ペッツファースト株式会社
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- 設立
- 2008年
-
- 従業員数
- 1,034名
-
- 平均年齢
- 30.0歳
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ペッツファースト株式会社
ペッツファースト株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【週2~3日リモート可※研修期間は出社ベース/部署有給消化率100%/年休120日・土日祝休/残業時間平均15時間程度(昨年度実績)育休産休取得率・育休後復帰率も高いです!】 ■採用背景 より全社的なデザイン業務をチームとして進めるべく、この度デザイン部門が社長室付けとなったことで、従来行っていた紙ものやデジタルのデザインに加え、ブランディングやVMD、店舗設計なども業務に加わることになりました。 今回は組織の体制強化を目的とした採用です。 ■入社後のミッション インハウスデザイナーとして、デザイン業務だけでなくブランディングや新店舗・店舗改装時にインテリア含めた内装の提案などご担当いただく予定です。 「デザイン~現場への浸透」までできる点は本ポジションの魅力です。 ■業務内容詳細 自社開発商品のパッケージデザインやロゴデザイン、販促物等のグラフィックに関するクリエイティブ全般と、ブランディングやVMD業務をお任せ致します。 ブランド戦略に応じて進むプロジェクトを円滑に進めるために企業やブランドのもつイメージをより具現化し、スケジュールやコスト管理含むディレクション業務もお任せ致します。 ※現在はパートナー企業(WEBデザイン中心)と協業しながらデザイン業務を進めています。 ※業務比率は「デザイン業務:ブランディング=5:5」をイメージしていますが、ご経験に応じて業務比率はMGRと相談の上で進めます。 ■組織構成 MGRとメンバー(30代/男性)の2名が在籍しています。 入社後は、全社的に行われる入社研修で基本的なことを1週間程度でキャッチアップいただき、それ以降はOJTを予定しています。 現場配属後もMGRとメンバーの方が伴走してしっかり一人立ちまでサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■同社の特徴 優良ブリーダーと直取引100%や徹底した飼育環境、健康管理でペットのことを最優先に考えたペットショップです。その為「ペットの売れ残り」がゼロです! 業界初の試みである「路面店販売」に成功し、急成長を遂げている企業です。さらに、インターネット販売に影響されないため、店舗縮小もほとんどありません。また、国内の少子高齢化や晩婚化に伴い業界成長性も高く、将来性が期待できる業界でもあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル9F勤務地最寄駅:JR山手線、東急目黒線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、恵比寿駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円固定残業手当/月:49,560円~74,340円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>289,560円~434,340円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職給与を考慮し決定します。■賞与:年2回(7月・1月※業績に応じて支給)■その他 業務手当、役職手当、販売インセンティブ、予算達成手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社の経営理念であるPet's always come first「ペットがいつも主役です。私たちはペットのウェルネスを高め、生涯にわたりイキイキと暮らせるようなペットライフを提供することに、いつも全力を尽くします。また、扱う全ての命に対し、社会性、透明性を持ち、最後まで責任を持って向き合います。」を掲げ、ペットの衣食住に関わる様々な事業や全国70店舗以上を展開する子犬・子猫専門のペットショップ「P’s-first」の運営を行っております。【事業内容】・子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の運営/・アフターサポート事業
仕事
病院内にてグルーミングやシャンプーカットが中心のトリマーを募集します。 ■福利厚生の魅力: ・ペットの「ほっとサポート」サービスの無料特典 「ほっとサポート」は他のペットショップにはない、当社独自のサービスです。ペットの万一の病気や日々の健康を支えるサービスに、福利厚生として無料加入できます。 ・豊富な研修によるスキルアップ支援 販売初級研修、ペット保険強化研修、ごはんセット研修、ほっとサポート研修、販売ロープレ、各種用品研修、高額販売研修、犬猫種研修、コンプライアンス研修など豊富な研修をご用意しています。 ■当社の特徴: (1)品質の高いペットを全国約550名のブリーダーから仕入、ブリーダーへの指導を実施…生まれるペットの管理だけでなく、母犬の健康管理も徹底して行っています。病気発生率、症状内容、販売率などのデータをブリーダー毎に管理。数字の悪いブリーダーとは取引を停止します。 (2)国内最大の品質管理センターで、獣医師が全頭の健康管理を徹底…業界で初めてドクターズチェックを開始して、本格的な感染症予防に取り組んでいます。外部からのウィルス持ち込み、センター内の横感染を防ぐ為のオペレーションを徹底管理しています。 (3)販売契約~アフターフォローまで万全の体制…飼い主様が安心して飼育が出来る様に、販売契約時には約60分間かけて動画による飼育説明とスタッフからの説明を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>横浜元町医院住所:神奈川県横浜市中区元町5丁目203 スカイビル 3F勤務地最寄駅:JR根岸線/石川町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>神戸三宮医院住所:兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 関電不動産ビル103勤務地最寄駅:JR神戸線/三ノ宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
石川町駅、旧居留地・大丸前駅、元町・中華街駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、日本大通り駅、三宮・花時計前駅
給与
<予定年収>320万円~390万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):183,590円~固定残業手当/月:56,410円~(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験や能力を考慮して決定いたします■昇給:あり■賞与:年2回(7月・1月)※業績による(昨年度支給実績2回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の運営/・アフターサポート事業・CSR(保護犬譲渡活動・マイクロチップ普及活動等)/・動物病院、ペットサロンの運営/・ペットフードやグッズの開発・販売
仕事
■採用背景:ペットライフを支える様々なサービスをワンストップで提供するペット総合企業を目指す同社。ただペットを販売するだけでなく、購入後にペットの体調管理を行うサービスや同社の獣医師のアドバイスをもとにペットフードを提供するサービスなどITを駆使して顧客のLTVを高めていくサービス開発に力を入れております。現在事業拡大フェーズにあり、基幹システムの開発・保守運用や戦略的な顧客管理システムを構築をフェーズを追って進めており今回システム部の強化に伴う新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■職務内容:同社のシステム部にて下記業務をお任せ致します。 ・基幹システムのリプレイスに伴う開発運用保守 ・顧客管理システムの構築 ※業務改善や売上向上施策をシステムを中心にしながら推進いただきます。 ※開発業務は外部委託しております。 現在の基幹システムは従業員向けの業務管理システムですが、今後はユーザー向けや取引先向けのシステム開発にも徐々に業務の幅を広げていくことも想定しております。 ■システム部の開発環境 ・PHPのフレームワーク:Ethna、Laravel ・フロント言語:JS(jquery), CSS(Bootstrap) ・開発環境:クラウド(ECL) ・バージョン管理ツール:Git(GitLab) ・DB:PostgreSQL ■キャリアパスについて 一般職から入り、後に管理職を目指していただくことを想定しております。※入社時目安は400万円~600万円で考えておりますが、部門責任者は1000万円を超える年収も可能です。 ■福利厚生の魅力 産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務制度など様々な制度が整い、取得実績も増えてきました。託児補助金制度(託児料金50%を会社が負担)の導入により、収入の大半が託児料金に消える心配もありません。ライフステージが変わっても、キャリアを諦めることなく働ける環境です。 ■同社の特徴:犬猫専門ペットショップとして、約100億円規模まで成長。お客様は、お迎え後に様々なペットサービスをご利用される為、ペットのお迎え後から派生するサービスを、よりお客様のニーズに応えられるように、新事業・新会社を設立し、ペット保険会社、動物病院、トリミングサロン、有料老犬ホーム、里親代行サービス、商品開発など、グループ展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル9F勤務地最寄駅:JR山手線、東急目黒線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、恵比寿駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):222,400円~444,900円固定残業手当/月:63,300円~126,500円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,700円~571,400円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職給与を考慮し決定します。■賞与:年2回(7月・1月※業績に応じて支給)■その他 業務手当、役職手当、販売インセンティブ、予算達成手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の運営/・アフターサポート事業・CSR(保護犬譲渡活動・マイクロチップ普及活動等)/・動物病院、ペットサロンの運営/・ペットフードやグッズの開発・販売
仕事
■職務内容 当社が運営する子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」のマネージャー候補を募集します。約3ヶ月間は一般スタッフとして、研修等していただき実績や能力に合わせて4ヶ月目からは役職につき、店舗運営やスタッフの育成等のマネジメントをお任せ。 ≪具体的な仕事内容≫ お客様への接客・販売、ペット用品・保険等付帯商品のご案内、お迎え後のお客様へのフォロー、スタッフへの接客販売指導、目標管理、在舎ペットの管理、ペットの価格設定、ペットの健康管理、店舗巡回、シフト作成や売上管理等の店舗運営 ペット業界や会社を良くしようと情熱を持って目標に向き合う仲間をいつでも迎え入れ、組織や役割を超えて助け合うのが会社の方針です。マネージャーには、スタッフのスキルアップやキャリアアップのサポートをしていただき、様々なチャレンジの機会を提供できるようなチームマネジメントを期待します。理念に共感するスタッフが長く働くことができる評価制度や教育研修、福利厚生等を積極的に導入しており、理念に沿った組織づくりの一員として活躍していただきたいと思います。 ■業務の特徴 ・月次予算、週次予算達成のため、個々の役割と目標に向かっていきます ・ご来店されたお客様への接客がメイン業務です ・各店舗には、平均20~30頭のペットが在舎していますので、健康管理を行います ・お客様が居心地の良い店舗、ペットの健康管理を意識した店内美化を徹底します ・店舗が一丸となって取り組める店舗運営を求めています ■キャリアパス 年齢や経験、年次に関係なく社員一人ひとりの頑張りを評価する社風であり、給与や役職へしっかりと反映されます ■福利厚生の魅力: ・ペットの「ほっとサポート」サービスの無料特典 「ほっとサポート」は他のペットショップにはない、当社独自のサービスです。ペットの万一の病気や日々の健康を支えるサービスです。 ・豊富な研修によるスキルアップ支援 販売初級研修、ペット保険強化研修、ごはんセット研修、ほっとサポート研修、販売ロープレ、各種用品研修、高額販売研修、犬猫種研修、コンプライアンス研修など豊富な研修をご用意しています。 ・販売インセンティブ、月次達成手当、週次達成手当、キャンペーン手当等、平均して月4万円から5万円のインセンティブを獲得しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪府の各店舗住所:大阪府の各店舗を想定しています 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>560万円~620万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,490円~423,120円固定残業手当/月:61,510円~76,880円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職給与を考慮し決定します。■賞与:年2回(7月・1月※業績に応じて支給)■その他:販売インセンティブ、月次、週次達成手当、キャンペーン手当、役職手当等【モデル年収】■35歳・MGR 月給50万+歩合10万+賞与150万=870万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の運営/・アフターサポート事業・CSR(保護犬譲渡活動・マイクロチップ普及活動等)/・動物病院、ペットサロンの運営/・ペットフードやグッズの開発・販売
仕事
【福利厚生・研修体制◎/早勤、夜勤無・残業20H未満・年休110日・早期キャリアアップ可能で、キャリアと働き方を充実させることができます!】 ■入社後のミッション 当社が運営する子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の店長候補としてご活躍をいただきます。 入社後3ヶ月間は一般スタッフとして研修等をいただき、実績や能力を鑑みて4ヶ月目より店長としてご活躍をいただくことを想定しています。 ※キャッチアップ迄しっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■具体的な仕事内容について 接客・販売、ペット用品・保険等付帯商品のご案内、お迎え後のフォロー、ペットの健康管理、スタッフの育成、店舗運営等を行っていただきます。 ★業務の特徴★ ・月次予算、週次予算達成のため、個々の役割と目標に向かっていきます ・ご来店されたお客様への接客がメイン業務です ・各店舗には、平均20~30頭のペットが在舎しており、健康管理を行います ・お客様が居心地の良い店舗、ペットの健康管理を意識した店内美化を徹底します ■組織構成 店舗は、正社員が平均1店舗5~6割で構成されています。 育休産休の取得率も100%で、男女問わずご活躍されています。シフト決定については1ヶ月単位で決定。 残業時間はペットを取り扱う関係上発生しずらく、多くとも20時間未満で収まります! ■キャリアパス:店長昇格→兼任店長→マネージャー→副本部長→部長 年齢や経験、年次に関係なく社員一人ひとりの頑張りを評価する社風であり、給与や役職へしっかりと反映されます。 配属地決定については内定承諾前に決定しますが、ご自宅に近く通勤60分以内程度を基準に店舗へ配属予定です。 年に一回のキャリア面談を上司と行うため無理な異動は発生しずらく、基本的にご希望に柔軟に対応する制度がある点も同社の魅力です。 ■福利厚生の魅力 ・豊富な研修によるスキルアップ支援 販売初級研修、ペット保険強化研修、ごはんセット研修、ほっとサポート研修、販売ロープレ、各種用品研修、高額販売研修、犬猫種研修など豊富な研修をご用意しています。 ・販売インセンティブ、月次達成手当、週次達成手当、キャンペーン手当等、平均して月4万円から5万円のインセンティブを獲得しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関東地域直営店住所:東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,870円~338,490円固定残業手当/月:46,130円~61,510円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は前職給与を考慮し決定■賞与:年2回 ※業績に応じて支給■その他:販売インセンティブ、月次、週次達成手当、キャンペーン手当 等【モデル年収】870万円 入社6年目 MGR(月給50万+歩合10万+賞与150万)510万円 入社3年目 店長(月給38万+歩合5万+賞与90万)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の運営/・アフターサポート事業・CSR(保護犬譲渡活動・マイクロチップ普及活動等)/・動物病院、ペットサロンの運営/・ペットフードやグッズの開発・販売
仕事
