株式会社Lingの求人・中途採用情報
株式会社Lingの過去求人情報一覧
株式会社Lingで
dodaに掲載中の求人・採用情報はありません。
募集が終了した求人
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
-
仕事
-
当社の社員または当社に登録している派遣スタッフ(販売スタッフ、コールセンター・オペレーターなど)の採用から教育、仕事案内・マッチングをお任せします。
【主な業務】
■お客様企業に対する人材ニーズのヒアリング
■スタッフの採用面接・教育研修
■スタッフに対する仕事案内やマッチングといったコーディネート
■定期巡回、配属後のフォロー など
※お客様企業からご要望などをヒアリングし、対応することも大切な業務の一つです。
【ポイント】
★未経験でも始めやすい!
90%以上が既にお取引のあるお客様企業への提案。先輩たちが信頼関係を築いているので取り組みやすいお仕事です。
★自由度の高い職場!
業務の基本となるルールはありますが、各自で工夫して効率的に進めることも大歓迎!スタッフからの信頼を得ることで友人を紹介してもらえることも。アイデア次第で可能性を拡大できるのも、この仕事の大きな魅力です!
<例>
スタッフとのやり取りにSNSを活用し、「気軽に質問してもらえる関係性」を築いている先輩社員もいます。
★ゼロから学べる研修・教育体制!
「採用とか教育って難しそう…」といった心配は無用!基礎から学べる教育体制がしっかり整っています。
<STEP1:スタッフ業務を経験>
-----------------------------------
スタッフの派遣先企業で、実務を体験!そこで得た経験を、スタッフの教育やコーディネートに活かせます。
<STEP2:採用・教育・提案を学ぶ>
-------------------------------------
先輩社員と行動をともにし、実務の現場ですぐ活かせるスキル・ノウハウを身につけます。
-
給与
-
■月給264,475円~321,025円+インセンティブ(100%支給)+賞与+成果報酬年4回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します!
【みなし残業はありません!】
「できるだけ効率的に仕事を進め、社員に無意味な残業をさせない」のが当社の方針。そのため、残業ありきのみなし残業はありません。残業が発生した場合には、別途残業手当をきちんと支給します。
-
勤務地
-
【転勤なし/希望を考慮!】
★東京本社・大阪支店・北信越支店(新潟)の3拠点で同時募集!
★U・Iターン歓迎!
★配属は居住地やご希望を考慮します!
【拠点住所/アクセス】
■東京本社:東京都新宿区住吉町1-16 ISEビル5F/「曙橋駅」徒歩1分、「四谷三丁目駅」徒歩7分
■大阪支店:大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-17 リバティ御堂筋本町3F/「本町駅」徒歩1分
■北信越支店:新潟県新潟市中央区天神1-1 プラーカ3 2F HUB STATION KENTO内/「新潟駅」徒歩2分
-
仕事
-
★90%以上が既にお取引のあるお客様企業への提案。先輩たちが信頼関係を築いているので、未経験でも取り組みやすいお仕事です。
★当社の社員または当社に登録しているは派遣スタッフ(販売スタッフ、コールセンター・オペレーターなど)の採用から教育、仕事案内・マッチングをお任せします。
★お客様企業からご要望などをヒアリングし、対応することも大切な業務のひとつです。
【具体的な業務】
■お客様企業に対する人材ニーズのヒアリング
■スタッフの採用面接・教育研修
■スタッフに対する仕事案内やマッチングといったコーディネート
■定期巡回、配属後のフォロー など
【ゼロから学べる研修・教育体制】
「採用とか教育って難しそう…」といった心配は無用!基礎から学べる教育体制がしっかり整っています。
▼<STEP1>スタッフの業務を経験
スタッフの派遣先企業で、実際に実務を体験!そこで得た経験を、スタッフの教育やコーディネートに活かせます。
▼<STEP2>採用・教育・提案を学ぶ
先輩社員と行動をともにし、実務の現場ですぐ活かせるスキル・ノウハウを身につけます。
【アイデアを活かせる自由度の高さ】
業務の基本となるルールはありますが、各自で工夫して効率的に進めることも大歓迎!
