エンワールド・ジャパン株式会社
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- 設立
- 1999年
-
- 従業員数
- 305名
-
- 平均年齢
- 35.0歳
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エンワールド・ジャパン株式会社
エンワールド・ジャパン株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■職務概要: RPO(採用代行)プロジェクトのソーシングスペシャリストとして、クライアントの中途採用計画の達成にむけ、採用チームによって必要条件を指定された候補者のソーシングを担当します。 ※面接結果により、1つ上のポジション(ソーシングリクルーター)として採用される場合もあり、その際はクライアントのオフィスに常駐して頂きます。 ■業務詳細: ・ソーシングスペシャリストとして、様々なソーシングチャネルと履歴書のスクリーニングやスカウトの配信・応募対応から始め、その後プロジェクトの進捗管理や顧客へのレポートが中心の業務となり、採用の上流部分に携わることが可能です。事業戦略の立案や組織作りなど基盤構築から一緒に挑戦すえうことができる環境です。 また様々なクライアントの経営者や部門責任者とのディスカッションを進めながら採用支援に携われるため、経営視点での組織開発を学ぶことができます。 ・顧客対応・折衝業務 ・履歴書のスクリーニング、応募者対応 ・採用計画・戦略立案 ・採用プロジェクト管理(数値レポーティング) ・採用スカウト業務 ・HR関連システムの導入支援 など ■プロジェクト事例: グローバル飲料メーカーにて、世界的組織改編における200ポジションの採用をサポート ・グローバルでの組織改編により短期間で約200ポジションの採用/突発的な短期大量採用におけるリソースとノウハウ不足が課題であったが、組織統合なども実施、無事6か月で200ポジションの採用充足。 【ご入社後について】 入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修を受けていただきます。チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。 また当社では転職者の情報を社内でシェアし、チームワークを大切にしながらコンサルタントみんなで転職支援を行ないます。業務をするうえで英語は必須ではなく、大半の業務は日本語で行ないますが、社内のほとんどがバイリンガルで外国人スタッフも多いのが特徴です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>360万円~480万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):225,000円~その他固定手当/月:30,000円~固定残業手当/月:45,000円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給・昇格あり(時期、回数は個人の業績に応じて)■インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。
仕事
■業務概要: このポジションでは、人事全般の管理業務と総務関連業務をお任せします。給与計算や労務管理、従業員情報の管理~社内ファシリティー管理など、様々な人事・総務業務のマネージャーとしてお任せします。 ■主な業務内容: ・月次給与計算、四半期・半期・年間賞与計算を監督 ・効果的かつ効率的な人事・総務業およびオペレーションを確立するため、従業員のオンボーディング/オフボーディング、従業員の昇進/転勤、PIP管理、従業員給付管理、年次健康診断、年次ストレスチェック、ビザ申請/更新、残業報告、HC報告、組織図、オフィス用品およびサービスの管理を担当し、最終的な責任を持ちます。 ・タレントソリューションズチームの業績評価プロセスをサポートし、補足入力の収集、評価フォームの収集、個人評価の記録などを担当します。 ・法制度の改定等に応じて会社の方針を見直し、改訂し、政府関連文書を提出し、会社のイニシアチブに基づく方針の作成/更新のためにタレント・ソリューション・チームをサポートします。 ・タレントソリューションズチームと緊密に連携し、関連データやレポートの提供を通じてサポートします。 その他当社では、社員のキャリアアップやスキルアップを支援するための研修制度や福利厚生が整っています。また、多様性を尊重し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ■組織構成 メンバー2~3名をマネジメント頂く予定です。レポートラインはSenior Vice President(管理部門最高責任者)となります。 【社内の雰囲気】 同社には外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かでオープンなコミュニケーションが取れ、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1:1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。異業種出身者も多数と様々なバックグラウンドのメンバーがいることから常に新しい学びや発見もある環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>840万円~1,200万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):522,000円~<月給>580,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収:当社規定に準じる(前職を考慮)■賞与:年2回(個人のパフォーマンス並びに業績連動型)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。
