三井不動産ビルマネジメント株式会社
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- 設立
- 1982年
-
- 従業員数
- 1,860名
-
- 平均年齢
- -歳
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
三井不動産ビルマネジメント株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~ベテラン・シニア人材活躍/オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能/最長70歳までの再雇用/フレックス・リモートなど柔軟な働き方~ ■働きやすさの工夫: フレックスタイム制度を導入しており、お持ちの資格やご経験を存分に活かしながら、のびのびと業務に取り組めます。 例えば、朝早くから活動して夕方早めに帰宅する等、働く時間を柔軟に調整することが可能です。 年間休日は124日(2022年度)でしっかりとお休みをとりながらプライベートも大事にできます。 低い離職率や充実した福利厚生が自慢の職場です◎ 三井不動産グループの安定基盤のもと、安心して長くご活躍いただける環境が整っています。 ■業務内容: (1)テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。 (2)プロジェクトマネジメント(新規出店、改修・改装工事監理)、コンストラクションマネジメント(コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整)や日常修繕対応等。 ■組織構成: 部員123名、うち63名が嘱託社員(2022年1月時点)工事物件に応じてグループ編成を分けております。各チーム10名~15名程度・60歳付近の方が多く在籍しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)
給与
<予定年収>553万円~616万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):371,000円~412,000円<月給>371,000円~412,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■1級資格無:月給371,000円~(年収5,532,000円~)※賞与有/基準額540,000円×2期※月額給与に30時間分のみなし時間外手当含■1級資格有:月給412,000円~(年収6,156,000円~)※賞与有/基準額606,000円×2期 ※月額給与に45時間分のみなし時間外手当含記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
~ベテラン・シニア人材活躍/オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能/最長70歳までの再雇用/フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入~ ■業務内容 【工事現場の安全衛生管理】 安全衛生協議会・災害防止協議会の運営、現場の安全衛生パトロールの実施、安全衛生活動の立案・実施 【建設産業廃棄物処理の管理】 現場における適正処理の管理、廃棄物収集運搬処理会社の管理、電子マニフェストの運用・管理、廃棄物処理計画/報告等、行政報告対応 【各種関連法令遵守に関する対応】 関連法令の改正情報のチェックおよび対応検討、建設業営業報告等、各種行政報告対応 【労災保険および賠責保険手続き】 労災保険(一括有期・単独有期)の確定および概算申告、請負賠償責任保険手続き ■働きやすさの工夫 同社では下記の工夫をしながら、高い品質かつ効率的な就業環境を実現しています。 (1)直近1年間の配属部門の平均残業時間は10時間です。(2022年1月時点) (2)新築工事がないため、朝から晩まで立ち会うような工事がそもそも少ないことや、見積り等のテナントとのやり取りは企業の対応時間制限(テナント企業の稼働時間)もあるため、基本的には遅くまで実施するような作業ではないため。 (3)フレックス勤務やリモート勤務なども活用して効率化を高めております。 (※フレックス活用例)フレックスは日常的に使用しています。例えば、朝本社に7時半に出社して事務作業を行った後、午前は現場、午後はまた本社で作業(工事の見積書作成や決裁作業)を行い、16時に退社しているようなケースがございます。 (4)休日出勤についてはおおよそ月0回~2回程度。休日出勤をした場合は、平日に振替休日をとっていただきます。 ■組織構成: 部員123名、うち63名が嘱託社員(2022年1月時点)工事物件に応じてグループ編成を分けております。各チーム10名~15名程度・60歳付近の方が多く在籍しております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>616万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):412,000円固定残業手当/月:112,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>524,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当※賞与あり 基準額606,000円×2期※月額給与には45時間分のみなし時間外手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【技術的知見を活かしオフィスビルの価値最大化へ/フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入/原則土日祝休み/三井不動産グループの中核】 ■業務内容: 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。中でも「総合職(技術)」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を限定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【リノベーション業務】特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社および各支店など ※初任地は首都圏エリア住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>474万円~780万円<賃金形態>月給制賞与:年2回(年5.2ヶ月~5.86ヶ月/2022年度実績)/昇給:年1回<賃金内訳>月額(基本給):232,300円~400,000円<月給>232,300円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足><年収例>25歳:年収474万円/基本給232,300円/法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳:年収655万円/基本給282,900円/法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳:年収778万円/基本給305,100円/法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【技術的知見を活かしオフィスビルの価値最大化へ/フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入/原則土日祝休み/三井不動産グループの中核】 ■業務内容: 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。中でも「総合職(技術)」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を限定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【リノベーション業務】特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社および各支店など ※初任地は首都圏エリア住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>600万円~780万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,900円~400,000円<月給>282,900円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足><年収例>年齢・経験に応じて決定28歳:年収655万円/基本給282,900円/法定外残業14h(所定外含)・単身・住宅手当有想定33歳:年収778万円/基本給305,100円/法定外残業14h(所定外含)・家族・住宅手当有想定※賞与:年2回 (年5.86ヶ月/2022年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【不動産業界経験者歓迎/オーナー・テナントとの課題解決を担う/フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容: 総合職として、オフィスビル経営に係る業務を適性に応じて担当します。 オフィスビルオーナーに寄り添い、ビルの価値最大化や、テナントの課題解決まで取り組んでいただくことも可能です。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度: フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用(三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可) ■同社の特徴: ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」: ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面(シーン)の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社および各支店など ※初任地は首都圏エリア住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>600万円~780万円<賃金形態>月給制※賞与:年2回(年5.2ヶ月~5.86ヶ月/2022年度実績)/昇給:年1回<賃金内訳>月額(基本給):282,900円~400,000円<月給>282,900円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足><年収例>28歳:年収655万円/基本給282,900円/法定外残業時間14h・単身・住宅手当有想定(所定外残業時間含)33歳:年収778万円/基本給305,100円/法定外残業時間14h・家族・住宅手当有想定(所定外残業時間含)※賞与:年2回(年5.86ヶ月/2022年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【オーナー・テナントに寄り添い中長期で課題解決へ導く/業界を代表する三井不動産グループの中核/フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容: 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。 配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度: フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用(三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可) ■同社の特徴: ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」: ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面(シーン)の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社および各支店など ※初任地は首都圏エリア住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>600万円~780万円<賃金形態>月給制※賞与:年2回(年5.2ヶ月~5.86ヶ月/2022年度実績)/昇給:年1回<賃金内訳>月額(基本給):282,900円~400,000円<月給>282,900円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足><年収例>28歳:年収655万円/基本給282,900円/法定外残業時間14h・単身・住宅手当有想定(所定外残業時間含)33歳:年収778万円/基本給305,100円/法定外残業時間14h・家族・住宅手当有想定(所定外残業時間含)※賞与:年2回(年5.86ヶ月/2022年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【不動産業界経験者歓迎/オーナー・テナントとの課題解決を担う/フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容: 総合職として、オフィスビル経営に係る業務を適性に応じて担当します。 オフィスビルオーナーに寄り添い、ビルの価値最大化や、テナントの課題解決まで取り組んでいただくことも可能です。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度: フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用(三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可) ■同社の特徴: ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」: ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面(シーン)の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社および各支店など ※初任地は首都圏エリア住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>474万円~780万円<賃金形態>月給制※賞与:年2回(年5.2ヶ月~5.86ヶ月/2022年度実績)/昇給:年1回<賃金内訳>月額(基本給):232,300円~400,000円<月給>232,300円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足><年収例>年齢・経験に応じて決定25歳:年収474万円/基本給232,300円/法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳:年収655万円/基本給282,900円/法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳:年収778万円/基本給305,100円/法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【技術的知見を活かしオフィスビルの価値最大化へ/フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入/原則土日祝休み/三井不動産グループの中核】 ■業務内容: 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。中でも「総合職(技術)」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を限定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【リノベーション業務】特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社および各支店など ※初任地は首都圏エリア住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>474万円~780万円<賃金形態>月給制賞与:年2回(年5.2ヶ月~5.86ヶ月/2022年度実績)/昇給:年1回<賃金内訳>月額(基本給):232,300円~400,000円<月給>232,300円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足><年収例>25歳:年収474万円/基本給232,300円/法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳:年収655万円/基本給282,900円/法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳:年収778万円/基本給305,100円/法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【オーナー・テナントに寄り添い中長期で課題解決へ導く/業界を代表する三井不動産グループの中核/フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容: 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。 配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度: フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用(三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可) ■同社の特徴: ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」: ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面(シーン)の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社および各支店など ※初任地は首都圏エリア住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>600万円~780万円<賃金形態>月給制※賞与:年2回(年5.2ヶ月~5.86ヶ月/2022年度実績)/昇給:年1回<賃金内訳>月額(基本給):282,900円~400,000円<月給>282,900円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足><年収例>年齢・経験に応じて決定25歳:年収474万円/基本給232,300円/法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳:年収655万円/基本給282,900円/法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳:年収778万円/基本給305,100円/法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【業界未経験歓迎・営業経験を始めとした顧客折衝経験者の入社実績多数/フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容: 総合職として、オフィスビル経営に係る業務を適性に応じて担当します。 