キヤノン株式会社の過去求人・中途採用情報

  • 東京都大田区下丸子3-30-2
  • 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー

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セールススタッフ(露光装置)

  • 正社員
  • 上場企業

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仕事内容

世界で最も精密といわれる半導体・フラットパネルディスプレイ露光装置を世界のお客様へ直接販売

具体的な仕事内容
■お客様への直接セールス業務、または海外現地法人のセールスサポート業務。(業務ローテーションや海外赴任等の可能性あり)
■担当顧客を持ち、お客様の生産性向上・競争力向上を実現するためのサポートやサービス提案、商談等の営業活動を行っていただきます。
■会社対会社の長期的・友好的なパートナーシップ構築において中核を担う重要な仕事です。
※中途採用の方も多く活躍しています。

【キャリアイメージ例】
■20代:上司や先輩と共に、お客様との関係構築や商談活動における営業サポート業務を遂行
■20代後半〜30代:海外現地法人駐在を通じて、担当地域顧客の営業活動や本社関連部門との連携業務を経験
■30代後半〜40代:実務責任者(顧客プロジェクトマネージャー)としてお客様との直接の折衝を経験
※上記以外にも複数のキャリアパスがあります。

【やりがい】
■国内・海外のお客様を相手に出張の機会も多く、希望すればグローバルに活躍できます。
■商談獲得に向けた営業活動は、現場技術から顧客トップを始めとする経営陣をも相手に幅広い対応が求められ、B to Bビジネスの醍醐味を実感することができます。

チーム/組織構成
【プロジェクト例・チーム体制】
■開発、工場、サービス部門が顧客単位で一つのチームとなり、営業活動を推進していきます。
■チームで営業活動を行うため、経験が少ない方でも段階的に経験を積み上げていくことができます。(営業開始前の教育期間あり)
■商談獲得に向けた戦略立案から日々の実践まで、幅広い業務を経験することができます。
■お客様からの声を社内にフィードバックすることが競争力の高い装置の開発や質の高いサービスの提供に直結し、将来の事業発展にも貢献します。

対象となる方

【業種未経験歓迎】B to Bの営業経験、コミュニケーションスキル、調整・交渉力

【必須要件】
■B to Bの営業経験
■コミュニケーションスキル、調整・交渉力
■協調性のある方、新しい分野・異文化へのチャレンジ精神旺盛な方。

【歓迎要件】
■海外顧客とのビジネス、パートナーシップ構築経験
■半導体、FPD関連業界知識
■語学力(英語・中国語・韓国語他)

勤務地
〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2
キヤノン株式会社 本社
勤務時間
8:30〜17:00(実働7.5時間)
※事業所によっては8:00〜16:30

【残業について】
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1745時間(2021年平均)を実現しています。
また、 有給休暇の2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8%となっております。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。
雇用形態
正社員
給与
月給24万円〜47万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(業績昇給)

■入社時の想定年収
年収400万円〜870万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■教育制度(スキル別、階層別など)
■育児に関する短時間勤務あり(子供が小学校3年を終了するまで)
■保養所・スポーツ施設(体育館、テニスコートなど)あり
■各種社内イベント

【産休・育休取得状況】
育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。2021年の取得率は、男性33.4%、女性100%で、復職率は99%です。
休日・休暇
<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土、日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■フリーバカンス休暇(5日間/最大で9連休を取得可能)
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。
■リフレッシュ休暇(5年毎3〜10日)
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日〜10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
産休・育休取得状況

ワーク・ライフ・バランスを推進するため有給休暇取得を促進しています。
2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8%です。 また育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2021年の取得率は、男性33.4%、女性100%で、復職率は99%です。

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