株式会社ユー・エス・ジェイ 人事部次長　塩谷真彦さん

「Swing the bat!」これは、当社の掲げるスローガンの一部で、社内では「失敗を恐れず、必要なリスクを自ら引き受けてでも、積極的にチャレンジすること」を意味します。当社では果敢に「Swing the bat!」し、成果をあげることが最も称賛されることなのです。こうしたスローガンを、ひとりひとりの社員がより一層体現していくことを促すために、評価制度、報酬制度、表彰制度などの各種の人事制度の整備を進めてきています。
さらに、人事制度以外にも、社内SNSやWEB、大型スクリーンなどの社内メディアによる情報発信、トップマネジメントによる方針説明会や講習会、部門横断の交流会などさまざまな刺激によりモチベーションの喚起に努めています。そして、実際に「Swing the bat!」し、成果を挙げた者にはしっかりと報いる。それがまた次のチャレンジへつながる。こういった企業風土をさらに充実させていきたいと考えています。

当社では多様性を受容しさまざまな感性を活用することで、最適な人材配置を実現し企業競争力の向上や、一人ひとりの働きがいや生きがいの向上を目指すという考えのもと、ダイバーシティの取り組みを推進しています。 例えば、女性の登用や活躍推進はポジティブアクションとして、その中でも重要な経営施策と位置付け、業績向上や企業価値の増大に直結するとの考えのもと、取り組みを進めています。

「Ｓwing the bat!」をより高いレベルで実践していくために立ち上がった、社内大学「Universal Academy」も当社ならではの取り組みです。　一人ひとりが可能性を広げ、成長していくためのビジネススキル研修やプロフェッショナル研修、チーム力を高めるための入社時研修やマインド研修を実施しています。個々の個性や強みをより強化し活かしながら、チームとして成果を出していく人材を育成しています。そして、それがユニバーサル・スタジオ・ジャパンの無限の発展にもつながり、世界最高のエンターテインメントをお届けすることを可能にすると考えています。