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仕事
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東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に、
建築会社や大手ハウスメーカーなどで求められている人材をご紹介します。
既存のお客様対応と新規のお客様対応をお願いします。
<仕事の流れ>※派遣スタッフのサポート業務も含めて記載しています。
【1】電話や訪問を通じてニーズ・課題のヒアリング
当社派遣サービスのご説明も行います
【2】お客様先へ訪問し派遣プランのご提案
ニーズに基づいた最適な人材活用をご提案します
【3】派遣スタッフの人選
派遣ご依頼のあと、登録スタッフの中から最適な人材を選出
【4】人材の派遣
スタッフにはビジネスマナーなど、就業前の事前研修を実施します
【5】派遣後のフォローアップ
業務開始後も、担当者が定期的(最低月1回)に訪問し、スタッフの仕事状況を確認します
<一日の流れ:例>
8:30 出社 (行動予定確認)
▼
9:00 朝礼、ミーティング
▼
9:30 新規企業への訪問 (派遣ニーズのヒアリング)
▼
12:00 昼食
▼
13:00 お取引先企業への訪問 (増員の提案やアウトソーシングの提案、派遣スタッフのフォロー)
▼
15:30 お取引先企業への訪問(派遣スタッフのフォロー)
▼
17:00 帰社 (メールチェック、求人票作成、各種報告書作成)
▼
18:00 翌日の行動予定の確認
▼
18:30 派遣スタッフへ電話によるフォロー
▼
19:30 帰宅
※業務用の携帯電話は貸与します
※営業交通費用にパスモを貸与します
-
給与
-
月給25~28万円以上
※年齢・経験・スキルを基に社内規定により決定
※契約社員3カ月、4カ月目より正社員登用前提(給与・待遇は変わりません)
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勤務地
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東京都中央区日本橋茅場町1-7-7 茅場町日殖ビル1F
※転勤はございません。
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仕事
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東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に、
建築会社や大手ハウスメーカーなどで求められている人材をご紹介します。
既存のお客様対応と新規のお客様対応をお願いします。
<仕事の流れ>※派遣スタッフのサポート業務も含めて記載しています。
【1】電話や訪問を通じてニーズ・課題のヒアリング
当社派遣サービスのご説明も行います
【2】お客様先へ訪問し派遣プランのご提案
ニーズに基づいた最適な人材活用をご提案します
【3】派遣スタッフの人選
派遣ご依頼のあと、登録スタッフの中から最適な人材を選出
【4】人材の派遣
スタッフにはビジネスマナーなど、就業前の事前研修を実施します
【5】派遣後のフォローアップ
業務開始後も、担当者が定期的(最低月1回)に訪問し、スタッフの仕事状況を確認します
<一日の流れ:例>
8:30 出社 (行動予定確認)
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9:00 朝礼、ミーティング
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9:30 新規企業への訪問 (派遣ニーズのヒアリング)
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12:00 昼食
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13:00 お取引先企業への訪問 (増員の提案やアウトソーシングの提案、派遣スタッフのフォロー)
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15:30 お取引先企業への訪問(派遣スタッフのフォロー)
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17:00 帰社 (メールチェック、求人票作成、各種報告書作成)
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18:00 翌日の行動予定の確認
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18:30 派遣スタッフへ電話によるフォロー
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19:30 帰宅
※業務用の携帯電話は貸与します
※営業交通費用にパスモを貸与します
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給与
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月給25~28万円以上
※年齢・経験・スキルを基に社内規定により決定
※契約社員3カ月、4カ月目より正社員登用前提(給与・待遇は変わりません)
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勤務地
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東京都中央区日本橋茅場町1-7-7 茅場町日殖ビル1F
※転勤はございません。
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仕事
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東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に、
建築会社などで求められている人材をご紹介します。
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■ 新規・既存のどちらも対応していただきます
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現在は既存顧客がメインですが、これからどんどん新規顧客を増やしていきます。
エリア担当制ではないので、相談しながら最も効率の良い戦略を検討し、
積極的にアプローチしていきましょう。
<仕事の流れ>※派遣スタッフのサポート業務も含めて記載しています。
【1】電話や訪問を通じてニーズ・課題のヒアリング
当社派遣サービスのご説明も行います
【2】お客様先へ訪問し派遣プランのご提案
ニーズに基づいた最適な人材活用をご提案します
【3】派遣スタッフの人選
派遣ご依頼のあと、登録スタッフの中から最適な人材を選出
【4】人材の派遣
スタッフにはビジネスマナーなど、就業前の事前研修を実施します
【5】派遣後のフォローアップ
業務開始後も、担当者が定期的に訪問し、スタッフの仕事状況を確認します
<一日の流れ:例>
8:30 出社 (行動予定確認、清掃)
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9:00 朝礼、ミーティング
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9:30 新規企業への訪問 (派遣ニーズのヒアリング)
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12:00 昼食
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13:00 お取引先企業への訪問 (増員の提案やアウトソーシングの提案、派遣スタッフのフォロー)
▼
15:30 新規企業への訪問(現状のヒアリングと提案)
▼
17:00 帰社 (メールチェック、求人票作成、各種報告書作成)
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18:00 翌日の行動予定の確認
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18:30 派遣スタッフへ電話によるフォロー
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19:30 帰宅
※報告書はExcelに文字入力していきます
※アポ次第では直行直帰してください
※業務用の携帯電話は貸与します
※営業交通費用にパスモを貸与します
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給与
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月給25~28万円以上
※年齢・経験・スキルを基に社内規定により決定
※契約社員3カ月、4カ月目より正社員登用前提
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勤務地
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東京都中央区日本橋茅場町1-7-7 茅場町日殖ビル1F
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仕事
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東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に、
建築会社などで求められている人材をご紹介します。
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■ 新規・既存のどちらも対応していただきます
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現在は既存顧客がメインですが、これからどんどん新規顧客を増やしていきます。
エリア担当制ではないので、相談しながら最も効率の良い戦略を検討し、
積極的にアプローチしていきましょう。
<仕事の流れ>※派遣スタッフのサポート業務も含めて記載しています。
【1】電話や訪問を通じてニーズ・課題のヒアリング
当社派遣サービスのご説明も行います
【2】お客様先へ訪問し派遣プランのご提案
ニーズに基づいた最適な人材活用をご提案します
【3】派遣スタッフの人選
派遣ご依頼のあと、登録スタッフの中から最適な人材を選出
【4】人材の派遣
スタッフにはビジネスマナーなど、就業前の事前研修を実施します
【5】派遣後のフォローアップ
業務開始後も、担当者が定期的に訪問し、スタッフの仕事状況を確認します
<一日の流れ:例>
8:30 出社 (行動予定確認、清掃)
▼
9:00 朝礼、ミーティング
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9:30 新規企業への訪問 (派遣ニーズのヒアリング)
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12:00 昼食
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13:00 お取引先企業への訪問 (増員の提案やアウトソーシングの提案、派遣スタッフのフォロー)
▼
15:30 新規企業への訪問(現状のヒアリングと提案)
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17:00 帰社 (メールチェック、求人票作成、各種報告書作成)
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18:00 翌日の行動予定の確認
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18:30 派遣スタッフへ電話によるフォロー
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19:30 帰宅
※報告書はExcelに文字入力していきます
※アポ次第では直行直帰してください
※業務用の携帯電話は貸与します
※営業交通費用にパスモを貸与します
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給与
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月給25~28万円以上
※年齢・経験・スキルを基に社内規定により決定
※契約社員3カ月、4カ月目より正社員登用前提
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勤務地
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東京都中央区日本橋茅場町1-7-7 茅場町日殖ビル1F