株式会社ベネッセスタイルケア
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- 設立
- 2003年
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- 従業員数
- 18,124名
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- 平均年齢
- 34.9歳
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株式会社ベネッセスタイルケア
株式会社ベネッセスタイルケアの過去求人情報一覧
仕事
【未経験の方も安心の手厚い研修あり】有料老人ホームにて、ご入居者さまに寄り添った生活サポートをお任せ
対象
【学歴不問/未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎!】◎誰かの役に立ちたい方◎ブランクもOK!
勤務地
宮城・東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・石川・大阪・兵庫・京都・奈良・岡山・福岡の各施設※勤務地は希望を考慮します※転居を伴う異動・転勤は原則なし※現在、全国各地に340カ所以上を展開■本社東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル5F※詳しくはHPをご覧ください。https://saiyo.benesse-style-care.co.jp/kaigo ※受動喫煙防止対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
都庁前駅、半蔵門駅、六本木駅、高輪台駅、湯島駅、新大塚駅、西小山駅、都立大学駅、恵比寿駅、成城学園前駅、等々力駅、桜新町駅、芦花公園駅、二子玉川駅、東松原駅、用賀駅、尾山台駅、神泉駅、代々木上原駅、新江古田駅、高井戸駅、井荻駅、久我山駅、名古屋大学駅、八事駅、今出川駅、トロッコ嵯峨駅、逆瀬川駅、西馬込駅、祖師ケ谷大蔵駅、田園調布駅、千歳船橋駅、上井草駅、大泉学園駅、中村橋駅、新桜台駅、南大沢駅、新小金井駅、武蔵境駅、東府中駅、西調布駅、上永谷駅、戸塚駅、青葉台駅、磯子駅、宮前平駅、覚王山駅、矢場町駅、総合リハビリセンター駅、本郷駅(愛知県)、桃山台駅、豊中駅、吹田駅(東海道本線)、豊川駅(大阪府)、甲子園駅、芦屋駅(阪神線)、仁川駅、東山・おかでんミュージアム駅、五橋駅、北仙台駅、武蔵浦和駅、南浦和駅、麻布十番駅、四ツ谷駅、下落合駅、神楽坂駅、落合南長崎駅、目白駅、浅草橋駅、下神明駅、学芸大学駅、中目黒駅、雪が谷大塚駅、武蔵新田駅、西大井駅、矢口渡駅、上北沢駅、上野毛駅、上町駅、三軒茶屋駅、八幡山駅、初台駅、新高円寺駅、方南町駅、上石神井駅、南阿佐ケ谷駅、要町駅、赤羽駅、栄町駅(東京都)、ときわ台駅(東京都)、志村坂上駅、大山駅(東京都)、上板橋駅、練馬駅、平和台駅(東京都)、東伏見駅、石神井公園駅、保谷駅、小岩駅、三鷹駅、吉祥寺駅、三鷹台駅、仙川駅、白糸台駅、布田駅、調布駅、町田駅、玉川学園前駅、東小金井駅、武蔵小金井駅、花小金井駅、国分寺駅、国立駅、喜多見駅、柴崎駅、狛江駅、鶴ケ峰駅、三ツ沢上町駅、本郷台駅、中山駅(神奈川県)、二俣川駅、山手駅、藤が丘駅(神奈川県)、大船駅、江田駅(神奈川県)、金沢文庫駅、金沢八景駅(京急線)、根岸駅(神奈川県)、高津駅(神奈川県)、向河原駅、新百合ケ丘駅、武蔵新城駅、たまプラーザ駅、生田駅(神奈川県)、元住吉駅、日吉駅(神奈川県)、川崎大師駅、鷺沼駅、稲村ケ崎駅、湘南深沢駅、鎌倉駅、湘南台駅、辻堂駅、鵠沼海岸駅、本鵠沼駅、湘南海岸公園駅、藤沢本町駅、逗子駅、鶴間駅、逗子・葉山駅、北鉄金沢駅、国際センター駅、一社駅、塩釜口駅、八事日赤駅、吹上駅(愛知県)、瑞穂運動場東駅、いりなか駅、土橋駅(愛知県)、蹴上駅、山ノ内駅(京都府)、姫松駅、野田駅(阪神線)、四天王寺前夕陽ケ丘駅、緑地公園駅、岡町駅、香里園駅、箕面駅、三宮駅(神戸市営)、岡本駅(兵庫県)、青木駅、甲南山手駅、石屋川駅、御影駅(兵庫県・阪急線)、苦楽園口駅、久寿川駅、門戸厄神駅、香櫨園駅、鳴尾・武庫川女子大前駅、夙川駅、芦屋駅(東海道本線)、富雄駅、菖蒲池駅、薬院大通駅、竹下駅、西新駅、高宮駅(福岡県)、陸前白沢駅、東仙台駅、南与野駅、与野駅、北浦和駅、さいたま新都心駅、北与野駅、中浦