仕事
■職務概要: 人材アソシエイトコンサルタントとして、将来的にコンサルタントを目指し、リクルートメントのノウハウを学び成長していただきます。最初約1年間はアソシエイトコンサルタントとして、候補者とのやり取りをメインの業務とし、徐々にクライアントとの交渉や最終的な採用までのプロセスを学びます。 ■業務詳細 一つのチーム(業界・職種などに分かれたチーム)に所属し、チームメンバーとともに結果を出していきます。 ・担当候補者数について 配属チームにもよりますが、50名ほどのご候補者を常時ご担当頂きます。会話を重ね、相手の適性やキャリア希望を深く捉えた上で、活躍できる職場をご提案します。 候補者確保には、弊社のデータベースやLinked inなどを使用しヘッドハントや既存候補者への連絡も行い、徐々に候補者からの別の候補者をご紹介頂くことも求められます。 担当顧客数については、数社~約20社となります。限られた企業に対しより深く入り込んだ提案をすることで、その会社のナンバーワンエージェントとなることが高い業績をあげるポイントです。 また、入社後の活躍にもこだわりを持っており、ご入社後、1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援や、満足度調査など、「入社後の活躍を実現するためのサービス」を追求しています。 【組織構成】 1チーム当たり4~8名がおります。いずれも語学力を武器に活躍するミドル層や管理職の採用をメインに支援しています。 【社内の雰囲気】 同社には外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1:1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。また平均年齢も34歳と社歴や年齢に関係なく成果を出し意欲のあるメンバーには様々なチャンスがあります。異業種出身者も多数と様々なバックグラウンドのメンバーがいることから常に新しい学びや発見もある環境です。 【ご入社後について】 入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修を受けていただきます。チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>360万円~800万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~その他固定手当/月:30,000円~固定残業手当/月:90,000円~(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給・昇格あり(時期、回数は個人の業績に応じて)■インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月) ■年収例:35歳 年収800万円 基本給+四半期のボーナス制度記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。
仕事
■職務概要: 人材アソシエイトコンサルタントとして、将来的にコンサルタントを目指し、リクルートメントのノウハウを学び成長していただきます。半年から一年間ほどかけて、アソシエイトコンサルタントとして、候補者とのやり取りをメインの業務とし、徐々にクライアントとの交渉や最終的な採用までのプロセスを学んでいきます。 ■業務詳細 主に日系企業を担当するチームに配属予定となります。企業担当者様、求職者様、社内チームメンバーのいずれも日本語話者がほとんどですので、英語力については不問のポジションとなります。新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ、コンサルタントになるためのトレーニングが主な業務内容です。転職希望者へのスカウトメッセージや自社のデータベースを活用して適切な候補者を探し、面談を通して候補者の真のニーズを理解し、中長期的な目線でキャリアコンサルティングを行います。コンサルタントに昇進後は、法人側も担当し、両面型の人材紹介を行っていただきます。 入社後の活躍にこだわりを持っており、ご入社後、1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援や、満足度調査など、「入社後の活躍を実現するためのサービス」を追求しています。 【日系企業担当チーム組織構成】 ・人材業界経験10年以上のベテラン社員も在籍しながら、部門の80%が人材業界未経験者で構成されております。 ・多様なバックグラウンド(営業、マーケティング、事業開発、経営企画、役員秘書、販売員、経営者等)の方が活躍しており、男女比は5:5で、20代~40代まで幅広い年齢層の方々が在籍しています。 ・クライアントの経営幹部の方々とのコミュニケーション機会も多く、幅広いビジネススキルと、深い業界知識を身に着けることが出来ます。 【社内の雰囲気】 当チームにおいては日本語で業務が行われますが、社内には外国籍のメンバーも多く、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。 【ご入社後について】 入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修を受けていただきます。チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>360万円~480万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~その他固定手当/月:30,000円~固定残業手当/月:90,000円~(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給・昇格あり(時期、回数は個人の業績に応じて)■インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月) ■年収例:コンサルタント職 700万円(内賞与220万円)シニアコンサルタント職 1000万円(内賞与500万円)プリンシパルコンサルタント職 2000万円(内賞与1250万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。