オフィスビルオーナーに寄り添い、ビルの価値最大化や、テナントの課題解決まで取り組んでいただくことも可能です。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度: フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用(三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可) ■同社の特徴: ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」: ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面(シーン)の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社および各支店など ※初任地は首都圏エリア住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>600万円~780万円<賃金形態>月給制※賞与:年2回(年5.2ヶ月~5.86ヶ月/2022年度実績)/昇給:年1回<賃金内訳>月額(基本給):282,900円~400,000円<月給>282,900円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足><年収例>年齢・経験に応じて決定25歳:年収474万円/基本給232,300円/法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳:年収655万円/基本給282,900円/法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳:年収778万円/基本給305,100円/法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【業界未経験歓迎・営業経験を始めとした顧客折衝経験者の入社実績多数/フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容: 総合職として、オフィスビル経営に係る業務を適性に応じて担当します。 オフィスビルオーナーに寄り添い、ビルの価値最大化や、テナントの課題解決まで取り組んでいただくことも可能です。 ※配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度: フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用(三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可) ■同社の特徴: ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」: ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面(シーン)の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社および各支店など ※初任地は首都圏エリア住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>474万円~780万円<賃金形態>月給制※賞与:年2回(年5.2ヶ月~5.86ヶ月/2022年度実績)/昇給:年1回<賃金内訳>月額(基本給):232,300円~400,000円<月給>232,300円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足><年収例>年齢・経験に応じて決定25歳:年収474万円/基本給232,300円/法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳:年収655万円/基本給282,900円/法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳:年収778万円/基本給305,100円/法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【オーナー・テナントに寄り添い中長期で課題解決へ導く/業界を代表する三井不動産グループの中核/フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容: 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。 配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度: フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用(三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可) ■同社の特徴: ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」: ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面(シーン)の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社および各支店など ※初任地は首都圏エリア住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>474万円~780万円<賃金形態>月給制※賞与:年2回(年5.2ヶ月~5.86ヶ月/2022年度実績)/昇給:年1回<賃金内訳>月額(基本給):232,300円~400,000円<月給>232,300円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足><年収例>年齢・経験に応じて決定25歳:年収474万円/基本給232,300円/法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳:年収655万円/基本給282,900円/法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳:年収778万円/基本給305,100円/法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【技術的知見を活かしオフィスビルの価値最大化へ/フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入/原則土日祝休み/三井不動産グループの中核】 ■業務内容: 総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。中でも「総合職(技術)」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を限定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【リノベーション業務】特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社および各支店など ※初任地は首都圏エリア住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>600万円~780万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):282,900円~400,000円<月給>282,900円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足><年収例>年齢・経験に応じて決定28歳:年収655万円/基本給282,900円/法定外残業14h(所定外含)・単身・住宅手当有想定33歳:年収778万円/基本給305,100円/法定外残業14h(所定外含)・家族・住宅手当有想定※賞与:年2回 (年5.86ヶ月/2022年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【オーナー・テナントに寄り添い中長期で課題解決へ導く/業界を代表する三井不動産グループの中核/フレックス勤務制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容: 総合職として、オフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。 配属先を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■就業環境を後押しする各種制度: フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用(三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可) ■同社の特徴: ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」: ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面(シーン)の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社および各支店など ※初任地は首都圏エリア住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>474万円~780万円<賃金形態>月給制※賞与:年2回(年5.2ヶ月~5.86ヶ月/2022年度実績)/昇給:年1回<賃金内訳>月額(基本給):232,300円~400,000円<月給>232,300円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足><年収例>年齢・経験に応じて決定25歳:年収474万円/基本給232,300円/法定外残業14h・単身・社宅入居想定28歳:年収655万円/基本給282,900円/法定外残業14h・単身・住宅手当有想定33歳:年収778万円/基本給305,100円/法定外残業14h・家族・住宅手当有想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【日本橋の最新鋭のオフィスビルで勤務可能!/ニュースや新聞に記載されるイベント運営にも携われます/充実の福利厚生で長期就業◎】 ■業務内容: 当社が受託している都内近郊のホール&カンファレンスにおける運営業務全般を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容: お客様の催事に対する多種多様な目的やニーズに対し、関係会社を巻き込んで運営や進行をしていただきます。 具体的には、運営施設に常駐いただき、お客様(施設利用者)に対して、同施設の特徴・ルール・手続や付帯サービスを説明していただきます。また、催事同日については、立ち会い、お客様のフォローをおこなっていただきます。専門業者との打ち合わせや催事の際に、お客様のご期待に応えられるよう代替案を提案したりなど、やりがいに感じやすい業務です。 ※配属先によっては、複数施設を担当していただきます。 ※導入研修を実施し、業務に馴染んできたうえでOJT形式で業務スキルを習得いただきます。 ■イベント例 セミナー、パーティー、アワード、記者発表、株主総会等、100~400名規模のイベントを実施しています。 ■就業時間 シフト制((1)8時間勤務、(2)4時間勤務、(3)12時間勤務) 8:00~22:00※現場によりシフトは変動可能性あり ※シフト例(2019年12月1日改定) (1)8時間勤務 ⇒8:00~22:00迄の間で11パターン有(例)8:00~17:00、13:00~22:00etc. (2)4時間勤務 ⇒9:00~13:00、13:00~17:00 (3)12時間勤務⇒8:00~21:00、9:00~22:00 ■魅力 ・働いている施設のイベントがニュースとなったり、新聞に掲載されることも多く、ご自身で運営された実績を感じやすいことが特徴です。 ▽施設詳細・イベント事例▽ https://www.mitsui-mice.jp/nihonbashi/muromachi/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>室町三井ホール&カンファレンス住所:東京都中央区日本橋室町3-2-1 COREDO室町テラス3F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>日本橋ホール住所:東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、日本橋駅(東京都)、三越前駅、神田駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>410万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):332,000円<月給>332,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※入社時の給与は332,000円、年収は4,104,000円スタートになります。※職務に応じて別途職能手当あり・リーダークラス 月56,000円(年収4,776,000円~)・支配人クラス 月111,000円(年収5,436,000円~)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【接客・販売・店長などの経験歓迎!/話題のシェアオフィスの運営/三井不動産Gで安定基盤/就業環境◎】 ■当ポジションの魅力 <販売・接客・店長経験も活かせる> ・アルバイトスタッフの管理や本部からの周知、施設運営における課題解決など店舗運営の業務経験が活かせます。 ・販売、接客などからチャレンジしていきたい方も歓迎です。 <話題のシェアオフィス「WORKSTYLING」> ・契約企業1000社、全国500拠点、会員27万人と拡大を続けており、次世代の働き方の提供を進めております。 ■業務内容 (1)レンタルオフィス(WORKSTYLING FLEX)の運営管理(受付業務、施設案内対応、契約管理業務、入退去業務、関連業者調整、新規施設の立上げ対応等) (2)施設運営スタッフの統括補助(受付スタッフの労務管理、受付スタッフ教育、マネジメント、OJT業務 など) (3)本部からの連絡事項の拠点内周知徹底、課題解決および本部への報告 ※応募前に「https://mf.workstyling.jp/」を参照ください。 ※「ワークスタイリングFLEX」は、多様化する企業の経営環境やビジネスシーンに合わせ、目的や人数、期間に柔軟に対応し、企業の新しい働き方を実現する法人向けのフレキシブルオフィスサービスです。 ■就業制度 ・長期的に就業いただいている方が多く、長い社員は1988年入社の方が在籍しております。 ・5年以上勤務された場合、無期契約社員への転換も可能です。 ■同社の特徴 ・ブランドビジョン「ビジネスシーンの明日を変えていく」: ビジネスの成長を求める企業、仕事と生活の充実を望む人々。その姿はオフィスというステージの、様々な場面(シーン)の中にあります。企業に成長をもたらし、働く人を豊かにする。私たちはそんなビジネスシーンを追求し続ける、挑戦者でありたい。お客様のいちばん近くに寄り添い、ともに歩んできた私たちだからこそ、実現できることがあります。今までの強みを活かしながら新たな挑戦を続けていく、革新的な企業です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>都内近郊の「WORKSTYLING」各拠点住所:三井不動産ビルマネジメントが受託する都内近郊の多拠点型シェアオフィス「WORKSTYLING」 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>386万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):312,000円<月給>312,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:同社規定による(6ヶ月後の初回契約更新時には昇給なし)■賞与:有(60,000円/年2回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
~ベテラン・シニア人材活躍/オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能/最長70歳までの再雇用/フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入~ ■業務内容: これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に活かして頂きながら、オフィスビルに関する以下の業務を担当いただきます。 ■資産修繕計画(以下「管理工事計画」という。)策定・実施業務(電気or機械設備) ・専門分野を生かし毎年約130棟の3ヶ年分の計画策定の支援(技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、中長期計画作成のアドバイス、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、社員サポート業務、その他付随する業務等。)および1億円以上の管理工事計画における設計監理者・施工管理者に対する、当社立場(PM)からの施工計画チェック、助言・指導、社員サポート業務等を実施。 ■配属先・チーム構成 オフィス事業推進本部運営部技術支援グループ(今までのご経験を生かして、技術面で他部署や当社社員のサポートをしていただくグループです。多くの60代の方々が活躍しています。) ■配属ポジションの特徴 (1)必要に応じて現場に出ることもございますが、全体的にオフィス内業務が多い職場です。社内もしくは委託先工事会社とのやりとりが多く、クライアントとの窓口は正社員が主で担当しております。 (2)フレックスの活用…通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社するような使い方をされている方がいます。例)7:30に出社して16時退社等 (3)リモート状況…現在コロナ感染拡大防止対応としてシフト制による分散出勤体制を取っており、在宅勤務が50%以上となっています。 (4)緊急対応としてご依頼する可能性はございますが、原則、残業・夜勤はございません。 ■ご活躍いただいている方 入社時60歳前後の方が多くご入社して、活躍されております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)
