株式会社カンポホールディングスの求人・中途採用情報
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仕事
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経験や適性により、経理業務・総務業務のいずれかをお任せいたします。
できる仕事からお任せしていきますので、ご安心ください。
■具体的には…
【総務職】
・株主総会や社内会議の運営
・法務業務
・人事労務管理
・オフィス・施設管理
・文書管理(社内規定作成含む)
・備品管理
・広報業務
・各種行政申請
・社内イベントの企画・運営 など
【経理職】
・仕訳/資金繰り表の作成
・財務諸表作成
・経営会議資料作成
・予算実績管理
・入札業務積算
・月次/年次決算業務(連結)
・法人税消費税申告書作成
・会計会議の運営 など
◎バックオフィス部門として、カンポグループの成長に欠かせない幅広い業務を手掛けています。
これまで培ってきたスキルを伸ばしていくことも、新たな領域にチャレンジすることも可能な環境です。
身につけた経験を活かして、社長秘書や役員へのキャリアアップも可能です。
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給与
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月給18万円~30万円+諸手当
◎経験・スキルを考慮して決定いたします。
◎管理職または専門職には役職・専門職手当・特別手当(最大70万円)支給します
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勤務地
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【転勤なし】本社/京都市伏見区羽束師古川町233番
◎車通勤OK
◎JR長岡京駅よりバス乗車(10~18分)~「工業団地前」停下車 徒歩2分
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仕事
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【具体的には…】
・月次/年次決算業務(連結)
・財務諸表作成
・仕訳/資金繰り表の作成
・入札業務積算
・法人税消費税申告書作成
・予算実績管理
・子会社の会計監査業務 など
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■縁の下の力持ちとしての業務
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人材やお金、物、情報など会社の経営資源を包括的に管理することで、
経営を支えるのが、管理部門の役割です。
経営陣との距離が近く、時には、専門的な視点から新たな提案を行うことも。
会社の経営にも積極的に関わりたい! という意欲をお持ちの方を大いに歓迎します!
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■向上心のある方を歓迎します
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当社では、部署や部門の垣根を越えた横断的なチーム編成で取り組むテーマもあり、
例えば、ワークライフバランス推進のためのノー残業デーの実施など
現在進行形のテーマも多数。あなたの積極的な取り組みを歓迎します!
⇒社内では改善提案制度を運用し、現場からの改善案を具体的に実行する仕組みがあります。
提案が採択された場合は、褒賞金が支給されるなど、社員のモチベーションの向上につながっています。
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給与
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月給18万円~30万円+諸手当+奨励金
※管理職または専門職には役職・専門職手当・特別手当支給(最大70万円)
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勤務地
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本社/京都市伏見区羽束師古川町233番
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仕事
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【具体的には…】
・月次/年次決算業務(連結)
・財務諸表作成
・仕訳/資金繰り表の作成
・入札業務積算
・法人税消費税申告書作成
・予算実績管理
・子会社の会計監査業務 など
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■縁の下の力持ちとしての業務
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人材やお金、物、情報など会社の経営資源を包括的に管理することで、
経営を支えるのが、管理部門の役割です。
経営陣との距離が近く、時には、専門的な視点から新たな提案を行うことも。
会社の経営にも積極的に関わりたい! という意欲をお持ちの方を大いに歓迎します!
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■向上心のある方を歓迎します
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当社では、部署や部門の垣根を越えた横断的なチーム編成で取り組むテーマもあり、
例えば、ワークライフバランス推進のためのノー残業デーの実施など
現在進行形のテーマも多数。あなたの積極的な取り組みを歓迎します!
⇒社内では改善提案制度を運用し、現場からの改善案を具体的に実行する仕組みがあります。
提案が採択された場合は、褒賞金が支給されるなど、社員のモチベーションの向上につながっています。
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給与
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月給23万円~30万円+諸手当+奨励金
※管理職または専門職には役職・専門職手当・特別手当支給(最大70万円)
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勤務地
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本社/京都市伏見区羽束師古川町233番
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仕事
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【具体的には…】
・月次/年次決算業務(連結)
・財務諸表作成
・仕訳/資金繰り表の作成
・入札業務積算
・法人税消費税申告書作成
・予算実績管理
・子会社の会計監査業務 など
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■縁の下の力持ちとしての業務
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人材やお金、物、情報など会社の経営資源を包括的に管理することで、
経営を支えるのが、管理部門の役割です。
経営陣との距離が近く、時には、専門的な視点から新たな提案を行うことも。
会社の経営にも積極的に関わりたい! という意欲をお持ちの方を大いに歓迎します!
