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社長の哲学/アイティシージャパン・松田 健太郎社長の哲学/アイティシージャパン・松田 健太郎

まつだ・けんたろう。大学卒業後、アイティシージャパン株式会社へ入社。エンジニアとしてシステム開発に従事する。その後、営業など幅広い業務を経験し、2007年取締役に、2009年10月代表取締役に就任。創業から30年以上続く黒字経営を実現している。

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企業スローガン

「誠実に、確実に、堅実に」

これ以上でもこれ以下でもないと思っています。お客さまのご要望を実現すべく、誠実に向き合い、イメージを確実に具現化させ満足度の最大化を図る。そして急激な組織拡大は推進せず、技術力とノウハウを蓄積・深化させ、開発体制の基盤をより頑強なものへと変えていく。単純かつ当然のことですが、このスローガンの継続が、当社のさらなる成長へと帰結するものと確信しています。

10年後の理想を追い求めるよりも「今日の自分」を積み重ねていく

理想は理想であり、不確実性の高い未来にすぎません。理想を実現させるためには、エンジニアであれば自らの実力を、企業であればお客さまにお任せいただくプロジェクトを一歩一歩着実に成功へと導いていく。この日々の積み重ねが重要だと思っています。私が新人の頃、お客さまに郵送する郵便物の宛名を書く作業ひとつとっても、先代の社長から厳しく教育されました。このように、どんなに些細なことでも、「誠実に、確実に、堅実に」を意識する社風を醸成することが、お客さまからの信頼を獲得し、30年以上黒字経営という結果に結びついています。単純だけど一番難しい、当たり前のことを当たり前にやり続けることが何よりも大切だと感じています。

基本的には「終身雇用」を前提とした採用を行う

「誠実に、確実に、堅実に」の積み重ねが評価され、社員数は42名と少ないながら大手企業さまと10年以上の長いお付き合いをさせていただくことも珍しくありません。また、社員に対する「誠実さ」もお客さまと同じくらい意識高く持っています。私は急速な組織拡大は目指していません。少数精鋭のメンバーたちと、一歩一歩成長をしていきたいと考えています。ですから、採用を行う時は、基本的に「終身雇用」するつもりで採っています。実際、ここ10年ではほぼ退職者はいません。社員は“家族”と同じように大切にしています。一生をかけて、社員が満足できる職場環境を整えていきたいですね。

松田氏が考える“いい転職”とは?

「誠実に、確実に、堅実に」の積み重ねが評価され、社員数は42名と少ないながら大手企業さまと10年以上の長いお付き合いをさせていただくことも珍しくありません。また、社員に対する「誠実さ」もお客さまと同じくらい意識高く持っています。私は急速な組織拡大は目指していません。少数精鋭のメンバーたちと、一歩一歩成長をしていきたいと考えています。ですから、採用を行う時は、基本的に「終身雇用」するつもりで採っています。実際、ここ10年ではほぼ退職者はいません。社員は“家族”と同じように大切にしています。一生をかけて、社員が満足できる職場環境を整えていきたいですね。

COMPANY DATA

アイティシージャパン株式会社

■ 設立 1981年
■ 本社所在地 〒140-0013 東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル
■ 事業内容 航空業・旅行業・鉄道業のシステムソリューション
NGO・NPO向け基幹システムソリューション
インフラソリューション
Webコンテンツソリューション
業務アウトソーシング
システム保守、運用
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