[掲載情報は2009/10/11(日)時点の求人情報です] 求人コード3000195351
事業内容
マネジメント コンサルティング、ビジネスプロセス コンサルティング、ITコンサルティング、ITフルアウトソーシング、
インベストメント事業
所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-10-1有楽町ビルヂング
設立
1981年4月
代表者
代表取締役社長 岩澤 俊典
従業員数
3779名(2009年4月1日現在・子会社含む)
資本金
62億円
売上高
555億円(2009年3月期)
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆アビームコンサルティング株式会社の募集中求人

    気になるリストに保存しました「気になるリストへ」のボタンから
    気になるリスト一覧へ移動できます

    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    募集背景
    アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、日本を拠点に国内外の大手優良企業へ
    ベストプラクティスを提供しているアビームコンサルティング。
    地域に固有の価値観を尊重する独自のコンサルティング・サービスで、
    多くの大手優良企業から信頼を獲得しています。
    現在、日本のコンサルティングノウハウを世界に伝播し、グローバルネットワークを強化している段階です。
    組織が成長・拡大中である今こそ、一流のコンサルタントを志すあなたに最適な場を提供できると思います。
    皆様のご応募をお待ちしています。
    仕事内容

    業務・ITに関する各種コンサルティング業務(個々の経験・適性・志向に合った分野をお任せします)

    具体的な仕事内容
    ◎クライアントの経営課題解決、変革実現に関わるプロジェクト 
     グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援、国際会計基準の対応支援 など
     上記のプロジェクトにおける業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる
     業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

    【直近のプロジェクト事例】
    ○グローバル連結経営の実現支援(製造業)
     ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援
    ○内部統制(J-SOX/SOX)の対応支援(全業種)
     内部統制のライフサイクル(計画/構築/試行/評価)全般の支援、業務効率化のための標準化支援 など
    ○M&Aにおけるポストマージャーインテグレーション支援(金融業、その他サービス業)
     M&A後の業務/システムの統合支援(国内/海外)、統合プロジェクトにおけるPMO業務 など
    ○プロセス・人・組織の変革から、それをサポートするITソリューション導入に至る大規模プロジェクト(全業種)
     全体アーキテクチャー構想策定、PMO業務、実現化
    ○顧客サービス向上・営業効率改善のための顧客情報基盤の実現支援(金融業)
    ○決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入(全業種)
    ○IT統制監査および構築支援(製造業)
    ○グローバル人事システムの基本構想、及び実現化(製造業)  その他、経営課題解決のためのプロジェクト多数

    キャリア構築のサポートも充実!

    社員一人に、一人のカウンセラーが付きます。カウンセラーはマネージャー以上が担当します。
    少なくとも年に2回は「志向に合った業務に携われているか、今後はどんな案件に携わりたいか」といった面談を行い、
    コンサルタントのキャリアが各々のビジョンを外れないようにしっかりサポートします。

    30代でも役職者へ

    20〜30代の社員も多数活躍中。
    年齢・経験年数に関わらず実力を評価してもらえるため、中途入社後、30代で役職者へ
    ステップアップした社員もいます。

    対象となる方

    【大卒以上】実務経験2年以上

    【求める人物像】
    ◎クライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 
     (グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援、国際会計基準の対応支援 など)
    ◎上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務/業種(=ビジネス)とテクノロジーの知見、
     ノウハウに基づいて、クライアントに価値(バリュー)を発揮したい方

    【必要なスキル・経験】
    ※下記のいずれかのスキル・ご経験をお持ちの方であれば、あなたのキャリアプランに応じて、
     当社から最適なコンサルティング分野をご提案させていただきます。

