公益社団法人日本アロマ環境協会 の過去求人情報/ アロマテラピーのECサイト運営/イベント企画・運営経験優遇

  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12S-FRONT代々木 7F
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アロマテラピーのECサイト運営/イベント企画・運営経験優遇

  • 正社員
  • 転勤なし

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仕事内容

【成果をダイレクトに実感】ECサイトの運営や認知向上に向けたメルマガ配信などをお任せします。

具体的な仕事内容
【主な業務】
■法人会員が出店するECサイト「AEAJ Marche」の運営、販促企画

将来的には、業務状況により当協会の会員に向けた、エッセンシャルオイルおよびアロマテラピーの魅力を体験できるイベント・ワークショップの企画運営(資材の手配・管理・発送など含む)や、動画配信サービス「アロマチャンネル」の管理運営 などもご対応いただく場合があります。

【主な販促キャンペーン内容】
■会員感謝セール
■季節のおすすめキャンペーン など

【スピード感/裁量】
「公益社団法人」と言っても、数値目標やスピード感が求められるのは一般企業と同様です。「こうした方がいい」といった改善・挑戦は積極的に行っていただける環境です。

チーム/組織構成
◆アロマテラピー ◆自然 ◆オーガニック ◆ナチュラルライフ
協会全体として、上記のテーマに興味・関心が高いメンバーが集まっています。

【気になるチームのQ&A】
Q:課長のMさんはどんな人?
A:人の機微にも非常に敏感。メンバーが悩んでいれば親身に話を聞いてくれます。部署が異なる私もランチに誘ってくれるなど、気さくで親しみやすい方です。(採用担当)

Q:どんな雰囲気?
A:たとえば、一人でランチを食べたい時も気づかいは不要。お互いを尊重し合う空気が心地いいです(課員)
■組織名称:事業本部 第4課:課長1名、課員1名、派遣スタッフ1名(全員中途入社)
■男女比:全員女性
■年齢構成:20代〜40代

対象となる方

【大卒以上】ECサイトの販促企画・運用経験をお持ちの方。 ※イベント運営の実務経験者優遇

【必須条件】※いずれも必須
■ECサイトの運用経験(GAを使った分析など含む)・販促企画経験

【このような方は優遇します】
■AEAJ認定資格、アロマテラピーの知識をお持ちの方
■一般消費者向けのイベント企画(立案から実行まで)や運営に携わった経験
■各関係者の意見を調整し、目指すゴールまで導いた経験

【求める人物像】
■香りや美容・健康に興味があり、新しい情報や知識を得ることが好きな方
■向上心と知識欲があり、困難なことにも前向きにチャレンジできる方
■指示待ちではなく、自ら課題を発見し解決まで導いていける方
■トレンドや世の中の動きに関心があり、感度の高い方
■人と接することが好きな方

選考のポイント
ECサイトのお仕事をお任せしたいため、これまでどのようなサイト運用や、GAを使用した分析をされてきたかを具体的に教えてください。
勤務地
◆転勤なし ◆「代々木駅」徒歩2分の好立地

【日本アロマ環境協会事務局】
東京都渋谷区千駄ヶ谷 5丁目21番12号S-FRONT代々木7階
※2年を目処に表参道に移転予定(最寄り:原宿駅、明治神宮前駅)

※イベント運営に伴い、年5回ほど出張が発生する場合があります。
勤務時間
9:00〜17:00(所定労働時間7時間/休憩 60分)
※現在は、8:00〜/9:00〜/10:00〜と時差出勤を実施中です。


  〜入社後の働き方〜
 ==============
入社後しばらくはOJTを中心に業務を覚えていただき、独り立ちできるようになったタイミングで、在宅勤務制度も活用いただけます。
※定期的な出勤日があります。

業務の締切はありますが、スケジュール管理は個人に委ねられています。自分のペースで仕事が進められ、プライベートの予定が立てやすい職場です。

■平均残業時間
20時間程度 ※時期によって波があります
雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし

給与
月給22万円〜27万円
※最終的に経験・能力・前職給与などをふまえて決定
※選考を通じて決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■配偶者手当
■住宅手当
■役職手当
■時間外手当

■賞与
年2回(6月・12月)

■入社時の想定年収
年収400万円〜500万円(時間外30H、手当、賞与含む)※選考を通じて上下する場合があります
■社員の年収例
年収440万円(時間外30H、手当、賞与含む)/30歳/勤続年数2年未満
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費
■退職金制度
■会員制福利厚生サービス(ベネフィットワン)加盟
■時差出勤
■在宅勤務制度

★自由に飲めるハーブティー、お茶などを常備
休日・休暇
<年間休日>
120日以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(7日間)
※12/29〜1/4
■夏季休暇(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休業
■育児休暇休業
■看護休暇
■介護休暇


 〜プライベートも大切に〜
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繁忙期などの時期にもよりますが、休暇は取りやすい環境です。
入社後の流れ

■ECサイト:OJTで業務の基礎をお伝えします。これまでの経験に基づいて「やった方がいい」と思うことがあれば積極的に提案してください。

■イベント:適性に応じて1年目は企画の補佐・運用をお任せするので、少しずつユーザーの特性・ニーズ・協会としての方向性の理解を深めてください。

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