■職務内容 当社が運営する子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」のマネージャー候補を募集します。約3ヶ月間は一般スタッフとして、研修等していただき実績や能力に合わせて4ヶ月目からは役職につき、店舗運営やスタッフの育成等のマネジメントをお任せ。 ≪具体的な仕事内容≫ お客様への接客・販売、ペット用品・保険等付帯商品のご案内、お迎え後のお客様へのフォロー、スタッフへの接客販売指導、目標管理、在舎ペットの管理、ペットの価格設定、ペットの健康管理、店舗巡回、シフト作成や売上管理等の店舗運営 ペット業界や会社を良くしようと情熱を持って目標に向き合う仲間をいつでも迎え入れ、組織や役割を超えて助け合うのが会社の方針です。マネージャーには、スタッフのスキルアップやキャリアアップのサポートをしていただき、様々なチャレンジの機会を提供できるようなチームマネジメントを期待します。理念に共感するスタッフが長く働くことができる評価制度や教育研修、福利厚生等を積極的に導入しており、理念に沿った組織づくりの一員として活躍していただきたいと思います。 ■業務の特徴 ・月次予算、週次予算達成のため、個々の役割と目標に向かっていきます ・ご来店されたお客様への接客がメイン業務です ・各店舗には、平均20~30頭のペットが在舎していますので、健康管理を行います ・お客様が居心地の良い店舗、ペットの健康管理を意識した店内美化を徹底します ・店舗が一丸となって取り組める店舗運営を求めています ■キャリアパス 年齢や経験、年次に関係なく社員一人ひとりの頑張りを評価する社風であり、給与や役職へしっかりと反映されます ■福利厚生の魅力: ・ペットの「ほっとサポート」サービスの無料特典 「ほっとサポート」は他のペットショップにはない、当社独自のサービスです。ペットの万一の病気や日々の健康を支えるサービスです。 ・豊富な研修によるスキルアップ支援 販売初級研修、ペット保険強化研修、ごはんセット研修、ほっとサポート研修、販売ロープレ、各種用品研修、高額販売研修、犬猫種研修、コンプライアンス研修など豊富な研修をご用意しています。 ・販売インセンティブ、月次達成手当、週次達成手当、キャンペーン手当等、平均して月4万円から5万円のインセンティブを獲得しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関東地域直営店住所:東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>700万円~840万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):423,120円~507,740円固定残業手当/月:76,880円~92,260円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~600,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職給与を考慮し決定します。■賞与:年2回(7月・1月※業績に応じて支給)■その他:販売インセンティブ、月次、週次達成手当、キャンペーン手当、役職手当等【モデル年収】■35歳・MGR 月給50万+歩合10万+賞与150万=870万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の運営/・アフターサポート事業・CSR(保護犬譲渡活動・マイクロチップ普及活動等)/・動物病院、ペットサロンの運営/・ペットフードやグッズの開発・販売
仕事
【福利厚生・研修体制◎/早勤、夜勤無・残業20H未満・年休110日・早期キャリアアップ可能で、キャリアと働き方を充実させることができます!】 ■入社後のミッション 当社が運営する子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の店長候補としてご活躍をいただきます。 入社後3ヶ月間は一般スタッフとして研修等をいただき、実績や能力を鑑みて4ヶ月目より店長としてご活躍をいただくことを想定しています。 ※キャッチアップ迄しっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■具体的な仕事内容について 接客・販売、ペット用品・保険等付帯商品のご案内、お迎え後のフォロー、ペットの健康管理、スタッフの育成、店舗運営等を行っていただきます。 ★業務の特徴★ ・月次予算、週次予算達成のため、個々の役割と目標に向かっていきます ・ご来店されたお客様への接客がメイン業務です ・各店舗には、平均20~30頭のペットが在舎しており、健康管理を行います ・お客様が居心地の良い店舗、ペットの健康管理を意識した店内美化を徹底します ■組織構成 店舗は、正社員が平均1店舗5~6割で構成されています。 育休産休の取得率も100%で、男女問わずご活躍されています。シフト決定については1ヶ月単位で決定。 残業時間はペットを取り扱う関係上発生しずらく、多くとも20時間未満で収まります! ■キャリアパス:店長昇格→兼任店長→マネージャー→副本部長→部長 年齢や経験、年次に関係なく社員一人ひとりの頑張りを評価する社風であり、給与や役職へしっかりと反映されます。 配属地決定については内定承諾前に決定しますが、ご自宅に近く通勤60分以内程度を基準に店舗へ配属予定です。 年に一回のキャリア面談を上司と行うため無理な異動は発生しずらく、基本的にご希望に柔軟に対応する制度がある点も同社の魅力です。 ■福利厚生の魅力 ・豊富な研修によるスキルアップ支援 販売初級研修、ペット保険強化研修、ごはんセット研修、ほっとサポート研修、販売ロープレ、各種用品研修、高額販売研修、犬猫種研修など豊富な研修をご用意しています。 ・販売インセンティブ、月次達成手当、週次達成手当、キャンペーン手当等、平均して月4万円から5万円のインセンティブを獲得しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大阪府の各店舗住所:大阪府の各店舗を想定しています 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,870円~338,490円固定残業手当/月:46,130円~61,510円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は前職給与を考慮し決定■賞与:年2回 ※業績に応じて支給■その他:販売インセンティブ、月次、週次達成手当、キャンペーン手当 等【モデル年収】870万円 入社6年目 MGR(月給50万+歩合10万+賞与150万)510万円 入社3年目 店長(月給38万+歩合5万+賞与90万)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の運営/・アフターサポート事業・CSR(保護犬譲渡活動・マイクロチップ普及活動等)/・動物病院、ペットサロンの運営/・ペットフードやグッズの開発・販売
仕事
【福利厚生・研修体制◎/早勤、夜勤無・残業20H未満・年休110日・早期キャリアアップ可能で、キャリアと働き方を充実させることができます!】 ■入社後のミッション 当社が運営する子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の店長候補としてご活躍をいただきます。 入社後3ヶ月間は一般スタッフとして研修等をいただき、実績や能力を鑑みて4ヶ月目より店長としてご活躍をいただくことを想定しています。 ※キャッチアップ迄しっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■具体的な仕事内容について 接客・販売、ペット用品・保険等付帯商品のご案内、お迎え後のフォロー、ペットの健康管理、スタッフの育成、店舗運営等を行っていただきます。 ★業務の特徴★ ・月次予算、週次予算達成のため、個々の役割と目標に向かっていきます ・ご来店されたお客様への接客がメイン業務です ・各店舗には、平均20~30頭のペットが在舎しており、健康管理を行います ・お客様が居心地の良い店舗、ペットの健康管理を意識した店内美化を徹底します ■組織構成 店舗は、正社員が平均1店舗5~6割で構成されています。 育休産休の取得率も100%で、男女問わずご活躍されています。シフト決定については1ヶ月単位で決定。 残業時間はペットを取り扱う関係上発生しずらく、多くとも20時間未満で収まります! ■キャリアパス:店長昇格→兼任店長→マネージャー→副本部長→部長 年齢や経験、年次に関係なく社員一人ひとりの頑張りを評価する社風であり、給与や役職へしっかりと反映されます。 配属地決定については内定承諾前に決定しますが、ご自宅に近く通勤60分以内程度を基準に店舗へ配属予定です。 年に一回のキャリア面談を上司と行うため無理な異動は発生しずらく、基本的にご希望に柔軟に対応する制度がある点も同社の魅力です。 ■福利厚生の魅力 ・豊富な研修によるスキルアップ支援 販売初級研修、ペット保険強化研修、ごはんセット研修、ほっとサポート研修、販売ロープレ、各種用品研修、高額販売研修、犬猫種研修など豊富な研修をご用意しています。 ・販売インセンティブ、月次達成手当、週次達成手当、キャンペーン手当等、平均して月4万円から5万円のインセンティブを獲得しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>兵庫県(神戸市)の各店舗住所:兵庫県(神戸市)の各店舗を想定しています。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,870円~338,490円固定残業手当/月:46,130円~61,510円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は前職給与を考慮し決定■賞与:年2回 ※業績に応じて支給■その他:販売インセンティブ、月次、週次達成手当、キャンペーン手当 等【モデル年収】870万円 入社6年目 MGR(月給50万+歩合10万+賞与150万)510万円 入社3年目 店長(月給38万+歩合5万+賞与90万)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の運営/・アフターサポート事業・CSR(保護犬譲渡活動・マイクロチップ普及活動等)/・動物病院、ペットサロンの運営/・ペットフードやグッズの開発・販売