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■向上心のある方を歓迎します
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当社では、部署や部門の垣根を越えた横断的なチーム編成で取り組むテーマもあり、
例えば、ワークライフバランス推進のためのノー残業デーの実施など
現在進行形のテーマも多数。あなたの積極的な取り組みを歓迎します!
⇒社内では改善提案制度を運用し、現場からの改善案を具体的に実行する仕組みがあります。
提案が採択された場合は、褒賞金が支給されるなど、社員のモチベーションの向上につながっています。
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給与
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月給23万円~30万円+諸手当+奨励金
※管理職または専門職には役職・専門職手当・特別手当支給(最大70万円)
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勤務地
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本社/京都市伏見区羽束師古川町233番
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仕事
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【当社が掲げる、経営理念】
■私たちは、環境事業を通じて社会に貢献し、
行動力と創意工夫によりお客様に良質のサービスと満足を提供いたします。
■私たちは、法令と社会規範を遵守し、
常に高い倫理観をもって健全な経営を行います。
この経営理念に共感していただける方に来ていただきたい。
【当社が管理するグループ会社について】
当社は、1968年に廃棄物収集運搬事業者として創業しました。
1995年には、RPF(固形燃料)製造工場「エナジーカンポ1」が稼働開始。
2005年には第二RPF製造工場「エナジーカンポ2」を開設。
高品質なRPFの大量生産を進め、化石燃料の代替エネルギーとして各方面より高い評価をいただいています。
2007年よりホールディングス制に移行し、株式会社カンポホールディングスを持株会社として、
グループ各社がそれぞれの専門分野で環境保全事業活動を積極的に展開しています。
●株式会社カンポ
廃プラスチック類、木くず、紙くず等を処理してRPF(固形燃料)を製造。
金属くずやガラスくずなどは選別しマテリアルリサイクルを行っています。
●テックス・カンポ株式会社
産業廃棄物以外の「事業系ごみ」の収集と処理を行っています。
●アシストカンポ株式会社
廃棄物処理に関する煩雑な業務のソリューションを提供。
産業廃棄物一元管理サービス、環境サポート、人材育成システムを一元管理しています。
【具体的な仕事内容は】
グループ各社の活動や事業展開には、自治体の認可や地域の方々の理解が不可欠。
そこで、当社総務部が、各社の事業管理・サポートと併せ、以下の書類等の作成を一括して請け負います。
1)自治体への処理施設建設に関する申請(行政文書の作成)
2)地域住民・株主に対する広報資料の作成 (各種渉外)
他、法務対応や商業文書(社内外向け文書)、株主総会や社内会議の運営。
1)に関しては、行政特有のレギュレーションやルールに則った文言や書式の知識が必要です。
もちろん、慣れるまではベテランの先輩スタッフがフェイス・トゥ・フェイスで教えてくれますし、
過去のサンプルやひな形がライブラリー化されています。
事務系の経験がベースにあれば、着実にエキスパートへと成長できます。
2)については、専門知識をまったくお持ちでない方を想定して、
事業や施設の概要や意義をわかりやすく説明しなくてはなりません。
そこで生きるのは、業界未経験のあなたの視点。
平易な言葉で、地域の方々や株主に、明るい未来のありようを提示してください。
社長のメッセージを文章化する機会も多いので、社長との距離が想像以上に近いのが特色です。
秘書ほどではありませんが、社長のサポート業務や事務処理も行っていただくこともあります。
また、プラントメーカーとの打ち合わせも大切な業務の一つ。
設備や施設のスペックをヒアリングし、より具体的なイメージを組み立ててください。
ひと味ちがう書類作成のためには欠かせないポイントです。
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給与
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月給22万円以上
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。
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勤務地
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京都府京都市伏見区羽束師古川町233