[掲載情報は2009/10/18(日)時点の求人情報です] 求人コード3000195243
事業内容
◆生命保険業
(個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付、有価証券投資など)
【支社・営業所】
支社:全国65カ所、営業所:全国487カ所 ※2009年8月現在
【登録番号】
特幹-128-000(H21.10.1)
所在地
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-2
設立
1923年11月
代表者
代表取締役社長 秋山 智史
従業員数
13836名(営業職員11104名、内務職員2732名)※2009年3月末現在
資本金
自己資本 3733億円(2008年3月末現在)
売上高
総資産 5兆5144億円 ※2009年3月末現在
※掲載終了
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◆富国生命保険相互会社の募集中求人

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    募集背景
    1923年の創立より、安定的な収益基盤をベースに堅実経営を続けるフコク生命。
    事業体制のさらなる強化のため、将来の幹部候補となる人材を採用していきます。
    仕事内容

    3年以内の営業所長を目指し、所長就任後はマネジメント業務などをお任せします。

    具体的な仕事内容
    ◆特別幹部候補生として、フコク生命の中核を支える人材として活躍できるポジション。
    ◆全国487カ所の営業所のうち、特別幹部候補生出身の所長は250名以上。
      将来的には経営幹部へのキャリアステップを望むこともできます。

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      入社後の流れ
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    特別幹部候補生として、育成カリキュラムを受講。
    経験や個人の成長に合わせて、営業所長への登用期間は異なります。
    早ければ、1年半で所長になることも可能です。

    【基礎研修――3カ月】
     千葉ニュータウン本社にて合宿研修。
     まず1カ月間、机上研修を実施します。
     当社の歴史や生命保険の仕組み、自社保険商品に関する知識や他社商品の研究、
     セールスマナーなどの講義やロールプレイングを行います。
     基本的な知識を学んだ後は、2カ月間にわたる地区実習です。
        ▼
    【個人営業――約1年】
     いよいよ営業スタート。チーム体制で仕事を進めていきますので、安心です。
     将来的に営業所長として営業スタッフを適切に指導・育成していくには、
     ご自身も実践スキルを身につけることが欠かせません。
     営業所長もあなたの基盤活動をサポート。
     1年以内に昇格基準を満たした候補生は、所長補佐に昇格します。
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    【所長補佐――約2年】
     これまでの基盤活動に加え、新職員の採用面接や職員に対する指導・育成、同行応援といった業務を担当。
     営業所長として活躍できる経験・スキルを積んでいただきます。
     共通資格である生命保険大学2科目に合格し、所長として職務遂行能力があると
     総合的に判定された候補生は営業所長(1級機関長)に昇格します。
        ▼
    【所長(1級機関長)登用】
     全国各地の営業所に所長として配属されます。
     営業スタッフの統括、マネジメントが所長のミッション。
     採用や人事、販促キャンペーンや予算管理など所長のやりがいは充分。
     女性が中心の華やかで活気あるオフィスを、あなたの手でさらに活性化させてください!
        ▼
    その後は経営幹部や本社での各種業務など、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。

    対象となる方

    大卒以上 営業経験をお持ちの方 ※マネジメント経験がある方はなお歓迎!

    【求める人物像】
    ・これまでの経験を活かし、マネジメントや経営に携わってみたい方
    ・独自性を発揮しつつ、仲間とともに会社に変化を与えたいと考えている方

    勤務地

    東京湾岸支社:東京都江東区東陽4-11-38
    ※営業所長登用後は全国転勤あり。
    ※U・Iターン歓迎。

    【アクセス】
    東京メトロ東西線「東陽町」駅より徒歩8分

    勤務時間
    9:00〜17:00(所定労働時間 7時間、休憩 60分)
    雇用形態

    正社員

    試用期間6カ月
    ※特別幹部候補生としての採用となります。

    給与
    月給20万円(最低保証給)
    ※上記給与に加えて、成績給も支給します。
    ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
    ■社員の年収例
    【月給例】

    月給27万7000円+成績給/30歳、既婚、子1人

    ※営業所長登用後は当社規定により決定します。

    待遇・福利厚生
    ■昇給年1回(4月 ※所長登用後)
    ■賞与年2回
    ■社会保険完備
    ■各種手当
    交通費支給(上限月額5万円・規定内)
    役職手当(所長補佐手当3万円※所長補佐昇格後)
    住宅手当
    家族手当

    ■その他
    退職金(退職年金もあり)
    各種資格支援制度(FPなど)
    自社内研修制度
    保養所(湯布院など)あり
    育児休職、介護休職制度あり
    休日・休暇
    <休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)、祝日
    ■年末年始休み
    ■夏季休暇
    ■リフレッシュ休暇
    ■永年勤続休暇
    ■慶弔休暇
    ■配偶者出産休暇
    ■特別休暇
    ■年次有給休暇(初年度最大14日/年)
    ※年間休日120日以上