19歳の時に、当時18歳だった現専務の永岡（ながおか）と出会い、「将来一緒に自分たちにしかできない仕事ができる会社を創ろう」と夜な夜な夢を語っていました。今考えるとそれが当社の創業だったと思います。それからお互いに違う職場で経験を積み、5年経って一人で独立し、その翌年に2人目の社員として永岡が入社をしてくれました。安定した仕事があったわけでもなく、不安がなかったと言えば嘘になりますが、「ただただ一緒にやろう！」という思いでスタートしました。でも、仕事に対する姿勢やお客様への思いが同じ仲間と仕事をするって本当に最高ですよ。できる範囲の仕事をしていたらいつまでたってもやりたい仕事ができない。だから背伸びして3人、4人でやるような案件をもらって、それをかけもちしながら仕事をしていました。自分の現場が終わって永岡の現場に行ったり、一人で数日ほとんど寝ずに仕事をしたり、そんなことばかり。周りの電気工事屋さんからも「あそこは仕事を受け過ぎだ」「できもしない仕事をどうして受けるんだ」みたいなことを言われていました。お客様の期待に応えたい一心で仕事していたのだけれど、ちょっと異常だったのかもしれないですね（笑）。でも、着実にタナカ電設に頼みたいというお客様は増えていきました。依頼してもらえる仕事も大きくなっていくので、自社だけではやりきれない。だから、今まで現場で知り合った人に片っ端から電話をかけて手伝ってくれとお願いする。そうすると、協力してくれるパートナーの輪もどんどん広がっていったんです。一人で仕事をしていた時の「明日の仕事があるかどうかも分からない」という状態から抜け出すことができたので、若い人材を受け入れる余裕も生まれました。育成方針は、『褒めて伸ばす』。世の中を“パッ”と明るくする電気工事の仕事ですから、職場の雰囲気も明るくありたいと思っています。