三菱UFJアセットマネジメント株式会社
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- 設立
- 1985年
-
- 従業員数
- 890名
-
- 平均年齢
- 42.0歳
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三菱UFJアセットマネジメント株式会社
三菱UFJアセットマネジメント株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 ・個人投資家向け投資信託のプロモーション資料作成 ‐販売用資料、推進レポートの作成 ‐動画等の作成 ・営業担当者や運用担当者などと日々協働して商品プロモーション施策を推進します。 ・新商品開発案件のプロジェクトメンバーとして参画する機会もあり、プロモーション担当者として投資信託の商品性や魅力を発信することで、様々なお客さまの資産形成をサポートしています。 YouTube公式チャンネル「投信オンエア」で情報発信する動画の制作も一部担当しています。 ※将来的に別職種への転換なども実現可能です。 ■組織構成 20代~30代を中心に15名の社員が在籍しております。 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。■年俸制となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 コンプライアンス業務を中心とし、経験に応じ以下の業務を担当頂きます。 ・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答 ・運用財産の運用に関するモニタリング ・役職員の有価証券取引に関する管理 ・AML/CFT規則に関する対応 ・コンプライアンスに関する社内規則の制改定 ・契約書レビュー及び交渉/締結の支援 ・国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援 ・金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性25% 女性:100%(2017年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・オフィスカジュアル:通年ビジネスカジュアル可
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>900万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 法務業務を中心とし、経験に応じ以下の業務を担当頂きます。 ・契約書レビュー及び交渉/締結の支援 ・国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援 ・金融庁や投資信託協会、投資顧問業協会との折衝 ・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答 ・運用財産の運用に関するモニタリング ・役職員の有価証券取引に関する管理 ・AML/CFT規則に関する対応 ・コンプライアンスに関する社内規則の制改定 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>900万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 AML/CFTに係る業務を中心としたコンプライアンス企画に係る業務を担当頂きます(以下に限定されません)。 <AML/CFT> ・AML/CFTの責任部署として、社内のAML/CFT態勢の高度化推進 ・リスク評価レビューおよび結果の経営報告とリスク低減措置のモニタリング ・年次AMLプログラムの策定と実施状況のモニタリング ・社規則の制改定、それに伴う実施状況のモニタリング ・デューデリジェンスレビュー ・当局や海外の規制や制裁対象のモニタリングおよび変更があった場合の当社方針の策定サポート ・規制当局による検査対応 <コンプライアンス企画> ・コンプライアンスに関する社内規則の制改定 ・現場部署からの法令等に係る照会に対する回答 ・運用財産の運用に関するモニタリング ・国内籍の投資信託及び投資一任業務並びに第二種金融商品取引業に係る国内外の規制についての調査及び対応支援 など ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 投資信託の債券インデックスファンドのファンドマネジャーとして以下の業務をご担当いただく予定です。 ・インデックスファンドのマネジメント ・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 ・営業支援活動 ・ファンド運用事務の効率改善 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 ・国内外の社債発行体の信用力評価およびESG分析(既存銘柄のフォローや欧米企業を中心とした新規銘柄の調査) ・市場動向およびファンダメンタルズ分析を踏まえた投資判断の付与(通貨、年限、弁済順位の違いなどを考慮) ・ファンドマネジャーや投資家に対する情報提供(業種動向、決算動向、格付動向、各種クレジットイベントなどをフォロー) ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 AML/CFTに係る業務全般を担当頂きます(以下に限定されません)。 ・AML/CFTの責任部署として、社内のAML/CFT態勢の高度化推進 ・リスク評価レビューおよび結果の経営報告とリスク低減措置のモニタリング ・年次AMLプログラムの策定と実施状況のモニタリング ・社規則の制改定、それに伴う実施状況のモニタリング ・デューデリジェンスレビュー ・当局や海外の規制や制裁対象のモニタリングおよび変更があった場合の当社方針の策定 ・人材育成(社内向け研修企画、部内担当者の育成) ・グループ会社および社内関係部との協議や調整、経営へのアドバイス ・規制当局による検査対応 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 ご経験に応じて以下のような案件に携わっていただきます。 ・IT戦略の立案・推進・経営への報告 ・年間IT予算案の立案と予算消化状況のモニタリング、適正化 ・要員計画立案、人材育成計画・育成推進 ・大規模プロジェクトのPMO ・デジタル関連の業界動向リサーチ ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,300万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務内容 以下の投資信託等の運用に関する企画・管理業務をご担当いただく予定です。 ・運用部門の業務計画、年度施策の策定 ・運用に関する各種規則・ルールの整備、運用ガイドライン管理 ・新ファンドの設定準備、外部運用先との契約書管理 ・プロダクトガバナンス対応 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■職務内容: 当社の内部監査業務全般 ・監査実施計画の策定 ・実地監査 ・監査結果の確定(意見形成、事実確認、報告書作成等) ・監査報告会の開催 ・フォローアップ ・オフサイト・モニタリング ・リスク・アセスメント ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性25% 女性:100%(2017年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・オフィスカジュアル:通年ビジネスカジュアル可
