[掲載情報は2010/08/29(日)時点の求人情報です] 求人コード3000234361
事業内容
ファスニングシステム(建築・設備・土木・製造業界向けの機材)およびその付属品などの輸入販売
所在地
〒224-8550 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
設立
1968年4月
代表者
代表取締役社長 マルコ・ アマン
従業員数
515名(2010年1月末現在)
資本金
32億円
※掲載終了
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◆日本ヒルティ株式会社の募集中求人

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    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    募集背景
    全国の営業部門を強化するため、全国各地で10名以上増員募集を行います。
    仕事内容

    ドリルなどの留付けに関わる製品、工法に関わるソリューションをトータルに提案します。

    具体的な仕事内容
    個人事業主から、ゼネコン、サブコンの大口顧客に至るまで、
    あらゆる層に対して提案営業を行います。
    顧客との折衝を通して、モノを留付ける対象の素材は何か、
    工期はどのくらいか、そのために必要な工具は何かといったニーズを汲み取り、
    当社の製品・サービスを提案します。

    【製品の単価】
    10万円前後の価格帯の工具が中心となりますが、
    アンカーなどの消耗品の大量一括受注もあります。

    【1日の流れ】
    自宅から担当するテリトリーに入り営業活動をスタート。
    建設現場に入る時間帯は、現場の休憩時間に合わせて10時、12時、15時くらい。
    その他の時間帯は、「ゼネコン、サブコン」のお客さまの事務所を訪問して営業活動をし、
    業務が終了したら直帰します。

    【入社後は】
    事前学習(プリトレーニング)を含めて約4週間の研修により、
    製品情報や建築土木・工法について学びます。
    その後、営業課長とのOJTにより、現場での実践的な経験を積み、
    2カ月後を目処に1週間のフォローアップトレーニングを積んでいただきます。
    また、現場に配属されてからも、さまざまな研修制度をご用意しております。

    万全のサポート体制

    ◎営業同行やコールインと呼ばれる電話でのミーティングなど、
     営業課長がさまざまな局面において、あなたをサポートします。

    ◎顧客管理・受注・修理依頼・納品管理といった事務業務は本社スタッフがサポート。
     各分野のスペシャリストが、あなたの営業活動を力強くバックアップします。

    対象となる方

    【高卒以上】【業界未経験歓迎】営業経験を3年以上お持ちの方/新規開拓経験のある方 ※要普通自動車免許

    【こんな方は歓迎します】
    ■強いバイタリティを持ちアクティブに仕事に臨める方
    ■目標達成意欲の強い方
    ■明るく対人印象の良い営業に自信のある方
    ■自己管理能力に自信のある方
    ■頑張りや成果に応じて稼ぎたい方
    ■新規営業の経験があり連続100%以上達成、売上1位など実績のある方

    【こんな業界出身者が活躍中!】
    ■人材サービス業界の営業職
    ■中古車販売の営業職
    ■インターネット回線の営業職
    ■不動産業界の営業職

    勤務地
    全国各地
    ※ご希望を考慮の上、配属先を決定いたします。
    ※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。
    ※U・Iターンを歓迎します。
    勤務時間
    事業場外労働のみなし労働時間制

    1日のみなし労働時間 7時間30分
    (標準労働時間帯 9:00〜17:30)
    雇用形態

    正社員

    試用期間 6カ月

    給与
    月給26万円以上+月次インセンティブ

    ※月次インセンティブは、個人・チームインセンティブで10万6000円支給(標準額)
     なお、入社後6カ月間は、4万3000円を最低保障いたします。
    ■社員の年収例
    【年収例】

    517万2000円

    待遇・福利厚生
    賞与年2回
    (報奨金ボーナス:2009年度実績 ※入社後6カ月間/月額5万円×6カ月=30万円を最低保障、
     それ以降は目標達成で78万円【標準額】を7月・1月に2分割して支給)
    各種キャンペーン報奨
    交通費支給
    社会保険完備
    退職金制度、財形貯蓄、語学研修
    営業経費会社負担(社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代、高速代、携帯電話・PC・PDA貸与)

    充実した研修制度

    各種研修制度を整えており、特に新入社員は事前学習(プリトレーニング)を含め、
    約4週間ほどの充実したトレーニングを受講することが可能です(2010年3月現在)。
    研修メニューは、企業研修、各製品、営業手法、業務知識の知識習得、企業文化トレーニングなど。

    休日・休暇
    <休日・休暇>週休2日制(基本は土・日)、祝日
    年間有給休暇(初年度10日、最高25日/年)
    私傷病有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
    ※年間休日125日