります。
※転居を伴う転勤なし
※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。

【造園土木職部門】
本社/東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 東京都健康プラザハイジア9・10F

※配属先の一例
・戸山公園(東京都新宿区)

【園芸職部門】
神代植物公園/東京都調布市深大寺元町5-31-10
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間)

■平均残業時間
20時間未満 ◆プライベートの充実も図れます
雇用形態

契約社員

契約更新期間1年(特に問題がなければほぼ更新)
◎正規雇用職員登用制度あり(勤続2年以降の方、年1回登用機会あり)

給与
月給20万2000円+各種手当+賞与(年2回)

【賞与について】
■初年度/基本報酬月額の計1.5カ月分(6月1日付入社の場合)
■契約更新時以降/基本報酬月額の計3カ月分
◎業績に応じて加算あり(個人業績分、協会業績分)

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円〜年収350万円
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■通勤手当(交通費全額支給)
■超過勤務手当
■特殊勤務手当
■資格手当
■職員互助制度など
■研修制度(社内研修/OJTなど)
■資格取得支援制度
■正規雇用職員登用制度あり

【資格取得について】
業務に必要な資格は研修制度があり、必要に応じて取得できます。
休日・休暇
<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
1週間に2日以上の週休日※イベント等により土日祝出勤の可能性あり(配属先により異なる)
■年末年始休暇 
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社後すぐに規定に応じ付与、更に毎年4月に一律20日加算)
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(実績あり)
■介護休暇
(実績あり)
※5日以上の連続休暇OK

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