[掲載情報は2010/08/29(日)時点の求人情報です] 求人コード3000234826
事業内容
インターネットを通じ友達との豊かなコミュニケーションを実現するSNS(ソーシャルネットワーキングサービス)「GREE」を提供。
「GREE」は日本におけるSNSの草分けとして2004年2月にオープン。
SNSの特色を活かし、新しいWebサービス/メディアの開発を行っています。
開発・提供している主なコンテンツは『釣り★スタ』『踊り子クリノッペ』『探検ドリランド』『ハコニワ』など。
会員数はPC・モバイル合わせて2010年3月時点で1800万人。
所在地
〒106-6112 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 田中 良和
従業員数
正社員134名(2010年3月現在)
上場市場名
東証一部
資本金
21億600万円
売上高
139億4500万円(2009年6月期)
経常利益
83億2800万円(2009年6月期)
平均年齢
29歳
※掲載終了
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◆グリー株式会社(東証一部上場)の募集中求人

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    募集背景
    2008年12月に、設立4年というスピードでマザーズに上場。
    予想を大きく上回る時価総額をたたき出したグリー株式会社。
    1年半後の2010年6月には、東証一部へ市場変更を果たしました。
    さらに急角度での成長軌道を描いていくために、コンテンツとSNSの連携をさらに強め、
    ユーザー同士のコミュニケーションをより活性化させられるコンテンツディレクターを募集します。
    仕事内容

    SNS『GREE』上のアバター、アイテムなどの企画、制作ディレクション、更新、数値分析

    具体的な仕事内容
    ■仕事の内容
    (1)イベントやアイテム等の企画 
    (2)制作ディレクション 
    (3)細かな数値分析を駆使したコンテンツ分析 
    (4)新プロダクト、新機能、新施策等の企画やディレクション

    主に、アイテム制作のディレクションをお任せしていく予定。
    ミッションは「より多くのユーザーを惹きつけるコンテンツを作る」こと。
    現場に大きな権限が委譲されていますし、分析できるようにデータを膨大に蓄積していますので、
    あなたのロジカルな思考とこれまで培ったセンスで、より多くのユーザーを惹きつけるコンテンツを作り上げてください。

    ■ポジションの魅力
    (1)若いベンチャー企業での業務経験で、ほかでは得られないスピード感を、
    またインターネットメディア企業出身者の多い環境で、仕事に対するプロフェッショナリズムを身につけることができます。

    (2)会員数1800万人を超え、さらに伸びる大規模コミュニティサイトのユーザーに受け入れられる
    エンターテインメントコンテンツの企画、実装・運用まナの一連の業務を自らの責任で行うことができます。

    企画〜リリースまでを1日で!

    コンテンツの鮮度が重要であることから、現場に大きな権限が委譲されているコンテンツディレクター。
    たとえば一つのアバターアイテムなら、企画から1日もかからずにリリースすることが可能。

    発想力と論理的思考力が磨ける!

    現場に権限が委譲されている分、責任は大きく、反響や効果はシビアに評価されます。
    担当者には、アイデアのみに頼りすぎることなく、数値分析や仮説、検証にも力を入れ、
    一つの企画で効果の最大化を狙っていくことが求められます。

    対象となる方

    コンテンツの企画・ディレクション経験をお持ちの方

    ■必須条件:
    (1)ゲーム会社やメディア企業での企画職経験
    (2)PowerPoint/Excelの基本的なスキル
    ■歓迎条件:
    (1)アバター等のデジタルコンテンツやオンラインゲーム、大規模Webサービス等の運用・制作に携わった経験
    (2)デザインディレクション(売れるデザインが何かわかる人)
    (3)数値に強く、論理的に分析が可能な方
    (4)分析結果を元に、PDCAサイクルを回してサイト企画の効果向上を継続的に図っていける方

    勤務地

    本社 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

    【アクセス】
    東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口(コンコースにて直結)
    地下鉄大江戸線「六本木駅」3出口より徒歩4分

    勤務時間
    9:30〜18:30(所定労働時間 8時間、休憩時間 60分)
    雇用形態

    正社員

    試用期間 3カ月

    給与
    月給28万〜50万円
    ■社員の年収例
    【年収例】
    400万円〜700万円

    ※経験、業績、能力、貢献により優遇。

    待遇・福利厚生
    【昇給・賞与】
    ■昇給機会有 年2回(半期ごと)
    ■賞与 年2回(6月、12月)

    【各種手当など】
    ■交通費全額支給(月額5万円まで)
    ■各種社会保険完備

    【各種制度】
    ■近隣住宅補助制度(月額3万円支給)
    ■報奨金制度
    ■社員持株会制度
    ■最新携帯電話購入促進制度
    ■チームビルディング支援制度
    ■スタートアップ(入社オリエンテーション制度)
    ■月次納会制度
    ■誕生会制度
    休日・休暇
    <休日・休暇>■完全週休2日制(土・日)
    ■祝日
    ■年次有給休暇(入社半年後に10日間付与)
    ■夏季休暇
    ■年末年始休暇
    ■慶弔休暇 等

    ■年間休日120日