給与
<予定年収>512万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~330,000円<月給>320,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与有(月給の2倍相当×2期)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
~ベテラン・シニア人材活躍/オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能/最長70歳までの再雇用/フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入~ ■業務内容 これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に活かして頂きながら、オフィスビルに関する以下の業務を担当いただきます。 ■エンジニアリング業務(建築) ・専門分野を生かした建物運営業務における社員サポート業務。技術的アドバイス、関係法令確認、研修講師、不具合原因分析、是正方法提案、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、その他付随する業務等。 ■チーム構成 受託事業推進本部運営部技術支援グループ(今までのご経験を生かして、技術面で他部署や当社社員のサポートをしていただくグループです。多くの60代の方々が活躍しています。) ■配属ポジションの特徴 (1)必要に応じて現場に出ることもございますが、全体的にオフィス内業務が多い職場です。社内もしくは委託先工事会社とのやりとりが多く、クライアントとの窓口は正社員が主で担当しております。 (2)フレックスの活用…通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社するような使い方をされている方がいます。例)7:30に出社して16時退社等 (3)リモート状況…現在コロナ感染拡大防止対応としてシフト制による分散出勤体制を取っており、在宅勤務が50%以上となっています。 (4)緊急時対応としてご依頼する可能性はございますが、原則残業・夜勤はございません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)
給与
<予定年収>512万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~330,000円<月給>320,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与有(月給の2倍相当×2期)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
~ベテラン・シニア人材活躍/オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能/最長70歳までの再雇用/フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入~ ■業務内容: これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に活かして頂きながら、オフィスビルに関する以下の業務を担当いただきます。 ■見積査定業務(建築or設備工事全般) ・オフィスビルの建築・各種設備修繕・更新工事およびテナント退去にともなう原状回復工事・入居工事の見積査定。 ・見積査定業務にともなう情報収集および取り纏め。 ■配属先・チーム構成 オフィス事業推進本部運営部技術支援グループ(今までのご経験を生かして、技術面で他部署や当社社員のサポートをしていただくグループです。多くの60代の方々が活躍しています。) ■配属ポジションの特徴 (1)必要に応じて現場に出ることもございますが、全体的にオフィス内業務が多い職場です。社内もしくは委託先工事会社とのやりとりが多く、クライアントとの窓口は正社員が主で担当しております。 (2)フレックスの活用…通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社するような使い方をされている方がいます。例)7:30に出社して16時退社等 (3)リモート状況…現在コロナ感染拡大防止対応としてシフト制による分散出勤体制を取っており、在宅勤務が50%以上となっています。 (4)緊急対応としてご依頼する可能性はございますが、原則、残業・夜勤はございません。 ■ご活躍いただいている方 入社時60歳前後の方が多くご入社して、活躍されております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)
給与
<予定年収>512万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~330,000円<月給>320,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与有(月給の2倍相当×2期)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
~ベテラン・シニア人材活躍/オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能/最長70歳までの再雇用/フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入~ ■業務内容: これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に活かして頂きながら、オフィスビルに関する以下の業務を担当いただきます。 【資産修繕計画(以下「管理工事計画」という。)策定業務】 毎年約130棟の3ヶ年分の計画策定の支援および1億円以上については計画策定実施。 【査定業務】 管理工事計画に関わる計画時および実施時の査定業務。年50~100件程 【コンストラクションマネジメント業務】 オフィスビルの内装・各種設備修繕および更新工事における設計監理者・施工管理者に対するPM担当(当社立場)からの施工計画チェック、助言・指導、中長期計画作成のアドバイス等 【エンジニアリング担当】 専門分野を活かした建物運営業務における社員サポート業務。技術的アドバイス、関係法令確認、研修講師、不具合原因分析、是正方法提案、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、その他付随する業務等。 ※担当いただく主な業務は上記になりますが、上記業務内容のうち、「エンジニアリング業務」に特化いただくか、査定やコンストラクションマネジメント含め幅広くご対応いただくかはこれまでのご経験を見させていただき判断いたします。 ■チーム構成: 運営企画部技術支援グループ(今までのご経験を生かして、技術面で他部署や当社社員のサポートをしていただくグループです。多くの60代の方々が活躍しています。)配属部署構成員:正社員5名、嘱託社員16名が在籍しており、内今回募集するエンジニアリングチームの嘱託社員は7名になります。 ■配属ポジションの特徴: (1)必要に応じて現場に出ることもございますが、全体的にオフィス内業務が多い職場です。社内もしくは委託先工事会社とのやりとりが多く、クライアントとの窓口は正社員が主で担当しております。 (2)フレックスの活用…通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社するような使い方をされている方がいます。例)7:30に出社して16時退社等 (3)リモート状況…現在コロナ感染拡大防止対応としてシフト制による分散出勤体制を取っており、在宅勤務が50%以上となっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)
給与
<予定年収>512万円~513万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~330,000円<月給>320,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与有(月給の2倍相当×2期)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
~ベテラン・シニア人材活躍/オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能/最長70歳までの再雇用/フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入~ ■業務内容: 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルなどに対して、下記業務をお任せ致します。 (1)資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、 設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。 (2)施工管理(コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整)。 ■働きやすさの工夫: 同社では下記の工夫をしながら、高い品質かつ効率的な就業環境を実現しています。 (1)直近1年間の配属部門の平均残業時間は10時間です。(2022年1月時点) (2)新築工事がないため、朝から晩まで立ち会うような工事がそもそも少ないことや、見積り等のテナントとのやり取りは企業の対応時間制限(テナント企業の稼働時間)もあるため、基本的には遅くまで実施するような作業ではないため。 (3)フレックス勤務やリモート勤務なども活用して効率化を高めております。 (※フレックス活用例)フレックスは日常的に使用しています。例えば、朝本社に7時半に出社して事務作業を行った後、午前は現場、午後はまた本社で作業(工事の見積書作成や決裁作業)を行い、16時に退社しているようなケースがございます。 (4)休日出勤についてはおおよそ月0回~1回程度。休日出勤をした場合は、平日に振替休日をとっていただきます。 ■組織構成: 部員123名、うち63名が嘱託社員(2022年1月時点)工事物件に応じてグループ編成を分けております。各チーム10名~15名程度・60歳付近の方が多く在籍しております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)
給与
<予定年収>615万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~400,000円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:112,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>412,000円~532,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当※賞与あり 基準額606,000円×2期※月額給与には45時間分のみなし時間外手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
~ベテラン・シニア人材活躍/オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能/最長70歳までの再雇用/フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入~ ■業務内容: 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルなどに対して、下記業務をお任せ致します。 (1)資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、 設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。 (2)施工管理(コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整)。 ■働きやすさの工夫: 同社では下記の工夫をしながら、高い品質かつ効率的な就業環境を実現しています。 (1)直近1年間の配属部門の平均残業時間は10時間です。(2022年1月時点) (2)新築工事がないため、朝から晩まで立ち会うような工事がそもそも少ないことや、見積り等のテナントとのやり取りは企業の対応時間制限(テナント企業の稼働時間)もあるため、基本的には遅くまで実施するような作業ではないため。 (3)フレックス勤務やリモート勤務なども活用して効率化を高めております。 (※フレックス活用例)フレックスは日常的に使用しています。例えば、朝本社に7時半に出社して事務作業を行った後、午前は現場、午後はまた本社で作業(工事の見積書作成や決裁作業)を行い、16時に退社しているようなケースがございます。 (4)休日出勤についてはおおよそ月0回~1回程度。休日出勤をした場合は、平日に振替休日をとっていただきます。 ■組織構成: 部員123名、うち63名が嘱託社員(2022年1月時点)工事物件に応じてグループ編成を分けております。各チーム10名~15名程度・60歳付近の方が多く在籍しております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)
給与
<予定年収>615万円~616万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~290,000円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:112,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>412,000円~422,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当※賞与あり 基準額606,000円×2期※月額給与には45時間分のみなし時間外手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
\業務内容/ ―――――――――――――― 工事現場の安全衛生管理・各種法令遵守のための対応など、事務作業がメインとなります。 ■工事現場の安全衛生管理…… 安全衛生協議会・災害防止協議会の運営、現場の安全衛生パトロールの実施、安全衛生活動の立案・実施 ■建設産業廃棄物処理の管理…… 現場における適正処理の管理、廃棄物収集運搬処理会社の管理、電子マニフェストの運用・管理、廃棄物処理計画/報告等、行政報告対応 ■各種関連法令遵守に関する対応…… 関連法令の改正情報のチェックおよび対応検討、建設業営業報告等、各種行政報告対応 ■労災保険および賠責保険手続き…… 労災保険(一括有期・単独有期)の確定および概算申告、請負賠償責任保険手続き \就労環境/ ―――――――――――――― ◎年間休日124日、フレックス勤務もあり、柔軟に就業いただけます。 ◎当該ポジションには50~60代のシニア人材の方が多くご活躍いただいております。 ◎土日勤務は現状月2回程度、夜勤は現状ございません。 \本ポジションについて/ ―――――――――――――― ◎嘱託社員ではございますが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、基本的には 長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 ◎一番長く就業している嘱託社員は1998年に入社しており、24年間継続してご勤務いただいております。 5年以上勤務された場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。 \当社について/ ―――――――――――――― ~「ビジネスシーンの明日を変えていく」~ 弊社は三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。 プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)
給与
<予定年収>615万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~330,000円固定残業手当/月:112,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>412,000円~442,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与有(月額基本給の2倍相当×2期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
≪三井不動産G/博多を拠点としたオフィスビルの運営管理をしていただくポジションの募集です≫ \業務内容/ ―――――――――――――― 当社が所管するオフィスビルの運営管理を担っていただきます。 ■所管物件のビル運営管理業務 ■ビル利用者からの要望応対 ■出納、賃貸借契約業務 ■入退去時テナント説明等 \就労環境/ ―――――――――――――― ◎年間休日124日、フレックス勤務もあり、柔軟に就業いただけます。 ◎当該ポジションには50~60代のシニア人材の方が多くご活躍いただいております。 \本ポジションについて/ ―――――――――――――― ◎嘱託社員ではございますが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、基本的には 長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 ◎一番長く就業している嘱託社員は1998年に入社しており、24年間継続してご勤務いただいております。 また、契約期間は初回6ヶ月、以降1年間の期間雇用契約となりますが、5年以上勤務された場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。 \当社について/ ―――――――――――――― ~「ビジネスシーンの明日を変えていく」~ 弊社は三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。 プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>512万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~330,000円<月給>320,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与有(月額基本給の2倍相当×2期) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