和駅、西浦和駅、蕨駅、川口元郷駅、南鳩ケ谷駅、草加駅、西川口駅、戸田駅(埼玉県)、本八幡駅(総武線)、南行徳駅、押上駅、馬込駅、王子神谷駅、梶原駅、光が丘駅、富士見台駅、亀有駅、京成立石駅、船堀駅、葛西駅、府中本町駅、すずかけ台駅、鶴川駅、秋津駅、京王永山駅、西武柳沢駅、尻手駅、有松駅、瑞穂区役所駅、池下駅、名城公園駅、河堀口駅、徳庵駅、住吉東駅、中百舌鳥駅、茨木市駅、武庫川駅、田町駅(岡山県)、大元駅、鉄道博物館駅、検見川駅、東千葉駅、北松戸駅、谷津駅、品川シーサイド駅、大鳥居駅、長原駅(東京都)、新宿駅、麹町駅、乃木坂駅、品川駅、本郷三丁目駅、護国寺駅、明大前駅、代官山駅、幡ケ谷駅、嵐山駅(京福線)、江古田駅、府中競馬正門前駅、上前津駅、門田屋敷駅、北四番丁駅、市ケ谷駅、中井駅、江戸川橋駅、高田馬場駅、両国駅、大井町駅、御嶽山駅、西太子堂駅、梅ケ丘駅、参宮橋駅、代田橋駅、阿佐ケ谷駅、池袋駅、千川駅、王子駅前駅、板橋区役所前駅、井の頭公園駅、多磨霊園駅、あざみ野駅、湘南町屋駅、鵠沼駅、丸の内駅(愛知県)、川名駅、西大路御池駅、北畠駅、海老江駅、天王寺駅、千里山駅、摂津本山駅、御影駅(兵庫県・阪神線)、深江駅(兵庫県)、打出駅、薬院駅、鬼越駅、とうきょうスカイツリー駅、南町田グランベリーパーク駅、新秋津駅、今池駅(愛知県)、黒川駅(愛知県)、美章園駅、住吉駅(大阪府)、郵便局前駅、新検見川駅、青物横丁駅、穴守稲荷駅、北千束駅、新宿西口駅、末広町駅(東京都)、茗荷谷駅、千歳烏山駅、松原駅(東京都)、トロッコ嵐山駅、小竹向原駅、中納言駅、曙橋駅、牛込神楽坂駅、蔵前駅、王子駅、下板橋駅、武蔵野台駅、伏見駅(愛知県)、西大路三条駅、天神ノ森駅、野田阪神駅、寺田町駅、新在家駅、今津駅(兵庫県)、曳舟駅、住吉鳥居前駅、新西大寺町筋駅、新馬場駅、旗の台駅
給与
年収430万円/1年目/世田谷区勤務/他社実務経験5年(月給31万円)
年収503万円/5年目/世田谷区勤務(月給37万2000円)
事業
■高齢者介護サービス事業◎入居型介護サービス『アリア』『グラニー&グランダ』『ボンセジュール』『くらら』『まどか』『ここち』◎訪問・通所介護サービス◎研修・人材サービス■高齢者住宅事業◎サービス付き高齢者向け住宅運営/ベネッセのサービス付き高齢者向け住宅『リレ』■保育園運営■学童クラブ運営■配食サービス/ベネッセパレット■介護相談サービス/ベネッセシニアサポート
ベネッセグループといえば…安定×働きやすさが強み!
だから、多くのスタッフが未経験から活躍しています◎
「経験0からスタートできる職場で働きたい」「未経験から介護職にチャレンジしたい」「福利厚生が充実している、安定した企業が良い」そんな方は、ぜひ当社にお越しください!ベネッセグループの一員として、介護事業を手掛ける当社。今回、現場の体制強化に向け、「介護スタッフ」を募集いたします。\ ここがPOINT /【 まずは、資格取得からスタート! 】介護資格をお持ちでない方はまず、介護スタッフとして働くのに必要な、「介護職員初任者研修」資格を取得していただきます。資格取得のための講座受講については、最大6万5000円が補助される資格取得サポート制度があります。ほかにも、「実務者研修」「介護福祉士」「ケアマネージャー」などの資格に応じた補助や手当があり、キャリアアップを目指しやすい環境になっています!【 収入アップも実現可能◎ 】たとえば…・勤続年数3年以上の社員は、賞与が0.8~1.4カ月分UP!・勤続年数10年以上の正社員介護福祉士は、役職なしでも、年収580万円が可能(※勤務地/世田谷エリア) など活躍年数に応じて、収入アップも叶えられる環境です!
仕事
【業界未経験歓迎!研修制度充実】有料老人ホームの運営・管理、スタッフのマネジメントなどをお任せ
対象
【学歴不問、業界・職種未経験歓迎】スタッフの育成・管理などのマネジメント経験がある方
勤務地
東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、大阪府、岡山県の各ホーム※配属先は居住地、希望、通勤の利便性を考慮の上、公共交通機関での通勤時間90分以内を目安に決定※将来的に異動・転勤の可能性もございます(基本的に自宅から通勤可能な範囲)※U・Iターン歓迎■東京都世田谷区、杉並区、中野区、渋谷区、豊島区、練馬区、目黒区、新宿区、港区、大田区、板橋区、北区、狛江市、多摩市、三鷹市、西東京市、小平市、清瀬市、町田市■神奈川県川崎市、横浜市、相模原市、藤沢市、大和市、平塚市、茅ヶ崎市、鎌倉市■埼玉県さいたま市、川口市、草加市、戸田市、蕨市、幸手市■愛知県名古屋市、豊田市、小牧市■大阪府大阪市、堺市、豊中市、吹田市、牧方市、茨木市、箕面市■岡山県 ※急募岡山市(岡山駅、大元駅)