仕事
【福利厚生・研修体制◎/早勤、夜勤無・残業20H未満・年休110日・早期キャリアアップ可能で、キャリアと働き方を充実させることができます!】 ■入社後のミッション 当社が運営する子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の店長候補としてご活躍をいただきます。 入社後3ヶ月間は一般スタッフとして研修等をいただき、実績や能力を鑑みて4ヶ月目より店長としてご活躍をいただくことを想定しています。 ※キャッチアップ迄しっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■具体的な仕事内容について 接客・販売、ペット用品・保険等付帯商品のご案内、お迎え後のフォロー、ペットの健康管理、スタッフの育成、店舗運営等を行っていただきます。 ★業務の特徴★ ・月次予算、週次予算達成のため、個々の役割と目標に向かっていきます ・ご来店されたお客様への接客がメイン業務です ・各店舗には、平均20~30頭のペットが在舎しており、健康管理を行います ・お客様が居心地の良い店舗、ペットの健康管理を意識した店内美化を徹底します ■組織構成 店舗は、正社員が平均1店舗5~6割で構成されています。 育休産休の取得率も100%で、男女問わずご活躍されています。シフト決定については1ヶ月単位で決定。 残業時間はペットを取り扱う関係上発生しずらく、多くとも20時間未満で収まります! ■キャリアパス:店長昇格→兼任店長→マネージャー→副本部長→部長 年齢や経験、年次に関係なく社員一人ひとりの頑張りを評価する社風であり、給与や役職へしっかりと反映されます。 配属地決定については内定承諾前に決定しますが、ご自宅に近く通勤60分以内程度を基準に店舗へ配属予定です。 年に一回のキャリア面談を上司と行うため無理な異動は発生しずらく、基本的にご希望に柔軟に対応する制度がある点も同社の魅力です。 ■福利厚生の魅力 ・豊富な研修によるスキルアップ支援 販売初級研修、ペット保険強化研修、ごはんセット研修、ほっとサポート研修、販売ロープレ、各種用品研修、高額販売研修、犬猫種研修など豊富な研修をご用意しています。 ・販売インセンティブ、月次達成手当、週次達成手当、キャンペーン手当等、平均して月4万円から5万円のインセンティブを獲得しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>鹿児島の各店舗住所:鹿児島県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>福岡の各店舗住所:福岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,870円~338,490円固定残業手当/月:46,130円~61,510円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は前職給与を考慮し決定■賞与:年2回 ※業績に応じて支給■その他:販売インセンティブ、月次、週次達成手当、キャンペーン手当 等【モデル年収】870万円 入社6年目 MGR(月給50万+歩合10万+賞与150万)510万円 入社3年目 店長(月給38万+歩合5万+賞与90万)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の運営/・アフターサポート事業・CSR(保護犬譲渡活動・マイクロチップ普及活動等)/・動物病院、ペットサロンの運営/・ペットフードやグッズの開発・販売
仕事
【福利厚生・研修体制◎/早勤、夜勤無・残業20H未満・年休110日・早期キャリアアップ可能で、キャリアと働き方を充実させることができます!】 ■入社後のミッション 当社が運営する子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の店長候補としてご活躍をいただきます。 入社後3ヶ月間は一般スタッフとして研修等をいただき、実績や能力を鑑みて4ヶ月目より店長としてご活躍をいただくことを想定しています。 ※キャッチアップ迄しっかりフォローしますので、ご安心ください。 ■具体的な仕事内容について 接客・販売、ペット用品・保険等付帯商品のご案内、お迎え後のフォロー、ペットの健康管理、スタッフの育成、店舗運営等を行っていただきます。 ★業務の特徴★ ・月次予算、週次予算達成のため、個々の役割と目標に向かっていきます ・ご来店されたお客様への接客がメイン業務です ・各店舗には、平均20~30頭のペットが在舎しており、健康管理を行います ・お客様が居心地の良い店舗、ペットの健康管理を意識した店内美化を徹底します ■組織構成 店舗は、正社員が平均1店舗5~6割で構成されています。 育休産休の取得率も100%で、男女問わずご活躍されています。シフト決定については1ヶ月単位で決定。 残業時間はペットを取り扱う関係上発生しずらく、多くとも20時間未満で収まります! ■キャリアパス:店長昇格→兼任店長→マネージャー→副本部長→部長 年齢や経験、年次に関係なく社員一人ひとりの頑張りを評価する社風であり、給与や役職へしっかりと反映されます。 配属地決定については内定承諾前に決定しますが、ご自宅に近く通勤60分以内程度を基準に店舗へ配属予定です。 年に一回のキャリア面談を上司と行うため無理な異動は発生しずらく、基本的にご希望に柔軟に対応する制度がある点も同社の魅力です。 ■福利厚生の魅力 ・豊富な研修によるスキルアップ支援 販売初級研修、ペット保険強化研修、ごはんセット研修、ほっとサポート研修、販売ロープレ、各種用品研修、高額販売研修、犬猫種研修など豊富な研修をご用意しています。 ・販売インセンティブ、月次達成手当、週次達成手当、キャンペーン手当等、平均して月4万円から5万円のインセンティブを獲得しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>名古屋栄店住所:愛知県名古屋市中区錦3-24-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>大高店住所:愛知県名古屋市緑区南大高2-450 イオンモール大高ショッピングセンター1階 イオンペット店内受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
栄駅(愛知県)、南大高駅、栄町駅(愛知県)、大高駅、久屋大通駅、共和駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,870円~338,490円固定残業手当/月:46,130円~61,510円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は前職給与を考慮し決定■賞与:年2回 ※業績に応じて支給■その他:販売インセンティブ、月次、週次達成手当、キャンペーン手当 等【モデル年収】870万円 入社6年目 MGR(月給50万+歩合10万+賞与150万)510万円 入社3年目 店長(月給38万+歩合5万+賞与90万)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の運営/・アフターサポート事業・CSR(保護犬譲渡活動・マイクロチップ普及活動等)/・動物病院、ペットサロンの運営/・ペットフードやグッズの開発・販売
仕事
