医療法人社団めぐみ会の過去求人・中途採用情報

  • 東京都多摩市落合1-35ライオンズプラザ多摩センター 3F
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医療事務(総合職)/未経験歓迎/育産休復帰実績多数

  • 正社員
  • 転勤なし

募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

仕事内容

【賞与年2回/育産休復帰後の時短勤務OK/育産休実績多数◎】未経験スタートで着実に成長できる環境です

具体的な仕事内容
外来業務(受付・電話対応・会計)、医療事務や診療補助業務をお任せします。
将来的には本部で人事、総務や、医療事務のマネージャーなど幅広いキャリアを積むこともできます。


ー★【先輩の9割が未経験者】
現場に配属されるとあなたを育成する先輩トレーナーが、一人前になるまで医療・現場の基本を指導します。

まずは電話応対や会計、受付など、業界知識がなくても対応できる業務からお任せします。
慣れてきたら、レセプト業務(保険者に提出する月ごとの診療報酬明細書)を勉強しながら少しずつ業務をお任せします。


ー★【オリジナルの教材があります】
外部研修や独学で覚えるのではなく、業務時間内に先輩が教えます。
当法人で必要とする業務を分かりやすくまとめたオリジナル教材があるので、習ったことを現場で活かしながら身に付けていくことができます。

1人でレセプト業務を行えるようになるには約1年。
焦らず、じっくり学んでいくことができます。


ー★【具体的なお仕事内容】
■受付業務
患者様から診察券と保険証を受け取り、問診票やカルテを用意します。
この段階で患者様の状態や気持ちを感じ取ることも大切です。

■入力会計業務
カルテに記載されている診療内容から、処方箋を発行したり会計を行います。

■レセプト作成(診療報酬請求)  
毎月、診療に応じたレセプトを作成、各保険者へ提出します。

■診療補助業務
患者様の誘導や医師の診察介助、各種検査の説明・準備を行います。
※看護師と一緒に仕事をする業務です。


ー★【幅広いキャリアの道があります】
医療事務の業務習得の先には、適性に応じて
・本部業務(人事・経理・広報等)
・医事業務部(現場の運営をサポート)
・医療事務スタッフのマネージャー
といったポジションに挑戦することも可能です!

チーム/組織構成
現在、当法人で活躍する医療事務スタッフは約150人。
クリニックの規模によって、数名のスタッフで運営している拠点もあれば、30名ほどのスタッフが働いている大きな拠点もあり、異動により様々な業務を学べる点も魅力の一つです。

20代〜30代が約8割。
15年以上活躍しているスタッフもいるなど、働きやすい職場です。

対象となる方

【未経験者歓迎◎学歴不問】充実の研修制度で、未経験から専門知識を身につけられます

◎未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問

【こんな方は歓迎です】
□来院された方に対し気配りをもって接することのできる方
□正社員として長く腰を据えて働きたい方
□医療事務に挑戦してみたい方
□社会貢献度の高い仕事がしたい方
□コミュニケーション能力を発揮したい方

★医療事務経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も歓迎します。

選考のポイント
面接では医療事務を志望する理由、めぐみ会へ応募する理由を重視しています。
勤務地
【転居を伴う転勤なし】本部および当法人の分院(多摩センター・南大沢・杉並・目黒・自由が丘)

【事業所一覧】
◇めぐみ会本部/東京都多摩市鶴牧1-24-1
◇田村クリニック/東京都多摩市落合1-32-1
◇田村クリニック2(健診室併設)/東京都多摩市落合1-35
◇めぐみクリニック/東京都多摩市落合1-44-401
◇杉並堀ノ内クリニック/東京都杉並区堀ノ内2-29-14
◇南大沢メディカルプラザ(健診室併設)/東京都八王子市南大沢2-25
◇南大沢メディカルプラザ2整形外科・小児科/東京都八王子市南大沢2-25
◇めぐみクリニック目黒2/東京都品川区上大崎2-12-2
◇自由が丘メディカルプラザ/東京都目黒区自由が丘2-11-16
◇在宅ケア相談室、訪問看護ステーション/東京都多摩市落合1-32-1
勤務時間
【シフト制】 参考:田村クリニック
[1]8:20〜17:30 (休憩時間70分)
[2]8:20〜13:20
[3]10:00〜19:30 (休憩時間60分)

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※週休二日制
※1週間の平均労働時間40時間

■平均残業時間
20時間程度(業務量が多いときはクリニック内で連携し、お互いカバーし合える環境があります)
雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(期間中の条件に差異はありません)

給与
月給20万1,250円〜
賞与年2回
※月20日勤務の場合
※日給月給制
※残業代は別途支給

<給与例>
年収例550万円/30歳・経験5年/月給35万円+賞与

■賞与
年2回※業績に応じて、別途決算期賞与あり。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円〜
待遇・福利厚生
■交通費(上限4万円/月)
■時間外手当あり:法定通り別途支給
■土日祝日手当
■社会保険完備
■退職金制度(中小企業退職金共済)
■死亡退職金制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)

【育児休業、介護休業実績多数♪】
■有料保育所補助金制度
※ライフステージが変わっても、時短勤務など長く働いていただける環境をしっかり整えています。
■時短勤務制度(時短勤務のマネージャーも在籍中)
休日・休暇
<年間休日>
107日

<休日・休暇>
4週8休
■年末年始休暇(3日)
■季節休暇(6日/勤続6ヶ月以上で付与)
■有給休暇(子どもの発熱や体調不良など、やむをえない理由がある場合には当日の取得も可能。スタッフ同士でフォローします!)
■積立保存休暇(有給休暇未消化分を、積み立てることができます)
■妊娠初期休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
新型コロナウイルスへの取り組み

医療従事者として、医師、看護師をはじめ、多くの職員が新型コロナワクチン接種を受けました。
また体調が悪くなっても院内の発熱外来に受診できるなど安心の体制を整えています。
もちろん、マスク・手洗いの徹底など基本対策は万全です。
職員を守るため、会社もできることを確実に。
職員想いのアットホームな社風も当法人の自慢です♪

「認定制度」で成長度合いを把握できます

当法人では外来業務・健診業務・看護助手業務など、業務ごとに認定制度を整備しています。
各認定ごとにOJT・研修、試験があり、一定のランクに合格すると昇給があります。

半期に一度、上長との育成の面談の機会もあり、足りないスキルは何か?明確に把握しながら、常に目標をもって励むことができます。

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