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仕事
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採用や人事において、クライアントが抱える課題を探り、
課題が解決するような最適なプランを提案するのが、あなたのお仕事。
受注後のアフターフォローも、ワンストップで対応します。
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仕事の流れ
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メーカーや工場の担当者を訪問し、採用や人事における課題をヒアリング。
お話を通じて、ニーズを掘り起こします。
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人事担当から伺った、ヒアリング内容をもとに提案書の作成。
工程運営の最適化を図るプランを考えます。
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お客様にプレゼンテーションをします。無事、受注が出来たら
早速人材の選定に入り、契約後のサービスを開始します。
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プロジェクトが始動した後には、お客様先を訪問し、
スタッフをフォローするのも大事な役目です。
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入社後、まずは
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先輩・責任者によるOJTをご用意しています。
現場に同行して取引先でのやりとりを見ていただきながら、徐々に実務に携わってください。
ある程度業務に慣れてきたら、拠点内でエリアや役割を分担しながら営業活動の全般をお任せします。
受注すれば、先輩のサポートのもとプロジェクトの立ち上げにも参加できたり、
スタッフさんのマネジメントにも携わっていただきます。
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仕事のやりがい
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案件毎に毎回違う提案が必要なのが、この仕事の一番の特徴。
『顧客満足第一主義』という当社の理念のもと、
お客様に付加価値の高い提案を行ってください。
人事部長や工場長など、いろんな方と接する機会がありますので、
様々な場面でのコミュニケーションを通して自分を高めることができます。
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給与
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年俸制300万円以上
※上記は最低保障金額となります
※経験・能力により優遇いたします
※営業成績に応じてインセンティブ支給あり
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勤務地
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全国の各営業所
■八王子営業所(東京都八王子市)
■横浜営業所(神奈川県横浜市)
■厚木営業所(神奈川県厚木市)
■熊谷営業所(埼玉県熊谷市)
■京都営業所(京都府京都市)
■明石営業所(兵庫県明石市)
■松山営業所(愛媛県松山市)
■福岡営業所(福岡県福岡市)
※希望勤務地を考慮します
※その他にも全国に拠点あり
※U・Iターン歓迎
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仕事
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仕事の流れ
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<アポイントメント>
電話やメールによる相談内容を踏まえ、新規または既存の顧客企業を訪問します。
※配属営業所の、管轄のエリアが中心。1日に2~3件程度です。
↓ ↓ ↓
<訪問・ヒアリング>
アポイントが取れたら、メーカーや工場の担当者を訪問し、課題などをヒアリングします。
↓ ↓ ↓
<提案内容・資料作成>
ヒアリング内容をもとに、社内で工程運営の最適化を図るプランを制作します。
↓ ↓ ↓
<プレゼンテーション>
お客様に採用計画などをご提案。無事受注できたら、早速人材の選定などに入ります。
↓ ↓ ↓
<プロジェクト始動後>
定期的に工場を訪問し、スタッフのフォローといったマネジメント業務を行います。
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入社後、まずは
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法律関係などを学んだり、先輩・責任者によるOJTをご用意しています。
現場に同行して取引先でのやりとりを見ていただきながら、徐々に実務に携わってください。
研修が終わったら、テレアポやDM作成による営業をお任せしていきます。
