[掲載情報は2009/11/01(日)時点の求人情報です] 求人コード3000196898
事業内容
■インターネットメディア事業:HP制作・プランニング、Webサイト構築、モバイル向けコンテンツ制作等
■グラフィックデザイン事業:ロゴ制作、印刷物全般(名刺・封筒・会社案内・フライヤー・POP・看板等)
■ソフトウェア開発事業:オリジナルソフト開発全般
■サーバー事業:自社レンタルサーバー全般
■オフィス事業:パソコン・サーバー・HDD・LAN工事設定全般
所在地
〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町1-9-8堺筋MS第2ビル11F
設立
2005年11月
代表者
代表取締役 野口 顕
従業員数
7名(契約・アルバイト含む)
資本金
1000万円
平均年齢
28歳
※掲載終了
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◆株式会社ジールプラスの募集中求人

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    募集背景
    設立4年目のベンチャー企業ですが、
    自社にクリエイター・デザイナーを持つことや、企画提案から
    アフターフォローまで行う独自の体制が評価され、順調に取引先を
    増やしてきました。

    今回は業績好調に伴う人員募集です。
    経験やスキルよりも、DTP、WEBの制作やデザインに対する興味、
    そして、やる気を重視していますので、未経験の方でも大歓迎です。
    仕事内容

    WEBサイト/モバイルサイト/企業HP/ウェブ広告/DTP広告などの制作物の提案型営業

    具体的な仕事内容
    法人(企業や商店など)に対し、企画提案型の営業を行います。

    「会社の知名度上げたい」
    「商品の宣伝をしたい」
    「キャンペーンの告知がしたい」
    「ウェブ系の商品を新しく作りたい」
    「社員同士の情報連携が希薄なため、改善したい」

    このようにクライアントのニーズは、販売促進から社内の情報共有まで多岐に渡ります。
    それらのニーズに対して、WEB、モバイル、印刷物など様々なメディアを駆使した企画提案を行います。

    最適なメディアは何か?
    どのようなコンテンツ、デザインにするのか?

    ゼロベースから企画を考えるため、社内の経験豊富なクリエイターやデザイナーと
    相談しながら、色々なアイディアを出し合い、企画を進めます。


    また、ウェブ系の商品の場合は、コンテンツ制作からサイト構築、サーバーの保守・運用までと
    一貫した提案とアフターフォローを行うスタイルと取っていますので、クライアントとは長期的に
    取引を行っていただくことが出来ます。

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    【主な事業と商材】
    ホームページの企画・開発・運営・販売
    DTP制作の企画・運営・販売
    携帯電話用コンテンツの企画・開発・運営・販売
    オリジナルソフトの企画・開発・運営・販売
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    意欲と自主性が活きる職場です!

    ジールプラスは、年齢や経験に関係なく、意欲と自主性があれば、どんどん仕事を任せる社風です。
    特に企画営業は、それぞれがアイディアを出し合いながら、よりよいコンテンツを作り上げていくことが
    なにより大切。主体性を持ってポジティブに働きたい!という方にはピッタリの職場です。

    対象となる方

    学歴不問 ◎未経験・第二新卒大歓迎!

    ※Excel、Word、PowerPointなどが使える方
    ※自分でデザインなどの勉強をしていた人、経験者なども大歓迎です!

    【こんな方にはピッタリ!】
    ◎デザインに関わる仕事をしたい!
    ◎スキルを活かして活躍の場を広げたい!
    ◎企画提案型の営業がしたい!
    ◎ベンチャーに興味のある方!
    ◎主体性を持ってはたらきたい!

    勤務地

    本社(大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル11F)
    ※転勤なし
    ※U・Iターン歓迎!

    【最寄駅】
    地下鉄「心斎橋」駅より徒歩10分
    地下鉄「堺筋本町」駅より徒歩5分
    地下鉄「長堀橋」駅より徒歩5分

    勤務時間
    10:00〜19:00
    (実働時間 8時間、休憩 60分)
    雇用形態

    正社員

    試用期間3カ月

    給与
    月給18万円以上+報奨金 (スキルや経験によって考慮します)
    ■社員の年収例
    【月収モデル】
    ◎入社1年目(22歳)/月給23万円
    ◎入社3年目(25歳)/月給28万円

    ※頑張った分だけの成果は報酬に反映されます。
    待遇・福利厚生
    ■昇給有
    ■賞与有
    ■交通費全額支給
    ■インセンティブ制度有
    ■社会保険完備
    休日・休暇
    <休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)、祝日
    ■年次有給休暇
    ■GW休暇
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇

    ◎年間休日120日以上