[掲載情報は2009/05/31(日)時点の求人情報です] 求人コード3000179983
事業内容
■スポーツクラブ事業:フィットネスクラブ、スイミングスクール、テニススクール、ゴルフスクール、スカッシュスクールなど
■その他関連事業

※会員数33万人、全国105クラブ(2008年9月現在)
所在地
〒130-0026 東京都墨田区両国2-10-14両国シティコア3階
設立
1982年8月
代表者
代表取締役社長執行役員 唐木 康正
従業員数
585名(2008年9月30日現在)
上場市場名
東証一部
資本金
22億1038万円(2008年9月30日現在)
売上高
329億円(2008年3月期)
経常利益
6億2600万円(2008年3月期)
平均年齢
33歳
※掲載終了
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◆株式会社ルネサンス【東証一部上場】の募集中求人

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    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    募集背景
    フィットネスクラブやスポーツクラブを全国に100店舗展開し、33万人の会員を擁するルネサンス。
    新規出店を続けると同時に戦略的にM&Aを行うなど成長を続けています。

    今回のクラブ運営スタッフの中途採用は約2年ぶり。
    これからのルネサンスの成長を支える新たなスタッフを募集します。


    【フリータブページもぜひご覧ください】
    ・未経験入社の社員インタビューは「挑めるフィールド」ページへ
    ・実際の仕事風景の画像は「風土・文化・制度」ページへ
    仕事内容

    フィットネスクラブの運営業務(スイミング、フィットネス、フロント、イベント企画、スタッフ管理)

    具体的な仕事内容
    スイミングやフィットネスのインストラクター業務やフロントスタッフ業務を本人の適性や希望を考慮したうえで配属を決定します。
    ※応募の際は応募フォームにて希望職種を選択ください。

    ■具体的な仕事内容
    ・プール/フィットネスエリアでのインストラクション
    ・イベント企画、販促、実施
    ・アルバイトスタッフの労務管理
    ・営業関連の集計・事務作業
    ・フロント対応 など

    【スイミング】
    ジュニアから年配の方までを対象とする「スイミングスクール」のほか、
    アクアエクササイズプログラムや選手コースの指導まで幅広く担当します。
    スイミングの楽しさや効果をさまざまな世代の人々に伝えていきます。

    【フィットネス】
    健康づくりやシェイプアップなどお客様の様々な目的の実現をサポートします。
    その他、施設の管理運営、イベントの企画や新規プログラムの開発などとともに、
    アルバイトスタッフのシフト管理・研修・育成なども担当します。

    【フロント】
    クラブの「顔」としてお客様に接するほか、営業戦略、広告宣伝、イベント企画、
    ショップ運営管理など幅広い業務を行います。
    フロントがご案内するお客様は、まだ運動をスタートしていない方もいらっしゃるため、
    運動の楽しさを伝えるとともに、お客様が何を望んでいるかをしっかり理解したうえで
    適切なプログラムをご案内することが求められます。


    【一緒に働くスタッフについて】
    ・明るく元気なスタッフが多く、笑顔が絶えない職場です!
    ・お客さまのモチベーションを高め、一緒に目標を達成したいという、熱心なスタッフが多いです。
    ・スタッフ間の意見交換はもちろん上司に対する提案も頻繁に行われています。
    ・同業他社、異業種からの転職者も多いので、いろんなことを教わるチャンスがあります。
    ・実はスポーツが苦手なスタッフも?でも、スポーツが好きな気持ちは負けません!


    【ルネサンスの魅力】
    ・一緒に成長していくことが楽しいというスタッフの集合体。
    ・教えるというよりも、お客さま一人ひとりをナビゲートしていきます。
    (効果的な運動方法、健康維持知識などを丁寧にご案内します。)
    ※担当のレッスン全体を見ることもあれば、お客さまの状況に合わせて個別に指導することもあります。

    【入社後の研修について】
    入社後は同期入社社員を集め、教育研修を1週間程度実施しています。
    (2009年度については8月、10月、2月を予定)
    共通研修:接客接遇の基礎、ビジネスモデルの理解、アルバイトのマネジメント、等
    専門研修:スイミング、フィットネス、フロントそれぞれについて、基本的な商品知識やオペレーションの机上および実技研修
    その他にも配属後、全社共通のOJTリストを使用し、現場でのOJTを実施します。

