[掲載情報は2009/05/31(日)時点の求人情報です] 求人コード3000158374
事業内容
【損害保険業】
所在地
〒130-8562 東京都墨田区錦糸1-2-4AIGタワー21階
設立
1899年4月(1960年日本における事業免許取得)
代表者
日本における代表者 横山 隆美
従業員数
891名(2008年3月現在)
資本金
2542万5000ドル(2007年12月現在)
平均年齢
33歳(2008年12月現在)
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆アメリカンホーム保険会社(アメリカンホームダイレクト)の募集中求人

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    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    募集背景
    ―さらなるサービス充実のため、豊富な経験をお持ちのあなたをお待ちしています。―

    損害保険業界のリーディングカンパニーとして、ダイレクト・マーケティングによるさまざまなサービスを展開しているアメリカンホーム保険。主力商品であるリスク細分型自動車保険をはじめ、傷害や医療分野の保険商品のさらなる充実を目指している現在。今回は、商品企画の体制強化のため新たなメンバーを募集します。定着率91%という働きやすい環境で、さらなる成長を目指しませんか。
    仕事内容

    あなたの確かな経験が、多くのお客さまからの信頼につながります。

    具体的な仕事内容
    傷害保険の通信販売スタート、リスク細分型自動車保険の発売など、ダイレクト・マーケティングによる損害保険のリーディングカンパニーとして、数々の画期的な商品を開発してきたアメリカンホーム保険。今回は、今後のさらなる事業体制確立のため、将来の幹部候補となる商品開発メンバーを募集します。あなたのミッションは、自動車や傷害、医療などに関連した損害保険の商品企画。これまでに培ってきた豊富な保険業界での経験を武器に、お客さまから信頼していただけるサービスをつくり出してください。

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     具体的には
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    1.アンダーライティング(UW)オペレーションの企画・運用業務
     ・保険引受基準の策定
     ・引受オペレーションおよびシステムの企画・運用
     ・UWオーディットの企画・運用
     ・引受部門からの紹介対応 など

    2.Loss関連データの分析・レポート業務
     ・既存保険商品のリスク算出、分析、レポーティング

    3.新商品の企画・開発業務
     ・新商品の開発・運用に必要となる保険約款作成
     ・商品改廃の企画・申請書類の作成ならびに当局との折衝
     ・新商品の開発に関連する各部門との調整・折衝 など

    ※あなたの経験やスキルを考慮し、お任せする業務を決定します。

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     キャリアパス
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    ◆あなたの目指す方向性やスキルに応じて、さまざまなキャリア実現が可能な環境です。そのための制度として、
      社員一人ひとりのキャリアアップをサポートする、キャリア開発サポートシステムなども用意しています。
      ◎自らが希望するポストや職種にチャレンジできる「ジョブポスティング(社内公募制度)」
      ◎3年後のキャリア目標を上司と策定、実行を目指す「CDP(キャリア・デベロップメント・プログラム)」
      ◎中堅社員や若手リーダーのキャリア見直しをサポートする「キャリアレビュープログラム」

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     職場風土
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    ◆各部署では中途入社者が多数活躍中。金融業界出身の人材はもちろん、
      不動産やサービス、人材、ITなど幅広い業界出身者が在籍しています。

    対象となる方

    大卒以上 保険業界における実務経験(5年以上)をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ■英語スキル
    ■コミュニケーションスキルに自信のある方
    ■フットワークが軽く、柔軟な対応ができる方

    <以下のような方をお待ちしています!>
    ■保険の引受基準や商品規定に関する知識をお持ちの方
    ■業務において、マーケティング、確率・統計学を活かした経験をお持ちの方

    勤務地

    東京本社(錦糸町)もしくは各拠点 ※U・Iターン歓迎!

    【本社】東京都墨田区錦糸1-2-4 AIGタワー21階
    アクセス/JR・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」

    勤務時間
    9:00〜17:00(所定労働時間 7時間、休憩 60分)

    ※フレックスタイム制も導入しています。

    毎週水曜日は早帰りDay!

    社員の声から生まれた「早帰りDay」。
    毎週水曜には18時30分までの退社を目指す早帰りDayを実践しています。
    業務の効率アップが実現したほか、趣味や家族と過ごす時間がとれるなど
    社員一人ひとりが心身ともに健康な状態で仕事を手がけられる風土があります。

    雇用形態

    正社員

    試用期間3カ月

    給与
    【月給制】
    前職給与額を考慮し、経験・能力・年齢等により優遇します。
    <参考>2007年初任給実績/大学院卒:月給21万3290円、4年制大学卒:月給20万5480円
    ■社員の年収例
    【年収例】

    700万円/30歳・中途入社3年目

    待遇・福利厚生
    ■昇給年1回
    ■賞与年2回(夏・冬)
    ■業績賞与

    ■各種手当
    通勤手当(全額支給)
    超過勤務手当
    引越手当(全額支給)
    住宅補助 など

    ■社会保険
    厚生年金保険
    健康保険
    雇用保険
    労災保険

    ■各種制度
    各種研修制度
    資格取得支援制度
    退職金制度
    早帰りDay(毎週水曜)
    カジュアルフライデー(毎週金曜)
    サマーカジュアル(夏季6〜9月)
    社員旅行
    各種クラブ活動
    直営/提携保養所・会社契約ホテル
    契約スポーツ施設
    時短勤務・フレックスタイム制
    こども参観Day など

    充実の「和魂洋才」福利厚生!

    外資系企業の風土をベースとしながらも、日本企業の良さを積極的に取り入れている同社。
    グループ力を活かした充実の福利厚生が、あなたの長期的なスキルアップを支援します!

    休日・休暇
    <休日・休暇>完全週休2日制(土・日)、祝日
    夏季休暇(6月1日〜10月31日の間に5日)
    冬季休暇(12月1日〜翌年2月末までの間に1日)
    年末年始休暇、有給休暇
    リフレッシュ休暇制度
    慶弔休暇
    出産時特別休暇
    育児・介護休暇 など