ブリストル・マイヤーズ株式会社　新薬部門マーケティング部　木津 亜希子さん

MRとしてのキャリアはブリストル・マイヤーズからスタートしました。新卒で入社した百貨店では、ラグジュアリーブランドを担当していました。その後、景気に左右されない医療業界に興味を持ち、MRとしてのキャリアをスタートしました。当時は、B型肝炎の新薬が上市直前で、準備段階からリリースまで貴重な体験をすることができました。入社1年後からは早くも大学病院を任されるようになり、2009年の白血病の新薬上市を経て、入社3年目には社内表彰を受賞することができ、当社の特徴であるスピード感を目の当たりにした経験でした。

当社の大きな特徴の一つとして、キャリアプランの選択肢が豊富なことが挙げられます。MRからエリアリーダーや課長にキャリアアップするだけでなく、海外に活躍の舞台を広げたり、MRを知識面からサポートするリージョナルマーケティングサポートを目指したり、マーケティングや人事など、MRの現場経験を活かしたキャリアチェンジも可能です。もちろん、ずっと現場でMRを続けていくという選択肢もあります。私自身、担当エリアのマーケット拡大だけでなく、もっと戦略的でより大きな影響力をもつ仕事に携わりたいという想いから、マーケティング部門への異動を志願し、入社からわずか4年で現職（アソシエイトプロダクトマネージャー）へ異動となりました。

当社では、多様な人材のバックグラウンドを尊重し、育成していく文化が大切であるとの考えから、グループ全社を挙げてダイバーシティ（多様性）活動を推進しています。例えば、女性社員の管理職への積極登用や登用後のサポート、ライフイベント（出産・育児）と仕事との両立支援など、すべての社員が能力を最大限発揮できるような職場づくりに全力で取り組んでいます。実際に産休を取得し、カムバックしている女性社員や、管理職として活躍している女性社員がモデルケースとして身近にいるのは、同じ女性として本当に心強いです！