~ベテラン・シニア人材活躍/オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能/フレックス・リモートなど柔軟な働き方~ ■業務内容: 三井不動産の100 %子会社である株式会社NBFオフィスマネジメントへ出向いただき、日本最大の不動産投資信託J REITである「 日本ビルファンド投資法人( NBF) 」が保有するオフィスビルの運営業務(主にテナント対応 を行っていただきます。 ■業務詳細 ・テナントとの契約内容更新交渉(賃料増額、減賃・増床、減床、その他要望対応等) ・テナントの入退去時対応 ・ビル利用者からの要望への対応 ※担当物件により 月に数回の出張がある場合もあります。 ■就業環境 ◎現在8名の方が在籍しており、多くのシニア層の方々が活躍中です!(年齢56歳~65歳) ◎リモート勤務の状況:Aチーム(月水出社、火木金在宅)Bチーム(火木出社、月水金在宅)金曜日は全社在宅勤務を行っています。ワークスタイリング(三井不動産グループのレンタルオフィス)でのリモートワークも可能です。 ◎必要に応じて、月に数回程度出張をしていただく場合がございます。 ■雇用形態について 長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、基本的には長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。一番長く就業している嘱託社員は1998年に入社しており、25年間継続してご勤務いただいております。 また、契約期間は初回6ヶ月、以降1年間の期間雇用契約となりますが、5年以上勤務された場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。 ■当社について ~「ビジネスシーンの明日を変えていく」・・・舞台は“働く場所(スペース)” から “働く場面(シーン)”へ。~ 当社は、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。 プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>株式会社NBFオフィスマネジメント住所:東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 (三井二号館6階)勤務地最寄駅:東京メトロ銀座・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)
給与
<予定年収>563万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~その他固定手当/月:43,000円~<月給>363,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与有(月額基本給の2倍相当×2期)■出向手当(4.3万円/月:上記想定年収に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
~ベテラン・シニア人材活躍/オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能/フレックス・リモートなど柔軟な働き方~ ■業務内容: 三井不動産株式会社の100 %子会社である株式会社NBFオフィスマネジメントへ出 向いただき 、日本最大の不動産投資信託J REITである「 日本ビルファンド投資法人( NBF) 」が保有するオフィスビルの運営管理業務に関連した業務を行っていただき ま す。 ■業務詳細 ・物件横断的な調査の企画立案、集計報告 ・非常時対応訓練の企画立案、事務局対応 ・法定選任等の遵法性確認業務 ・事件、事故情報の集計報告 ・運営管理計画、報告の運営管理関連のとりまとめ ■雇用形態について 長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、基本的には長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。一番長く就業している嘱託社員は1998年に入社しており、25年間継続してご勤務いただいております。 また、契約期間は初回6ヶ月、以降1年間の期間雇用契約となりますが、5年以上勤務された場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。 ■当社について ~「ビジネスシーンの明日を変えていく」・・・舞台は“働く場所(スペース)” から “働く場面(シーン)”へ。~ 当社は、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供を行っています。 プロパティマネジメント業界の先駆者として積極的に事業展開してきた私たちのフィールドは、三井不動産が手がけた大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>株式会社NBFオフィスマネジメント住所:東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 (三井二号館6階)勤務地最寄駅:東京メトロ銀座・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)
給与
<予定年収>563万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~その他固定手当/月:43,000円~<月給>363,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与有(月額基本給の2倍相当×2期)■出向手当(4.3万円/月:上記想定年収に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
~ベテラン・シニア人材活躍/オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能/最長70歳までの再雇用/フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入~ ■業務内容: 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルなどに対して、下記業務をお任せ致します。 (1)テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。 (2)施工管理(コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・PM・施工業者調整)や日常修繕対応等。 ■働きやすさの工夫 同社では下記の工夫をしながら、高い品質かつ効率的な就業環境を実現しています。 (1)直近1年間の配属部門の平均残業時間は10時間です。(2022年1月時点) (2)新築工事がないため、朝から晩まで立ち会うような工事がそもそも少ないことや、見積り等のテナントとのやり取りは企業の対応時間制限(テナント企業の稼働時間)もあるため、基本的には遅くまで実施するような作業ではないため。 (3)フレックス勤務やリモート勤務なども活用して効率化を高めております。 (※フレックス活用例)フレックスは日常的に使用しています。例えば、朝本社に7時半に出社して事務作業を行った後、午前は現場、午後はまた本社で作業(工事の見積書作成や決裁作業)を行い、16時に退社しているようなケースがございます。 (4)休日出勤についてはおおよそ月0回~1回程度。休日出勤をした場合は、平日に振替休日をとっていただきます。 (5)夜勤が発生することもございますが、ビルごとに担当がおり、チームごとの交代制で担当することで負担を減らしております。 ■組織構成: 部員123名、うち63名が嘱託社員(2022年1月時点)工事物件に応じてグループ編成を分けております。各チーム10名~15名程度・60歳付近の方が多く在籍しております。 ■再雇用制度 資格要件・健康状態や勤務状況などの条件はございますが、65歳定年以降も再雇用として70歳まで就業いただくことも可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>553万円~616万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,000円~280,000円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:74,000円~112,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>371,000円~412,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■1級資格無:月給371,000円~(年収5,532,000円~)※賞与有/基準額540,000円×2期※月額給与に30時間分のみなし時間外手当含■1級資格有:月給412,000円~(年収6,156,000円~)※賞与有/基準額606,000円×2期 ※月額給与に45時間分のみなし時間外手当含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
~ベテラン・シニア人材活躍/オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能/最長70歳までの再雇用/フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入~ ■働きやすさの工夫: 同社では下記の工夫をしながら、高い品質かつ効率的な就業環境を実現しています。 配属部門の直近1年間の平均残業時間は9.5時間になります。理由としては、代休や非番をしっかり取っていることと、もともと残業が少ない人も多いため。 また、残業が多くなりすぎないよう所属長がしっかりと管理・指導に加え、フレックス勤務やリモート勤務なども活用して効率化を高めております。 休日出勤についてはおおよそ月0回~1回程度。休日出勤をした場合は、平日に振替休日をとっていただきます。 ■業務内容: 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かして、受託している商業施設の施工管理業務全般を担当いただきます。 【工事管理業務】 (1)テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。 (2)プロジェクトマネジメント(新規出店、改修・改装工事監理 (3)コンストラクションマネジメント(コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整) 【日常修繕対応等】 ※現場作業がない際は事務作業、軽微な修繕は別会社にて対応となります。平均すると月の3分の1は夜間勤務(9月、2月辺りが繁忙期のため、多いと月の半分程度が夜勤)となります。夜勤時は夜8時から朝の6時迄を連続して行うことが多く、昼夜混合するシフトは組みません。 ■組織構成: 部員123名、うち63名が嘱託社員(2022年1月時点)工事物件に応じてグループ編成を分けております。各チーム10名~15名程度・60歳付近の方が多く在籍しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>ラゾーナ川崎プラザ住所:神奈川県川崎市幸区堀川町72-1 勤務地最寄駅:JR各線線/川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三越前駅、川崎駅、新日本橋駅、京急川崎駅、日本橋駅(東京都)、尻手駅
給与
<予定年収>553万円~616万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,000円~280,000円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:74,000円~112,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>371,000円~412,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■1級資格無:月給371,000円~(年収5,532,000円~)※賞与有/基準額540,000円×2期※月額給与に30時間分のみなし時間外手当含■1級資格有:月給412,000円~(年収6,156,000円~)※賞与有/基準額606,000円×2期 ※月額給与に45時間分のみなし時間外手当含記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
~ベテラン・シニア人材活躍/オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能/最長70歳までの再雇用/フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入~ ■業務内容: 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルなどに対して、下記業務をお任せ致します。 (1)テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。 (2)施工管理(コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・PM・施工業者調整)や日常修繕対応等。 ■働きやすさの工夫: 同社では下記の工夫をしながら、高い品質かつ効率的な就業環境を実現しています。 (1)直近1年間の配属部門の平均残業時間は10時間です。(2022年1月時点) (2)新築工事がないため、朝から晩まで立ち会うような工事がそもそも少ないことや、見積り等のテナントとのやり取りは企業の対応時間制限(テナント企業の稼働時間)もあるため、基本的には遅くまで実施するような作業ではないため。 (3)フレックス勤務やリモート勤務なども活用して効率化を高めております。 (※フレックス活用例)フレックスは日常的に使用しています。例えば、朝本社に7時半に出社して事務作業を行った後、午前は現場、午後はまた本社で作業(工事の見積書作成や決裁作業)を行い、16時に退社しているようなケースがございます。 (4)休日出勤についてはおおよそ月0回~1回程度。休日出勤をした場合は、平日に振替休日をとっていただきます。 ■組織構成: 部員123名、うち63名が嘱託社員(2022年1月時点)工事物件に応じてグループ編成を分けております。各チーム10名~15名程度・60歳付近の方が多く在籍しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
三越前駅、新日本橋駅、日本橋駅(東京都)
給与
<予定年収>553万円~616万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,000円~280,000円その他固定手当/月:20,000円固定残業手当/月:74,000円~112,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>371,000円~412,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■1級資格無:月給371,000円~(年収5,532,000円~)※賞与有/基準額540,000円×2期※月額給与に30時間分のみなし時間外手当含■1級資格有:月給412,000円~(年収6,156,000円~)※賞与有/基準額606,000円×2期 ※月額給与に45時間分のみなし時間外手当含記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【第二新卒・業界未経験歓迎/女性活躍/ライフイベントとの両立可/総合職社員と連携し社内外の関係者を巻き込みながら業務推進/フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容: 当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、業務品質、顧客サービスの維持・向上に向けた業務を適正に応じてお任せします。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※一般事務のようなポジションではなく、総合職と連携しながら社内外の折衝業務も担っていただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■就業環境を後押しする各種制度: フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用(三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可) ■業務詳細: 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■業務職とは: 総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務ををっていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値ををみ出すことができるポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>395万円~546万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):203,000円~300,000円<月給>203,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。<年収例>26歳:年収439万円/基本給224,300円/法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含32歳:年収546万円/基本給265,600円/法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【業界不問・業界未経験歓迎/女性活躍/ライフイベントとの両立可/総合職社員と連携し社内外の関係者を巻き込みながら業務推進/フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容: 当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、業務品質、顧客サービスの維持・向上に向けた業務を適正に応じてお任せします。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※一般事務のようなポジションではなく、総合職と連携しながら社内外の折衝業務も担っていただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■就業環境を後押しする各種制度: フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用(三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可) ■業務詳細: 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■業務職とは: 総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務ををっていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値ををみ出すことができるポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>439万円~546万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,300円~300,000円<月給>224,300円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。