最寄り駅
赤羽駅、四ツ谷駅、上井草駅、武蔵関駅、ときわ台駅(東京都)、練馬駅、聖蹟桜ケ丘駅、目白駅、志村坂上駅、西国分寺駅、雪が谷大塚駅、湯島駅、大山駅(東京都)、上北沢駅、仙川駅、恋ケ窪駅、王子神谷駅、桜新町駅、二子玉川駅、西馬込駅、光が丘駅、栄町駅(東京都)、上野毛駅、麻布十番駅、新高円寺駅、六本木駅、上町駅、六郷土手駅、恵比寿駅、国分寺駅、井荻駅、三軒茶屋駅、代々木上原駅、学芸大学駅、中目黒駅、平和台駅(東京都)、中村橋駅、栗平駅、高井戸駅、大鳥居駅、高輪台駅、経堂駅、保谷駅、長原駅(東京都)、品川シーサイド駅、千歳船橋駅、穴守稲荷駅、四ツ木駅、京王永山駅、矢川駅、三鷹台駅、久我山駅、成城学園前駅、喜多見駅、武蔵新田駅、方南町駅、西大井駅、等々力駅、東伏見駅、町田駅、すずかけ台駅、芦花公園駅、馬込駅、新江古田駅、鶴川駅、祖師ケ谷大蔵駅、浅草橋駅、玉川学園前駅、西小山駅、富士見台駅、柴崎駅、田園調布駅、要町駅、小岩駅、大泉学園駅、上石神井駅、三鷹駅、下神明駅、上板橋駅、矢口渡駅、石神井公園駅、秋津駅、都立大学駅、西武柳沢駅、梶原駅、八幡山駅、東小金井駅、用賀駅、狛江駅、東松原駅、押上駅、新桜台駅、船堀駅、武蔵小金井駅、亀有駅、新大塚駅、京成立石駅、新小金井駅、本蓮沼駅、尾山台駅、葛西駅、南阿佐ケ谷駅、武蔵境駅、中山駅(神奈川県)、相模大野駅、高津駅(神奈川県)、向河原駅、稲村ケ崎駅、二俣川駅、湘南台駅、稲田堤駅、辻堂駅、大倉山駅(神奈川県)、山手駅、三ツ境駅、藤が丘駅(神奈川県)、鵠沼海岸駅、武蔵中原駅、大船駅、江田駅(神奈川県)、新百合ケ丘駅、武蔵新城駅、たまプラーザ駅、生田駅(神奈川県)、本鵠沼駅、金沢文庫駅、平塚駅、つきみ野駅、茅ケ崎駅、尻手駅、金沢八景駅(京急線)、はるひ野駅、津田山駅、元町・中華街駅、あざみ野駅、元住吉駅、湘南深沢駅、湘南海岸公園駅、日吉駅(神奈川県)、宮前平駅、藤沢本町駅、上星川駅、根岸駅(神奈川県)、鶴間駅、川崎大師駅、和田町駅、鎌倉駅、鷺沼駅、本郷台駅、上永谷駅、戸塚駅、青葉台駅、磯子駅、姫松駅、岡町駅、江坂駅、牧落駅、河堀口駅、海老江駅、豊川駅(大阪府)、香里園駅、野田駅(阪神線)、徳庵駅、四天王寺前夕陽ケ丘駅、茨木市駅、住吉東駅、中百舌鳥駅、桃山台駅、吹田駅(東海道本線)、豊中駅、中野島駅、戸田駅(埼玉県)、蕨駅、草加駅、南与野駅、幸手駅、南浦和駅、東岩槻駅、鉄道博物館駅、南鳩ケ谷駅、与野駅、川口元郷駅、武蔵浦和駅、北浦和駅、さいたま新都心駅、西川口駅、北与野駅、中浦和駅、西浦和駅、八事駅、一社駅、池下駅、徳重駅、土橋駅(愛知県)、瑞穂運動場東駅、植田駅(名古屋市営)、神領駅、塩釜口駅、有松駅、瑞穂区役所駅、八事日赤駅、吹上駅(愛知県)、いりなか駅、名城公園駅、覚王山駅、上前津駅、総合リハビリセンター駅、本郷駅(愛知県)、大元駅、田町駅(岡山県)、東山・おかでんミュージアム駅、初台駅、神泉駅、吉祥寺駅、田無駅、花小金井駅、市ケ谷駅、池袋駅、御嶽山駅、本郷三丁目駅、王子駅前駅、乃木坂駅、代官山駅、西太子堂駅、幡ケ谷駅、品川駅、宮の坂駅、北千束駅、青物横丁駅、代田橋駅、南町田グランベリーパーク駅、両国駅、千川駅、板橋区役所前駅、大井町駅、新秋津駅、明大前駅、とうきょうスカイツリー駅、江古田駅、護国寺駅、お花茶屋駅、梅ケ丘駅、阿佐ケ谷駅、高田馬場駅、京王稲田堤駅、鵠沼駅、湘南町屋駅、北畠駅、美章園駅、天王寺駅、住吉駅(大阪府)、神沢駅、名古屋大学駅、川名駅、今池駅(愛知県)、黒川駅(愛知県)、矢場町駅、郵便局前駅、門田屋敷駅、参宮橋駅、井の頭公園駅、曙橋駅、末広町駅(東京都)、王子駅、五反田駅、旗の台駅、新馬場駅、千歳烏山駅、蔵前駅、下板橋駅、松原駅(東京都)、曳舟駅、小竹向原駅、茗荷谷駅、下落合駅、天神ノ森駅、寺田町駅、野田阪神駅、住吉鳥居前駅、新西大寺町筋駅、中納言駅
給与
【年収例】
年収604万円/入社5年目・マネージャー(月給41万円+賞与年2回)
事業
<高齢者介護サービス事業>★入居型介護サービス★在宅介護サービス★研修・人材サービス<高齢者住宅事業>★サービス付き高齢者向け住宅運営<保育事業>★保育園運営<学童クラブ事業>★学童クラブ運営
社会に必要不可欠な成長市場で、
マネジメント経験を活かしてみませんか?
