私は根っからの起業家です。これまで会社経営に苦労がなかったとは言いませんが、それを苦しいと思ったことは一度もありません。リーダーシップを発揮するのも、新しい事業を起こすのも楽しいですし、何よりも取引先や社員など「人」に恵まれてきました。まさに「人財」です。自分よりも優れた人や、自分にないものを持っている人材を採用してきたのは、私の周りに賢者を集めたかったからです。そして、社員がやりたいことは、極力尊重します。私のやり方や考え方とは異なる場合もありますが、まずは自分でやってみて失敗しないことには、やりがいも納得感も得られません。その結果失敗したとしても、責任をすべてとって潔く頭を下げるのがリーダーの務めです。私は、人が「ついていきたい」と思えるようなリーダーでありたい。そのためには、人に任せる勇気と覚悟、成長を待つ忍耐力が必要です。当社の社員定着率が高いのは、その姿勢を貫いてきた結果だと思います。

これからも、特定の領域に限らず、広く医療に貢献できる画期的な製品を開発し、オンリーワン企業のポジショニングをより堅いものにしていくこと。そうした土台をつくって、次の世代に未来を託したいと考えています。