<年収例>26歳:年収439万円/基本給224,300円/法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含32歳:年収546万円/基本給265,600円/法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【第二新卒ポテンシャル採用・未経験・金融業界経験者歓迎/女性活躍/ライフイベントとの両立可/総合職社員と連携し社内外の関係者を巻き込みながら業務推進/フレックス制度/在宅・リモート勤務】 ■業務内容: 当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、提供価値の品質維持・向上を担っていただきます。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■就業環境を後押しする各種制度: フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有給休暇制度、ワークスタイリングの利用(三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可) ■業務詳細: 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■業務職とは: 総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務ををっていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値ををみ出すことができるポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>395万円~546万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):203,000円~300,000円<月給>203,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。<年収例>26歳:年収439万円/基本給224,300円/法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含32歳:年収546万円/基本給265,600円/法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【第二新卒・未経験・不動産業界経験者歓迎/女性活躍/ライフイベントとの両立可/総合職社員と連携し社内外の関係者を巻き込みながら業務推進/フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容: 当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、業務品質、顧客サービスの維持・向上に向けた業務を適正に応じてお任せします。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■就業環境を後押しする各種制度: フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用(三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可) ■業務詳細: 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■業務職とは: 総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務ををっていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値ををみ出すことができるポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>395万円~546万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):203,000円~300,000円<月給>203,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。<年収例>26歳:年収439万円/基本給224,300円/法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含32歳:年収546万円/基本給265,600円/法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【不動産業界経験者歓迎/女性活躍/ライフイベントとの両立可/総合職社員と連携し社内外の関係者を巻き込みながら業務推進/フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容: 当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、業務品質、顧客サービスの維持・向上に向けた業務を適正に応じてお任せします。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■就業環境を後押しする各種制度: フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用(三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可) ■業務詳細: 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■業務職とは: 総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務ををっていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値ををみ出すことができるポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>439万円~546万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,300円~300,000円<月給>224,300円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。<年収例>26歳:年収439万円/基本給224,300円/法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含32歳:年収546万円/基本給265,600円/法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【第二新卒・未経験・営業経験者歓迎/女性活躍/ライフイベントとの両立可/総合職社員と連携し社内外の関係者を巻き込みながら業務推進/フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容: 当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、業務品質、顧客サービスの維持・向上に向けた業務を適正に応じてお任せします。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■就業環境を後押しする各種制度: フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用(三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可) ■業務詳細: 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■業務職とは: 総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務ををっていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値ををみ出すことができるポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>395万円~546万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):203,000円~300,000円<月給>203,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。<年収例>26歳:年収439万円/基本給224,300円/法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含32歳:年収546万円/基本給265,600円/法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【業界不問・営業経験者歓迎/女性活躍/ライフイベントとの両立可/総合職社員と連携し社内外の関係者を巻き込みながら業務推進/フレックス制度導入/在宅・リモート勤務導入】 ■業務内容: 当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、業務品質、顧客サービスの維持・向上に向けた業務を適正に応じてお任せします。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■就業環境を後押しする各種制度: フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングの利用(三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可) ■業務詳細: 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■業務職とは: 総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務ををっていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値ををみ出すことができるポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>439万円~546万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,300円~300,000円<月給>224,300円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。<年収例>26歳:年収439万円/基本給224,300円/法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含32歳:年収546万円/基本給265,600円/法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
仕事
【金融業界経験者歓迎/女性活躍/ライフイベントとの両立可/総合職社員と連携し社内外の関係者を巻き込みながら業務推進/フレックス制度/在宅・リモート勤務】 ■業務内容: 当社事業の既存領域において総合職掌と強く連携し、提供価値の品質維持・向上を担っていただきます。オフィスビル経営に係る業務を幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ■就業環境を後押しする各種制度: フレックスタイム勤務制度、育児休業制度、時間単位の有給休暇制度、ワークスタイリングの利用(三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィスを利用可) ■業務詳細: 【プロパティマネジメント業務】オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 【ソリューション業務】企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。 【スタッフ業務】人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■業務職とは: 総合職は「企画・立案」を行い、業務職は日常的な顧客との接地面における「対応・折衝・提案」業務ををっていきます。単なる事務作業ではなく、多くの人と関わりながら、あなたらしい価値ををみ出すことができるポジションです。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・半蔵門線/三越前駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
新日本橋駅、三越前駅、小伝馬町駅
給与
<予定年収>439万円~546万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):224,300円~300,000円<月給>224,300円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験に応じ決定。入社時点の基本給等をもとに算出。<年収例>26歳:年収439万円/基本給224,300円/法定外残業時間11h想定・単身・社宅入居想定※所定外残業時間含32歳:年収546万円/基本給265,600円/法定外残業時間11h想定・単身・住宅手当有想定※所定外残業時間含賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■概要:三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
出典:doda求人情報
仕事
三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う当社。総合職は適性・スキルに応じて、主に以下の(1)~(5)いずれかの業務に携わっていただきます。 ※ジョブローテーションにより業務の変更もあります。 ※配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ★人材教育・研修については、「休日・休暇」欄下をご覧ください。 ======= ■プロパティマネジメント業務 (1)オフィスビルの運営・管理 収支計画の立案、入居テナント様対応(各種問い合わせ対応、契約締結、賃料改定交渉など)、 価値向上・維持のための工事計画策定、運用、各種設備保守点検対応、各種法令順守対応、エリアマネジメントなど ※三井不動産所有物件を取り扱う部署と他社オーナー所有物件を取り扱う部署に分かれています (2)リノベーション 入居テナント様の改装工事、美観や機能保全のための大規模リニューアル工事等の提案、施工管理など ※経験をお持ちの方が配属されやすいポジションです (3)運営企画 新規物件立上げ、各部署に向けた全体の管理に関わる対応方針の策定、高度な技術的課題に対するサポート(日常的な故障等)など ※経験をお持ちの方が配属されやすいポジションです ■ソリューション業務 (4)ソリューション企画・提供 企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および有効空地におけるイベント対応、新規ビジネス立案など ■スタッフ業務 (5)人事、総務、経理、企画など 管理部門において、各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備など
給与
月給23万2,300円~27万8,700円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定します。
勤務地
東京、千葉、神奈川 ※初任地は首都圏に配属となります。 ※エリアを限定した応募はできかねます。 ※今後においても首都圏以外(北海道、静岡、愛知、大阪、広島、福岡)への配属可能性は全社で5パーセント程度です。 ======= 【本社】東京都中央区日本橋室町2-1-1 ※「三越前駅」より徒歩1分
仕事
三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、 建物の維持・管理を中心に不動産を賃借するテナントの誘致・交渉をはじめ、 各テナント企業の課題解決に向けた付加価値の提供を担当いただきます。 ■適性・スキルに応じて以下の業務に携わっていただきます。 (ジョブローテーションにより業務の変更あり。) 【プロパティマネジメント業務】 (1)テナントリーシング オーナー様、テナント様のご要望をヒアリングし、お互いにメリットのある契約締結を目指して 最適なマッチングを図ります。 (2)ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様の交渉契約、外部からの新規テナント様の誘致など ビルの特性や周辺状況を把握し、ビルマネジメントの全てを担います。 (3)ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、オーナー様へのビル価値を高める提案を通して 快適なビル環境の維持を行います。 (4)リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など 時代のニーズを捉えた企画・提案などを行います。 【ソリューション業務】 (5)ソリューション企画・提供 企業受付の受託、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営など 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、経営パフォーマンス向上に貢献します。 【スタッフ業務】 (6)人事、総務、経理など 人事、総務、経理などの管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や 環境の整備にあたります。 配属部署を指定しての応募は、できかねますのでご了承ください。
給与
<入社時の月給> 230,000万円~371,000万円 基本給:230,000万円~304,000円 <賞与> 年2回(2018年度実績:5.2ヶ月分) <昇給> 年1回 <残業手当> 有 <退職金制度> 有
勤務地
※初任地は首都圏に配属となります。 東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 【本社】東京都中央区銀座6-17-1 都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩8分
仕事
