株式会社アルファシステムズの過去求人・採用情報/ 新卒と同等の研修!ゼロから学べるシステムエンジニア

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  • システムインテグレータ

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新卒と同等の研修!ゼロから学べるシステムエンジニア

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仕事内容

【26歳以下限定】2カ月の研修+8カ月のOJTを受けた上で、さまざまな開発プロジェクトに挑戦できます

具体的な仕事内容
多彩なプロジェクトがありますが、どれも設計やプログラミングをしっかり行うモノづくりの仕事です!「プログラミング技術を身につけたい」「モノづくりがしたい」という想いさえあれば未経験でも大丈夫。新卒者と全く同じ研修カリキュラムでSEに必要な”自ら学ぶ姿勢”を身に付けます!

■STEP1:新入社員研修(2カ月間)
研修スタッフのレクチャーのもと、同期と一緒にC言語やJavaといったプログラミング言語を学びます。その他、ビジネスマナーやスピーチ、目標設定などを行い、将来なりたい具体的なイメージを持つことができます。

■STEP2:新入社員OJT(8カ月間)
現場に配属後も先輩社員がトレーナーとしてサポートしていきます。年齢も近い方になりますので、気軽になんでも相談してください。研修では学べなかった実践テクニックをじっくり身につけていきましょう。

■STEP3:ひとり立ち後も丁寧にフォロー
2年目、3年目、5年目、8年目、11年目と年次ごとに研修を用意。年次に応じて必要となるスキルを学ぶことで、”やりたいこと・やるべきこと”が明確になり、仕事のモチベーションアップに繋がっています!


当社には多種多様なプロジェクトが存在するため、幅広い業界に関われるチャンスがあります!

【開発事例】
■5G通信システム
■ショッピングサイトシステム
■QRコード決済システム
■マイナンバー関連システム
■エネルギー管理システム
■車載システム
■AIの研究
■授業支援システム

【主要取引先】
NTTグループ
富士通グループ
Zホールディングスグループ
三菱電機グループ
NRIグループ
日本電気グループ
日鉄ソリューションズ株式会社

※敬称略

チーム/組織構成
基本的に10〜20名のチームで開発業務を進めます。活躍できる人材に文系/理系や性別は関係ありません。文系出身者や女性メンバーも大いに活躍しています。
■組織名称:事業本部
■定着率:96.4%

対象となる方

【第二新卒積極採用中】IT業界に興味・関心のある方歓迎 ※高専卒・専門卒以上の方 ※大学中退もOK

◆10名以上採用予定!
ITスキルを身に付けたいという意欲があれば、積極的にご応募ください!
現在お持ちのスキルではなく、新しい事柄を覚えることへの前向きな姿勢を重視します。

【必須条件】
◎26歳以下の方(年齢制限事由3号のイ、若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんな方を歓迎します】
◎エンジニアとして長く活躍していきたい方
◎自分自身のスキルアップのために努力できる方
◎コミュニケーションを大切にできる方

※希望しない限り、入社後の職種変更はありません。

勤務地
自社開発センターおよび東京・神奈川のプロジェクト先
※プロジェクトにより異なります。
★自社開発センターから徒歩圏内に2棟の独身寮(3LDK)を完備。
 光熱費込みで月2万円程度で利用できます。

【本社/自社開発センターへのアクセス】
中原テクノセンター1号館/川崎市中原区上小田中6-6-1
・「武蔵中原駅」より徒歩10分
・「武蔵小杉駅(JR南武線改札)」より徒歩20分
勤務時間
フレックスタイム制/1日の標準労働時間8時間
※新入社員研修期間中は9:00〜18:00で固定

■平均残業時間
10時間
雇用形態

正社員

※試用期間3カ月

給与
最低保証月給21万9,000円以上(一律手当含む)

<給与モデル>
【修士】月給24万9,000円
【大学】月給23万7,000円
【高専専攻科】月給23万7,000円
【高専本科】月給22万5,000円
【専門4年制】月給23万1,000円
【専門3年制】月給22万5,000円
【専門2年制】月給21万9,000円
※大学を中退された方も【専門2年制】相当の待遇となります。

※上記給与には、一律地域(住宅)手当最低保障額1万8000円/月を含みます。
(本人契約の住居から通勤する場合は2万7000円/月を追加で支給 ※計4万5000円)

■賞与
年2回(業績により期末賞与あり)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円(大卒1年目)※月給23万7000円+賞与+時間外手当(平均残業時間相当)で算出
■社員の年収例
年収430万円

(大卒3年目)※月給24万9000円+賞与+時間外手当(平均残業時間相当)で算出

待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■独身寮完備(光熱費込みで月2万円程度)
■資格取得奨励金制度
■育児休業制度(女性の育児休業取得率100%)
■育児短時間勤務制度
■介護休業制度
■介護短時間勤務制度
■社員持ち株制度
■退職金制度
■定期健康診断
■財形貯蓄
■オフィス内禁煙

【手当】
■通勤手当
■時間外手当
■地域(住宅)手当
■家族手当(配偶者:2万3000円、子1人:9000円)
<働きやすい環境を整えています>
月平均の残業時間は10時間ほど。休日休暇は年間125日。
有給取得日数も平均13.8日と利用実績が高いのが特徴です。
女性の産休・育休取得率も100%(復職率も100%)と高く、復職後に時短勤務しながら最前線で活躍しているエンジニアも多数います。
休日・休暇
<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社後半年間3日/その後は10日〜最大20日付与)
■育児休暇
育児休業取得率は100%(2019年度)
■メーデー
■特別休日
◎年間平均有給取得日数13.8日
◎5日以上の連続休暇も取得可能です
【インタビュー/K(新入社員研修中)】

離職率3.6%という低さにビックリしました!でも、入社してこれだけ手厚い研修を受けていたら、その理由もわかった気がします。

【インタビュー/S(新入社員研修中)】

スピーチやビジネスマナーなど、「中途採用なのにここまでしてくれるんだ!」という驚きがありましたね。正直、得意ではなかったのでもう一度学べることが嬉しいです。

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