株式会社セレス 執行役員　高岸 博史さん

従業員数30名、男女比5:5、平均年齢は30歳とまだ若い会社です。現在、当社がメインに手掛けているのはポイントプラットフォーム『モッピー』と呼ばれるサービス。買い物などで付与される"ポイント"をうまく活用して、普段の何気ない暮らしを豊かにするインフラサービスとするべく、日夜みんなでいいアイデアはないかディスカッションしています。規模が大きくない会社だからこそできることですが、現場のエンジニアと役員が一緒にディスカッションすることも当社では日常的な光景。役職や立場関係なく、ワイワイガヤガヤと熱く話し合う風土は楽しいですね。時には、リフレッシュスペースで気分を変えてディスカッションをすることもあります。

当社の経営陣は「エンジニアの発想からビジネスブレイクスルーが生まれる」という考えを持っています。そのために少しずつですが、エンジニアが働きやすい環境作りが進んでいます。例えば、フレックスタイム制、家賃40%負担、服装自由、資格取得支援制度、書籍購入制度などが実現。また、就業時間内に外部の勉強会に参加することも容認されています。実際に、勉強会に参加してテスト駆動開発（TDD）の基礎を習得し、今後の開発に役立てようと取り組んでいる社員もいますよ。開発体制は8名と少数精鋭ですが、これからどんどん増えていく予定です。

『モッピー』はサービスのカットオーバーから6年が経ちました。累計ユーザー数は250万人を突破しています。実は今、『モッピー』のDBの大規模改修が終了したばかりで、スマートフォン対応、新規ソーシャルゲームの開発、新規スマートフォンアプリの開発など、新たな開発を多数予定。「やりたいこと」も「やらなければいけないこと」も膨大にあります（笑）。忙しくはなりますが、自社開発なので、個々の開発案件については、上流から下流まで一貫して携われますし、トライ&エラーを繰り返していける環境です。エンジニアとしてのスキルを高めたり、経験を培えるフェーズだと思います。