仕事
■職務概要: 人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。主に日系企業を担当するチームに配属予定となります。企業担当者様、求職者様、チームメンバーいずれも日本語話者がほとんどですので、英語力については不問のポジションとなります。 【業務の流れ】 ・企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得。 ・求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施。 ・面接のサポートや企業との条件調整を行ない、マッチング度の高い採用を実現します。 ・入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍までを支援していきます。 【当社の特長(他社エージェントとの違いは?)】 (1)外資系企業経営者・役員層に向けた“提案力の高さ”が身につきます。 弊社では「人材を通した企業課題の解決」を実現します。顕在化する採用ニーズだけでなく、事業の展望・将来ビジョンをヒアリングしながら新たにポジション創出し、人材の逆提案をしていくこともございます。 (2)“入社後活躍を見据えたご支援”への拘りがあります。 採用決定=目標になるエージェントが多いなか、我々はあくまでも“入社後活躍”へ拘ったご支援を目標としています。 ご入社後も1年間アンケートベースのコミュニケーションや満足度調査などを通じて「入社後の活躍を実現するためのサービス」を追求しています。 【日系企業担当チーム組織構成】 ・人材業界経験10年以上のベテラン社員も在籍しながら、部門の80%が人材業界未経験者で構成されております。 ・多様なバックグラウンド(営業、マーケティング、事業開発、経営企画、役員秘書、販売員、経営者等)の方が活躍しており、男女比は5:5で、20代~40代まで幅広い年齢層の方々が在籍しています。 ・クライアントの経営幹部の方々とのコミュニケーション機会も多く、幅広いビジネススキルと、深い業界知識を身に着けることが出来ます。 【社内の雰囲気】 日系企業でありながら、外資系のような社風であり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~270,000円その他固定手当/月:35,000円~45,000円固定残業手当/月:105,000円~135,000円(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収はインセンティブを含んだ金額です。■昇給・昇格あり■インセンティブ年4回【年収実績例】コンサルタント職 700万円(うち賞与220万円)シニアコンサルタント職 1000万円(うち賞与500万円)プリンシパルコンサルタント職 2000万円(うち賞与1250万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。
仕事
【業務概要】 このポジションでは、en world Japanの採用実務~プロセス全体を管理することを主にお任せし、新入社員の入社プロセスのサポートもいただきます。またシニアマネジメントと密接に連携し、各部門からの採用リクエストに対応することが求められます。 【採用チームの業務内容】 ■採用活動 ・募集ポジションの求人票の作成・自社に興味のある方を探すサーチ、スカウト・人材紹介エージェントとのやり取り・応募者の面談および面接 ■入社決定者のフォロー ■社内公募の管理 ■採用戦略の立案 ・年間の採用戦略の立案・具体的な計画~実行プランへの落とし込み・各事業部、各チームとの募集要項の要件定義の設定 ■採用ブランディング ・自社採用サイトの見直し・採用ブランディング向上のためのコンテンツ作成・社内外向けのイベント企画~実施 ※採用ブランディングはマーケティング部門と連携して動きます 【入社後の流れ】 基本的にOJTを通じて学んでいただきます。 また、上記はチーム全体でカバーする業務になるため、1人で対応することはほぼありませんので、ご安心ください。また定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。 【組織構成】 現状採用チームは6名で構成されております。(マネージャー1名、シニアスペシャリスト1名、スペシャリスト2名、コーディネーター2名) 【将来のキャリアパス】 同社のキャリアパスは多岐にわたります。営業部門、教育・研修部門、事業部付き人事、組織開発、人事総務など、ご本人の希望と適性でキャリアを描くことも可能です。 【社内の雰囲気】 同社には外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かでオープンなコミュニケーションが取れ、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1:1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。異業種出身者も多数と様々なバックグラウンドのメンバーがいることから常に新しい学びや発見もある環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):262,500円~その他固定手当/月:35,000円~固定残業手当/月:52,500円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。