■職務内容 同社のシステム部にて下記業務をお任せ致します。 ・基幹システムのリプレイスに伴うコーディングやテスト、運用保守 ・顧客管理システムの構築 ※業務改善や売上向上施策をシステムを中心にしながら推進いただきます。 ※設計やコーディングをメインに担当頂きます。 ■システム部の開発環境 ・PHPのフレームワーク:Laravel等 ・フロント言語:JS(jquery), CSS(Bootstrap) ・開発環境:クラウド(ECL) ・バージョン管理ツール:Git(GitLab) ・DB:PostgreSQL ※すべての工程を内製しております。 ■今後の展望 現在の基幹システムは主に契約までのシステムで、顧客管理ついてはSalesforceにて管理をしております。各所にデータが存在している中で、今後は情報のあり方持たせ方を整理し、システムが基盤となり会社全体のDX化を進めていく想定です。 ■採用背景 システムに関連する業務の増加に伴い、メンバーの増員が必要なことから中途での採用を検討しております。 ■組織について 現在、社内SEの組織では4名で運用しております。 男性:女性=3:1 平均年齢:約32歳 ■研修について 現在、システム開発を行っているメンバーの下でOJTを中心に業務をキャッチアップ頂く予定です。 ■キャリアパスについて スペシャリスト、マネジメントいずれのキャリアも目指していただける環境が整っております。今回のポジションについては積極的なジョブローテーションは検討しておりません。 ■福利厚生の魅力 産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務制度など様々な制度が整い、取得実績も増えてきました。託児補助金制度(託児料金50%を会社が負担)の導入により、収入の大半が託児料金に消える心配もありません。ライフステージが変わっても、キャリアを諦めることなく働ける環境です。 ■同社の特徴:犬猫専門ペットショップとして、約100億円規模まで成長。お客様は、お迎え後に様々なペットサービスをご利用される為、ペットのお迎え後から派生するサービスを、よりお客様のニーズに応えられるように、ペット保険会社、動物病院、トリミングサロン、有料老犬ホーム、里親代行サービス、商品開発など、グループ展開しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル9F勤務地最寄駅:JR山手線、東急目黒線/目黒駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
目黒駅、不動前駅、恵比寿駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):222,400円~444,900円固定残業手当/月:63,300円~126,500円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,700円~571,400円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職給与を考慮し決定します。■賞与:年2回(7月・1月※業績に応じて支給)■その他 業務手当、役職手当、販売インセンティブ、予算達成手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の運営/・アフターサポート事業・CSR(保護犬譲渡活動・マイクロチップ普及活動等)/・動物病院、ペットサロンの運営/・ペットフードやグッズの開発・販売
仕事
■職務内容 当社が運営する子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」のマネージャー候補を募集します。約3ヶ月間は一般スタッフとして、研修等していただき実績や能力に合わせて4ヶ月目からは役職につき、店舗運営やスタッフの育成等のマネジメントをお任せ。 ≪具体的な仕事内容≫ お客様への接客・販売、ペット用品・保険等付帯商品のご案内、お迎え後のお客様へのフォロー、スタッフへの接客販売指導、目標管理、在舎ペットの管理、ペットの価格設定、ペットの健康管理、店舗巡回、シフト作成や売上管理等の店舗運営 ペット業界や会社を良くしようと情熱を持って目標に向き合う仲間をいつでも迎え入れ、組織や役割を超えて助け合うのが会社の方針です。マネージャーには、スタッフのスキルアップやキャリアアップのサポートをしていただき、様々なチャレンジの機会を提供できるようなチームマネジメントを期待します。理念に共感するスタッフが長く働くことができる評価制度や教育研修、福利厚生等を積極的に導入しており、理念に沿った組織づくりの一員として活躍していただきたいと思います。 ■業務の特徴 ・月次予算、週次予算達成のため、個々の役割と目標に向かっていきます ・ご来店されたお客様への接客がメイン業務です ・各店舗には、平均20~30頭のペットが在舎していますので、健康管理を行います ・お客様が居心地の良い店舗、ペットの健康管理を意識した店内美化を徹底します ・店舗が一丸となって取り組める店舗運営を求めています ■キャリアパス 年齢や経験、年次に関係なく社員一人ひとりの頑張りを評価する社風であり、給与や役職へしっかりと反映されます ■福利厚生の魅力: ・ペットの「ほっとサポート」サービスの無料特典 「ほっとサポート」は他のペットショップにはない、当社独自のサービスです。ペットの万一の病気や日々の健康を支えるサービスです。 ・豊富な研修によるスキルアップ支援 販売初級研修、ペット保険強化研修、ごはんセット研修、ほっとサポート研修、販売ロープレ、各種用品研修、高額販売研修、犬猫種研修、コンプライアンス研修など豊富な研修をご用意しています。 ・販売インセンティブ、月次達成手当、週次達成手当、キャンペーン手当等、平均して月4万円から5万円のインセンティブを獲得しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>鹿児島の各店舗住所:鹿児島県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細2>福岡の各店舗住所:福岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>560万円~620万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,490円~423,120円固定残業手当/月:61,510円~76,880円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職給与を考慮し決定します。■賞与:年2回(7月・1月※業績に応じて支給)■その他:販売インセンティブ、月次、週次達成手当、キャンペーン手当、役職手当等【モデル年収】■35歳・MGR 月給50万+歩合10万+賞与150万=870万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の運営/・アフターサポート事業・CSR(保護犬譲渡活動・マイクロチップ普及活動等)/・動物病院、ペットサロンの運営/・ペットフードやグッズの開発・販売
仕事
■職務内容 当社が運営する子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」のマネージャー候補を募集します。約3ヶ月間は一般スタッフとして、研修等していただき実績や能力に合わせて4ヶ月目からは役職につき、店舗運営やスタッフの育成等のマネジメントをお任せ。 ≪具体的な仕事内容≫ お客様への接客・販売、ペット用品・保険等付帯商品のご案内、お迎え後のお客様へのフォロー、スタッフへの接客販売指導、目標管理、在舎ペットの管理、ペットの価格設定、ペットの健康管理、店舗巡回、シフト作成や売上管理等の店舗運営 ペット業界や会社を良くしようと情熱を持って目標に向き合う仲間をいつでも迎え入れ、組織や役割を超えて助け合うのが会社の方針です。マネージャーには、スタッフのスキルアップやキャリアアップのサポートをしていただき、様々なチャレンジの機会を提供できるようなチームマネジメントを期待します。理念に共感するスタッフが長く働くことができる評価制度や教育研修、福利厚生等を積極的に導入しており、理念に沿った組織づくりの一員として活躍していただきたいと思います。 ■業務の特徴 ・月次予算、週次予算達成のため、個々の役割と目標に向かっていきます ・ご来店されたお客様への接客がメイン業務です ・各店舗には、平均20~30頭のペットが在舎していますので、健康管理を行います ・お客様が居心地の良い店舗、ペットの健康管理を意識した店内美化を徹底します ・店舗が一丸となって取り組める店舗運営を求めています ■キャリアパス 年齢や経験、年次に関係なく社員一人ひとりの頑張りを評価する社風であり、給与や役職へしっかりと反映されます ■福利厚生の魅力: ・ペットの「ほっとサポート」サービスの無料特典 「ほっとサポート」は他のペットショップにはない、当社独自のサービスです。ペットの万一の病気や日々の健康を支えるサービスです。 ・豊富な研修によるスキルアップ支援 販売初級研修、ペット保険強化研修、ごはんセット研修、ほっとサポート研修、販売ロープレ、各種用品研修、高額販売研修、犬猫種研修、コンプライアンス研修など豊富な研修をご用意しています。 ・販売インセンティブ、月次達成手当、週次達成手当、キャンペーン手当等、平均して月4万円から5万円のインセンティブを獲得しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>兵庫県(神戸市)の各店舗住所:兵庫県(神戸市)の各店舗を想定しています。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
給与