    ■業務領域
     経営企画/経理財務・内部統制/人事/販売・在庫・購買・物流/営業/マーケティング・カスタマーサービス・研究開発
    ■業種経験
     製造業/流通業/金融業/公共・社会基盤
    ■経験
     □事業会社での、何れかの業務領域、業種における戦略立案、業務改革、管理政策の立案・具体化の経験
     □事業会社での、何れかの業務領域・業種における実務経験に加え、当該領域に関わる業務改革プロジェクトや
      情報システム導入プロジェクトへの関与経験(プロジェクト運営・管理経験尚可)
     □コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人、システムインテグレータ、
      その他IT関連企業における業務コンサルティング経験(業務・組織改革、内部統制等)、
      または情報システム導入プロジェクトにおける計画・概要設計フェーズの経験、プロジェクト運営・管理経験
     □コンサルティングファーム、シンクタンク、システムインテグレータ、その他IT関連企業における
      ITライフサイクル(計画・概要設計〜設計・開発〜移行・稼動後サポート)の全体、
      もしくは一部の実務経験、プロジェクト運営・管理経験
     □ITに関わる何れかの専門性
      ○システム開発(アプリケーション設計・開発 [Java、.NET、VB/VBA、 SQL、 ABAP、Web Dynpro、COBOL、Cなど])
      ○パッケージ導入(SAP、OracleEBS、BI/DHWツール[Business Object、SAP-BW、Hyperionなど]、
       CRM[Siebel、Salesforce.com、MS-CRMなど]) 
      ○インフラ設計(インフラアーキテクチャ[Web系、C/S系、MF系、ネットワーク]、
       SAP[BASIS、NetWeaver、MDM、PI/XI])
      ○基盤設計・運用(インフラ管理[各種サーバ、ストレージ、DBMS、WAS、EAI・EDI、BPM・ワークフロー・セキュリティなど)
      ○開発支援(フレームワーク[J2EE、NetWeaver/SOA、Rich Clientなど]、PM支援[標準化、品質管理])

    【また、下記のような資格を生かすことができます】
    公認会計士/会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、
    公認情報システム監査人、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、
    テクニカルエンジニア、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格、
    語学力(英語、中国語尚可)

    勤務地
    プロジェクトにより異なります。
    海外長期出張の場合もあります。
    ※本社/東京都千代田区有楽町1-10-1 有楽町ビルヂング
    勤務時間
    9:00〜18:00(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
    雇用形態

    正社員

    試用期間:6カ月

    給与
    経験・能力・前職を考慮のうえ、規定により決定
    ■社員の年収例
    ※2009年4月新卒初任給実績

    学部卒:月給 27万4200円

    修士了:月給 28万7200円

    待遇・福利厚生
    昇給年1回(10月)、賞与年2回(6月・12月/ただし評価および在籍期間により変動)
    通勤交通費支給、各種社会保険完備、団体生命保険
    財形貯蓄制度、退職金制度、公認会計士企業年金
    健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援など)
    資格取得一時金制度(規定による)、社内クラブ、出産祝い金第3子以降に100万円
    e-learning研修、プロジェクトマネジメント研修、その他各種研修制度有り
    休日・休暇
    <休日・休暇>完全週休2日制(土・日)、祝日
    年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇
    産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇
    年次有給休暇(13〜23日)
    ※年間休日120日以上
    日本を中心に海外で活躍できるチャンス

    アジアを中心に、欧米でも独自のネットワークを持つアビームコンサルティング。
    製造・流通業界に加えて、近年では金融業界でも海外プロジェクトが多く、
    日本企業の海外展開を支援する重要な役割を担っています。
    また、日本のコンサルティングノウハウを世界に広め、
    各地域に合った手法を確立していくことがミッションとなります。

    社員のワークライフバランスを重視

    2007年7月、同社は「次世代支援対策に取り組んでいる企業」であると東京労働局より認定を受けました。
    認定獲得企業は、2007年9月末時点で366社。大手コンサルティングファームの中では同社が先陣を切りました。
    出産・育児支援制度や介護支援制度、カウンセリング制度などの支援制度を拡充し、
    多様なバックグラウンドを持つ社員一人ひとりの働き方をサポートする職場環境の整備に取り組んでいます。