三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、 建物の維持・管理を中心に不動産を賃借するテナントの誘致・交渉をはじめ、 各テナント企業の課題解決に向けた付加価値の提供を担当いただきます。 ■適性・スキルに応じて以下の業務に携わっていただきます。 (ジョブローテーションにより業務の変更あり。) 【プロパティマネジメント業務】 (1)テナントリーシング オーナー様、テナント様のご要望をヒアリングし、お互いにメリットのある契約締結を目指して 最適なマッチングを図ります。 (2)ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様の交渉契約、外部からの新規テナント様の誘致など ビルの特性や周辺状況を把握し、ビルマネジメントの全てを担います。 (3)ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、オーナー様へのビル価値を高める提案を通して 快適なビル環境の維持を行います。 (4)リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など 時代のニーズを捉えた企画・提案などを行います。 【ソリューション業務】 (5)ソリューション企画・提供 企業受付の受託、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営など 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、経営パフォーマンス向上に貢献します。 【スタッフ業務】 (6)人事、総務、経理など 人事、総務、経理などの管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や 環境の整備にあたります。 配属部署を指定しての応募は、できかねますのでご了承ください。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
※初任地は首都圏に配属となります。 東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 【本社】東京都中央区銀座6-17-1 都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩8分
仕事
三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、 建物の維持・管理を中心に不動産を賃借するテナントの誘致・交渉をはじめ、 各テナント企業の課題解決に向けた付加価値の提供を担当いただきます。 ■適性・スキルに応じて以下の業務に携わっていただきます。 (ジョブローテーションにより業務の変更あり。) 【プロパティマネジメント業務】 (1)テナントリーシング オーナー様、テナント様のご要望をヒアリングし、お互いにメリットのある契約締結を目指して 最適なマッチングを図ります。 (2)ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様の交渉契約、外部からの新規テナント様の誘致など ビルの特性や周辺状況を把握し、ビルマネジメントの全てを担います。 (3)ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、オーナー様へのビル価値を高める提案を通して 快適なビル環境の維持を行います。 (4)リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など 時代のニーズを捉えた企画・提案などを行います。 【ソリューション業務】 (5)ソリューション企画・提供 企業受付の受託、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営など 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、経営パフォーマンス向上に貢献します。 【スタッフ業務】 (6)人事、総務、経理など 人事、総務、経理などの管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や 環境の整備にあたります。 配属部署を指定しての応募は、できかねますのでご了承ください。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
※初任地は首都圏に配属となります。 東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 【本社】東京都中央区銀座6-17-1 都営地下鉄浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩6分
仕事
適性・スキルに応じて、以下の業務に携わっていただきます。 幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。 <プロパティマネジメント業務> (1)テナントリーシング オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし、お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。 (2)ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、ビルマネジメントのすべてを担います。 (3)ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。 (4)リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、時代のニーズをとらえた企画、提案などを行います。 <ソリューション業務> (5)ソリューション企画・提供 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営など、幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、経営パフォーマンス向上に貢献します。 <スタッフ業務> (6)人事、総務、経理など 人事、総務、経理などの管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。 ※ジョブローテーションにより業務の変更があります。 ※配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承下さい。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
<初任地は首都圏を予定しております> 東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 【本社】 東京都中央区銀座六丁目17番1号
仕事
適性・スキルに応じて、以下の業務に携わっていただきます。 幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。 <プロパティマネジメント業務> (1)テナントリーシング オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。 (2)ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、 外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、 ビルマネジメントのすべてを担います。 (3)ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、 オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。 (4)リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、 時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。 <ソリューション業務> (5)ソリューション企画・提供 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の 多様なニーズに応える施設運営など、 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、 経営パフォーマンス向上に貢献します。 <スタッフ業務> (6)人事、総務、経理等 人事、総務、経理等の管理部門において、 社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
<初任地は首都圏を予定しております> 東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 【本社】 東京都中央区銀座六丁目17番1号
仕事
適性・スキルに応じて、以下の業務に携わっていただきます。 幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。 <プロパティマネジメント業務> (1)テナントリーシング オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。 (2)ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、 外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、 ビルマネジメントのすべてを担います。 (3)ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、 オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。 (4)リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、 時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。 <ソリューション業務> (5)ソリューション企画・提供 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の 多様なニーズに応える施設運営など、 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、 経営パフォーマンス向上に貢献します。 <スタッフ業務> (6)人事、総務、経理等 人事、総務、経理等の管理部門において、 社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
<初任地は首都圏を予定しております> 東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 【本社】 東京都中央区銀座六丁目17番1号
仕事
適性・スキルに応じて、以下のポジションに配属します。 幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。 <1>テナントリーシング オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。 <2>ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、 外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、 ビルマネジメントのすべてを担います。 <3>ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、 オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。 <4>リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、 時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。 <5>ソリューション企画・提供 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の 多様なニーズに応える施設運営など、 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、 経営パフォーマンス向上に貢献します。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
<初任地は首都圏を予定しております> 東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 【本社】 東京都中央区銀座六丁目17番1号
仕事
適性・スキルに応じて、以下のポジションに配属します。 幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。 <1>テナントリーシング オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。 <2>ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、 外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、 ビルマネジメントのすべてを担います。 <3>ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、 オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。 <4>リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、 時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。 <5>ソリューション企画・提供 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の 多様なニーズに応える施設運営など、 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、 経営パフォーマンス向上に貢献します。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
<初任地は首都圏を予定しております> 東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 【本社】 東京都中央区銀座六丁目17番1号
仕事
一期一会の出会いのなか、 お客様の目線に寄り添ってベストな対応をしてください。 ※各ビル・企業によって仕事内容が異なります。下記をご参照ください。 ――――――――――――――――――――――― 日本橋室町三井タワー/日本橋 ※要英語スキル ★オープニングスタッフ募集 ――――――――――――――――――――――― 【インフォメーションサービス】 ビルの総合受付カウンターや車寄せでのご案内業務です。 ・入館証発券 ・館内、近隣ご案内 ・VIPお迎えサービス ・車両誘導 ・タクシー手配業務 ・その他美観管理 等 ――――――――――――――――――――――― 大手金融機関企業受付/東銀座 ※英語スキル不要 ――――――――――――――――――――――― ・来客取次業務 ・アテンド ・給茶 ・会議室管理 ・代表電話応対 ・その他美観管理 等 ―――――――――――――――――――――――――――― ワークスタイリング東京ミッドタウン日比谷 ※要英語スキル ―――――――――――――――――――――――――――― ・受付業務 ・コーヒー等、アメニティや文具の補充 ・機材の使用方法説明等、お問い合わせ対応 ・業務にともなう事務処理 ★★自分自身を磨いて、相応しい私に。★★ 所作や言葉遣い、マナーの洗練だけでなく、 受付にいらっしゃるお客様と心を通わせる経験を通じて、 自分自身を成長させられる環境です。 もちろん、そういった接遇スキルが待遇にも反映される仕組みがあります。
給与
【日本橋室町三井タワー】 時給1600円 【大手金融機関企業受付/東銀座】 時給1,400円 ※残業代別途完全支給 ※昇給制度あり 【ワークスタイリング東京ミッドタウン日比谷】 時給1600円~ ※上記時給には英語手当(1時間につき100円)を含みます。 ※TOEIC(R)テスト600点以上の方はさらに時給100円アップ! ★すべて、残業代別途完全支給
勤務地
日本橋室町三井タワー(日本橋)/大手金融機関(東銀座)/ワークスタイリング東京ミッドタウン日比谷(日比谷) ※転居を伴う転勤はございません。
仕事
適性・スキルに応じて、以下のポジションに配属します。 幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。 <1>テナントリーシング オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。 <2>ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、 外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、 ビルマネジメントのすべてを担います。 <3>ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、 オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。 <4>リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、 時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。 <5>ソリューション企画・提供 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の 多様なニーズに応える施設運営など、 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、 経営パフォーマンス向上に貢献します。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
<初任地は首都圏を予定しております> 東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 【本社】 東京都中央区銀座六丁目17番1号
仕事
適性・スキルに応じて、以下のポジションに配属します。 幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。 <1>テナントリーシング オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。 <2>ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、 外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、 ビルマネジメントのすべてを担います。 <3>ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、 オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。 <4>リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、 時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。 <5>ソリューション企画・提供 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の 多様なニーズに応える施設運営など、 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、 経営パフォーマンス向上に貢献します。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