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。■年俸制となる場合があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【株式のファンドマネージャーをお任せします/MUFGの安定基盤】 ■職務内容: 変革期にある資産運用業界で、外部運用会社と提携運用を行う投資信託(主に海外株式)のファンドマネジャーをお任せします。提携運用会社の管理・評価やモニタリング、営業支援等をご担当いただきます。 ・外部提携ファンドのゲートキーパー(提携運用会社の管理・評価) ・外部提携ファンドのモニタリング ・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 ・新ファンドの設定準備 ・営業支援活動 ■組織構成 外部委託運用部は36名で構成されております。 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性25% 女性:100%(2017年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・オフィスカジュアル:通年ビジネスカジュアル可
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。■年俸制となる場合があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【株式のファンドマネージャーをお任せします/MUFGの安定基盤】 ■職務内容: 変革期にある資産運用業界で、内外株式のファンドマネジャーをお任せします。1本のファンドに対して、企業リサーチから運用管理まで一貫して、チームでご担当いただきます。 ・企業リサーチによる投資判断 ・アクティブファンドのファンドマネジメント ・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 ・営業支援活動 ■組織構成 株式運用部は38名で構成されております。 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性25% 女性:100%(2017年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・オフィスカジュアル:通年ビジネスカジュアル可
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。■年俸制となる場合があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【株式のファンドマネージャーをお任せします/MUFGの安定基盤】 ■職務内容: 変革期にある資産運用業界で、インデックス運用による外国株式のファンドマネジャーをお任せします。ファンドマネジメントや運用報告書の作成・報告、ファンド運用事務の効率化の検討・推進などをお任せします。 ・インデックスファンドのファンドマネジメント ・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 ・営業支援活動 ・ファンド運用事務の効率改善 ■組織構成 インデックス運用部は27名で構成されております。 ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性25% 女性:100%(2017年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・オフィスカジュアル:通年ビジネスカジュアル可
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。■年俸制となる場合があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
仕事
【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要 運用会社のESG、スチュワードシップ活動の推進及び高度化を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・企業との目的を持った対話、議決権行使等 ・主にESGの観点からの企業評価 ・運用部門としてのESGおよびスチュワードシップ活動の推進及び高度化(企画業務を含む) ■福利厚生 ・連続休暇制度:上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業:子供が満2歳になるまで取得可能 ※取得率:男性100% 女性:100%(2022年度実績) ・早帰りデー:毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅:各線/汐留/新橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
汐留駅、新橋駅、築地市場駅
給与
<予定年収>700万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~<月給>420,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与年2回■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■三菱UFJアセットマネジメントとは:三菱UFJアセットマネジメント株式会社は、三菱UFJフィナンシャルグループにおける資産運用の中核会社です。「お客さまの資産形成・資産運用に貢献したい」、「持続可能な社会の実現に貢献したい」という想いを込めた経営ビジョン『「あなた」と「社会」の豊かな未来に貢献する』のもと、お客さまが安心して資産運用を「当たり前」に行うことができる世界を目指して、そしてその時に弊社が様々な形でお役に立てるよう、努めてまいります。■業務内容:投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業
出典:doda求人情報
仕事
【1】社内業務のスマート化 既存社内OA環境・インフラ環境の大規模更改(老朽化対応含む)、ワークフロー導入等のデジタル化等の案件を企画・推進します。 インフラに限らず幅広いシステムに携わり、ユーザーへの周知・説明なども担います。 【2】営業・マーケティング業務のデジタル化 営業・マーケティング活動を支える各種システムやツール(CRM、Web会議、SNS等)の導入・活用・拡大、当社Webサイトの大規模刷新等の案件を企画・推進します。 販売方法が対面から電話・オンラインに移行しつつある状況に伴い、システムの刷新を計画中。デジタルマーケティングの観点も踏まえながら今後立ち上がるプロジェクトを牽引していただきます。 【3】サイバーセキュリティ態勢高度化 既存社内システムのセキュリティ強化(システム・サービス導入)、脆弱性診断、サイバーセキュリティ訓練等の企画・推進、新規システム導入時や改変時のセキュリティレビューを実施します。 現在、セキュリティに特化した専門部署を立ち上げようと計画中です。専任化・高度化を行い、リスク管理フレームワークの統一や会社全体のガバナンス維持を目指します。 【4】投信ダイレクト販売システム機能向上 投信ダイレクト販売システム(mattoco)の機能拡張、UI/UX改善、品質・運用改善対応を企画・推進します。 制度変更への対応や機能改善に向け、主にブラッシュアップを重ねていきます。また、オーナー部門からのシステム化要請を精査し、ベネフィットやリスクを整理・伝達することも重要な役割です。 【5】各種システムのクラウド対応 新規クラウドシステムの導入検討、既存システムのクラウド化対応、システムセンター移転(クラウド活用)等を企画・推進します。 当社は業界の中でもAWSの活用事例とそれに紐づくナレッジを豊富に獲得していますが、Azureなども活用して都度最適なシステムを研究・構築しています。
給与
月給:42万円~72万円 ■年収は選考を通じて上下する場合があります。 ■年俸制となる場合があります。
勤務地
【本社】 東京都千代田区有楽町1-12-1新有楽町ビル4F 【最寄駅】 JR有楽町駅 徒歩1分 東京メトロ有楽町線 有楽町駅直結 ※屋内全面禁煙
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