仕事
【業務概要】 このポジションでは、en world Japanの採用実務~プロセス全体を管理することを主にお任せし、新入社員の入社プロセスのサポートもいただきます。またシニアマネジメントと密接に連携し、各部門からの採用リクエストに対応することが求められます。 【採用チームの業務内容】 ■採用活動 ・募集ポジションの求人票の作成・自社に興味のある方を探すサーチ、スカウト・人材紹介エージェントとのやり取り・応募者の面談および面接 ■入社決定者のフォロー ■社内公募の管理 ■採用戦略の立案 ・年間の採用戦略の立案・具体的な計画~実行プランへの落とし込み・各事業部、各チームとの募集要項の要件定義の設定 ■採用ブランディング ・自社採用サイトの見直し・採用ブランディング向上のためのコンテンツ作成・社内外向けのイベント企画~実施 ※採用ブランディングはマーケティング部門と連携して動きます 【入社後の流れ】 基本的にOJTを通じて学んでいただきます。 また、上記はチーム全体でカバーする業務になるため、1人で対応することはほぼありませんので、ご安心ください。また定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。 【組織構成】 現状採用チームは6名で構成されております。(マネージャー1名、シニアスペシャリスト1名、スペシャリスト2名、コーディネーター2名) 【将来のキャリアパス】 同社のキャリアパスは多岐にわたります。営業部門、教育・研修部門、事業部付き人事、組織開発、人事総務など、ご本人の希望と適性でキャリアを描くことも可能です。 【社内の雰囲気】 同社には外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かでオープンなコミュニケーションが取れ、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1:1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。異業種出身者も多数と様々なバックグラウンドのメンバーがいることから常に新しい学びや発見もある環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):327,500円~その他固定手当/月:45,000円~固定残業手当/月:65,500円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>438,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。
仕事
【業務概要】 このポジションでは、自社採用のための候補者を探しen world Japanの採用プロセス全体を管理することを主に担当、新入社員の入社プロセスをサポートします。またシニアマネジメントと密接に連携し、各部門からの採用リクエストに対応することが求められます。 【採用チームの業務内容】 ■採用活動 ・募集ポジションの求人票の作成・自社に興味のある方を探すサーチ、スカウト・人材紹介エージェントとのやり取り・応募者の面談および面接 ■入社決定者のフォロー ■社内公募の管理 ■採用戦略の立案 ・年間の採用戦略の立案・具体的な計画~実行プランへの落とし込み・各事業部、各チームとの募集要項の要件定義の設定 ■採用ブランディング ・自社採用サイトの見直し・採用ブランディング向上のためのコンテンツ作成・社内外向けのイベント企画~実施 ※採用ブランディングはマーケティング部門と連携して動きます 【入社後の流れ】 基本的にOJTを通じて学んでいただきます。 また、上記はチーム全体でカバーする業務になるため、1人で対応することはほぼありませんので、ご安心ください。また定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。 【組織構成】 現状採用チームは6名で構成されております。(マネージャー1名、シニアスペシャリスト1名、スペシャリスト2名、コーディネーター2名) 【将来のキャリアパス】 同社のキャリアパスは多岐にわたります。営業部門、教育・研修部門、事業部付き人事、組織開発、人事総務など、ご本人の希望と適性でキャリアを描くことも可能です。 【社内の雰囲気】 同社には外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かでオープンなコミュニケーションが取れ、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1:1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。異業種出身者も多数と様々なバックグラウンドのメンバーがいることから常に新しい学びや発見もある環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):262,500円~その他固定手当/月:35,000円~固定残業手当/月:52,500円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。
仕事
