営業として活躍してきたこれまでの経験から「もっとチーム連携のある営業スタイルにシフトしたい」「インセンティブ要素が大きいほうが頑張れる」「将来的にはマネジメントにも携わりたい」など、ご自身の志向として見えてきたものがあると思います。まずはそうした点を整理し、優先順位をつけることが大切です。何が大切なのかはっきりさせないままだと「この会社の名前は聞いたことがある」「雰囲気がよさそう」などとイメージ先行で応募してしまいがちです。すると「なぜこの企業でなければいけないのか」ということを面接でうまく答えられないことが多くなってしまいます。

また営業職の場合、業種や取り扱う商材などの選択肢が幅広い分、どこを選ぶべきか悩む方も少なくありません。そのため「自分はこれができる」という経験・スキルの整理も必要ですし、企業側のニーズをしっかり確認し、転職後のミスマッチを防ぐことも大切です。

これらの要素を客観的に整理・判断し、求人を選んでいくのは難しいと思われる方は、ぜひキャリアカウンセリングをご活用いただければと思います。転職活動を効率よく進めるお手伝いができるとともに、「こんな企業でも活躍できるのでは」と新たな可能性をご提案することもできるでしょう。