当社は、人の生涯に寄りそうサービスを目指し福祉事業を展開しており、全国350施設以上の有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を安定して運営しています。あなたにお任せするのは、これまで培ってこられた組織マネジメントの経験を活かせる『マネージャー』のポジションです。福祉業界の経験がなくても問題ありません。ぜひ求人をご覧ください! ◇ ◇ ◇\Point/◎理念を大切に、高い定着率当社は、「その方らしさに、深く寄りそう。」という企業理念を大切に、お客様と本気で向き合うことに力を注いでいます。“人を大事にする会社”であるため、社員同士も思いやれる気持ちを持っている方ばかりが在籍をしており、高い定着率を維持しています!◎マネジメント経験を活かせる1ホームには40~50名のスタッフが在籍。介護職(30名前後)、看護師、その他専門職、事務、用務員など、さまざまな職種のスタッフがいます。これまでに培ってこられた組織マネジメントの経験を活かし、経営者的な立場でホーム創りを推進していただける方からのご応募をお待ちしています。
仕事
【業界未経験歓迎/反響営業】高齢者向けホームへご入居を検討されている方の相談~契約までをお任せ
対象
【学歴不問★未経験歓迎!】基本的なPCスキル/普通自動車免許(AT可)★第二新卒歓迎★
勤務地
【東京・神奈川・愛知・広島・福岡・熊本で募集】※配属先は、居住地、希望を考慮の上、決定します営業方針に基づいて、担当するホーム(4カ所~7カ所)いずれかに出勤拠点を決めて動くスタイルで、注力しているホームがあればそこに常駐することもあります。<東京都> 清瀬市、小平市、国立市、三鷹市、武蔵野市、西東京市、練馬区、板橋区、杉並区、中野区、豊島区、新宿区、文京区、小金井市、調布市、多摩市、国分寺市、府中市、日野市、八王子市<神奈川県>横浜市、川崎市<愛知県>名古屋市、豊田市、小牧市<広島県>※新規オープン予定!★積極採用中広島県広島市南区荒神町<福岡県>福岡市<熊本県>※新規オープン予定!★積極採用中熊本市※U・Iターン歓迎※営業活動には、社用車の使用可能※施設を回る際は直行直帰あり※受動喫煙対策:屋内禁煙/拠点により喫煙専用室あり
最寄り駅
四ツ谷駅、三鷹駅、上井草駅、武蔵関駅、ときわ台駅(東京都)、練馬駅、目白駅、志村坂上駅、湯島駅、吉祥寺駅、大山駅(東京都)、武蔵境駅、光が丘駅、花小金井駅、新高円寺駅、国分寺駅、井荻駅、平和台駅(東京都)、中村橋駅、高井戸駅、保谷駅、矢川駅、三鷹台駅、方南町駅、東伏見駅、新江古田駅、仙川駅、富士見台駅、要町駅、大泉学園駅、上石神井駅、上板橋駅、石神井公園駅、西武柳沢駅、新桜台駅、新大塚駅、新小金井駅、本蓮沼駅、久我山駅、南阿佐ケ谷駅、下落合駅、神楽坂駅、落合南長崎駅、秋津駅、田無駅、鶴ケ峰駅、三ツ沢上町駅、本郷台駅、中山駅(神奈川県)、高津駅(神奈川県)、向河原駅、二俣川駅、稲田堤駅、大倉山駅(神奈川県)、山手駅、三ツ境駅、藤が丘駅(神奈川県)、武蔵中原駅、大船駅、江田駅(神奈川県)、新百合ケ丘駅、武蔵新城駅、たまプラーザ駅、生田駅(神奈川県)、金沢文庫駅、尻手駅、金沢八景駅(京急線)、はるひ野駅、津田山駅、元町・中華街駅、中野島駅、あざみ野駅、元住吉駅、日吉駅(神奈川県)、宮前平駅、根岸駅(神奈川県)、川崎大師駅、鷺沼駅、上永谷駅、戸塚駅、青葉台駅、磯子駅、西調布駅、調布駅、布田駅、東小金井駅、武蔵小金井駅、聖蹟桜ケ丘駅、京王永山駅、西国分寺駅、府中本町駅、白糸台駅、東府中駅、百草園駅、南大沢駅、八事駅、一社駅、覚王山駅、徳重駅、土橋駅(愛知県)、瑞穂運動場東駅、植田駅(名古屋市営)、神領駅、塩釜口駅、有松駅、瑞穂区役所駅、八事日赤駅、吹上駅(愛知県)、いりなか駅、池下駅、名城公園駅、矢場町駅、総合リハビリセンター駅、本郷駅(愛知県)、薬院大通駅、竹下駅、西新駅、高宮駅(福岡県)、猿猴橋町駅、市ケ谷駅、池袋駅、本郷三丁目駅、井の頭公園駅、代田橋駅、千川駅、板橋区役所前駅、江古田駅、護国寺駅、阿佐ケ谷駅、高田馬場駅、中井駅、江戸川橋駅、新秋津駅、京王稲田堤駅、多磨霊園駅、府中競馬正門前駅、神沢駅、名古屋大学駅、川名駅、今池駅(愛知県)、黒川駅(愛知県)、上前津駅、薬院駅、広島駅、曙橋駅、末広町駅(東京都)、下板橋駅、小竹向原駅、茗荷谷駅、牛込神楽坂駅、武蔵野台駅、的場町駅
給与
【想定年収400万円~550万円】月給:27万9,838円~38万5,713円(営業手当含む)+各種手当※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします<営業手当について>時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、みなし残業代として月5万7,838円~7万9,713円支給※事業場外みなし労働制(公休日出勤の場合、別途支給)★別途特別賞与───────対象期間(6カ月)残業270h以下の場合、年間0.5カ月分加算支給※役割職責手当対象者は支給対象外★キャリアアップについて────────────管理職へキャリアアップすることも、社内公募で別の部門・職種にチャレンジすることもできます。またベネッセグループ全体のグループジョブポスティングも実施。入社後も自分のやりたいことを目指していける機会が豊富に用意されています。
事業
【高齢者介護サービス事業】・入居型介護サービス・訪問介護サービス・通所介護サービス・研修・人材サービス【高齢者住宅事業】・サービス付き高齢者向け住宅運営【保育事業】・保育園運営【学童クラブ事業】・学童クラブ運営【医療介護職紹介派遣事業】・株式会社ベネッセMCM【配食サービス事業】・(株)ベネッセパレット【介護相談サービス事業】・(株)ベネッセシニアサポート
研修制度充実!業界経験や知識は必要ありません!
誰かの人生に深く寄りそい"真に喜ばれる"仕事です。
■未経験歓迎!さまざまな業界出身の先輩が活躍■反響営業!お客様の見学対応や提案に集中できる環境■「あなたに相談して良かった」感謝のお言葉をいただける■3カ月~半年ほどの丁寧な研修制度あり■「お客様のニーズに真摯に応えたい」想いが叶う■安定した環境で、未経験からプロのアドバイザーへ!★「ベネッセスタイルケア」とは?──────────────「その方らしさに、深く寄りそう。」という企業理念のもと、ベネッセグループで、介護・保育事業を担い、全国の主要都市を中心に350カ所以上の有料老人ホームを運営しています! ◇ ◇ ◇★GOOD POINT────────◎安定した経営基盤!◎月給27万円以上!特別賞与もあり!◎福利厚生充実!ベネッセグループならではの手当や制度あり!◎未経験大歓迎!異業種からの転職で活躍している先輩多数!◎人の話を聞くのが好き!人の役に立ちたいという想いが大切!