<初任地は首都圏を予定しております> 東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 【本社】 東京都中央区銀座六丁目17番1号
仕事
適性・スキルに応じて、以下のポジションに配属します。 幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。 <1>テナントリーシング オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。 <2>ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、 外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、 ビルマネジメントのすべてを担います。 <3>ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、 オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。 <4>リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、 時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。 <5>ソリューション企画・提供 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の 多様なニーズに応える施設運営など、 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、 経営パフォーマンス向上に貢献します。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
<初任地は首都圏を予定しております> 東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 【本社】 東京都中央区銀座六丁目17番1号
仕事
適性・スキルに応じて、以下のポジションに配属します。 幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。 <1>テナントリーシング オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。 <2>ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、 外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、 ビルマネジメントのすべてを担います。 <3>ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、 オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。 <4>リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、 時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。 <5>ソリューション企画・提供 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の 多様なニーズに応える施設運営など、 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、 経営パフォーマンス向上に貢献します。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
<初任地は東京都内を予定しております> 東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 【本社】 東京都中央区銀座六丁目17番1号
仕事
適性・スキルに応じて、以下のポジションに配属します。 幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。 <1>テナントリーシング オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。 <2>ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、 外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、 ビルマネジメントのすべてを担います。 <3>ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、 オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。 <4>リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、 時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。 <5>ソリューション企画・提供 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の 多様なニーズに応える施設運営など、 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、 経営パフォーマンス向上に貢献します。
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<初任地は東京都内を予定しております> 東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
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適性・スキルに応じて、以下のポジションに配属します。 幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。 <1>テナントリーシング オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。 <2>ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、 外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、 ビルマネジメントのすべてを担います。 <3>ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、 オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。 <4>リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、 時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。 <5>ソリューション企画・提供 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の 多様なニーズに応える施設運営など、 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、 経営パフォーマンス向上に貢献します。
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東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
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適性・スキルに応じて、以下のポジションに配属します。 幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。 <1>テナントリーシング オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。 <2>ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、 外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、 ビルマネジメントのすべてを担います。 <3>ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、 オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。 <4>リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、 時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。 <5>ソリューション企画・提供 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の 多様なニーズに応える施設運営など、 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、 経営パフォーマンス向上に貢献します。
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東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 ※U・Iターン歓迎します
仕事
適性・スキルに応じて、以下のポジションに配属します。 幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。 <1>テナントリーシング オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。 <2>ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、 外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、 ビルマネジメントのすべてを担います。 <3>ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、 オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。 <4>リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、 時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。 <5>ソリューション企画・提供 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の 多様なニーズに応える施設運営など、 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、 経営パフォーマンス向上に貢献します。
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勤務地
東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 ※U・Iターン歓迎します
仕事
電気、空調設備、外壁、内装工事など、これまでの経験分野、得意分野に合わせ活躍していただきます。 まずは運営担当と打ち合わせをし、ニーズを確認して工事の企画・見積書などを作成。 それをオーナー様やテナント様に説明し、了承を得られればプロジェクトがスタートします。 工事がはじまってからは工程管理・品質管理など、プロジェクトをマネジメントしていただきます。 オーナー様、テナント様、施工業者との折衝・交渉も多いため、 技術面でのスキルと同時に折衝力や調整力も求められます。 プロジェクトをリードしていくポジションです。 【プロジェクト例】 ■テナント入退出に伴う工事(新規出店) ■レイアウト変更工事(資産価値を向上するためのバリューアップ工事) ■リニューアル工事(改装工事) ■日常修繕、設備保全・更新工事などの企画・提案から実施など 【実績例】 ■大型インテリジェントビル ■大型ショッピングモール(商業施設) ■大型オフィスビル、など 三井不動産の大型物件を中心に手がけていますが、 一日で作業が終わる小規模案件や中規模物件も多数あります。 一人5~10件を担当しています。
給与
月給36万円以上
勤務地
■本社/東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 【アクセス】 各線「東銀座駅」徒歩3分 大江戸線「築地市場駅」徒歩5分 各線「銀座駅」徒歩6分
仕事
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東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 ※U・Iターン歓迎します
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適性・スキルに応じて、以下のポジションに配属します。 幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。 <1>テナントリーシング オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。 <2>ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、 外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、 ビルマネジメントのすべてを担います。 <3>ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、 オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。 <4>リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、 時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。 <5>ソリューション企画・提供 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の 多様なニーズに応える施設運営など、 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、 経営パフォーマンス向上に貢献します。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 ※U・Iターン歓迎します
仕事
・ベンチャー共創事業「31VENTURES KOIL(柏の葉)」 ・シェアオフィス「WORKSTYLING(八重洲または東京ミッドタウン)」 いずれかの施設で勤務いただきます。 利用者様が過ごしやすい環境をつくることはもちろん、 今話題のワークスタイルを陰から支え、 ビジネスとビジネスの出会いの場を創出します。 人とのふれあいを楽しみながら、多くの刺激を受けて成長できる職場です! <1>ベンチャー企業支援施設の運営管理  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 三井不動産のベンチャー共創事業「31VENTURES」の拠点の1つである 「31VENTURES KOIL(柏の葉)」の運営管理。 ◎コワーキング(約170席)、個室・ブース(33室) ■ 具体的な仕事内容 ■ 会員管理、売上管理、コミュニティ形成業務、スタッフ教育などを担当 ○会費および施設利用料等の受領、送金業務 ○施設内イベントの企画運営業務 ○サービス向上・PR関連業務 ○利用者との契約・審査業務 ○その他、施設の運営に必要な業務 など <2>シェアオフィスの運営管理  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 三井不動産が運営するシェアオフィス「WORKSTYLING」の運営。 利用者様の目的や人数、期間に柔軟に対応できる フレキシブルサービスオフィスを担当し、 入退去にともなう調整業務をメインに行います。 ◎首都圏を中心に、全国25の拠点で展開中 (当募集では八重洲または東京ミッドタウンでの配属となります) ■ 具体的な仕事内容 ■ ○業務マニュアルの作成 ○利用者様の入退去時の対応、関連業者調整他 など
給与
月給342,000円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 【昇給あり】 契約更新の際に実施(当社規定による)※初回更新時はなし
勤務地
<東京・千葉のいずれかの施設になります(希望勤務地考慮します)> <1>ベンチャー企業支援施設「31VENTURES KOIL」 千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 ショップ&オフィス棟6階 ※他コワーキングスペース運営施設もお手伝いいただく可能性がございます (日比谷・日本橋・幕張など) <2>シェアオフィス「WORKSTYLING」 ・ワークスタイリング八重洲 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 9階 ・ワークスタイリング東京ミッドタウン 東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン ミッドタウンタワー 18階
仕事
【テクニカルコーディネート業務】 お客様のご希望する催事により、音響や映像設備等の準備が必要になります。 その際には、会場案内の際に設備(音響・照明・映像・通信等)を紹介し、 催事の実現に必要な設備の提案、手配をしていきます。 複雑な機材のセッティングや当日運営は協力会社に指示を出しながら行っていただくため、 お客様との窓口として要望の実現を目指してください。 ※小規模な会議室の場合、簡単な配線を行っていただく場合があります。 ★ご要望の一歩先を行く提案を★ お客様のなかで、どのようなイベントを開きたいのかは決まっていますが、 ”どのように”開催したいのか決まってらっしゃらない方がほとんどです。 そのため、私たちはお客様の中にあるイベントのコンセプトを聞き出し、 お客様の思い描く催事の実現に向けて、プロの立場で、 ホール・カンファレンスでできる最大限のご提案をしていきます。 より良いイベント・催事をお客様とともに作り上げていくやりがいがそこにはあります!
給与
月給:34万2,000円~ ※経験や適性を考慮します。 【年収モデル】 年収:411万円~ (職務により別途手当あり リーダークラス:56,000円 支配人クラス:111,000円)
勤務地
【東京】 当社が受託する都内近郊のカンファレンスホールに配属いたします。 これからオープンするビルに併設されるカンファレンスとなります。 最新の設備が整った環境で働くことができますよ!
