[掲載情報は2010/03/21(日)時点の求人情報です] 求人コード3000213099
事業内容
一般住宅 新築設計施工/増改築工事/内外装工事
(建築工法の開発、製品の製造販売、建築材料の研究開発、
エクステリア用品販売及び施工、
システムキッチン・システムバス・カーポート・ウッドデッキなどの各種施工工事)

■事業所
三宮支店:兵庫県神戸市中央区京町83 KDC神戸ビル9F
新大阪支店:大阪府大阪市淀川区西中島5-6-9 新大阪第1ビル7F
姫路支店:兵庫県姫路市東延末1-4 東亜ビル2F
京都支店:京都府京都市下京区七条通西洞院東入る夷之町686-3 コタニビル7F
和歌山支店:和歌山県和歌山市美園町5-3-1 雑村ビル2F
岡山支店:岡山県岡山市北区下石井2-1-10 KEビル2F
難波支店:大阪府大阪市浪速区難波中3-5-4 難波末沢ビル2F

※今後も各地に拠点を展開する予定です。
所在地
〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町83KDC神戸ビル12F
設立
2004年1月
代表者
代表取締役 吉都紀 太介
従業員数
200名
資本金
3000万円
※掲載終了
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◆新生ホームサービス株式会社の募集中求人

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    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    募集背景
    ★「全国展開」「社員1000名体制」に向けて、組織を改革中。
    新しい会社の将来像を一緒に作っていきましょう。

    設立して6年目を迎える当社。
    そのわずかな期間に近畿・中国エリアに7つの事業所をオープンするなど
    順調な成長を遂げています。

    今後は、さらなる成長のため、事業所の全国展開と、
    社員の1000名体制の実現を目指し、大がかりな組織改革を推進中。

    今回の人材募集は、
    その成長に向けた組織改革を支えてくれる即戦力を迎え、
    組織の中核である管理部門を強化していくためのもの。
    近い将来、管理部門のリーダー・経営幹部候補として、
    組織の中核で会社づくりを担っていただきたいと思っています。
    仕事内容

    管理部門のリーダー・経営幹部候補として、会社の基盤づくりに携わってください。

    具体的な仕事内容
    労務、施工管理、庶務、広報、人事、財務、営業企画、経営企画などの
    管理部門の業務をお任せします。

    現在は、各部門ごとにグループを編成しています。
    あなたの経験・スキルによって適したグループに総合職として配属となります。

    【具体的な業務範囲】
    ○労務:就業規則の改定、労働組合折衝・顧問労務士との課題解決に向けた取り組み、社内関連部署との調整など
    ○施工管理:施工基準の策定、職人指導、各マニュアルの策定など
    ○財務:収支管理、予測、会計の見える化、経営補佐
    ○庶務:一般総務業務、備品管理、施設管理、車輌管理などの管理業務においての改善提案ならびに計画・実行
    ○広報:CSR実行・提案、芸能プロダクションとの契約・折衝、CM、プロモーション活動の提案・計画・実行
    ○人事:採用計画、人材育成計画の提案・計画・実行、人事考課制度の策定、面接対応
    ○経営企画:経営の課題・問題提起を行い、改善案、対策案の提案から計画・実行・管理にいたるすべての業務
    ○営業企画:売上分析・改善提案、新商材の提案、数字管理、営業規定・営業教育プログラムの作成、管理


    能力に見合った業務・ポジションに就いていただきます。
    リーダー・経営幹部候補ですから、
    活躍次第ではどんどん上のポストをお任せしていきます。
    早い段階でグループを率いるリーダー・経営幹部になってください。

    まだまだ成長期の会社ですから、各部門がまだまだ力不足。
    今まで培ってきた経験をもとに、本社機能の見直し・改善、組織強化など
    組織づくりの根幹からから関わり、新しい仕組みづくりを積極的に行ってください。

    会社の仕組みを作るやりがい。

    何より、“会社作りに参加する”やりがいがあります。
    「この組織はこんなイメージで…」
    「この問題は、経験ではこうすれば解決できるはず…」といった
    意見やアイデアをどんどん出してください。
    いい意見は積極的に取り入れて組織づくりに活かしていきます。
    あなたの経験知識を活かしながら、
    新しい発想でのアイデアも大歓迎です。

    入社半年程度で役職も十分可能!

    成長に向けての改革を推進する中で、今まで培った経験に根ざした意見や
    新しい斬新なアイデアをどんどん発信して、より良い組織づくり目指します。

    そんな中で、あなたにも将来的には重要な仕事をお任せしますし、
    高いポストへの抜擢も行います。
    実際に、入社半年程度で役職に抜擢された社員が数多くいます。

    対象となる方

    高卒以上◎労務、施工管理、庶務、広報、人事、財務、営業企画、経営企画等各部門における実務経験3年以上

    ◎業界は問いません。

    ■歓迎する経験・資格■
    ○労務:豊富な実務経験のある方
    ○施工管理:木造建築の現場管理経験のある方
    ※1・2級建築士や施工管理技士など、建築系資格保有者は歓迎します。
    ○財務:収支管理、予測や会計においての実務経験者
    ○庶務:業務経験者で、部下1名以上の管理経験がある方や車輌管理経験、安全運転管理者経験のある方
    ○広報:CSR実行・提案ができる方でCM等の広報業務経験者
    ○人事:採用計画、人材育成計画や人事考課制度の策定等の実務経験者
    ○経営企画:プロジェクトマネージャー経験者
    ○営業企画:売上分析、数字管理、営業規定の管理・作成の実務経験者で、
    改善案の立案から計画・実行を広い範囲で行える方

    ■求める人物像■
    ○成長中の企業で自分の実力を試したい方
    ○常識や既成概念に捉われず、自分の考えを持って柔軟に行動できる方
    ○これから大きくなっていく若い会社で、組織づくりの中心となって活躍したい方

    勤務地

    【本社】
    兵庫県神戸市中央区京町83 KDC神戸ビル12F

    ※転勤はありません。

    ※姫路・大阪・京都から通勤している社員もいます。

    【アクセス】
    JR「三ノ宮」「元町」下車徒歩8分
    各線「三宮」「元町」下車徒歩8分

    勤務時間
    9:00〜18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
    雇用形態

    正社員

    研修期間2カ月
    ※研修期間中は月給20万円となります。

    給与
    月給25万円以上
    ※経験、能力を考慮の上、優遇します。
    ■社員の年収例
    【モデル年収】
    管理職 520万円(27歳:経験4年)
    スタッフ 310万円(経験1年)
    待遇・福利厚生
    ■昇給随時
    ■賞与年2回
    ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■交通費支給
    ■役職手当、資格手当、シングル手当、定期健康診断
    ■社員旅行
     ※2009年は東京・沖縄・韓国の中から好きなコースを選択。
      これまでも、国内外の好きなコースを選んで行ってきました。
    休日・休暇
    <休日・休暇>■週休2日制(月6〜7日 シフト制)
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■年次有給休暇