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キヤノン 事務系スタッフ(法務/経理)

  • 正社員
  • 上場企業

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仕事内容

企業法務、連結経理/税務/財務の事務系業務

具体的な仕事内容
【企業法務】
・契約の立案、審査および契約交渉の支援
・訴訟、クレーム、行政調査などへの対応
・債権債務管理(差押、債権譲渡など)に係る事案への対応
・法令情報(制定、改廃)の収集、分析および関係部門への発信
・労働関係法令にかかる法律相談への対応
・株主総会事務局(議案検討、法定書類作成、運営全般)
・コーポレートガバナンス・コードへの対応
・商業登記、株主対応を含む株式管理業務
・コンプライアンス教育、リスクマネジメント体制の立案、整備

【連結経理/税務/財務】
まずは、以下の経理関連業務からキャリアをスタートします。
未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことが可能です。

・連結決算に関する業務
・税務に関する業務
・資金に関する業務

チーム/組織構成
担当プロジェクトにより所属の部署は異なります。

対象となる方

当該職務における実務経験を有する方

【企業法務】
・契約の立案、審査や訴訟対応などの一般企業法務に関する十分な業務経験(5年以上が望ましい)
・労働関係法令に関する知識および経験
・日本および諸外国の法令情報収集、分析に関する経験
・株主総会、株式管理、会社法に関する十分な業務経験(5年以上が望ましい)

上記に加えリーガルリスクマネジメント体制の構築(社内コンプライアンス教育等)の経験があるとなお良い

【連結経理/税務/財務】
・経理の実務経験のある方
・連結経理/税務/資金関連実務の経験が3年以上あるとなお良い
・日商簿記2-3級取得以上
・MS Officeの一般的なスキルがある者
・TOEIC (R)テスト600点以上

勤務地
本社(東京)
勤務時間
8:30〜17:00(実働7.5時間)
雇用形態
正社員
給与
月給23万円〜62万円
※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回(業績昇給)

■入社時の想定年収
年収400万円〜1040万円
■社員の年収例
■年収400万円〜1040万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄
■社員持ち株会
■共済会
■育児休業(最大3年)
■育児に関する短時間勤務(子が小学校3年を修了するまで)
■保養所
■スポーツ施設
休日・休暇
<年間休日>
125日(年末年始、夏期に連続休暇あり)

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(20日、初年度は入社月による)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■フリーバカンス休暇(5日間/最大で9連休を取得可能)
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる(土日と合わせると連続9日間の休暇)制度です。
■リフレッシュ休暇(5年毎3〜10日)
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日〜10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
産休・育休取得状況

ワーク・ライフ・バランスを推進するため有給休暇取得を促進しています。
2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8%です。 また育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。
2021年の取得率は、男性33.4%、女性100%で、復職率は99%です。

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