受注すれば、先輩のサポートのもとプロジェクトの立ち上げにも参加できたり、
スタッフさんのマネジメントにも携わっていただきます。
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仕事のやりがい
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案件毎に毎回違う提案が必要なのが、この仕事の一番の特徴。
『顧客満足第一主義』という当社の理念のもと、
お客様に付加価値の高い提案を行ってください。
人事部長や工場長など、いろんな方と接する機会がありますので、
様々な場面でのコミュニケーションを通して自分を高めることができます。
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給与
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年俸制300万円以上
※上記は最低保障金額となります
※経験・能力により優遇いたします
※営業成績に応じてインセンティブ支給あり
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勤務地
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■八王子営業所(東京都八王子市)
■横浜営業所(神奈川県横浜市)
■熊谷営業所(埼玉県熊谷市)
■京都営業所(京都府京都市)
※希望勤務地を考慮します
※その他にも全国に拠点あり
※U・Iターン歓迎
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仕事
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【具体的な仕事・訪問~提案~スタッフサポート】
お客様からヒアリングした内容をもとに、
効率的に業務が進むような最適なプランを企画・提案。
プラン確定後、プロジェクトに合った人材のマッチングを行ないます。
スタッフ就業後に企業を定期的に訪問しながら、
安心してスタッフが働ける環境を提供することも大切な仕事です。
営業所は全国に点在しているため、
各地のビジネスの特徴や流儀を取り入れることも重要です。
入社後は、松山、高松、滋賀、愛知、明石、関東などで経験を積んでいただきます。
また、営業所長候補の方は、八王子、厚木、熊谷の各営業所に配属となります。
【仕事の醍醐味・日本のモノづくりを支えるスケール感!】
仕事の醍醐味は、何といっても「企業と人をつなぐ面白さ」です。
当社はお客様へもスタッフへもアフターフォローを大切にすることで、
信頼を築き上げて成長してきました。
お客様とスタッフの間に立ち、満足いただけるサービスを提供する
高いレベルでの「調整能力」を身につけることができるでしょう。
また、お客様には日本を代表するメーカーも多いため、
業界の最前線で活躍する方たちとお話をするなかで
知的好奇心が刺激される場面も多くあります。
仕事を覚え、お客様と信頼関係を築いていくなかで
頼られることもあるだけに、
「日本のものづくりを支えている」という
大きなやりがいを感じることができます。
【キャリアステップ・20代で営業所長への昇進も可能!】
営業所長の業務は、目標に向かって営業戦略を立案し、
5~6人の営業メンバーや経理スタッフを統括すること。
そのため、営業所長には大きな目標と責任がありますが、
その分、大きな権限を持って営業所を運営することができます。
例えば、注力する業界の選定や営業所のメンバーの採用など。
これらは、本社からの指示で計画されるのではありません。
あくまでも、所長が立案した計画を実行していくことが当社の営業所の特徴です。
いわば、担当エリアにおける「社長」といえるでしょう。
そのため営業所はそれぞれ個性豊か。
営業所長の色を大切にしています。
営業所の目標売上を達成するために、
どのような計画を立案し、メンバーに実行させるのか。
その戦略を描き、目標を達成するプロセスをリアルに体験できるのが、
営業所長の醍醐味といえるでしょう。
全国に点在する営業所の所長の平均年齢は30代前半。
中には実績を積んで入社1~2年で昇進した20代の営業所長もいます。
実績を上げることができれば、
誰にでも「社長」への道は開かれています。
営業所長として大きな裁量も持って、
「あなたの色」で目標達成のプロセスを作り上げてください。
【インセンティブ制度・結果はしっかり評価する!!】
当社ではインセンティブ制度を導入しており、
成果を上げれば上げるだけ収入アップが期待できます。
インセンティブ制度には個人の成果に対するものと、
営業所に対する2つがあり、充実しています。
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給与
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年俸制300万~600万円
※上記は最低保障金額となります
※経験・能力により優遇いたします
※試用期間3ヶ月間あり(試用期間中の待遇に変化なし)
※営業成績に応じてインセンティブ支給あり
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勤務地
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★お住まいやご希望を考慮いたします
★U・Iターン歓迎!
