[掲載情報は2009/10/11(日)時点の求人情報です] 求人コード3000192978
事業内容
◎新規事業・ベンチャー企業・優良企業への出資〜経営支援・M&A
◎不動産売買〜管理
◎ガソリンスタンドへの出資・経営


【年商推移】
2009年度見込/200億円
2008年度実績/160億円
2007年度実績/195億円
2006年度実績/135億円
2005年度実績/100億円
2004年度実績/80億円
所在地
〒604-8106 京都府京都市中京区堺町通御池下る丸木材木町670アルフレックスビル
設立
2000年3月
代表者
代表取締役社長 近藤 憲和
従業員数
200名
資本金
40億8000万円
売上高
160億円(2008年度 実績)
平均年齢
28.7歳
※掲載終了
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◆株式会社アルフレックス/ALFLEX Co., Ltd.の募集中求人

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    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    募集背景
    アルフレックスは不況に強い会社です。

    業種を問わず、IT/情報通信業・卸売/小売業・金融業・不動産業・飲食店/宿泊業・サービス業・製造業・
    農林水産業・建設業などの全ての新規事業・企業への出資〜経営支援を行っています。
    他にも、全国展開中のノンサービス型PBガソリンスタンド『BEST PRICE』への出資・経営を行っています。
    この不況下、特に斜陽産業とされる中の業界でありながら、急成長を遂げている数少ないPBガソリンスタンドです。

    今回は、賃貸物件・商業施設・ガソリンスタンド用地の企画開発、店舗の運営管理をする管理職候補の募集です。
    新規企画の立案や収益不動産物件の開発のための調査・分析及び交渉、
    営業所の売り上げ対策やコストの把握・削減・スタッフの指導など、
    幅広い業務を行っていただきます。

    経験やスキルは問いません。仕事に対する熱意と真摯な姿勢が持てる方の応募をお待ちしています。
    仕事内容

    企画開発、収益不動産物件の開発、新GS店舗立ち上げ、店舗運営管理

    具体的な仕事内容
    アルフレックスは、事業・企業への出資〜経営支援・M&A・不動産売買〜管理運営を特化して行います。

    そのため、新規企画の立案、賃貸物件・商業施設の開発を目的とする不動産物件の調査・分析及び交渉など、会社の今後を担う重要な業務に携わっていただきます。

    入社後は店舗研修にて運営管理業務を覚えていただきます。
    その後は、3〜5店舗を管理するエリアマネージャー、
    ブロックにある全ての店を管理する、ブロックマネージャーになっていただきます。
    個人差はありますが、経験があり能力が認められれば、研修後すぐに昇格可能です。

    ≪企画 特別企画≫
    今回は会社の核になる人物を募集します。そして、新規の投資案件など今後の会社を担う業務をお任せします。
    案件に対するヒアリング、デューデリジェンス、ファンダメンタル分析から始まり、
    判断、決定、また具体的な参入方法、そして、その後のフォローまでを行って頂きます。
    海外では活発になりつつあるインキュベーション事業についても積極的に取り組み、
    また、社内ベンチャーなどのコーポレート・ベンチャリングにも注力しています。
    重責を担うハイレベルな業務ではありますが、非常にエキサイティング且つスピード感に満ち溢れています。
    さらに、仕事の結果がダイレクトにインセンティブに反映される為、やりがいのある業務です。

    対象となる方

    学歴、職歴は一切問いません!

    業界・職種ともに未経験でも構いません。
    仕事に対する真摯な姿勢と、問題を解決するための柔軟な思考力があれば、
    必要な技術や知識は入社後に充分覚えていただけます。
    ただし、ブロックマネージャー候補は、長期勤務にてキャリアを積んでいただくため、37歳以下の方を募集します。

    現状を的確に捉え、改善するために努力し続けられる方を求めています。
    結果を出すために仲間と一緒になって頑張れる方を求めています!

    ※未経験者・第二新卒者歓迎!
    ※関西地区の積極採用企業

    勤務地
    本部、または各営業所

    関西 (京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、滋賀県、奈良県)
    東海・北陸(愛知県、三重県、福井県)
    中国・四国(山口県)
    九州 (熊本県、佐賀県)
    北海道・東北(北海道)

    ※U・Iターン歓迎!
    勤務時間
    7:00〜23:00(シフト制)
    所定労働時間 8時間、休憩60分
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給50万〜70万円/ブロックマネージャー候補
    月給40万〜60万円/エリアマネージャー候補
    月給19万5000〜32万円/一般正社員
    ※能力・経験を考慮の上、優遇いたします。
    ※待遇条件の詳細については面接時・入社説明時にご相談下さい。
    ※給与の上限と下限に幅がありますが、能力主義を徹底しておりますので、
    書類選考、面接後にオファーする形式になっています。
    ■社員の年収例
    【年収例】

    36歳 男性(入社3年目):年収600万円(賞与含まず)

    40歳 男性(入社2年目):年収550万円(賞与含まず)

    32歳 男性(入社2年目):年収525万円(賞与含まず)

    待遇・福利厚生
    ○昇給/随時
     ※昇給の時期は実力主義により不定期となります。
    ○インセンティブ/年4回
     ※インセンティブは能力査定され年4回支給されます。
    ○各種社会保険完備
    ○役職手当
    ○住宅手当(役職に応じて異なります)
    ○通勤交通費全額支給
    ○独立支援制度
    ○研修制度
    ○資格取得支援制度
    ○社内ベンチャー制度

    昇給・昇格について

    昇給・昇格の基準は結果だけでなく、
    「仕事に取り組む姿勢」も大きなポイントになります。
    ポテンシャルの高い方は、初任給から月収40万円以上も可能です。

    昇格基準スピードは実力次第!

    個人差はありますが、実力に応じて昇格していきます。例えば…。
    28歳:入社後4カ月で、3店舗担当エリアマネージャーへ昇格
    36歳:入社後6カ月で、西日本全店舗担当ブロックマネージャーへ昇格
    38歳:入社後3カ月で、4店舗担当エリアマネージャーへ昇格

    休日・休暇
    <休日・休暇>4週4休制
    夏期休暇、正月休暇、有給休暇、慶弔休暇