たとえば、スタッフとのやり取りにSNSを活用し、「気軽に質問してもらえる関係性」を築いている先輩社員もいます。
★スタッフから信頼を得ることで、新しいスタッフとして友人を紹介してもらえることも。アイデア次第で可能性を拡大できるのも、この仕事の大きな魅力です!
-
給与
-
月給23万円~35万円+インセンティブ(100%支給)+賞与年2回+成果報酬年4回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します!
【みなし残業はありません!】
「できるだけ効率的に仕事を進め、社員に無意味な残業をさせない」のが当社の方針。
そのため、残業ありきのみなし残業はありません。
残業が発生した場合には、別途残業手当をきちんと支給します。
-
勤務地
-
【転勤なし/希望を考慮!】東京本社・大阪支店・北信越支店(新潟)の3拠点で同時募集!
※U・Iターン歓迎!
※配属は居住地やご希望を考慮します!
【拠点住所/アクセス】
■東京本社:東京都新宿区住吉町1-16 ISEビル5F/「曙橋駅」徒歩1分、「四谷三丁目駅」徒歩7分
■大阪支店:大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-17 リバティ御堂筋本町3F/「本町駅」徒歩1分
■北信越支店:新潟県新潟市中央区天神1-1 プラーカ3 2F HUB STATION KENTO内/「新潟駅」徒歩2分
-
仕事
-
\\当社の人材コーディネーターは//
自社販売スタッフの採用から教育、コーディネートまでを担当する仕事です。さらにはお客様のご要望などもお聞きし、対応していくことも大切な役割となります。
【具体的には】
■お客様企業に対する人材ニーズのヒアリング
■スタッフの採用面接・教育研修
■スタッフに対する仕事案内やマッチングといったコーディネート
■定期巡回、配属後のフォロー など
\\未経験でも安心の研修体制!//
未経験の方だと“採用や教育なんて難しそう…”と心配されるかも知れませんが、当社には入社時研修として業務の基礎から学べる教育体制をご用意しているため、不安になる必要はありません!
具体的には、スタッフに的確なアドバイスができるように、スタッフの派遣先にて実際の業務を経験していただくという内容です。ここで身につける知識などは、その後のコーディネーター業務に活かしていただけます。
\\自分で工夫して仕事を進められる!//
人材コーディネーターの仕事には、基本となるルールはありますが、各自で工夫して効率的に進めることも問題ではありません。たとえばスタッフとのやり取りにSNSを使って身近な関係性を築いている先輩社員もいます。
スタッフから信頼を得ることで、新しいスタッフとして友人を紹介してもらえることもあり、アイデア次第で可能性を拡大できるところも大きな魅力です!
-
給与
-
月給23万円以上+インセンティブ(100%支給)+賞与年2回+成果報酬年4回
◎経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します!
\\みなし残業はありません!//
当社は、会社としてできるだけ効率的に仕事を進め、社員に無意味な残業をさせない方針です。そのため、残業ありきのみなし残業はありません。ただし、残業が発生した場合には、別途できちんと残業手当を支給します。
-
勤務地
-
\\東京・大阪・新潟の3拠点同時募集!//
■東京:曙橋駅、四谷三丁目駅 ■大阪:南森町駅、大阪駅 ■新潟:新潟駅
◎配属は居住地やご希望を考慮します!
◎U・Iターン歓迎! ◎転勤なし!
