松岡産業株式会社の過去求人・採用情報/ ムリなく働ける電気施工管理/未経験OK/土日祝休/賞与6カ月

  • 愛知県名古屋市中村区名駅南4-10-18松興ビル3F
  • 設備管理・メンテナンス

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ムリなく働ける電気施工管理/未経験OK/土日祝休/賞与6カ月

  • 正社員
  • 転勤なし

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仕事内容

【未経験歓迎】人員手配やスケジュール調整など、工事を“管理”する仕事/公共施設の案件が中心です

具体的な仕事内容
非常用発電設備を取り付ける工事の管理をお願いします。病院や公共施設などでのご依頼が中心です。

必要な資材や業者を手配したり、スケジュールに合わせて人員配置を考えたりしながら、スムーズに工事が進むよう管理します。
お任せする作業は複数あります。一つずつ、段階を踏んで慣れてからの実務スタートなので、未経験の方もご安心ください。

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 お任せすること
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■工事依頼者との打ち合わせ
■工事スケジュールの設定・調整
■現場の安全チェック
■必要な資材や、職人さんの手配
■図面の修正(非常用発電機の配置図・CAD使用)※PCで簡単に作業できます!ご安心ください)

◎現場での作業はナシ!体力的な負担が少ないため、将来も長く続けられる仕事です。
◎1人立ち後は、仕事の工程やスケジュールを自分で決められます。うまく調整して、有給を使って旅行することも十分可能!プライベートの時間を作りやすい職種です。


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 工事のエリアは?
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三重県内が中心です。愛知・岐阜エリアのほか、年数回静岡エリアでの工事もあります。
直行直帰もOKなので、効率よく働けます!
◎遠方の現場では、1〜3泊程度の宿泊を伴うことも。移動費・宿泊費は全て会社負担です。


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 入社後は?
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入社後は、先輩のサポ−ト業務からスタ−ト。フォロ−を受けながら書類づくりや図面の作成(修正)など簡単な業務から始め、できることを増やしていきましょう。その後、比較的小さな現場をお任せするなどOJTを通して育てていくので、未経験の方も安心してください。

チーム/組織構成
工事課のメンバーは5名。
20代が2名、30代が1名、40代が1名、80代が1名。全員が中途入社で、未経験から始めた先輩もいます。

みんな気さくですが、全体的に“こだわり派”が多め。仕事を丁寧にチェックしてもらえるので、ミス・不備があってもきっちり拾ってくれます。安心して、身を任せてくださいね。

★メンバーの雰囲気は、この下の「取材レポート」でお伝えしています。ぜひご覧ください!
■組織名称:工事課

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】志望動機はなくてOK!あなたの意欲をしっかり受け止めます【人柄重視の採用】

【こんなところを重要視します】
・コミュニケーション能力がある
・素直に業務に取り組める
・自分の意見をはっきりと言える
・分からないことは分からないと言える
・学ぶ意欲がある
・簡単な書類の作成ができる(Excelやワードなど)

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未経験歓迎の募集です!
前職や年齢など、一切問いません。
少しでもご興味お持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。

勤務地
■本社: 愛知県名古屋市中村区名駅南4-10-18
(現場は、三重を中心に、愛知・岐阜のいずれかになります)

※転勤なし!U・Iターン歓迎!
※通勤にも使える社用車を貸与します(試用期間は貸与なし)
勤務時間
■9:00〜17:40

< 遅い日でも19:00には退社 >
残業は1日1時間程度。遅い日でも、19:00には部署メンバー全員が退社しています。
残業が少ない理由は、ほとんどが官公庁の案件であること。官公庁に合わせて、平日の17時頃までで現場を切り上げることが多いんです。

◎11月〜3月は繁忙期。休日出勤をお願いすることもあります。※代休取得可能

■平均残業時間
20時間程度
雇用形態

正社員

試用期間3カ月(待遇などは変わりません)

給与
■月給21万1500円~29万5500円
└営業手当1万3500円(一律)、固定残業代含む

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
 23時間相当を3万3000円〜4万7000円支給
※23時間を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業手当
出張手当
住宅手当(月5000円)
家族手当(配偶者:月1万円/子ども一人につき:月1万円)
通勤手当全額支給
役職手当
資格手当

■賞与
年2回(昨年度実績6カ月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円〜530万円
■社員の年収例
■年収350万円(20歳)
■年収390万円(30歳)

■年収480万円(35歳)

■年収530万円(40歳)

※上記はあくまで想定年収です(手当込み)

待遇・福利厚生
■社会保険完備
■再雇用制度あり(65歳まで)
■資格取得支援制度(業務に必要となる資格については、すべて会社負担)
■退職金制度(勤続3年以上/定年60歳)
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■研修制度(自社運営のスクールあり)
■社用車貸与
休日・休暇
<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※年2回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(連休にするための取得もOKです)
■特別休暇制度

仕事が安定している理由

当社が取り扱っている「非常用発電装置」。突発的な停電や、天災などによる非常時の備えに欠かせないものです。

冒頭でもお伝えしましたが、病院や公共施設では法律で設置が義務付けられています。点検も必要ですし、場合によっては取り替えも発生します。
そのため、当社へのご依頼が途絶えることはナシ。事業の特性上、景気の波を受けにくいのも安心できるポイントです。


長年の信頼から一定のお得意先もいる当社。“安定”の裏付けが、しっかりできている会社です。

計画的に働ける仕事です

担当する現場のスケジュ-ルは半年先までは決まっています。工事の内容にもよりますが、数日から3カ月ほどかかることも。どちらにしても計画的に仕事が進むので、有給取得の予定も立てやすいですよ。

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