[掲載情報は2010/06/21(月)時点の求人情報です] 求人コード3000225619
事業内容
■社会人向け教育研修事業、各種研修、階層別研修など、600種類以上の特徴あるオリジナル研修
■コンサルティング事業、人事制度構築、CS改善コンサルなど
■コールセンター、コンタクトセンターコンサルティング事業
■システム開発、ASP提供事業、教育・研修マネジメントシステムの開発・販売
所在地
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-14-5NK内神田ビル2F
設立
2002年11月
代表者
代表取締役 舟橋 孝之
従業員数
56名(2010年5月現在)
資本金
1500万円(2010年5月現在)
売上高
7億3000万円(2009年9月期実績)←5億円(2008年9月期実績)
平均年齢
28.5歳(2010年5月現在)

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募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

募集背景
【管理部への配属となります】
官公庁・独立行政法人・大学・民間企業・病院など、
幅広い分野に研修・教育コンサルティングを提供する当社。
それぞれの課題にあわせた研修コンテンツを作成することで顧客満足を得た結果、
現在までに1300社を超える企業や団体との取引があります。

インソースの正社員は約50名、非常勤のスタッフ30名、
計80名に対して管理部スタッフは2名。
さらに忙しくなることが予測される今、増員します。
現在、管理本部長の川端とスタッフが2名(全員、女性です)。
あなたには、4人目のメンバーとなっていただきます。
仕事内容

請求書の発行、官公庁への提出書類作成、支払先からの請求内容の照合・照会・振込み、電話応対、文書管理

具体的な仕事内容
【具体的には…】
営業が仕事の進捗状況をシステムに入力。
管理部は営業が入力した進捗状況をもとに、書類作成・手配業務などを行います。
あくまでお客さまと直接、やりとりするのは営業社員ですが、
電話の取次ぎや、「このコストって最適?」と訊かれたときの“機転”が
管理部の社員の腕の見せどころです。
また、支社の開設や新卒採用企画、社内業務フローの構築など、
「組織の成長期に貢献している」という大きな達成感を味わうことができます。

【必要なことは…/管理部 今井】
営業社員は外出が多く、疲れていることが多い。
だから手短に報告したり、明るく話しかけたり。
そんな些細な気遣いを大切にしています。
★詳細は『挑めるフィールド』タブをご覧ください。

【中途入社社員が活躍中】
当社は、中途社員が多いのが特徴。
IT・金融・不動産・人材業界など、さまざまな経験を持った社員が活躍しています。
最近では新卒も受け入れるようになり、新しい風を歓迎する風土があります。
★詳細は『一緒に頑張る仲間たち』タブをご覧ください。

仕事の幅が広い

管理部に、同じ仕事をしている人は一人もいません。
個人個人に任せる仕事はありますが、それ以外にも幅広い仕事をお任せすることがあります。
そのため「決められた業務しか担当しない」とお考えの方には難しいかもしれません。
また、公開講座やセミナーを企画する部署への異動や、
営業に異動した前例もあるなど、将来的なキャリア形成のチャンスが大いにあります。

対象となる方

【大卒以上】社会人経験2年以上お持ちの方 ※事務未経験・業界未経験歓迎

【具体的には、以下のような方を求めています】
■一般常識・ビジネス文書の作成能力をお持ちの方
■Eメールでの連絡や、外部文書の発送などの業務を円滑に行える方
※人事・経理業務を経験されたことがあればなお可

【こんな方なら活躍できます】
■さまざまな業務にチャレンジすることに、やりがいを感じる方
■調整力や先回りの行動に自信のある方
■営業の経験があり、営業が喜ぶ視点が分かる方
■指示を待つのではなく、自分から積極的に業務に取り組める方
自由裁量の部分が多い当社。
待ち受け型よりも、「不安だけどやってみる」という動きができる方が活躍できるでしょう。

勤務地

東京都千代田区内神田1-14-5 NK内神田ビル2F

【最寄駅】
■東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩5分
■都営地下鉄新宿線「小川町」駅より徒歩3分
■JR「神田」駅西口より徒歩7分
※アクセス抜群なオフィスです。

勤務時間
8:30〜17:30(所定労働時間 8時間、休憩 60分)
雇用形態

正社員

試用期間:3カ月

給与
年俸制
年俸320万〜450万円
※上記給与はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力を十分考慮し、規定により決定します。
※賞与年2回(平均5カ月分)
■社員の年収例
【年収例】

420万円/25歳・経験2年

待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・9月 ※前年度実績による)

【社会保険完備】
■厚生年金保険
■健康保険
■雇用保険
■労災保険

【各種手当・制度】
■交通費全額支給
■OJT研修制度
基本的にOJT中心となりますが、研修・セミナーを扱っていますので、
研修参加のチャンスは多岐にわたります。
■退職金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
休日・休暇
<休日・休暇>【休日】
■完全週休2日制(土・日)※祝日は出勤です。

【休暇】
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

★年間休日111日(2009年度実績)
主要顧客について

官公庁・独立行政法人計250カ所、民間企業1300社(金融、IT、メーカー、外資など)

社長・舟橋について

銀行員時代、テレフォンバンキングの開発や、コンビニでの銀行取引、
モバイルバンキングなどの新規事業を手がけてきました。
「高度な精神論やマーケティング論はあっても、
スキルやノウハウを教える人間がいない」ことに気づいたことが、
社会人教育を専門とするインソースを起業するきっかけとなりました。

社名の由来

「インソース」というのは「アウトソース」と対になる言葉。
当社では「インソース」を、【組織内部のスキル・ノウハウを顕在化すること】と定義しています。
取引先の組織に潜在している優れたスキル・ノウハウを引き出して、
それを社内に浸透させ、会社を活性化させる。これが企業理念です。