■職務概要: 非正規雇用専任の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。 業務委託や派遣など、幅広い働き方が浸透しつつあるため、企業様の課題解決に向けあらゆる提案が可能です。 ■業務詳細 一つのチーム(業界・職種などに分かれたチーム)に所属し、チームメンバーとともに結果を出していきます。 【業務の流れ】 ・企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得。 ・求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施。 ・面接のサポートや企業との条件調整を行ない、マッチング度の高い採用を実現します。 ・入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍までを支援していきます。 ・担当顧客数について 担当企業数は数社~約20社となります。限られた企業に対しより深く入り込んだ提案をすることが高い業績をあげるポイントです。経営者や役員層との繋がりが大切な仕事のため、引継ぎも一部ありますがチームによっては新規開拓にも挑戦頂きます。 また担当頂く候補者数は、配属チームにもよりますが、50名ほどの候補者を常時ご担当頂きます。会話を重ね、相手の適性やキャリア希望を深く捉えた上で、活躍できる職場をご提案します。ご入社後も1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援や、満足度調査など、「入社後の活躍を実現するためのサービス」を追求しています。 【組織構成】 1チーム当たり4~8名がおります。いずれも語学力を武器に活躍するミドル層や管理職の採用をメインに支援しています。 【社内の雰囲気】 同社には外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1:1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。また平均年齢も34歳と社歴や年齢に関係なく成果を出し意欲のあるメンバーには様々なチャンスがあります。異業種出身者も多数と様々なバックグラウンドのメンバーがいることから常に新しい学びや発見もある環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~270,000円その他固定手当/月:35,000円~45,000円固定残業手当/月:105,000円~135,000円(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収はインセンティブを含んだ金額です。■昇給・昇格あり(時期、回数は個人の業績に応じて)■インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月) ■年収例:35歳 年収800万円 基本給+四半期のボーナス制度※2年目平均年収750~800万円と、高水準です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。
仕事
■職務概要: 非正規雇用専任の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。 業務委託や派遣など、幅広い働き方が浸透しつつあるため、企業様の課題解決に向けあらゆる提案が可能です。 ■業務詳細 一つのチーム(業界・職種などに分かれたチーム)に所属し、チームメンバーとともに結果を出していきます。 【業務の流れ】 ・企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得。 ・求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施。 ・面接のサポートや企業との条件調整を行ない、マッチング度の高い採用を実現します。 ・入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍までを支援していきます。 ・担当顧客数について 担当企業数は数社~約20社となります。限られた企業に対しより深く入り込んだ提案をすることが高い業績をあげるポイントです。経営者や役員層との繋がりが大切な仕事のため、引継ぎも一部ありますがチームによっては新規開拓にも挑戦頂きます。 また担当頂く候補者数は、配属チームにもよりますが、50名ほどの候補者を常時ご担当頂きます。会話を重ね、相手の適性やキャリア希望を深く捉えた上で、活躍できる職場をご提案します。ご入社後も1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援や、満足度調査など、「入社後の活躍を実現するためのサービス」を追求しています。 【組織構成】 1チーム当たり4~8名がおります。いずれも語学力を武器に活躍するミドル層や管理職の採用をメインに支援しています。 【社内の雰囲気】 同社には外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1:1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。また平均年齢も34歳と社歴や年齢に関係なく成果を出し意欲のあるメンバーには様々なチャンスがあります。異業種出身者も多数と様々なバックグラウンドのメンバーがいることから常に新しい学びや発見もある環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~その他固定手当/月:35,000円~固定残業手当/月:105,000円~(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収はインセンティブを含んだ金額です。■昇給・昇格あり(時期、回数は個人の業績に応じて)■インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月) ■年収例:35歳 年収800万円 基本給+四半期のボーナス制度※2年目平均年収750~800万円と、高水準です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。