<予定年収>560万円~620万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,490円~423,120円固定残業手当/月:61,510円~76,880円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職給与を考慮し決定します。■賞与:年2回(7月・1月※業績に応じて支給)■その他:販売インセンティブ、月次、週次達成手当、キャンペーン手当、役職手当等【モデル年収】■35歳・MGR 月給50万+歩合10万+賞与150万=870万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の運営/・アフターサポート事業・CSR(保護犬譲渡活動・マイクロチップ普及活動等)/・動物病院、ペットサロンの運営/・ペットフードやグッズの開発・販売
仕事
■職務内容 当社が運営する子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」のマネージャー候補を募集します。約3ヶ月間は一般スタッフとして、研修等していただき実績や能力に合わせて4ヶ月目からは役職につき、店舗運営やスタッフの育成等のマネジメントをお任せ。 ≪具体的な仕事内容≫ お客様への接客・販売、ペット用品・保険等付帯商品のご案内、お迎え後のお客様へのフォロー、スタッフへの接客販売指導、目標管理、在舎ペットの管理、ペットの価格設定、ペットの健康管理、店舗巡回、シフト作成や売上管理等の店舗運営 ペット業界や会社を良くしようと情熱を持って目標に向き合う仲間をいつでも迎え入れ、組織や役割を超えて助け合うのが会社の方針です。マネージャーには、スタッフのスキルアップやキャリアアップのサポートをしていただき、様々なチャレンジの機会を提供できるようなチームマネジメントを期待します。理念に共感するスタッフが長く働くことができる評価制度や教育研修、福利厚生等を積極的に導入しており、理念に沿った組織づくりの一員として活躍していただきたいと思います。 ■業務の特徴 ・月次予算、週次予算達成のため、個々の役割と目標に向かっていきます ・ご来店されたお客様への接客がメイン業務です ・各店舗には、平均20~30頭のペットが在舎していますので、健康管理を行います ・お客様が居心地の良い店舗、ペットの健康管理を意識した店内美化を徹底します ・店舗が一丸となって取り組める店舗運営を求めています ■キャリアパス 年齢や経験、年次に関係なく社員一人ひとりの頑張りを評価する社風であり、給与や役職へしっかりと反映されます ■福利厚生の魅力: ・ペットの「ほっとサポート」サービスの無料特典 「ほっとサポート」は他のペットショップにはない、当社独自のサービスです。ペットの万一の病気や日々の健康を支えるサービスです。 ・豊富な研修によるスキルアップ支援 販売初級研修、ペット保険強化研修、ごはんセット研修、ほっとサポート研修、販売ロープレ、各種用品研修、高額販売研修、犬猫種研修、コンプライアンス研修など豊富な研修をご用意しています。 ・販売インセンティブ、月次達成手当、週次達成手当、キャンペーン手当等、平均して月4万円から5万円のインセンティブを獲得しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>広島県の各店舗住所:広島県の各店舗を想定しています 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>日吉津店住所:鳥取県西伯郡日吉津村日吉津1160-1イオン日吉津ショッピングセンター1階 ペテモ内 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙<勤務地詳細3>倉敷店住所:岡山県倉敷市水江1番地イオンモール倉敷2階 ペテモ内 勤務地最寄駅:倉敷駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
球場前駅(岡山県)、倉敷市駅、倉敷駅
給与
<予定年収>560万円~620万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):338,490円~423,120円固定残業手当/月:61,510円~76,880円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、前職給与を考慮し決定します。■賞与:年2回(7月・1月※業績に応じて支給)■その他:販売インセンティブ、月次、週次達成手当、キャンペーン手当、役職手当等【モデル年収】■35歳・MGR 月給50万+歩合10万+賞与150万=870万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】・子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」の運営/・アフターサポート事業・CSR(保護犬譲渡活動・マイクロチップ普及活動等)/・動物病院、ペットサロンの運営/・ペットフードやグッズの開発・販売
出典:doda求人情報
仕事
全国78店舗展開の「ペッツファースト」 人気エリアにある駅近の路面店舗や 大型ショッピングセンターに店舗があり、 通勤のしやすさも◎ 明るく清潔な店舗で、健康管理にも力を入れており、 スタッフも働きやすい環境です! そしてペット流通の不透明さ、ブラックボックス、 薄利多売を排除し、健全な業界に変革させるために 業界のフロントライナーとして日々取り組んでいます。 ∞――――――― 具体的には… ―――――――∞ ◎ペットの健康管理 (検温、体重測定などの体調チェックなど) ◎ペットの給餌やお手入れ ◎ルーム清掃や店内美化 ◎お迎え頂くお客様への契約、 飼育説明、保険や保障サービス、 用品やフードの付帯商品説明 ◎お客様への接客、など ∞―――――― 入社後は… ――――――∞ <座学研修> ・新人研修 (会社案内、ペット知識、契約条項など) ・管理研修 (店舗での受け入れ、体調チェック方法など) 毎月各2回の研修を実施しています。 入社のタイミングに合わせて参加します。 ※基本的にはWebで行っており、 必ず受けていただく研修となっておりますので、 イチから学ぶことができます。 <店舗でのOJT> ・接客マニュアル ・ペットの健康管理マニュアル 研修フローがありますので、順を追って 研修していきます。 丁寧に研修していくので、 ひとつずつ出来ることを増やしていきましょう♪ ∞―――――――――――――――――― あなたやチームの頑張りを評価します ――――――――――――――――――∞ ◎お店の目標に向かってスタッフ一丸となって取り組んでいます。 ◎評価基準や昇格基準が明確なので公平に評価します。
給与
月給27万円~(固定残業代含む)+賞与年2回+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に 関わらず月40時間分、月6万820円~を含む 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与詳細は、能力、前職給与を考慮し当社規定により決定します。
勤務地
\全国で募集しています!/ ※自宅から近い店舗への配属になります ※ご希望と当社の状況を考慮し、 配属店舗を決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【群馬県】 高崎店 【埼玉県】 川口店/入間店/レイクタウン店/PETEMOレイクタウンmori店/カインズ浦和美園店/川越店/ ふじみ野店 【千葉県】 流山おおたかの森店/千葉ニュータウン店/カインズ千葉ニュータウン店/市川コルトンプラザ店/ららぽーとTOKYO-BAY店/稲毛店/おゆみ野店 【東京都】 青山店/自由が丘店/麻布十番店/広尾店/渋谷店/恵比寿店/原宿店/中野店/池袋店/新宿店/代官山店/お台場店/下北沢店/町田店/吉祥寺サンロード店/武蔵小山店/for cats武蔵小山店/昭島店 【神奈川県】 横浜駅前店/for cats横浜元町店/横浜元町店/川崎店/大和店/大和鶴間店/秦野店/茅ヶ崎店/久里浜店 下記都道府県内の店舗は下記一覧よりご確認ください。 【静岡県】 【愛知県】 【京都府】 【大阪府】 【兵庫県】 【奈良県】 【鳥取県】 【岡山県】 【広島県】 【福岡県】 【鹿児島県】
仕事
■接客・販売 来店されたお客様のニーズに合わせて、最適なペットのご提案や 育て方をアドバイスしてください。 ■ワンちゃん・ネコちゃんの管理 子犬や子猫がショップに来た瞬間から、お客様にお渡しする瞬間まで、 ストレスなく過ごせるように健康チェック・ごはん・消毒などの健康管理をお願いします。 ■スタッフの管理・マネジメント 慣れてきたら、売上目標を達成できるように集客につながる方法を考えるといった 売上管理などもお願いします。 ゆくゆくは、スタッフの育成や管理店舗の改善提案などもお任せします。
給与
月給30万円~60万円 ※前職給与を考慮。経験・能力も考慮します。 ※試用期間3カ月 ※販売インセンティブあり
勤務地
あなたの希望に応えます。 東京、神奈川、埼玉、千葉、秋田、石川、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、奈良、広島、福岡、熊本の「P’s-first」の各店舗 ※U・Iターン歓迎 本社/東京都大田区矢口1-29-19