愛知営業所/愛知県安城市三河安城本町2-4-6 グリーンプラザ三河安城201号
<アクセス>
東海道線『三河安城駅』より徒歩5分
京滋営業所/滋賀県草津市大路1-12-1 TSUKADA BLDG 星空館4F
<アクセス>
各線『草津駅』より徒歩3分
高松営業所/香川県高松市番町1-6-6 甲南アセット番町ビル404A号室
<アクセス>
各線『瓦町駅』より徒歩6分
松山営業所/愛媛県松山市勝山町1-19-3 青木第一ビル8
<アクセス>
伊予鉄城南線『勝山駅』より徒歩すぐ
熊谷営業所/埼玉県熊谷市筑波2-15 三井生命熊谷ビル6F
<アクセス>
JR・秩父鉄道『熊谷駅』より徒歩5分
八王子営業所/東京都八王子市三崎町5-8 KIN-RINビル3F
<アクセス>
JR・京王線『八王子駅』より徒歩3分
厚木営業所/神奈川県厚木市中町4-14-1 サクセス本厚木ビル4F
<アクセス>
小田急線『本厚木駅』より徒歩1分
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仕事
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【具体的な仕事・訪問~提案~スタッフサポート】
お客様からヒアリングした内容をもとに、
効率的に業務が進むような最適なプランを企画・提案。
プラン確定後、プロジェクトに合った人材のマッチングを行ないます。
スタッフ就業後に企業を定期的に訪問しながら、
安心してスタッフが働ける環境を提供することも大切な仕事です。
営業所は全国に点在しているため、
各地のビジネスの特徴や流儀を取り入れることも重要です。
入社後は、松山、高松、滋賀、愛知、明石、関東などで経験を積んでいただきます。
また、営業所長候補の方は、八王子、厚木、熊谷の各営業所に配属となります。
【仕事の醍醐味・日本のモノづくりを支えるスケール感!】
仕事の醍醐味は、何といっても「企業と人をつなぐ面白さ」です。
当社はお客様へもスタッフへもアフターフォローを大切にすることで、
信頼を築き上げて成長してきました。
お客様とスタッフの間に立ち、満足いただけるサービスを提供する
高いレベルでの「調整能力」を身につけることができるでしょう。
また、お客様には日本を代表するメーカーも多いため、
業界の最前線で活躍する方たちとお話をするなかで
知的好奇心が刺激される場面も多くあります。
仕事を覚え、お客様と信頼関係を築いていくなかで
頼られることもあるだけに、
「日本のものづくりを支えている」という
大きなやりがいを感じることができます。
【キャリアステップ・20代で営業所長への昇進も可能!】
営業所長の業務は、目標に向かって営業戦略を立案し、
5~6人の営業メンバーや経理スタッフを統括すること。
そのため、営業所長には大きな目標と責任がありますが、
その分、大きな権限を持って営業所を運営することができます。
例えば、注力する業界の選定や営業所のメンバーの採用など。
これらは、本社からの指示で計画されるのではありません。
あくまでも、所長が立案した計画を実行していくことが当社の営業所の特徴です。
いわば、担当エリアにおける「社長」といえるでしょう。
そのため営業所はそれぞれ個性豊か。
営業所長の色を大切にしています。
営業所の目標売上を達成するために、
どのような計画を立案し、メンバーに実行させるのか。
その戦略を描き、目標を達成するプロセスをリアルに体験できるのが、
営業所長の醍醐味といえるでしょう。
全国に点在する営業所の所長の平均年齢は30代前半。
中には実績を積んで入社1~2年で昇進した20代の営業所長もいます。
実績を上げることができれば、
誰にでも「社長」への道は開かれています。
営業所長として大きな裁量も持って、
「あなたの色」で目標達成のプロセスを作り上げてください。
【インセンティブ制度・結果はしっかり評価する!!】
当社ではインセンティブ制度を導入しており、
成果を上げれば上げるだけ収入アップが期待できます。
インセンティブ制度には個人の成果に対するものと、
営業所に対する2つがあり、充実しています。
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給与
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年俸制300万~600万円
※上記は最低保障金額となります
※経験・能力により優遇いたします
※試用期間3ヶ月間あり(試用期間中の待遇に変化なし)
※営業成績に応じてインセンティブ支給あり
-
勤務地
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★お住まいやご希望を考慮いたします
★U・Iターン歓迎!
愛知営業所/愛知県安城市三河安城本町2-4-6 グリーンプラザ三河安城201号
<アクセス>
東海道線『三河安城駅』より徒歩5分
京滋営業所/滋賀県草津市大路1-12-1 TSUKADA BLDG 星空館4F
<アクセス>
各線『草津駅』より徒歩3分
高松営業所/香川県高松市番町1-6-6 甲南アセット番町ビル404A号室
<アクセス>
各線『瓦町駅』より徒歩6分
松山営業所/愛媛県松山市勝山町1-19-3 青木第一ビル8
<アクセス>
伊予鉄城南線『勝山駅』より徒歩すぐ
熊谷営業所/埼玉県熊谷市筑波2-15 三井生命熊谷ビル6F
<アクセス>
JR・秩父鉄道『熊谷駅』より徒歩5分
八王子営業所/東京都八王子市三崎町5-8 KIN-RINビル3F
<アクセス>
JR・京王線『八王子駅』より徒歩3分
厚木営業所/神奈川県厚木市中町4-14-1 サクセス本厚木ビル4F
<アクセス>
小田急線『本厚木駅』より徒歩1分