仕事
三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う当社。総合職は適性・スキルに応じて、主に以下の【1】~【5】いずれかの業務に携わっていただきます。 ※ジョブローテーションにより業務の変更もあります。 ※配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ★人材教育・研修については、「休日・休暇」欄下をご覧ください。 ======= ■プロパティマネジメント業務 【1】オフィスビルの運営・管理 収支計画の立案、入居テナント様対応(各種問い合わせ対応、契約締結、賃料改定交渉など)、 価値向上・維持のための工事計画策定、運用、各種設備保守点検対応、各種法令順守対応、エリアマネジメントなど ※三井不動産所有物件を取り扱う部署と他社オーナー所有物件を取り扱う部署に分かれています 【2】リノベーション 入居テナント様の改装工事、美観や機能保全のための大規模リニューアル工事等の提案、施工管理など ※経験をお持ちの方が配属されやすいポジションです 【3】運営企画 新規物件立上げ、各部署に向けた全体の管理に関わる対応方針の策定、高度な技術的課題に対するサポート(日常的な故障等)など ※経験をお持ちの方が配属されやすいポジションです ■ソリューション業務 【4】ソリューション企画・提供 企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および有効空地におけるイベント対応、新規ビジネス立案など ■スタッフ業務 【5】人事、総務、経理、企画など 管理部門において、各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備など
給与
月給23万2,300円~27万8,700円+賞与年2回+各種手当 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定します。
勤務地
東京、千葉、神奈川 ※初任地は首都圏に配属となります。 ※エリアを限定した応募はできかねます。 ※今後においても首都圏以外(北海道、静岡、愛知、大阪、広島、福岡)への配属可能性は全社で5パーセント程度です。 ======= 【本社】東京都中央区日本橋室町2-1-1 ※「三越前駅」より徒歩1分
仕事
★残業は月1時間未満です ★品格ある素敵な制服支給 ★入社後は4日間の研修あり ―――――――― 【受付業務全般】 ―――――――― 三井不動産の企業受付でのご案内業務です。 ・来客応対 ・入館管理 ・給茶業務 ・内線電話取り次ぎ ・商談室管理、リセット 等 ※海外からお客さまがいらっしゃることもあり、英会話スキルも活かせます。 ―――――――― 【充実の研修】 ―――――――― 入社後は4日間の研修を実施。ビジネスマナー、言葉遣い、電話の応対、給茶方法などを、一つ一つ学びます。自分の所作をビデオに撮って、姿勢や言葉の癖などにも気づきを得られます。最終日にはロールプレイングを行って改めて自分のスキルを確認するなど、研修後には自信を持って業務に臨めるようになります。 ―――――――― 【大切なこと】 ―――――――― 受付として最も大切なことは、いかにお客さまをスムーズにお通しできるか。入居されるクライアント企業がコア業務に専念できるよう、高品質の接遇スキルとともに、迅速な対応も求められます。オープニングスタッフとして、スムーズな業務運営のためにチームや体制を作り上げていくのもこれから。仲間とともに「最善」を求めて一緒に作っていきましょう。
給与
時給1500円~(※別途英語手当100円あり) 【月収例】1600円×8h×20.5=26万2,400円 ※残業代別途完全支給 ※昇給制度あり
勤務地
【三井不動産受付/勤務地:日本橋室町三井タワー/三井不動産移転に伴う、オープニングスタッフ募集!】三越前駅直結の好立地/9月には「COREDO室町テラス」がオープン!仕事帰りもワクワクできる、注目のスポットです。 ■勤務地: 日本橋室町三井タワー/東京都中央区 ■アクセス: 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 地下直結 JR横須賀線・総武線快速「新日本橋」駅 地下直結 JR中央線・山手線・京浜東北線「神田」駅 徒歩4分 JR各線「東京」駅 徒歩9分 ※転居を伴う転勤はございません。
仕事
■共通の業務 ・お問い合わせ対応 ・入館証発行 ・館内ご案内 ・拾得物対応 ・集客統計入力 ■リーダーのみの業務 ・情報交換会への出席、議事録作成 ・施設担当者とのやり取り 総合受付とオフィスフロア受付を ローテーションで担当します。 総合受付には一般のお客様もたくさんいらっしゃるので 話題のお店やイベント、周辺エリアについてなど 様々なお問い合わせがあります。 一期一会の出会いのなか、 お客様の目線に寄り添ってベストな対応をしていってください。
給与
(1)リーダー 月給278,000円(月20.5日勤務の場合)※日給月給制 ※別途英語手当16,400円支給 (2)レギュラー 時給1600円 ※上記時給には英語手当(1時間につき100円)を含みます ※月収例:244,800円(時給1600円×153h) 勤務時間内訳(週5勤務) 平日8h週4日×4週+土日4日※5h勤務2日、7.5h勤務2日 ★リーダー、レギュラーともに残業代別途完全支給
勤務地
東京ミッドタウン(東京都港区) └東京メトロ日比谷線・大江戸線「六本木」駅より徒歩1分
仕事
三井不動産が運営する貸会議室施設「日本橋ライフサイエンスハブ」にて 登録者様の管理や、会議・セミナー等の運営サポートをお任せします。 ーーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーー ◯施設内覧対応 ∟ご利用者は製薬・医療業界、大学や研究機関などのご登録者様です ◯会議室利用に関する事務処理 ∟登録手続き、予約受付から請求等を行います ◯各種イベント・セミナー等の打ち合わせ・運営サポート ∟会議開催にあたっての会場レイアウトや人数調整といった段取りから 当日の簡単なサポート業務までを行います ◯協力会社・関連業者との連携や調整 ∟ケータリング業者のご紹介や備品発注・管理などのサポートを行います ◯会員管理業務 ∟事務手続き、参加費の請求・受領・送金など ◯現地責任者の代行業務、ほか庶務業務全般 ーーーーーーーーー 仕事の流れ ーーーーーーーーー 30名~210名まで収容できる会議室の 利用スケジュール管理がメインとなります。 イベントやセミナーなどのサポートで接客が必要なこともありますが、 基本的には、事前に電話やメールで利用者様とやり取りを行い、 当日のスムーズな運営をサポートすることがミッションです。 複数の会議室を効率的に管理し、 多くの関係者を巻き込む「調整力」が発揮できる仕事です。
給与
月給246,000円~261,000円(日給月給制) ※月20.5日勤務として計算 ※研修期間中(4日間)は時給990円 ★英語手当(月額15,000円)あり ※弊社基準を満たした場合に支給
勤務地
【日本橋ライフサイエンスハブ】 東京都中央区日本橋本町1-5-5 (COREDO室町3内) 【面接地はこちら】 三井不動産ビルマネジメント株式会社 東京都中央区銀座6-17-1
仕事
適性・スキルに応じて、以下のポジションに配属します。 幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。 <1>テナントリーシング オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。 <2>ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、 外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、 ビルマネジメントのすべてを担います。 <3>ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、 オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。 <4>リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、 時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。 <5>ソリューション企画・提供 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の 多様なニーズに応える施設運営など、 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、 経営パフォーマンス向上に貢献します。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
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東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 【本社】 東京都中央区銀座六丁目17番1号
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適性・スキルに応じて、以下のポジションに配属します。 幅広い仕事を経験し、キャリアアップを図りましょう。 <1>テナントリーシング オーナー様をはじめ、テナント様のご要望をヒアリングし お互いにメリットのある契約締結を目指して、最適なマッチングを図ります。 <2>ビルの運営 オフィスビルの収支計画の立案、テナント様との交渉契約、 外部からの新規テナント様の誘致など、ビルの特性や周辺状況を把握し、 ビルマネジメントのすべてを担います。 <3>ビルの管理 ビルの保守点検や、テナント様への要望の対応、 オーナー様へのビルの価値を高める提案を通して、快適なビル環境の維持に心を配ります。 <4>リノベーション テナント様の改装工事をはじめ、老朽化に対応した大規模リニューアル工事など、 時代のニーズをとらえた企画、提案等を行います。 <5>ソリューション企画・提供 企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の 多様なニーズに応える施設運営など、 幅広いソリューションサービスを通じ、オフィスの枠にとらわれない、 経営パフォーマンス向上に貢献します。
給与
月給23万円以上 ※経験・能力を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地
<初任地は東京都内を予定しております> 東京都、千葉県、神奈川県、北海道、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 【本社】 東京都中央区銀座六丁目17番1号
仕事
■業務概要 同社の技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、 受託しているオフィスビル物件の工事監理業務全般を担当いただきます。 ~具体的には~ ○テナント入退出に伴う工事 ○レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事 ○リニューアル工事 ○設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事監理業務全般 ◇プロジェクトマネジメント(新規出店、改修・改装工事監理) ◇コンストラクションマネジメント(コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整) ◇日常修繕対応
給与
月給36万8000円以上 ※経験やスキルにより決定いたします。
勤務地
本社/東京都中央区銀座6-17-1
仕事
■業務概要 同社の技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、 受託しているオフィスビル物件の工事監理業務全般を担当いただきます。 ~具体的には~ ○テナント入退出に伴う工事 ○レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事 ○リニューアル工事 ○設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事監理業務全般 ◇プロジェクトマネジメント(新規出店、改修・改装工事監理) ◇コンストラクションマネジメント(コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・施工業者調整) ◇日常修繕対応
給与
月給36万8000円以上 ※経験やスキルにより決定いたします。
勤務地
本社/東京都中央区銀座6-17-1
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