仕事
【具体的な仕事内容】 ■接客・販売 来店されたお客様のニーズに合わせて、最適なペットのご提案や 育て方をアドバイスしてください。 【仕事に慣れてきたら…】 ■ワンちゃん・ネコちゃんの管理 子犬や子猫がショップに来た瞬間から、お客様にお渡しする瞬間まで、 ストレスなく過ごせるように健康チェック・ごはん・消毒などの健康管理をお願いします。
給与
月給30万円~60万円 ※前職給与を考慮。経験・能力も考慮します。 ※試用期間3カ月 ※販売インセンティブあり
勤務地
あなたの希望に応えます。 東京、神奈川、埼玉、千葉、秋田、石川、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、奈良、広島、福岡、熊本の「P’s-first」の各店舗 ※U・Iターン歓迎 本社/東京都大田区矢口1-29-19
仕事
<ペッツファーストグループとは?> 全国に子犬・子猫専門店の『P's-first』や お迎え後のペットとお客様をサポートするために 動物病院を中心とした周辺事業を展開しています。 あなたには、その大切な想いを全国で働く1000名以上の スタッフに丁寧に伝え、浸透させていくために、 教育・研修を専門で行う部署でご活躍いただきます。 <具体的には…> ■研修内容の企画・資料作成 ■研修の実施 ■研修対象者の確認、研修後の感想のフィードバックなど ■マニュアル作成 他部署が作成した資料をもとにマニュアル化も行います! 【研修内容】 現在は、オンライン研修をメインに行っています ・導入研修(月2回程度) ・新人研修 ・接客研修 ・付帯商品研修 など 幅広いジャンルの研修を企画・実施しています。 <入社後は…> 本社で座学研修(2週間程度) ▼ 店舗研修(3カ月程度) リアルな接客方法や販売ノウハウなどを直接体験し 「実際に働く社員の想い」 「お客様から求められていること」など、 たくさんの経験から研修に活かせるポイントを学びましょう。 ▼ いよいよ本配属! 先輩がマンツーマンで業務についてお教えします。 教育担当の経験がない方も安心して飛び込んできてくださいね。 ★POINT★社内専属の教育部署だからこそのやりがい 研修終了後のアンケートや受講者からの反応などが ダイレクトに感じ取ることができるのも 社内の研修部署ならでは。 その反応をもとに、業務に活かせるよう より分かりやすい研修へと ブラッシュアップしていきましょう。
給与
月給25万円~35万円(固定残業代含む)+賞与年2回+交通費全額支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分(月5万9530円~8万3340円)を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
勤務地
【転勤なし/在宅勤務OK!】 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル9F <アクセス> 目黒駅徒歩6分 【店舗研修期間/約3カ月程度】 都内or都内近郊の店舗 ★本配属後、仕事に慣れ次第、在宅勤務も可能。 先輩たちも週2回ほどリモートワークを取り入れながら、バランス良く働いています! <受動喫煙対策> 屋内禁煙/喫煙可能場所あり
仕事
当社が運営する子犬・子猫専門のペットショップ『P's-first』にデビューする、ペットの仕入れ業務をお任せします! 【具体的には】 あなたが担当する既存ブリーダーさんは30~50人程。目標仕入れ頭数に応じてリストをもとに 出荷の予定を組み、ブリーダーさんを訪問します。 ペットの健康状態や見た目など、当社の基準を確認し、仕入れを行います。 また、業務に慣れてきたら新規開拓もお任せします。インターネットで探したり、 ブリーダーさんからの紹介など開拓方法は様々です! <コミュニケーション能力を活かせます!> ブリーダーさんが大切に育てたペットを仕入れるためには、信頼関係を築くことが大切です。 何度も足を運び名前を覚えて頂いたり、あなたの人柄やコミュニケーション力を活かして活躍しましょう! <入社後の研修体制> まずは東京のウェルネス管理センターにて1~2カ月程度、ペットの健康管理の研修をご用意。 人気のペットの情報や、健康状態把握などの経験を積んでから各事業所に配属となります。 先輩社員と同行しながらOJTで業務を身に付けていきます。 早い人であれば3カ月、遅くとも8カ月程が独り立ちの目安です。 最初は目標頭数も10頭程からスタートしますし、既存ブリーダーさんを引継ぎますので 未経験の方でも安心して下さい。 <将来のキャリア> 成長中の会社ということもあり、ポストを狙うチャンスも豊富にあります。 あなたの意欲次第でゆくゆくはマネージャーへキャリアアップも可能です。
給与
■バイヤー経験者:月給30万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ ∟固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月6万7,570円以上支給(超過分別途支給) ※経験・能力を考慮して決定します ※研修期間中の給与待遇に変更はありません ■未経験者:月給25万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ ∟固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月5万6,310円以上支給(超過分別途支給) ※経験・能力を考慮して決定します ※研修期間終了後は月給30万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ ∟固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月6万7,570円以上支給(超過分別途支給)
勤務地
<東京、愛知、静岡、大阪、広島、福岡、熊本、沖縄の事業所> ■勤務地はあなたの希望を考慮の上、初回の配属先を決定いたします。 ■自動車通勤OK(駐車場完備)※東京・大阪勤務の方は対象外 ※今後愛知県(豊田市)、静岡県(静岡市)にも営業所を新設予定です。 ※大阪ブリーダー営業所は、10月上旬に移転予定です。 移転前:大阪府吹田市江坂町5-21-7 SLコンパクトオフィス南棟C室 移転先:大阪府大阪市住之江区北島2丁目6-36 RITS住之江ビル
仕事
子犬・子猫専門のペットショップ「P's-first」にデビューするペットの販売価格の設定や、どの店舗に配属するかを決める振分け業務を行っていただきます! 【具体的には…】 ◆仕入れたペットの販売価格設定 提携のブリーダーさんから仕入れてきた子犬や子猫の見た目などを実際に触れて確認します。 人気も考慮して店頭で販売する初期価格を設定します。 ◆各店舗にペットを振り分け 各店舗の販売状況を把握して、不足している犬猫の種類やペットのランク、店舗の客層を考慮しながらどのペットをどの店舗で販売するか振り分けていく業務です。 どの店舗にどのペットが在舎しているかは、システム管理しています。 【各部署との連携が重要です★】 お客様から人気な犬・猫の種類を店舗スタッフから聞いたり、これから人気が出そうなペットの仕入れをバイヤーに提案することもあります! 各部署とコミュニケーションをとりながらお仕事を行っていただきます。 【未経験でも安心スタート◎】 入社後は約3カ月ほど、東京での研修に参加いただく予定です。ペットの健康管理を行うウェルネス管理センターや店舗にて研修を行います。 先輩によるOJTやマニュアルをもとに、価格設定のノウハウなども丁寧に教えますので安心してくださいね。 約1年ほどでひとり立ちしていただくことを想定しています。 慣れてくると、自分ならではの視点も身についてきて更にお仕事が楽しくなりますよ!
給与
◆月給30万円~ ※上記金額に固定残業代(月40時間分/6万7570円~)を含む。超過分は別途支給。 ◆研修期間中/月給25万円~ ※上記金額に固定残業代(月40時間分/5万6310円~)を含む。超過分は別途支給。 ★給与は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
勤務地
<東京・大阪・福岡の営業所>大阪・福岡積極採用中! ※希望を考慮して配属先を決定 【ウェルネス管理センター】 東京都大田区矢口1-29-19 【大阪ブリーダー営業所】 大阪府大阪市住之江区北島2-6-36 RITZ住之江ビル 【福岡ウェルネス管理センター】 福岡県大野城市大池1-7-1 ★福岡拠点はマイカー通勤OK ※大阪ブリーダー営業所は10月上旬に移転予定です。 移転前:大阪府吹田市江坂町5-21-7 SLコンパクトオフィス南棟C室 移転先:大阪府大阪市住之江区北島2-6-36 RITZ住之江ビル 【転勤は本人の希望を考慮します】 マーチャンダイザーとしてステップアップするために、ゆくゆくは新しい拠点を任されるなど転勤の機会もあります。しかし、あくまで本人の希望を考慮した上での配置転換になりますので、”今の土地に根ざして頑張りたい!”という方もご応募OK!
