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ソリューション営業/年間休日130日・残業月15h以内

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

仕事内容

【毎日400〜500件の紹介あり】最適なプロジェクトの紹介・提案業務をお任せします。

具体的な仕事内容
既存顧客、さらに新規顧客からの必要とする次期システムについての相談や案件紹介についての対応、当社で実現できる提案を行っていただきます。

【◇具体的な業務◇】
■クライアントの目標策定支援/パートナー企業の新規開拓
企業(プロジェクトのオーナー)より、毎日400〜500件ほどのプロジェクトおよびエンジニアの紹介があります。必要なプロジェクトへメールや電話で問い合わせなどを行います。
※普段から情報共有している企業は100社ほどあります。

■プロジェクト提案にむけた社内調整
案件に対してどのような体制で提案するかなど、戦略を立案。技術部門とも協力しながら検討します。

■既存顧客への提案/エンジニアの就業フォロー など
戦略確定後、エンジニアへ希望をヒアリングし、集めた情報をもとにプロジェクトを提案。エンジニアと企業の面談フォローを行います。双方の合意が取れれば、契約書など書類の取りまとめも担当します。

■既存プロジェクトの運営管理
プロジェクト開始後は、随時エンジニアのフォローを行います。配属初日は企業へ同行することが多く、その後月1回程度の面談を実施し、状況の確認・改善などを行います。

■目標達成、課題解決に向けたアプローチ
(プロジェクトの戦略立案・推進・マネジメント)
部署ごとに掲げた年度の事業計画をもとに『セールスGr内の部門目標、個人目標』を行動計画へ落とし込み、実行に移します。

【◇キャリアパス◇】
将来的には、どの企業との取引を伸ばしていくか、戦略的にどういう企業と取引できるようアプローチしていくかといった、営業戦略の立案・企画などもお任せしていく予定です。また、エンジニア採用の場への同席など、人材リソースのマネジメントなどもお任せしたいと考えています。

チーム/組織構成
現在、営業部門は20代の女性社員が活躍中。ともに相談しながら、目標達成を目指していただきます。パートナー企業とのやり取りも多く、そこから学ぶことも非常に多いです。部署内の状況については週次の会議で報告。困ったことがあれば上長である部長にも気軽に相談できます。

<エンジニア情報>
・プロパー/32名〜34名
・パートナー/20名
■年齢構成:20代

対象となる方

【IT業界での営業経験者】ソリューション要素の高いサービスへの関心が高い方 ※学歴不問

▼必須
基本的なPC操作ができる方(Excel・Word・Powerpoint など)

下記いずれかの経験をお持ちの方
■SI事業での営業経験
■SES営業の経験
■IT業界でのソリューション営業やアカウント営業経験

<尚可>
・IT業界での技術者派遣事業の人材営業経験者
・リーダー業務およびマネジメント経験者
・顧客、ユーザー、大手SIerとの深い関係性を構築できる方

勤務地
【本社勤務/東京都新宿区】
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎

<本社アクセス>
・JR「新宿駅」西口より徒歩6分
・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」E8出口より徒歩4分
・都営大江戸線「新宿西口駅」D5出口より徒歩2分
・都営大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩9分
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間)
※現在、新型コロナウィルス対策のため時差出勤を取り入れています。

\出勤時間はフレキシブルに対応!/
自社エンジニアとの面談のため退勤が遅くなる場合もあります。その際は翌日の出勤時間を遅らせるなど、柔軟に対応しています。

■平均残業時間
15時間以内
雇用形態

正社員

試用期間3カ月(条件に変更なし)

給与
月給30万円〜40万円(固定残業代含む)

※経験やスキルを考慮のうえ優遇します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7400円〜7万6500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回(業績賞与/2月・8月)

■昇給
年1回(7月)

■入社時の想定年収
年収300万円〜480万円
待遇・福利厚生
■交通費(全額支給)
■英会話レッスン代会社全額負担
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■残業代(みなし残業とは別に超過分)
■資格手当
■役職手当
■引っ越し補助(社内規定あり)
■給与前払い可能(稼働分のみ)
■お部屋探し支援
■外部研修受講制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度

※その他スキルアップのための教材や書籍、セミナー参加費などを会社が負担します。
休日・休暇
<年間休日>
130日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

<当社独自の休暇制度>
■ブリッジホリデー/火曜が祝日の場合の月曜(連休になるように)
■ハッピーフライデー/金曜(連休になるように)
■アニバーサリーホリデー/子供の誕生日や結婚記念日
■スキルアップホリデー/自分で技術を学ぶための日
■エキストラ休暇/勤続年数に応じて、有給休暇とは別に休日を付与しています。
これからの成長ビジョン

当社は今期で5期目。
売上初年度比700%以上、直近では昨対比売上120%以上を達成しています。

今後の短期目標は、今期も増収増益を達成すること。
中長期目標は、「自社サービス開発」「海外事業の創造」。エンジニアの採用もコンスタントに進めて、現在から2.5倍の50名体制とすることを目指しています。

技術力・パワーが増加することにより、営業としての提案の幅もさらに広がると考えています。

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