株式会社フジワーク／システム開発本部　宮﨑 加津樹さん

40年以上続くトータルソリューション企業として、たくさんのお客より要望をいただいており、堅実な成長を遂げてきました。そんな中、温泉事業をはじめようとしたきっかけは、元本社を構えていた高槻の方々に癒しを提供したいという社員の思いから、温泉が出るかもしれないという噂を聞きつけ、掘り出したことです。実は温泉だけでなく、ホテルやコンビニ、焼き鳥屋や屋台など、収益基盤を安定させる施策として、ドンドン社員から発信をしています。

総合ソリューション会社を目指すべく、徹底した研修制度が用意されています。昨年も社内技術研修の数は、533講座あり、技術研修は、654回実施しました。エンジニア主催の技術勉強会は、年間146回開催され、社員の半数以上になる1639名が参加しています。研修センターも16カ所あり、主体的に自らを成長させようとできる環境があるおかげで枠にはまらない仕事ができています。

“共生”を目指し、社会に貢献することを経営理念の一つに掲げています。その目的の一つとして、現在、日本やアジアの恵まれない子どもたちが、「学校教育の機会」と「就職の機会」を得られることを目指し「アジア子供支援フジワーク基金」の活動を行っており、その他にも本部のある高槻のイベントを盛り上げたりと、国内だけでなく海外へも力を入れています。その結果、NPOから表彰されたりと、社会に対しても貢献ができており、仕事だけでなく世界に向けて発信ができることにもやりがいを感じます。ビジネスを多角化しているからこそ、新しいアイデアが生まれ、自分の成長にもつながっていると思います。