【拠点住所/アクセス】
■東京本社:東京都新宿区住吉町1-16 ISEビル5F/「曙橋」駅徒歩1分、「四谷三丁目」駅徒歩7分
■大阪支店:大阪府大阪市北区西天満4-3-11 西天満FUKUE BLD 601号室/「南森町」駅徒歩7分、「大阪」駅徒歩15分
■北信越支店:新潟県新潟市中央区天神1-1 プラーカ3 2F HUB STATION KENTO内/「新潟」駅徒歩2分
-
仕事
-
既存クライアントであるメーカー企業様などに派遣するスタッフのコーディネート業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務】
◎人材ニーズのヒアリング
◎スタッフの採用面接・教育研修
◎定期巡回、配属後のフォロー …など
……………………………………
◆入社後の教育・研修も万全!
……………………………………
入社後は、スタッフの派遣先となる家電量販店や携帯キャリアショップにて研修を行います。スタッフへの指導にも役立つよう、実際の業務を経験していただくことにより、その後のコーディネーター業務に活かしていただけます。
……………………………………
◆思いやりの気持ちが活きる
……………………………………
スタッフに気持ちよく働いていただくためには適材適所に派遣することも必要です。そのため、スタッフが何を求めているか、どんな悩みがあるかを聞くことも大切。相手の声に耳を傾け、思いやる気持ちが活かせます。
…………………………………
◆仕事の進め方は『自由』
…………………………………
基本的なルールの他は、各自に仕事の進め方も任せています。そのため、スタッフとのやり取りにSNSを使用して、心の距離を縮めている先輩も。スタッフから信頼されると、友人を紹介してもらえることもあり、人とのつながりで仕事がさらにスムーズになります。
…………………………………
◆興味のあることに挑戦可
…………………………………
業界の慣習にとらわれず、新しいことをどんどん取り入れている当社では、社員の意見も積極的に拾い上げています。中には新しい会社を立ち上げた先輩もいるなど、興味のあることを仕事にすることも可能です。
-
給与
-
■月給23万円以上 + インセンティブ(100%支給) + 賞与年2回 + 成果報酬年4回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します(みなし残業はありません!)
-
勤務地
-
【希望を考慮】東京本社、または大阪支店配属
※U・Iターン歓迎します
※勤務地は居住地、希望を考慮します
-
仕事
-
既存クライアントであるメーカー企業様などに派遣するスタッフのコーディネート業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務】
◎人材ニーズのヒアリング
◎スタッフの採用面接・教育研修
◎定期巡回、配属後のフォロー
◎外国籍スタッフの説明会(日本語でOK!) …など
……………………………………
◆入社後の教育・研修も万全!
……………………………………
入社後は、スタッフの派遣先となる家電量販店や携帯キャリアショップにて研修を行います。スタッフへの指導にも役立つよう、実際の業務を経験していただくことにより、その後のコーディネーター業務に活かしていただけます。
……………………………………
◆思いやりの気持ちが活きる
……………………………………
スタッフに気持ちよく働いていただくためには適材適所に派遣することも必要です。そのため、スタッフが何を求めているか、どんな悩みがあるかを聞くことも大切。相手の声に耳を傾け、思いやる気持ちが活かせます。
…………………………………
◆仕事の進め方は『自由』
…………………………………
基本的なルールの他は、各自に仕事の進め方も任せています。そのため、スタッフとのやり取りにSNSを使用して、心の距離を縮めている先輩も。スタッフから信頼されると、友人を紹介してもらえることもあり、人とのつながりで仕事がさらにスムーズになります。
…………………………………
◆興味のあることに挑戦可
…………………………………
業界の慣習にとらわれず、新しいことをどんどん取り入れている当社では、社員の意見も積極的に拾い上げています。中には新しい会社を立ち上げた先輩もいるなど、興味のあることを仕事にすることも可能です。
★外国籍スタッフのニーズ増大に伴い、英語などの語学力に自信のある方は、存分に活かせます!
-
給与
-
■月給22万円以上 + インセンティブ + 賞与年2回 + 成果報酬年4回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します(みなし残業はありません!)
-
勤務地
-
【希望を考慮】東京本社、または大阪営業所勤務
※U・Iターン歓迎します
※勤務地は居住地、希望を考慮します
★2020年4月には、福岡に新拠点をオープン予定!