仕事
中途採用担当として新たなキャリアを築けます/業界未経験歓迎!経験を活かしませんか
対象
【学歴・業界不問】社会人経験3年以上・採用関連の業務経験をお持ちの方/介護業界の経験がある方優遇!
勤務地
【新大阪事務所】大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 18階新大阪駅より徒歩7分、東三国駅より徒歩12分※転勤なし※受動喫煙対策:屋内禁煙/拠点により喫煙専用室あり
最寄り駅
新大阪駅
給与
年収424万円/月給29万3000円(入社1年目)
年収456万円/月給31万5000円(入社3年目)
事業
【高齢者介護サービス事業】■入居型介護サービス■訪問介護サービス・通所介護サービス■研修・人材サービス 【高齢者住宅事業】■サービス付き高齢者向け住宅運営/ベネッセのサービス付き高齢者向け住宅『リレ』【保育事業】 【学童クラブ事業】■学童クラブ運営 【配食サービス/ベネッセパレット】 【介護相談サービス/ベネッセシニアサポート】
業界経験不問!大手ベネッセグループで採用に挑戦
月給24万円~・フレックス・福利厚生充実の好待遇
☆業界大手・ベネッセグループである当社で、あなたの採用経験を活かしませんか☆◆◆POINT◆◆・大手グループならではの安定した経済基盤・業界未経験歓迎・月給24万円~の好待遇・賞与年2回&昇給年1回・手厚い研修&サポート体制あり・採用規模が大きく、多彩な経験が積める!・各種手当・福利厚生充実 ・フレックス制でバランスよく働ける!など…今回は人事採用のポジションに即戦力として新メンバーをお迎えします。当社の採用担当は一人ひとりが幅広く様々な業務を担っています。是非、あなたの採用にまつわるご経験を活かしませんか?【大手グループだから働きやすい!】各種手当や福利厚生が充実しており、長く腰を据えて働きやすい環境です。育休・産休取得実績も多数。育児・介護時間短縮勤務制度もあるため、ライフステージが変わっても働き続けられます!【キャリアアップ支援もあります】ゆくゆくはマネジメントを経験するチャンスもありますし、社内公募制度やグループ公募などを利用して、採用業務以外の新たなキャリアの道に進むことも可能です。さあ、新たな挑戦を始めませんか。
仕事
【未経験OK】介護事業を支える「要」となる法務・行政対応担当。キャリアアップが叶います。
対象
【未経験歓迎】事務職経験5年以上ある方優遇!介護事業に関心があり、専門スキルを身につけたい方大歓迎!
勤務地
【東京本社】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階アクセス:JR・各線「新宿駅」徒歩7分※転勤なし※受動喫煙対策:屋内禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
420万円(基本給24万円+職務推進手当5万3,588円/月+賞与)
750万円(基本給30万5,000円+役割職責手当(個人毎設定)/月+賞与)
事業
【高齢者介護サービス事業】■入居型介護サービス■訪問介護サービス・通所介護サービス■研修・人材サービス 【高齢者住宅事業】■サービス付き高齢者向け住宅運営/ベネッセのサービス付き高齢者向け住宅『リレ』【保育事業】 【学童クラブ事業】■学童クラブ運営 【配食サービス/ベネッセパレット】 【介護相談サービス/ベネッセシニアサポート】
行政との協議や交渉などを中心に
事業活動をバックアップ!
大手ベネッセグループで法務・行政対応担当としてご活躍いただける方を募集します。経験は不問。幅広い業務があるため、勉強意欲が高い方からのご応募を歓迎します!月給29万円以上、賞与年2回、フレックス制、各種手当・福利厚生充実で働きやすさは抜群。新たなキャリアアップを目指しませんか。
仕事
病院・福祉機関のケアマネジャー、医療ソーシャルワーカーに対する高齢者向けサービスの提案<ルート営業>
対象
【学歴不問】業界未経験歓迎!/社会人経験2年以上の方
勤務地
【東京都、神奈川県、千葉県】当社の有料老人ホームを拠点に、ご担当エリアの福祉機関を訪問していただきます。※担当エリアは居住地・ご希望を考慮のうえ決定いたします※U・Iターン歓迎【担当エリア】東京、神奈川(相模原・湘南)、千葉(市川・船橋・千葉)の各ホームを拠点に首都圏エリアを担当★直行直帰OK★東京都全域、相模原市、藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、大和市、市川市、船橋市、千葉市※受動喫煙対策:屋内禁煙/拠点により喫煙専用室あり
最寄り駅
赤羽駅、四ツ谷駅、上井草駅、武蔵関駅、ときわ台駅(東京都)、練馬駅、聖蹟桜ケ丘駅、目白駅、志村坂上駅、西国分寺駅、雪が谷大塚駅、湯島駅、吉祥寺駅、大山駅(東京都)、上北沢駅、仙川駅、恋ケ窪駅、王子神谷駅、桜新町駅、二子玉川駅、西馬込駅、光が丘駅、栄町駅(東京都)、麻布十番駅、新高円寺駅、六本木駅、上町駅、六郷土手駅、恵比寿駅、国分寺駅、井荻駅、三軒茶屋駅、代々木上原駅、学芸大学駅、中目黒駅、平和台駅(東京都)、中村橋駅、栗平駅、高井戸駅、大鳥居駅、高輪台駅、経堂駅、保谷駅、長原駅(東京都)、品川シーサイド駅、千歳船橋駅、穴守稲荷駅、四ツ木駅、京王永山駅、矢川駅、三鷹台駅、久我山駅、成城学園前駅、喜多見駅、武蔵新田駅、方南町駅、西大井駅、等々力駅、東伏見駅、町田駅、すずかけ台駅、芦花公園駅、馬込駅、新江古田駅、鶴川駅、祖師ケ谷大蔵駅、浅草橋駅、玉川学園前駅、西小山駅、富士見台駅、柴崎駅、田園調布駅、要町駅、小岩駅、大泉学園駅、上石神井駅、三鷹駅、下神明駅、上板橋駅、矢口渡駅、石神井公園駅、秋津駅、都立大学駅、西武柳沢駅、梶原駅、東松原駅、八幡山駅、東小金井駅、用賀駅、狛江駅、押上