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総合職(記念日映像の提案プランナー職/映像制作職)

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仕事内容

記念日映像の提案プランナー職(営業)または映像制作職(企画・編集・進行管理・育成)

具体的な仕事内容
お客様の描く未来を共に実現するパートナーになること。それがビデオソニックの仕事です。

お客様の抱える課題を共に考え乗り越えていくためにお客様が大切にしている想いに共感し本当に求めているものをお届けします。

そしてもうひとつの私たちの大事な仕事。
それは世の中に新しい想い出の形を作ること。

私たちは映像を通してたくさんの想い出を残してきました。その中で世の中にはまだまだ形になっていない素敵な瞬間があることに気づきました。私たちと共に新しい想い出の形を築き上げてくれる方を募集します。


主な仕事の詳細
――――――――
記念日映像の提案プランナー職として、<ウェディング>または<幼稚園>の営業・映像制作等に携わっていただきます。

■ウェディング
お取引のある結婚式場で挙式をされるカップルやウェディングプランナーに対して、映像商品をご案内します。

・制作に必要な素材(写真や動画)のお預かりからチェック
・完成した映像の内容チェックとお客様への納品
・お問合せに対して、電話やメールでの回答
・お取引先はホテルやレストラン、ゲストハウスなど様々

■幼稚園
お取引のある幼稚園と協力し、行事(運動会、お遊戯会など)や日々の様子をカメラを通して園児と触れ合いながらビデオ撮影し、成長の記録として販売します。

・行事を映像化する商品プランの提案
・行事ごとの撮影スケジュール管理
・既存取引先からご紹介いただいたお客様への新規のご提案
・幼稚園自体のHPやプロモーションビデオ、パンフレット広告制作のご提案

チーム/組織構成
ウェディングの映像を提案しているチームは、全国に20ヶ所ある拠点で活動しています。
幼稚園の映像を提案しているチームは、首都圏と関西の2拠点で活動しています。
映像制作チームは、首都圏で活動しています。

20〜30代の若いメンバーが中心となって活躍しており、異業種から転職され、ご活躍されている方が多数在籍しています!

対象となる方

【事業拡大のため多数採用を予定】【未経験歓迎・第二新卒歓迎】営業も映像制作も楽しみたい方

これまでの職務経験等は一切関係なく、人物重視の採用を行います!

【以下ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください】
■もし自分がお客様の立場だったら?を考えられる
■お客様のために自分自身と自社サービスを磨き続けられる
■安定した企業で腰を据えて働きたい
■新しいスキルを身につけたい、またはアップさせたい
■成長を続ける映像業界で様々なことにチャレンジしたい

【こんな方は優遇します】
■営業職や販売職など、人と接する職種での仕事経験がある方
■撮影や編集、進行管理の仕事経験がある方
■ブライダルや幼稚園関係の仕事経験がある方
■映像の学校で学ばれていた方

勤務地
埼玉・東京・神奈川・つくば・宇都宮・浜松・名古屋・大阪・沖縄のいずれかの拠点

〇埼玉オフィス
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1260

〇東京オフィス
東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAS早稲田FIRST5階

〇神奈川オフィス
神奈川県横浜市中区花咲町2-57 ミシナビル202

〇つくばオフィス
茨城県つくば市二の宮3-2-8 第一芳村ビル1F

〇宇都宮オフィス
栃木県宇都宮市五代1-1-3 M1ビル1F

〇浜松オフィス 
静岡県浜松市中区中央2-11-8 山藤ビル3F

〇名古屋オフィス 
愛知県名古屋市中区新栄2-1-9 雲竜フレックスビル西館7階704号室

〇大阪オフィス
大阪府大阪市中央区博労町1-2-8 三井船場ビル9階

〇沖縄オフィス 沖縄県中頭郡北谷町吉原638-2 Ys2305号室


※車通勤応相談
※U・Iターン歓迎
勤務時間
【フレックスタイム制】
標準勤務時間/9:00〜18:00
1日の標準労働時間/8時間
※コアタイム/11:00〜14:00
※フレキシブルタイム/なし

■平均残業時間
20時間
雇用形態

正社員

試用期間3カ月

給与
月給20万〜35万円(固定残業代を含む)

※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分(40,400円〜57,600円)を支給
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回業績により変動します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円〜500万円
年収300万円(25歳/接客業経験あり)、年収350万円(30歳/法人営業経験あり)

■社員の年収例
年収360万円/27歳 主任職(経験3年)

年収500万円/32歳 課長職(経験6年)

待遇・福利厚生
◇各種社会保険完備
◇交通費支給(上限月3万円)
◇住宅手当 (月1万5,000円)
◇家族扶養手当(配偶者:1万円、第1・2子:5,000円、第3子:3,000円)
◇社員旅行
◇役職手当
◇出張手当
◇奨学金手当
◇福利厚生施設利用制度

※手当には諸条件があります。

★「多様な働き方実践企業」です!
この業界は残業の多いイメージがあるかもしれませんが、当社は働きやすい環境づくりに本気です。

例えば、

◇サービス残業をさせない、社内管理システムを導入
…さらに終業時刻前に、残業が必要な場合は社員一人ひとりが上長に申請する仕組みがあり、前もって最終退出者を掲示するほど徹底しています。

◇産前産後休暇・育児休暇の取得や、職場復帰を推進
…自社保育園をつくり、育児をサポートしています。

◇社員一人ひとりの労働状況を管理する部署を新設

といった取り組みを行っており、本部所在地である埼玉県から 「多様な働き方実践企業」として、最高水準の評価をいただきました。
■将来のキャリアパス
年齢や勤続年数にとらわれることなく評価される社風です。そのため、20代や入社数年で昇進した方々もたくさんいます。その道を極め、管理職を目指したキャリアステップを歩むことができます。

また、当社には営業や専門的な撮影・編集業務、商品企画など様々な部署があるため、それぞれを経験された以降は、自分の興味に合わせたキャリアチェンジを歩むことも可能です。

さらに、映像制作以外にも結婚式場やレストランの運営も行っているため、幅広いジャンルの仕事に携われる可能性も広がっています。
休日・休暇
<年間休日>
117日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(火曜日定休+1日)
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇夏期休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇

※土日祝日は結婚式、幼稚園の行事が行われるため、平日のお休みとなる場合があります。
3年かけて3倍のお客様に出会いたい

このご時勢により、社会は様々なことが変化しています。しかし私たちは、必要としてくれる人がいる限り、思い出を生み出すための場所を提供し続けたいと考えています。

土地の文化や風習を理解し重んじることでお客様と心を通わせ、本当に必要なサービスを提案し続けます。

◇私たちはこれから3年かけて、3倍の事業拡大を計画しています。会社と一緒に成長する醍醐味を感じてください。

スキルアップが可能

商材となる「映像」をご自身で撮影または編集していただけます。未経験の方でも研修を通して一から学んで頂ける環境ですのでご安心ください。

営業だけではなく映像制作にも携わって頂くことで、ご自身のスキルアップにも繋がります。

当社は、企画・商品開発・撮影・編集・納品まで一貫して自社で行っていることが大きな特徴です。同じ社内で作るからこそお客様が求めるものからブレることなく、本当に必要なものをご提供できます。
実際にご自身で制作に携わっていただくことはもちろんですが、クオリティを保ち向上を続けるために必要なことを考えたり、次世代のスタッフ育成等、未来につながる仕事です。

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