仕事
■職務概要: RPO(採用代行)プロジェクトのオンサイトリクルーターとして、クライアントの中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。 ■業務詳細: 採用ターゲットのヒアリング、顧客の採用ニーズに合う多様な募集チャネル(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等)の活用促進策の検討、特定課題の抽出等の業務をお任せします。ゆくゆくは採用活動全体のプランニングや実行管理をお任せします。 様々なクライアントの経営者や部門責任者とのディスカッションを進めながら採用支援に携われるため、経営視点での組織開発を学ぶことができます。 (1)社外リソース利用の効率化 - 人材紹介・人材派遣会社との折衝・調整 - ダイレクトソーシング - 採用ブランディング(デジタルツール、SNSなど) (2)既存リソース利用の効率化 - 採用責任者向け面接トレーニング - オンボーディングと入社後フォローアップの効率化 - 社内公募管理 - 従業員紹介の管理 (3)人事業務の可視化 - KPIトラッキング - 定期採用におけるレポーティング ■プロジェクト事例: グローバル飲料メーカーにて、世界的組織改編における200ポジションの採用をサポート ・グローバルでの組織改編により短期間で約200ポジションの採用/突発的な短期大量採用におけるリソースとノウハウ不足が課題であったが、組織統合なども実施、無事6か月で200ポジションの採用充足。 【ご入社後について】 入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修を受けていただきます。チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。 また当社では転職者の情報を社内でシェアし、チームワークを大切にしながらコンサルタントみんなで転職支援を行ないます。業務をするうえで英語は必須ではなく、大半の業務は日本語で行ないますが、社内のほとんどがバイリンガルで外国人スタッフも多いのが特徴です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>480万円~750万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~その他固定手当/月:40,000円~固定残業手当/月:60,000円~(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給・昇格あり(時期、回数は個人の業績に応じて)■インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。
仕事
■職務概要: 人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者のマッチング、また求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。 業務委託や派遣など、幅広い働き方が浸透しつつあるため、企業様の課題解決に向けあらゆる提案が可能です。 ■業務詳細 一つのチーム(業界・職種などに分かれたチーム)に所属し、チームメンバーとともに結果を出していきます。 【業務の流れ】 ・企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得。 ・求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施。 ・面接のサポートや企業との条件調整を行ない、マッチング度の高い採用を実現します。 ・入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍までを支援していきます。 ・担当顧客数について 担当企業数は数社~約20社となります。限られた企業に対しより深く入り込んだ提案をすることが高い業績をあげるポイントです。経営者や役員層との繋がりが大切な仕事のため、引継ぎも一部ありますがチームによっては新規開拓にも挑戦頂きます。 また担当頂く候補者数は、配属チームにもよりますが、50名ほどの候補者を常時ご担当頂きます。会話を重ね、相手の適性やキャリア希望を深く捉えた上で、活躍できる職場をご提案します。ご入社後も1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援や、満足度調査など、「入社後の活躍を実現するためのサービス」を追求しています。 【組織構成】 1チーム当たり4~8名がおります。いずれも語学力を武器に活躍するミドル層や管理職の採用をメインに支援しています。 【社内の雰囲気】 同社には外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1:1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。また平均年齢も34歳と社歴や年齢に関係なく成果を出し意欲のあるメンバーには様々なチャンスがあります。異業種出身者も多数と様々なバックグラウンドのメンバーがいることから常に新しい学びや発見もある環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