    【フォローアップ体制】
    各クラブでは随時実施。また、エリアごとでも半期に一度は実施。
    新しいプログラムのプレゼンテーション方法など、レベルが異なるお客様にどのようにステップアップしていただくかを学びます。
    ※月に1回以上、アルバイトスタッフ向けの研修も実施。そのアルバイトスタッフのフォローも担当します。

    キャリアステップについて

    【例1】クラブスタッフ(2〜3年)→チーフ(3〜4年)→副支配人(1〜2年)→支配人・スーパーバイザーへ
    【例2】クラブスタッフ(2〜3年)→チーフ(3〜4年)→本社スタッフ(2〜3年)→支配人・本社課長へ

    上記は大まかなキャリアの例ですが、本人の希望を考慮しつつ、
    長く社員が働けるようキャリア形成をサポートします。

    対象となる方

    学歴不問 ★人と接すること、スポーツが好きな方 ※未経験・第二新卒歓迎

    競技スポーツ経験は必須ではありません。
    人と接することが好きで、スポーツが好きな方であれば大歓迎です!

    お客様とのコミュニケーションやスタッフ同士のチームワークを大切にできる方を歓迎します。

    【こんな方を歓迎】
    ・人と接することが好きな方
    ・お客様に喜んでもらえることが、自身の喜びになる方
    ・チームワークを生かして進める仕事をしたい方
    ・将来的に店舗運営やマネジメントに挑戦したい方
    ・水泳の経験がある方(趣味レベルでもOKです)

    勤務地
    全国各クラブおよび本社(墨田区両国)

    ■北海道・東北エリア:北海道、宮城、山形、福島 
    ■関東エリア:東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城
    ■中部・関西エリア:愛知、静岡、長野、岐阜、京都、奈良、大阪、兵庫
    ■関西・中国エリア:京都、奈良、大阪、兵庫、岡山、広島、山口
    ■中国・九州エリア:岡山、広島、山口、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎 ほか

    ※ルネサンスでは上記エリアの中から、本人の希望を考慮して勤務地、働き方を決定します。
    勤務時間
    ■シフト制
    実働8時間 (8:30〜23:30の間)
    ※勤務地により多少変動します。
    ※勤務時間の希望を考慮します。
    雇用形態

    正社員/契約社員

    (1)勤務地の限定されない総合社員
    (2)特定のエリアのみでの勤務となるエリアI社員
    (3)現住所から通勤可能な範囲のみでの勤務となるエリアII社員があります。
    ※面接を通してあなたの希望を考慮しながら勤務スタイルを決めていきます。

    給与
    (1)総合社員/月給:19万円以上+賞与
    (2)エリアI社員(契約社員)/月給:17万円以上+賞与
    (3)エリアII社員(契約社員)/月給:15万円以上+賞与
    ※本人の経験・能力等に基づき、同社規定により決定
    ■社員の年収例
    【年収例】

    500万円/入社8年目:固定給(33万円)+賞与2回

    待遇・福利厚生
    【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7・12月)
    【手当】通勤手当、住宅手当(単身者上限4万1000円、扶養家族あり上限6万1000円)
    家族手当、時間外手当
    【その他】各種社会保険完備、退職金制度、健康診断、社員持株会制度、財形貯蓄、直営スポーツクラブ無料利用可
    【研修制度】入社時研修、全社員研修、階層別研修、専門研修

    ※住宅手当、家族手当については総合社員、エリアI社員が対象となります。

    元気なメンバーが多い職場です!

    明るく元気なメンバーが多く、職場はいつも活気ある雰囲気です。
    スタッフの提案で、スクール内でお客様との交流を目的としたイベント・パーティの企画をすることもあります。
    若いアルバイトスタッフも多いので、彼・彼女らと協力しながらお客様に満足いただける環境造りを目指してください。
    ちなみに当社の平均年齢は33歳、男女比は6:4くらいです。

    休日・休暇
    <休日・休暇>完全週休2日制(シフト制)、年末年始休暇
    年次有給休暇(初年度4〜13日※入社日による)、慶弔休暇、育児休業・介護休業 など
    ※育児休業は3年間まで取得可能、育児や大学院通学のための短時間勤務制度もあり、ワークライフバランスを推進しています!
    ※年間休日119日(2008年度実績)