駅、新桜台駅、船堀駅、武蔵小金井駅、亀有駅、新大塚駅、京成立石駅、新小金井駅、本蓮沼駅、尾山台駅、葛西駅、南阿佐ケ谷駅、武蔵境駅、初台駅、神泉駅、田無駅、花小金井駅、相模大野駅、湘南台駅、辻堂駅、鵠沼海岸駅、本鵠沼駅、平塚駅、つきみ野駅、茅ケ崎駅、湘南海岸公園駅、藤沢本町駅、鶴間駅、稲毛駅、検見川駅、東千葉駅、行徳駅、本八幡駅(総武線)、南行徳駅、船橋駅、東船橋駅、京成西船駅、市ケ谷駅、池袋駅、御嶽山駅、本郷三丁目駅、井の頭公園駅、王子駅前駅、乃木坂駅、代官山駅、西太子堂駅、幡ケ谷駅、品川駅、宮の坂駅、北千束駅、青物横丁駅、代田橋駅、南町田グランベリーパーク駅、両国駅、千川駅、板橋区役所前駅、大井町駅、新秋津駅、明大前駅、とうきょうスカイツリー駅、江古田駅、護国寺駅、お花茶屋駅、梅ケ丘駅、阿佐ケ谷駅、高田馬場駅、参宮橋駅、鵠沼駅、みどり台駅、新検見川駅、鬼越駅、曙橋駅、末広町駅(東京都)、王子駅、五反田駅、旗の台駅、新馬場駅、千歳烏山駅、蔵前駅、下板橋駅、松原駅(東京都)、曳舟駅、小竹向原駅、茗荷谷駅、下落合駅
給与
年収538万円(月給37.4万円/30代)※営業経験者(同業種)
年収473万円(月給32.9万円/30代)※営業経験者(同業種)
事業
【高齢者介護サービス事業】入居型介護サービス/訪問介護サービス・通所介護サービス/研修・人材サービス【高齢者住宅事業】サービス付き高齢者向け住宅運営【保育事業】保育園運営【学童クラブ事業】学童クラブ運営
地域の介護に関わる課題を解決!
業界未経験歓迎☆ベネッセのルート営業
「その方らしさに、深く寄りそう。」を理念に、さまざまな介護サービスを展開する当社。高齢化が叫ばれる現代社会において、ニーズは右肩上がりです。今回募集するのは、ベネッセの多彩な商材を活かして地域の介護をサポートする病院・福祉機関営業。社会貢献度が高く、大きなやりがいを実感できる仕事に挑戦しませんか?
仕事
【“寄りそう対応”でノルマなし!】業界大手企業「ベネッセ」グループでのお問合せ対応 ★研修充実
対象
【学歴不問/第二新卒・未経験歓迎】異業種出身者も活躍!サービス業経験者優遇! ★PCスキルだけでOK
勤務地
【東京・大阪/駅チカの好立地/転勤なし】※ご希望に応じて配属先を決定します<本社/コンタクトセンター新宿>東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階・JR、私鉄各線「新宿駅」より徒歩8分・都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」、大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分<コンタクトセンター西日本>大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 18階・JR、大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩7分※受動喫煙防止対策:屋内禁煙
最寄り駅
新宿駅、新大阪駅、都庁前駅、新宿西口駅
給与
年収403万円/入社10年目/30代
年収371万円/入社5年目/30代
事業
<高齢者介護サービス事業>★入居型介護サービス★在宅介護サービス★研修・人材サービス<高齢者住宅事業>★サービス付き高齢者向け住宅運営<保育事業>★保育園運営<学童クラブ事業>★学童クラブ運営
安定性&将来性◎業界トップクラス企業
正社員としてオフィスワークデビュー☆
=働く環境充実&手厚い福利厚生あり!=★未経験から安定の正社員★充実の研修制度★残業月5~10時間ほど★転勤なし・駅チカの好立地★ベネッセグループの安定基盤【正当な評価で未経験から収入もキャリアも着実にステップアップできる環境を用意しております!】ぜひ、ご応募お待ちしております!
仕事
【幅広い業務に携われる】ベネッセグループの経理・財務業務(請求業務、月次・年次決算、会計監査対応等)
対象
【業界未経験歓迎/学歴不問】社会人経験3年以上/経理周りの知識をお持ちの方
勤務地
【本社勤務/東京都新宿区】 ※財務経理部は本社内にあるため基本的に転勤なし<住所> 〒163-0905東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F<アクセス> 「都庁前駅」より徒歩5分 「新宿駅」より徒歩8分※受動喫煙対策:屋内禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
【月給(職務推進手当+特殊勤務手当を含む)】28万1,125円~40万5,000円※職務推進手当は、固定残業代として月30時間分相当(月4万9,125円~6万8,325円)を支給。超過分は別途支給。※特殊勤務手当は、一律手当として1万2,000円を支給。※経験・スキル・前職給与などに応じて決定します。★別途特別賞与───────対象期間(6カ月)残業270h以下の場合、年間0.5カ月分加算支給※役割職責手当対象者は支給対象外★管理職採用の場合―――――――――職務推進手当に替わり、役割職責手当を支給します。管理監督者に対して役割と職責に応じた手当(月6万5,000円~9万5,000円)を支給。※役割職責手当対象者は残業代支給なし
事業
【高齢者介護サービス事業】・入居型介護サービス・訪問介護サービス・通所介護サービス・研修・人材サービス【高齢者住宅事業】・サービス付き高齢者向け住宅運営【保育事業】・保育園運営【学童クラブ事業】・学童クラブ運営【医療介護職紹介派遣事業】・株式会社ベネッセMCM【配食サービス事業】・(株)ベネッセパレット【介護相談サービス事業】・(株)ベネッセシニアサポート
大手グループで経理のエキスパートに!
