デルフィ株式会社
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- 設立
- 2002年
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- 従業員数
- 39名
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- 平均年齢
- 37.0歳
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デルフィ株式会社
デルフィ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■業務内容: 外資系製薬会社または内資系製薬会社でのCRA業務 ■当社の特徴: 臨床開発の世界において長期で活躍可能な人材を育成することが同社のビジョンでありミッションです。 私たちの人材派遣事業は、臨床開発職専門の人材派遣事業です。 正社員として雇用したうえで製薬会社に派遣する、いわゆる「外部就労型」をしていることが特徴です。 当社はご縁を大切にしており、各顧客や社員とも中長期的に良好な関係構築を続けることができるひとが集まっています。 ■入社後~業務開始のイメージ 入社後1~2か月は社内研修や、キャリア相談、職場見学会等の準備期間です。 製薬会社と派遣契約後、製薬会社内では製薬会社の名刺をもって対応します。 求められるレベルの高さや提供される環境は製薬会社の正社員と同じ環境であり、 治験依頼者の目線の視野を学びながらキャリアを積むことができます。 半年に1度は顧客から直接のフィードバックを受ける機会があり、求められる人物像について学びながらキャリア形成をすることができます。 数年ごとに契約先を変えていくことで各会社のノウハウを学び、Employability(雇用されうる能力)を高める環境を提供しています。 ■当社入社前後のキャリアアップの事例 当社では、スタッフの希望を聞きながら派遣元の当社のスタッフフォロー担当者や契約窓口と定期面談の機会を設けています。 日ごろの悩みを解消したり、キャリアの変更のタイミングを相談したりしながら、将来のキャリアを検討していくことができます。 ・キャリアの例1:SMO-CRC⇒当社入社⇒外資系製薬会社CRA ・キャリアの例2:SMO-CRC、治験事務局経験あり⇒当社入社⇒アカデミア医師主導CRA⇒外資系製薬会社試験責任者サポート業務⇒外資系製薬会社メディカルアフェアーズ ・キャリアの例3:受諾CRO-CRA⇒当社入社⇒外資系製薬会社CRA⇒外資系製薬会社試験責任者サポート業務⇒外資製薬会社薬事部門 ・キャリアの例4:受諾CRO-CRA⇒当社入社⇒外資系製薬会社CRAリーダー⇒外資系製薬会社メディカルアフェアーズ⇒外資系製薬会社試験責任者 ■テレワーク: 赴任先の各社規定によりますが、2023年10月現在、CRA平均週1~2日程度、出社することがあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区西新橋1-6-12 勤務地最寄駅:虎ノ門駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~400,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>230,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>昇給制度について、昇級後のベースアップの金額は毎年、基本給が月額2万円の昇級(賞与含めて年額32万円程度の昇給)となります。高度教育修了手当(学士)30,000円~臨床開発職経験者は前職の年収考慮、入社お祝い金あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【設立背景】医薬品あるいは医療機器メーカーによる研究開発には、最終的にモニタリングを含めた臨床試験が必須とされています。数年前に医薬品の新しい臨床開発基準が施行されましたが、この新基準に対応できるスタッフの数は十分ではなく、より多くの、よりクオリティの高いスタッフが求められるようになりました。そこで、新しい知識と技術を持ったCRA(臨床開発担当者)を育成し、欧米では常識化しているCRO(臨床開発受託企業)という分野を日本でも確立させようと、2002年にデルフィは生まれました。
仕事
■業務内容: 外資系製薬会社または内資系製薬会社でのCRA業務 ■当社の特徴: 臨床開発の世界において長期で活躍可能な人材を育成することが同社のビジョンでありミッションです。 私たちの人材派遣事業は、臨床開発職専門の人材派遣事業です。 正社員として雇用したうえで製薬会社に派遣する、いわゆる「外部就労型」をしていることが特徴です。 当社はご縁を大切にしており、各顧客や社員とも中長期的に良好な関係構築を続けることができるひとが集まっています。 ■入社後~業務開始のイメージ 入社後1~2か月は社内研修や、キャリア相談、職場見学会等の準備期間です。 製薬会社と派遣契約後、製薬会社内では製薬会社の名刺をもって対応します。 求められるレベルの高さや提供される環境は製薬会社の正社員と同じ環境であり、 治験依頼者の目線の視野を学びながらキャリアを積むことができます。 半年に1度は顧客から直接のフィードバックを受ける機会があり、求められる人物像について学びながらキャリア形成をすることができます。 数年ごとに契約先を変えていくことで各会社のノウハウを学び、Employability(雇用されうる能力)を高める環境を提供しています。 ■当社入社前後のキャリアアップの事例 当社では、スタッフの希望を聞きながら派遣元の当社のスタッフフォロー担当者や契約窓口と定期面談の機会を設けています。 日ごろの悩みを解消したり、キャリアの変更のタイミングを相談したりしながら、将来のキャリアを検討していくことができます。 ・キャリアの例1:SMO-CRC⇒当社入社⇒外資系製薬会社CRA ・キャリアの例2:SMO-CRC、治験事務局経験あり⇒当社入社⇒アカデミア医師主導CRA⇒外資系製薬会社試験責任者サポート業務⇒外資系製薬会社メディカルアフェアーズ ・キャリアの例3:受諾CRO-CRA⇒当社入社⇒外資系製薬会社CRA⇒外資系製薬会社試験責任者サポート業務⇒外資製薬会社薬事部門 ・キャリアの例4:受諾CRO-CRA⇒当社入社⇒外資系製薬会社CRAリーダー⇒外資系製薬会社メディカルアフェアーズ⇒外資系製薬会社試験責任者 ■テレワーク: 赴任先の各社規定によりますが、2023年10月現在、CRA平均週1~2日程度、出社することがあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西エリア住所:大阪府の派遣先での就業となります 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~884万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~500,000円その他固定手当/月:30,000円~70,000円<月給>290,000円~570,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>研修期間終了以降職務手当有46,000円~高度教育修了手当(学士)30,000円、(修士)50,000円、(博士)70,000円他にも手当がありますので詳細は担当にご質問ください。昇給制度について、昇級後のベースアップの金額は毎年、基本給が月額2万円の昇級(年額24万円)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
設立背景】医薬品あるいは医療機器メーカーによる研究開発には、最終的にモニタリングを含めた臨床試験が必須とされています。数年前に医薬品の新しい臨床開発基準が施行されましたが、この新基準に対応できるスタッフの数は十分ではなく、より多くの、よりクオリティの高いスタッフが求められるようになりました。そこで、新しい知識と技術を持ったCRA(臨床開発担当者)を育成し、欧米では常識化しているCRO(臨床開発受託企業)という分野を日本でも確立させようと、2002年にデルフィは生まれました。
出典:doda求人情報
仕事
◎臨床開発のモニタリング業務 ◎治験実施医療機関への依頼、契約・終了手続き ◎症例報告書の回収・点検 ◎医療機関・官公庁に提出する資料作成 ※治験実施前から終了までの、一連業務をお願いいたします。 ★製薬メーカーに常駐していただきます。 ◆◇◆ 製薬メーカー24社、173の試験にモニタリング支援を行った実績あり ◆◇◆
給与
経験者:月給30万円以上 未経験者:月給20万円以上 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
勤務地
担当エリアは東京都心部または大阪都市圏(各プロジェクト所在地)を予定しています。 ※転居を伴う転勤はありません。
仕事
【具体的には】 治験依頼予定の治験責任医師および実施医療機関の調査、 実施医療機関への治験依頼・契約手続き、治験薬の交付および回収、 症例報告書の回収・点検、治験の終了手続きなど 【入社後のフロー】 入社後は、まず約3カ月にわたりCRA導入教育研修カリキュラムを受講していただきます。 ↓↓ 開発プロジェクトに配属され、SOP(Standard Operating Procedures : 標準業務手順書)の教育を受け、 CRAとしての業務をまずはアシスタントから経験します。(2カ月~1年) ↓↓ 十分なアシスタント経験を積み重ね、知識とヒューマンスキルなどの確認を行ったうえで、 初めてCRAとしての認定を受け、施設を担当することになります。(1年~) ↓↓ 一つの開発プロジェクトは1~3年程度で一区切りとなります。 その後はフェーズを進めての開発プロジェクトに上がったり、 新たな開発プロジェクトへ赴任するなど、さらにCRAの経験を積み重ねていくことになります。 ---------------------------------------------------- 【教育研修制度(1)CRA導入教育研修カリキュラム】 入社後は、まず臨床開発の基礎を学ぶため、本社内の研修施設において、 ビジネスマナーの習得や製薬業界知識、薬理薬剤学、GCPの理解等の導入教育を受講していただきます。 ■社会人としてのモラル/マナーの履修(24時間) ・CRAの要件を満たすべき礼儀、一般常識 ■医療医薬品業界の一般知識(24時間) ・医薬品産業の一般知識 ・薬事関係法規の基礎 ・事例を通して学ぶ、薬における法と倫理 ■GCP理念と内容の理解(40時間) ・GCPが治験実施に求めている理念と考え方 ・治験依頼者が組織として取り組む姿勢 ■GCPに沿った治験の進め方(40時間) ・治験を進めるための手順 ・GCP上の留意事項および必須文書のあり方 ■モニタリングの実際(40時間) ・信頼性の高いデータ確保に向けた治験準備段階から治験終了までのモニタリングのあり方ならびに効率的な取り組み方 ■臨床評価ガイドライン(24時間) ・臨床評価ガイドラインの内容理解 ・治験の持つ科学的な背景 ■薬理学の基礎知識(24時間) ・薬理学から見た治験のあり方 ---------------------------------------------------- 【教育研修制度(2)CRA継続教育研修カリキュラム】 入社後、そしてプロジェクト配属後も、CRAの要件を維持し知識や技能を更新するために、 事例研究等実践的な内容を中心とした継続的な研修を実施しています。 ■薬理学/薬剤学の基礎知識 ・治験薬概要書、治験実施計画書、症例報告書等の治験薬に関する情報を理解し、 モニタリング活動に活かすことができる能力の習得。 ■臨床薬理学の基礎知識 ・EBMやテーラーメード治療の理念の理解 ■事例研究 ・標準業務の応用力や問題の分析力、解決力の習得 ・実務で経験した事例の研究 ・規制当局のGCP査察や適合性調査報告の理解 ・その他外部情報の研究 ■薬事行政や製薬企業動向 ・法規制(ガイドライン、通知等)や新薬開発/安全性情報の理解 上記のほかにも、現場で感じた疑問や知りたい情報などをタイムリーに研修内容に反映しています。
給与
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 【大卒初任給】 2008年度実績 薬学系大学院修了/25万3000円+諸手当 2008年度実績 薬学系四年学卒業/23万3000円+諸手当
勤務地
本社/東京都港区虎ノ門2-7-16 ビューロ虎ノ門
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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