仕事
【主な業務内容】 <ECサイト運営> ■お客様対応 ∟HPやSNSを見たお客様から、希望のペットについて問い合わせがLINE、メール、TELにて来ます。 ∟問い合わせ内容は、「最新の写真・動画がほしい」「性格を知りたい」「健康面は大丈夫か」など 店舗の担当者と連携して画像や動画を含む各種情報を得て、お客様へ対応していただきます。 ■問い合わせ対応 ∟資料請求・物販対応・見積書作成・在庫確認など ■受発注業務 ∟伝票作成・物販手配・出荷補佐・決済処理 ■サイト更新 ∟新商品情報・コメントライティングなど <サブスクモデル企画運営> ■現行モデルの更新 ■新モデルの企画発信 <Facebook/InstagramなどのSNS情報更新> ■新しいペットの紹介 ■既存顧客向けのキャンペーン企画
給与
月給25万円+賞与(年2回) ※前職・経験・能力候補の上決定します。 ※使用期間3ヵ月あり(条件面に変更ありません) ※上記金額には、固定残業代(40時間分/5万900円~)を含みます。 時間超過分は別途支給します。
勤務地
【本社】 〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル9F <アクセス> JR線、目黒線「目黒駅」徒歩5分
仕事
本社およびグループ会社の月次・年次決算、経理業務全般をお任せします。 ゆくゆくはグループ会社5社の経理業務もお任せします。 <具体的な仕事内容> ◆月次決算・年次決算(グループ会社含む) ◆伝票の仕訳・データ入力 ◆現金出納(入出金の記録や明細管理) ◆請求書の発行 ◆支払い対応 ◆書類の整理・ファイリング ◆税理士対応 など ※会計ソフトは『MJS』を使用します。 ※月初5営業日までに本社の月次決算を締め、その後グループ会社の決算を1日1社ずつ進めていくイメージです。 <入社後の流れ> 経理業務に携わりながら仕事の流れを覚えていただきます。本社メンバーと連携を取りながらグループ会社1~2社の経理業務も担当。慣れてきたら徐々に担当社数を増やし、3ヶ月~半年後にはグループ全ての経理業務をお任せしたいと考えています。 先ずは先輩のサポートからしていただき、慣れてきたら本社とグループ会社の経理業務をお任せしたいと考えております。 先輩社員がOJTで一緒に進めていきますので、業界未経験でも安心してください! チームの一員として決算だけでなく、出納業務や問い合わせ対応なども担当します。様々な部署や外部機関とのやりとりもあるため、コミュニケーションスキルや調整力が欠かせません。自身のスキルアップが実感できる環境です。
給与
月給25万円以上+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代(40時間分/5万9530円以上)を含みます。時間超過分は別途支給します。
勤務地
【本社】 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル9F ※転勤はありません。 ※業務に慣れてきたらテレワークも可能です。
仕事
あなたの希望と適正に応じて以下の業務をお任せします。 ■ペットの健康管理 ブリーダーさんからお預かりしたペットの受け入れ準備からお任せ。 ペットの受け入れ後は、まず当社専属の獣医師・看護師と連携をとりながら健康状態をチェックし、ゴハンあげや寝かしつけまでを行います。 「異変はないか?」「食欲はあるか?」など、マニュアルをもとにチェックします。 ★ペットショップにデビューする前の生後間もない子犬・子猫のため、ちょっとした体調の変化を見逃さないよう責任感を持って仕事をすることが重要です。※ペットのお迎えで空港まで行くこともあります。 ■データ入力事務 ブリーダーさんから届く書類にペット情報の記載があります。それをもとにペットの健康状態、犬種や猫種、性別、生年月日、ブリーダー情報、価格などの情報を社内システムに入力します(1日に50~80件ほどの情報を取扱っています)。情報のデータ化や資料作成にはExcelを使用し、集計業務もお任せします。 ★店舗をはじめ社内で活用される情報となりますので、正確性とスピード感が重要です。 《 コミュニケーションが大切なお仕事です◎ 》 健康管理のポジションでは獣医師さん・看護師さんと情報共有を行ったり、事務のポジションでは店舗スタッフや各部署からの電話やメールでの問合せ対応も行います。 具体的には、「性別がデータの情報と異なるのではないか」といった確認やワクチン証明書に関する相談などに対応します。 仲間とコミュニケーションを取りながら、ペットの健康を支えましょう! ・動物関係の仕事経験がある方 ・営業事務や一般事務などのご経験をお持ちの方 上記の経験がある方は即戦力として活躍していただけます! ※入社後の職種変更は原則なし
給与
月給24万円~+インセンティブ+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記は固定残業代(5万4060円以上/40時間分)を含む月給額です。超過分は別途支給します。 ※試用期間3~6ヶ月(試用期間中は月給23万3000円~) 上記は固定残業代(4万4060円以上/40時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
勤務地
【東京ウェルネス管理センター】 東京都大田区矢口1-29-19 【大阪ウェルネス管理センター】 大阪府大阪市住之江区北島2-6-36 【福岡ウェルネス管理センター】 福岡県大野城市大池1丁目7-1 ※入社後1ヶ月~半年ほど、東京ウェルネス管理センターで研修を実施します。
仕事
当社が運営する子犬・子猫専門のペットショップ『P's-first』にデビューする、ペットの仕入れ業務をお任せします! 【具体的には】 あなたが担当する既存ブリーダーさんは30~50人程。目標仕入れ頭数に応じてリストをもとに 出荷の予定を組み、ブリーダーさんを訪問します。 ペットの健康状態や見た目など、当社の基準を確認し、仕入れを行います。 また、業務に慣れてきたら新規開拓もお任せします。インターネットで探したり、 ブリーダーさんからの紹介など開拓方法は様々です! <コミュニケーション能力を活かせます!> ブリーダーさんが大切に育てたペットを仕入れるためには、信頼関係を築くことが大切です。 何度も足を運び名前を覚えて頂いたり、あなたの人柄やコミュニケーション力を活かして活躍しましょう! <入社後の研修体制> まずは東京の品質管理センターにて1~2カ月程度、ペットの健康管理の研修をご用意。 人気のペットの情報や、健康状態把握などの経験を積んでから各事業所に配属となります。 先輩社員と同行しながらOJTで業務を身に付けていきます。 早い人であれば3カ月、遅くとも8カ月程が独り立ちの目安です。 最初は目標頭数も10頭程からスタートしますし、既存ブリーダーさんを引継ぎますので 未経験の方でも安心して下さい。 <将来のキャリア> 成長中の会社ということもあり、ポストを狙うチャンスも豊富にあります。 あなたの意欲次第でゆくゆくはマネージャーへキャリアアップも可能です。
給与
月給30万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ ※経験や能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月6万7,570円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 研修期間中 月給25万円以上(固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を5万6,310円以上支給) ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
<東京、大阪、広島、福岡、宮崎、熊本の事業所の事業所> ■勤務地はあなたの希望を考慮の上、初回の配属先を決定いたします。 ■自動車通勤OK(駐車場完備) 今後愛知県、高知県にも営業所新設予定です。
仕事
■店舗からの問い合わせ対応 ∟「商品が届かない」「商品の追加発注をしたい」「配送日時を変更したい」など 店舗からの商品に関する問い合わせにご対応いただきます。 ■受発注業務、物流対応業務 ∟伝票作成・物販手配など。 ■請求管理業務 ∟商品の仕入れ先からの見積もり取り寄せ・確認、稟議申請、支払い申請など。 ■簡単な資料作成 ∟ワードやパワーポイントを使用して商品の周知資料を作成いただきます。 ■その他事務全般 --------------------- ★未経験でも安心★ --------------------- いきなりすべての事をお任せすることはありません。 まずは出来ることから始めて、徐々に仕事の幅を広げていきましょう♪
給与
月給24万円+賞与(年2回) ※前職・経験・能力候補の上決定します。 ※試用期間3ヵ月あり(条件面に変更ありません) ※上記金額には、固定残業代(40時間分/5万4,060円)を含みます。 時間超過分は別途支給します。
勤務地
【本社】 〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル9F <アクセス> JR線、目黒線「目黒駅」徒歩6分
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