京橋駅(東京都)、銀座一丁目駅、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>650万円~1,000万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~270,000円その他固定手当/月:35,000円~45,000円固定残業手当/月:105,000円~135,000円(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収はインセンティブを含んだ金額です。■昇給・昇格あり(時期、回数は個人の業績に応じて)■インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月) ■年収例:35歳 年収800万円 基本給+四半期のボーナス制度※2年目平均年収750~800万円と、高水準です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。
出典:doda求人情報
仕事
外資系企業やグローバル人財を求める日本企業へグローバル人材を紹介する仕事と、 求職者に対するキャリアコンサルティングの両方を担います。 求職者と企業をつなぐパイプ役としてベストマッチングへ導いてください。 <具体的には> 〇対法人 ・求人案件の開拓およびクライアント企業の開拓 ・求人案件にマッチする求職者のご紹介、入社までのサポート 〇対個人 ・データベースから求職者の開拓、またはデータベースにいない優秀な人材をマーケットから探しアプローチ ・求人案件にマッチした求職者のカウンセリングおよび案件のプレゼンテーション ・面接サポート、面接の同席 ・報酬など採用条件の調整・交渉等、入社までのサポート ------------------------ キャリアステージについて ------------------------ キャンディデートコーディネーター、その上にキャンディデートアドバイザーという職種があります。 コンサルタントのサポートとしてスキルを磨き、ゆくゆくはコンサルタントへ。 その先には、シニアコンサルタント→チームマネージャーへの道が用意されています。 ------------------------ 活躍中の社員紹介 ------------------------ 人材業界身未経験者も多数いますが、 Michael Page、ロバートウォルターズ、リクルート、インテリジェンスなど、 競合他社から当社に転職を決意したメンバーも多数在籍中。 コンサルタントとしてスキルアップできることや、 グローバル大手のクライアントに対し、人財の側面からご支援できることにより、 影響力の高い仕事ができることも、魅力の1つです。
給与
月給30万円~35万円+コミッション ※年俸額を12分割し、月々支給。別途、年4回のコミッションを支給します。
勤務地
東京本社・関西オフィス(大阪)にて募集 ■東京本社/東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階 最寄駅:銀座線「京橋駅」3番出口より直結 ※2014年8月に移転したばかりのキレイなオフィスです。 ■関西オフィス/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階 最寄駅:大阪市営地下鉄「中崎町」より徒歩3分、阪急線「梅田駅」より徒歩6分
仕事
------------------------ コンサルタントの業務内容 ------------------------ 外資系企業やグローバル人財を求める日本企業へグローバル人材を紹介する仕事と、 求職者に対するキャリアコンサルティングの両方を担います。 求職者と企業をつなぐパイプ役としてベストマッチングへ導いてください。 <具体的には> ・求人案件の開拓およびクライアント企業の開拓 ・求人案件にマッチした求職者のカウンセリングおよび案件のプレゼンテーション ・面接サポート、面接の同席 ・報酬など採用条件の調整・交渉 ・入社までのサポート -------------------------------- ジュニアコンサルタントの業務内容 -------------------------------- コンサルタントが獲得した求人案件にマッチングする求職者を、 呼び込む業務を行っていただきます。 <具体的には> ・データベースから求職者を開拓し、状況をアップデート ・データベースにいない優秀な人材をマーケットから探しアプローチ ・ピックアップした候補者に対して電話でコンタクトを取り、面談日時を調整 ------------------------ キャリアステージについて ------------------------ キャンディデートコーディネーター、その上にキャンディデートアドバイザーという職種があります。 コンサルタントのサポートとしてスキルを磨き、ゆくゆくはコンサルタントへ。 その先には、シニアコンサルタント→チームマネージャーへの道が用意されています。
給与
■コンサルタント:月給35万円以上+コミッション ■ジュニアコンサルタント:月給30万円以上+コミッション ※年俸額を12分割し、月々支給。別途、年4回のコミッションを支給します。
勤務地
東京本社・名古屋オフィス・関西オフィス(大阪)にて募集 ■東京本社/東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階 最寄駅:銀座線「京橋駅」3番出口より直結 ※2014年8月に移転したばかりのキレイなオフィスです。 ■名古屋オフィス/ 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内 7階 最寄駅:桜通線「久屋大通」駅より徒歩2分 ■関西オフィス/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階 最寄駅:大阪市営地下鉄「中崎町」より徒歩3分、阪急線「梅田駅」より徒歩6分
仕事
