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【26歳以下限定】2カ月の研修+8カ月のOJTを受けた上で、さまざまな開発プロジェクトに挑戦できます
具体的な仕事内容
多彩なプロジェクトがありますが、どれも設計やプログラミングをしっかり行うモノづくりの仕事です!「プログラミング技術を身につけたい」「モノづくりがしたい」という想いさえあれば未経験でも大丈夫。新卒者と全く同じ研修カリキュラムでSEに必要な”自ら学ぶ姿勢”を身に付けます!
■STEP1:新入社員研修(2カ月間)
研修スタッフのレクチャーのもと、同期と一緒にC言語やJavaといったプログラミング言語を学びます。その他、ビジネスマナーやスピーチ、目標設定などを行い、将来なりたい具体的なイメージを持つことができます。
■STEP2:新入社員OJT(8カ月間)
現場に配属後も先輩社員がトレーナーとしてサポートしていきます。年齢も近い方になりますので、気軽になんでも相談してください。研修では学べなかった実践テクニックをじっくり身につけていきましょう。
■STEP3:ひとり立ち後も丁寧にフォロー
2年目、3年目、5年目、8年目、11年目と年次ごとに研修を用意。年次に応じて必要となるスキルを学ぶことで、”やりたいこと・やるべきこと”が明確になり、仕事のモチベーションアップに繋がっています!
当社には多種多様なプロジェクトが存在するため、幅広い業界に関われるチャンスがあります!
【開発事例】
■5G通信システム
■ショッピングサイトシステム
■QRコード決済システム
■マイナンバー関連システム
■エネルギー管理システム
■車載システム
■AIの研究
■授業支援システム
【主要取引先】
NTTグループ
富士通グループ
Zホールディングスグループ
三菱電機グループ
NRIグループ
日本電気グループ
日鉄ソリューションズ株式会社
※敬称略
チーム/組織構成
基本的に10〜20名のチームで開発業務を進めます。活躍できる人材に文系/理系や性別は関係ありません。文系出身者や女性メンバーも大いに活躍しています。
■組織名称:事業本部
■定着率:96.4%
【第二新卒積極採用中】IT業界に興味・関心のある方歓迎 ※高専卒・専門卒以上の方 ※大学中退もOK
◆10名以上採用予定!
ITスキルを身に付けたいという意欲があれば、積極的にご応募ください!
現在お持ちのスキルではなく、新しい事柄を覚えることへの前向きな姿勢を重視します。
【必須条件】
◎26歳以下の方(年齢制限事由3号のイ、若年層の長期キャリア形成を図るため)
【こんな方を歓迎します】
◎エンジニアとして長く活躍していきたい方
◎自分自身のスキルアップのために努力できる方
◎コミュニケーションを大切にできる方
※希望しない限り、入社後の職種変更はありません。
正社員
※試用期間3カ月
(大卒3年目)※月給24万9000円+賞与+時間外手当(平均残業時間相当)で算出
離職率3.6%という低さにビックリしました!でも、入社してこれだけ手厚い研修を受けていたら、その理由もわかった気がします。
スピーチやビジネスマナーなど、「中途採用なのにここまでしてくれるんだ!」という驚きがありましたね。正直、得意ではなかったのでもう一度学べることが嬉しいです。
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