[掲載情報は2009/11/01(日)時点の求人情報です] 求人コード3000196681
事業内容
【総合アウトソーシングサービス】
■コンタクトセンターサービス
■データエントリーサービス
■人材派遣サービス
■システム構築サービス
■WEBサイト制作サービス
※富士ソフトグループ企業

【売上高推移】
■57億8600万円(2009年3月期実績)※前年比107%
■54億円(2008年3月期実績)※前年比109%
■49億5300万円(2007年3月期実績)※前年比111%
■44億3600万円(2006年3月期実績)※前年比116%
■38億3500万円(2005年3月期実績)※前年比115%
■33億2400万円(2004年3月期実績)
所在地
〒130-0022 東京都墨田区江東橋2-19-7
設立
1984年(昭和59年)10月
代表者
代表取締役社長 貝塚 隆
従業員数
1838名(2009年8月31日現在)
資本金
5000万円
売上高
57億8600万円(2009年3月期)
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆富士ソフトサービスビューロ株式会社(富士ソフトグループ)の募集中求人

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    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    募集背景
    東証一部上場・「富士ソフト」グループの一員として1984年に設立以来、25年にわたる歴史を積み上げてきた当社。
    クライアントからの信頼も厚く、近年では前年比約110〜120%という数値で成長を実現しています。
    多くの企業が、高品質で低コストなサービスを求める今、その両方を兼ね備える当社に注目。
    そこで、営業力を充実させるために、新しいスタッフを募ることになりました。
    仕事内容

    新規・既存クライアントに対するコールセンター業務の企画・提案

    具体的な仕事内容
    【具体的には】
    ■コールセンター業務を活用する新規クライアントの開拓、コールセンター業務を通じた業務改善
    ■既存・新規のクライアントに対して、コールセンタープランの企画・提案
    ■コールセンター業務、オペレーション内容の企画・提案

    【主なクライアント】
    官公庁・金融機関・小売業といった業種・業界から、
    富士ソフトグループ企業まで、様々なクライアントとお取引をしています。

    【入社後は】
    まずは上司・先輩から、扱う商品・サービスを学び、知識を身に付けてください。
    その後は、これまでの経験を活かし、即戦力としての活躍を期待しています。
    実力に応じたポストも用意。マネージャーのポジションなど、あなたの努力次第で活躍の場が広がります。
    実際、入社1年でマネージャーに昇格した社員や、主要クライアントを担当する若手社員もいます。

    【配属部署】
    配属先は、カスタマーサービス部(コールセンター事業)となります。
    総勢1300名ほどの組織となり、営業スタッフ5名、事務スタッフ5名、
    その他コールセンター運営スタッフ、オペレータースタッフで構成されています。

    こんなスキルが身につきます

    コールセンター事業をはじめ、アウトソーシングビジネスに関わる
    スキルや経験・専門知識が身につきます。

    対象となる方

    【学歴不問】 ●「コールセンターでの営業経験」もしくは「コールセンターでのSV経験(1年以上)」

    【具体的には】
    上記のように、コールセンターでの営業経験やSV経験が必要となります。
    経験をお持ちの方であれば、学歴や資格などは問いません。

    【以下のようなスキル・経験を活かせます】
    ■「BtoB」(対法人)の営業経験
    ■クライアントとの信頼を築けるコミュニケーション能力、折衝能力
    ■チームやグループなどのマネジメント経験

    勤務地

    東京都墨田区江東橋(「錦糸町駅」より徒歩1分)
    ※転勤なし、U・Iターン歓迎

    【勤務地詳細】
    東京都墨田区江東橋2-19-7 富士ソフトビル
    ※「錦糸町駅」徒歩1分のオフィスになりますので、通勤も快適です。

    勤務時間
    9:00〜17:45(所定労働時間7時間45分、休憩60分)
    雇用形態

    正社員/契約社員

    ■契約社員…契約期間1年(更新あり)

    正社員登用制度あり

    採用時の雇用形態は「契約社員」になりますが、「正社員」への登用制度があります。
    登用率は80%以上。ほとんどの方が正社員になっています。
    また、契約社員と正社員の待遇は、ほとんど変わりません。

    給与
    月給20万〜40万円
    ※これまでの経験や年齢・能力をふまえ、優遇いたします。
    ※会社の業績は、賞与(年2回)・昇給(年1回)に反映します。
    待遇・福利厚生
    ■昇給年1回(4月)
    ■賞与年2回(7月、12月)
    ■社会保険完備
    ■交通費全額支給
    ■保養所あり
    ■財形貯蓄制度
    ■研修制度あり

    「安心」を得られる待遇を用意

    社員の働きやすさを重視し、福利厚生・待遇も充実させています。
    その一例として活用されているのが、「TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)」の保養所。
    また、年に数回、「社長杯」と呼ばれるゴルフコンペを実施(任意参加)。
    こうした場を活かして、社員同士の交流も深めています。

    休日・休暇
    <休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
    ■祝日
    ■年末年始休暇
    ■GW
    ■年次有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■夏季休暇(※7〜9月の中で有給とは別に2日間のお休みを取得可能)
    ☆年間休日122日(2008年度)☆