クライアント企業に対して、高いスキルを持つバイリンガル人材の紹介をし採用コンサルティングを行います。 また求職者側へのキャリアコンサルティングも行います。 <具体的には> ・クライアント企業(法人)の開拓及び求人案件の開拓 ・求人案件にマッチした求職者のカウンセリング及び案件のプレゼンテーション ・面接サポート、同席 ・採用条件(報酬など)の調整 ・入社までのサポート
給与
月給35万円以上+インセンティブ インセンティブ:固定給に加えて年4回支給(1月・4月・7月・10月)
勤務地
<東京本社> 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 12階 ※転勤はありません。 アクセス:東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口より直結
仕事
業務は主に次の二つに分かれます。 ■求職者へ企業の紹介 求職者と面接をし、保有のスキルや今後希望するキャリアパスをヒアリング。 そのうえで、希望に沿った企業を紹介、その後、転職が成功するまでをサポートします。 紹介する企業は外資系または国際企業。 候補者や企業側の担当者とは、英語でやり取りをすることが少なくありません。 ■紹介先企業のニーズの確認から提案まで 当社が人材を紹介している企業に訪問し、人材についてのニーズをヒアリングします。 ニーズにマッチした人材を紹介するためと、新たなニーズを掘り起こすために行います。 企業が抱える経営課題までしっかりとヒアリングしてください。 既存のお客様を訪問する場合と、新規に開拓する場合があります。 また、当社のクライアントはほとんどが大手・優良企業です。 ≪業界・業種ごとに担当を分担≫ IT、メディカル、経理・財務、人事、セールス・マーケティング、金融、エンジニアリングなど、 業界や業種ごとに担当を決め、人材紹介や企業への訪問を行っています。 特定分野の経験や知識が活かされるほか、深い知識が身につきます。 当社は人材を担う企業として、真剣にCustomer Satisfactionを追求しております。 より質の高いサービスを提供するため、「チーム単位での情報共有」「専門特化」「質が高く幅広いネットワーク」を駆使し、 採用活動、転職プロセスを全面的にバックアップしています。 もちろん、社内の風通しは良く、社歴や年齢に関係なくチャンスがあります。 上下の壁もなく、スタッフ同士、活発に意見を言い合っています。 ≪その他、社内の活動≫ ★能力開発制度 特化している産業別にスタッフ・トレーニングを行っています。 スタッフには業績に応じてインセンティブが支給されるだけでなく、 能力向上や自己啓発をサポートする制度も充実させています。 ★チームワーク強化活動 人材に関する仕事をするうえで、チームワークの強化は欠かせません。 当社では「万里の長城トレッキング」、「北海道800キロサイクリングツアー」などを実施。 チームで力を合わせ一つの目標を達成する大切さを確認し合いました。 ★豊富なイベント 社内のネットワークやコミュニケーション強化を目的に、多くの食事会やイベントを開催しています。 成績優秀なチームの行う功労会をはじめ、クリスマス・パーティーやチャリティ・イベントを開催。 スタッフは家族やパートナーを連れて参加しています。
給与
月給30万円以上+歩合給
勤務地
東京都中央区銀座6-13-16 銀座ウォールビル6階
仕事
業務は主に次の二つに分かれます。 ■求職者へ企業の紹介 求職者と面接をし、保有のスキルや今後希望するキャリアパスをヒアリング。 そのうえで、希望に沿った企業を紹介、その後、転職が成功するまでをサポートします。 紹介する企業は外資系または国際企業。 候補者や企業側の担当者とは、英語でやり取りをすることが少なくありません。 ■紹介先企業のニーズの確認から提案まで 当社が人材を紹介している企業に訪問し、人材についてのニーズをヒアリングします。 ニーズにマッチした人材を紹介するためと、新たなニーズを掘り起こすために行います。 企業が抱える経営課題までしっかりとヒアリングしてください。 既存のお客様を訪問する場合と、新規に開拓する場合があります。 また、当社のクライアントはほとんどが大手・優良企業です。 ≪業界・業種ごとに担当を分担≫ IT、メディカル、経理・財務、人事、セールス・マーケティング、金融、エンジニアリングなど、 業界や業種ごとに担当を決め、人材紹介や企業への訪問を行っています。 特定分野の経験や知識が活かされるほか、深い知識が身につきます。 当社は人材を担う企業として、真剣にCustomer Satisfactionを追求しております。 より質の高いサービスを提供するため、「チーム単位での情報共有」「専門特化」「質が高く幅広いネットワーク」を駆使し、 採用活動、転職プロセスを全面的にバックアップしています。 もちろん、社内の風通しは良く、社歴や年齢に関係なくチャンスがあります。 上下の壁もなく、スタッフ同士、活発に意見を言い合っています。 ≪その他、社内の活動≫ ★能力開発制度 特化している産業別にスタッフ・トレーニングを行っています。 スタッフには業績に応じてインセンティブが支給されるだけでなく、 能力向上や自己啓発をサポートする制度も充実させています。 ★チームワーク強化活動 人材に関する仕事をするうえで、チームワークの強化は欠かせません。 当社では「万里の長城トレッキング」、「北海道800キロサイクリングツアー」などを実施。 チームで力を合わせ一つの目標を達成する大切さを確認し合いました。 ★豊富なイベント 社内のネットワークやコミュニケーション強化を目的に、多くの食事会やイベントを開催しています。 成績優秀なチームの行う功労会をはじめ、クリスマス・パーティーやチャリティ・イベントを開催。 スタッフは家族やパートナーを連れて参加しています。
給与
月給30万円以上+歩合給
勤務地
東京都中央区銀座6-13-16 銀座ウォールビル6階
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