[掲載情報は2010/07/04(日)時点の求人情報です] 求人コード3000225316
事業内容
化粧品、健康食品、浄活水器の研究開発製造および販売
所在地
〒408-8522 山梨県北杜市小淵沢町2961
設立
1998年7月
代表者
代表取締役社長 滝口 友樹哉
従業員数
279名(2009年3月現在)
資本金
3億8000万円(2009年3月現在)
売上高
121億円(2009年2月期)
平均年齢
35歳(2009年3月現在)
※掲載終了
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募集背景
化粧品、健康食品などの製造、販売を手がけている株式会社アルソア本社。
徹底的に質の良さにこだわった製品が多くの女性の心をとらえ、
今や知らない女性はいないほどに浸透しています。

そのアルソア本社がこのほど経理スタッフを募集します。
管理部門の強化を図り、経営基盤の強化を進めるため、
今回の採用は即戦力の採用を考えています。

経験を活かして働きたいという方のご応募をお待ちしています。
仕事内容

【経理業務】会計業務を中心に幅広く担当

具体的な仕事内容
【具体的には…】
経験およびスキルにより、以下のような業務をご担当いただきます。

■決算業務
・年次決算業務/試算表の作成、決算整理、修正仕分け、CF計算書の作成
・月次決算業務/試算表の作成、修正仕分け
・日次決算業務/売掛金・買掛金の管理、小口現金の管理、請求書発行、出納管理、伝票整理

■連結業務(四半期、中間、年次)
・連結パッケージの企画、連結精算表のとりまとめ
・連結勘定科目の内訳、連結CF計算書

■原価計算業務
・原価計算

■税務申告(各種準備など)
・法人税、消費税、所得税などの報告書作成
・税務戦略立案(移転価格、税効果会計 など)
※税務申告そのものは税理士へ委託しています。

【経理部はこんな組織です】
経理6名、財務3名の計9名。うち5名が女性です。
あなたを加えて合計10名の組織になります。

メンバーは30歳代から50歳代までと幅広い年代にわたっており、それぞれが
イキイキと仕事に取り組んでいます。

アルソア本社の経理部ではそれぞれのスキルと適性に合わせて役割が分担されており、
無理なくステップアップできる環境。

今回の採用では即戦力として活躍できる方をお迎えしたいと思っています。
将来的にはリーダーとして経理部を引っ張っていくような、
そんな方のご応募をお待ちしています。

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【アルソア本社はこんな会社です】
「自然法則に基づいた真の健康と幸福づくり」が、アルソアの企業理念。
この企業理念を具現化するために、1998年に現在本社を構えている山梨に拠点を移転しました。
同地には良質な水と空気、豊かな土壌もあり、また新鮮な原材料を調達したり
醸成発酵に欠かせない寒暖差があるなど、アルソア本社にとっては理想的な場所。

この場所からアルソア本社は、化粧品を中心に、水、健康食品、食品の分野でも、
トータルな健康づくりの輪を広げながら、新しい時代をリードする価値観や
生き方の発信基地として“進化”と“深化”を続けています。

なお本社の社員食堂は、有機野菜を使用したレストラン。
働く社員の生活も含めて、健康であることを心がけています。

こだわりの製品

アルソアと言えば「アルソア クイーンシルバー」。
深い黒色の石鹸は、必要な潤いは奪わずに洗い上がりの肌をしっとりさせる優れもの。「化粧などで装うことよりも、きちんと落とすことで素肌を美しくしたい」という真の美を求める女性たちの間では知らぬ人がいないというほどです。

この石鹸は職人の手作業が必要で、完成までにかかる日数は約70日。
あらゆる意味で一切の妥協がないこだわり製品です。

対象となる方

【大学卒業以上】3年以上の経理業務経験をお持ちの方(月次決算業務経験含む)/日商簿記3級以上の方

【必須条件】
□3年以上の経理業務経験をお持ちの方
 →月次決算業務経験は必須
□日商簿記3級以上の方

【こんな方は大歓迎です!】
□原価計算や税務申告の経験をお持ちの方
□将来はチームリーダーとして、経理部の牽引役となっていただける方
□経理業務経験を活かし、さらにステップアップしたい方
□日商簿記2級以上の方
□アルソア本社の企業理念に賛同し、自分もそうした環境で働きたいと思う方

※即戦力となれる方をお待ちしています!

勤務地

山梨本社/山梨県北杜市小淵沢町2961

※転勤なし
※採用に伴う引越しについては引越し費用を負担します

【最寄駅】
JR中央本線「小淵沢駅」

勤務時間
9:00〜17:30(所定労働時間 7時間30分、休憩60分)
雇用形態

正社員

※試用期間3ヵ月

給与
月給23万円以上
■社員の年収例
【年収例】
400万円/30歳

500万円/35歳

待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当(借上社宅については、2年間は50%会社負担、3年目〜4年目は25%会社負担、5年目以降は全額自己負担)
■退職金前払制度
■労災保険
■慶弔見舞金
■共済会
■契約保養所
■クラブ活動
休日・休暇
<休日・休暇>■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇

※年間休日120日