幅広い業務経験でスキルアップが叶う!
決算から予算管理まで幅広い業務に携われます。知識や経験を活かしてスキルアップ!★入社12年目先輩社員一つの部署で会社のお金に関すること全て担っているので、興味がある分野を深めたい方にはチャンスがたくさん!社会貢献性の高い事業もやりがいの一つです。一緒に経理のスペシャリストを目指しましょう!
仕事
2024年秋、広島市内にベネッセの有料老人ホームが新規オープンします。そのオープニングメンバーとして、これまでの営業経験を活かしながらお客様の人生や想いに深く関わることができる提案営業のお仕事です。 ■業務内容 高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドする入居営業のお仕事です。 ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動します。関係する様々な部署との連絡、調整なども随時行います。 ■業務詳細 ◎アポイント当日・ ご入居相談、ホームのご見学案内 ◎申し込みまで ・ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・体験利用~ご入居スタート時のフォロー ◎その他 ・担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ・近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会等の運営など ※必要に応じて関係機関(病院、行政等)への営業活動も行います ※入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたります ■業務の魅力 ◎これまでの営業経験を活かせる、社会貢献性の高い仕事です。 ◎益々ニーズが高まり、成長し続けるベネッセの介護サービス事業で、安定して長く働けます。 ◎業界未経験の方もしっかりサポートします。研修や業務を通して介護業界の知識を習得できます。 ■ご入社から広島での営業活動スタートまでの流れ 入社後は関西の有料老人ホームにて研修を受けます。(研修期間中はウィークリーマンションをご準備します) ◎入社時研修 ◎シフト研修(1~2か月程度) サービスをご理解いただくため、ホームで介護職のシフトに入ってご入居者の生活のご様子・スタッフのかかわり等を学びます。 勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40H勤務) 早番:7時~16時/日勤:9時~18時/遅番:11時~19時/夜勤:16時~9時(※1夜勤に入ると2日働いた扱い)でのシフト制で、夜勤は月約4回 ※並行して介護職員初任者研修資格を取得(勤務日扱い・受講料会社負担) ◎お客様相談担当職 OJT(3か月程) 先輩のお客様相談担当に同行して業務の習得をしていただきます。 ◎オープン半年前から広島市内新規開設ホームを拠点として、営業活動スタート
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>広島市内の新規開設ホーム住所:広島県広島市南区荒神町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>関西エリアを中心としたエリア住所:主に大阪・兵庫・京都・奈良の各ホームをベースにしたエリア制 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
猿猴橋町駅、広島駅、的場町駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制※キャリア・スキルによって異なる<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~306,000円固定残業手当/月:57,838円~79,713円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>279,838円~385,713円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(評価により決定)■昇給:年1回(評価により)■別途特別賞与あり(賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給)※営業職の場合、その成果に応じて最大200%の支給となる賞与制度■固定残業手当(35時間分)は「営業手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
~ベネッセグループ/研修体制が充実しており未経験歓迎でも安心して働ける環境が整っています~ ~新規開設のホームを満室に導き、その後も高入居率を維持するため、活動いただきます~ ■ご入社から熊本市での営業活動スタートまでの流れ ◎入社~オープン半年前までは関西もしくは福岡の有料老人ホームにて研修を受けていただきます。 ◎オープン半年前から熊本市内新規開設ホームを拠点として、営業活動スタート:先輩営業担当やホーム長と一緒に営業活動を行います 【1】入社時研修 【2】ホーム研修:ベネッセサービスを理解いただくためホームでご入居者の生活のご様子・スタッフの関わり等を学んでいただきます。(数週間~1か月) 【3】お客様相談担当職‐OJT:先輩お客様相談担当について業務の習得をしていただきます。 ■反響営業がメインのお仕事です 高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いから見学同行、契約締結までテンドいただく、入居営業のお仕事です。ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行います。 ■研修体制 入社後、約3~6か月ご入居者の生活のご様子・スタッフのかかわり等知って頂くためにホームで介護職スタッフシフト勤務研修を受けて頂きます。 その後、OJTで3ヵ月程度同行をしながら業務を覚えて頂きます。ゆくゆくは、担当エリアのホームをメインでご担当頂きます。 ■組織構成 西日本・九州エリア営業部は、部長を含め19名で構成されています。(男性11名 女性8名) ■業務の特徴: ・研修とOJTが準備されており、業界未経験者も活躍されています。(中途入社例:ジュエリー販売、ウェディングプランナー、旅行代理店営業等) ・お客様に深く寄り添い、思いを実現するためのサポートをするお仕事です。 ・業界大手であり、ご提案可能なホームの種類は幅広いです。業界内での競争力に優位性がございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>熊本県熊本市市内の新規開設ホーム住所:※配属ホームは居住地を考慮の上決定いたします。 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制■経験・スキル考慮のうえ決定します。<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~306,000円固定残業手当/月:57,838円~79,713円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>279,838円~385,713円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給 年1回■賞与 年2回(評価により決定)■別途特別賞与あり(賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給。管理監督者は対象外)■営業手当(残業手当35時間分)■公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
<お客様の人生の大切な選択に深く関わることができるお仕事です。営業経験をお持ちの方で、福岡エリアでお仕事を探されている方大歓迎です!30代~50代までの社員が在籍/業界未経験者も安心の研修体制あり> ◆反響営業がメインのお仕事です◆ ◎高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただく、入居営業のお仕事です。 ◎ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■主な仕事内容: ※アポイントの日程は、専門チーム(コンタクトセンター)が調整します。 ◎アポイント当日 ・ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ◎申し込みまで ・ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・ 体験利用~ご入居スタート時のフォロー ◎その他 ・ 担当ホーム/エリアの販売計画の作成 ・ 近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会 等の運営 ・ ご退去時のフォロー 等 ※必要に応じて関係機関(病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等)への営業活動も行っていただきます。 ※部内はもちろん、入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 ■業務の魅力: ◎これまでの営業経験を活かし、お客様や地域に役立ち、喜ばれる、社会貢献性の高い仕事です。 ◎益々ニーズが高まり、成長をし続けるベネッセの介護サービス事業で、安定して長くお仕事をいただけます。 ◎業界未経験の方も、一人立ちまでしっかりサポートします。研修や業務を通して介護保険や介護サービスの知識を習得できます。 ■キャリアアップ: ◎単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりまで理解し提案できる営業力を習得できます。 ◎ホーム長や多職種からなるメンバーと日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。 ◎営業部長などへのキャリアアップ、また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>福岡市内の当社有料老人ホーム住所:福岡県福岡市南区、早良区、博多区、中央区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制■経験・スキル考慮のうえ決定します。<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~306,000円固定残業手当/月:57,838円~79,713円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>279,838円~385,713円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は「営業手当」として支給■昇給:年1回(評価により)■賞与:年2回(評価により決定)■別途特別賞与あり(賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給※役割職責手当該当者は対象外)■公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
<介護事業における、福祉行政との対応全般を担っていただくお仕事です。社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりに携わってみませんか?> ■業務内容: ◎今回募集の部門は介護保険法や老人福祉法を中心とした介護関連法令を取り扱う部門です。福祉行政への各種届出や、立入検査時の対応など、福祉行政との対応全般を担っていただきます。 ◎社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりを目的としています。 <主な仕事内容> (1)福祉行政申請・届出業務:新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出等 (2)福祉行政との折衝業務:指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明等 (3)福祉行政の監査対応:事前準備、当日の対応を事業部と連携して実施 (4)福祉行政対応全般の業務:上記以外の意見照会、各種調査対応など ■仕事の魅力: お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりに携わる中で、各拠点が法令やお客様との契約を守り、適切にホームを運営できるように支援する「縁の下の力持ち」となる役割を担っていただけます。 ■キャリアアップ: ◎介護保険制度関連をはじめとする知識が身につき、専門性を高めることができます。 ◎介護保険に関連する社の方針や制度づくりに関わることができます。 ■組織構成: 部長以下、メンバー15名(男性6名、女性9名) ◎メンバーの多くが中途入社で、介護業界未経験者も半数程度在籍し、活躍しています(20代前半~60代まで幅広い年齢層)。 ■職場環境: ◎北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。 ◎福祉行政による監査対応の場合、事業所を訪問して準備・確認業務を行うため、現場との交流機会もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(8F)住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル8F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>420万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~306,000円固定残業手当/月:53,588円~68,325円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>293,588円~374,325円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(評価により)、賞与:年2回(評価により決定)■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給■職務推進手当:残業30時間分相当(残業が30時間を超えた場合は別途支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
※営業から営業企画へ挑戦したい方歓迎※【介護業界で確固たる地位を確立◎/ベネッセグループの安定基盤/経営視座を養える業務/未経験から企画力が身につく】 地域の福祉機関や医療機関向けに、ベネッセスタイルケアグループ各社の様々な商品・サービス(紹介センター『ベネッセの介護相談室』、『高齢者向け配食サービス』、当社が運営する有料老人ホームなど)を提案する地域連携部にて、下記業務をお任せします。 変更の範囲:会社の定める業務/会社の定める営業所 ■主な仕事内容: 以下の業務を通じて、営業担当や事業統括者のサポートをしていただきます。 (1)営業戦略を立てるための、数値管理、営業数字の集計・分析、月次報告業務等 (2)商材の販促活動(企画立案、DM制作・発送、発送後のフォロー電話等) ※上記以外の以下営業サポート業務も行います。 ・営業資料の準備、発注 ・入社者研修サポート(研修会場手配、テキスト準備等) ・イベントのサポート等(パンフレットの発注、参加者リストの作成等) ■仕事の魅力: ・営業戦略のための数値管理・集計・分析を行うことで、経営的な目線で仕事ができます。 ・営業企画担当の仕事は、個々の営業担当だけではなく、チームや部門の営業成績アップに貢献することができます。 ・地域連携部の仕事は、ベネッセが提供するサービスの品質の高さを、1人でも多くの機関の皆様にお伝えし、ご利用いただくきっかけを生み出していく社会貢献性の高い仕事です。 ■組織・人員構成: 地域連携部は、営業メンバーが46名、営業企画担当等のメンバー3名(男性1名 女性2名)で構成されています。20代~60代まで幅広い世代が活躍しています。 ■キャリアについて: ・営業分析や販促企画に関わることができ、幅広いスキルが身につけられ、ご自身の市場価値を高められます。 ・部門長や営業メンバーと日々連携を取りながら業務を進めるので、コミュニケーション力や調整力が身につきます。 ・社内公募制度、ベネッセグループ公募制度があり、ゆくゆくは他部門にチャレンジすることも可能です。 ■職場環境: 異業種からの転職者も多数活躍中。必要な知識や業務のスキルは一から身につけていただくことができます。困った事やわからない事があればすぐに、気軽に相談できる環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新宿本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>400万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~306,000円固定残業手当/月:50,925円~68,325円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>278,925円~374,325円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル考慮のうえ決定します。※固定残業手当は職務推進手当として支給します。■昇給:年1回※評価による■賞与:年2回※評価による■特別賞与:賞与支給対象期間(6ヶ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
~自身の開拓した物件が、有料老人ホーム・保育園・学童保育として長く愛されることができる、社会的意義、貢献度の高い仕事です~ ■具体的な業務内容: 【従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲:会社の定める営業所】 (1)不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手し、不動産資産所有者へ新規開設拠点の営業活動。 (2)当社事業に適した不動産資産の所有者に対する、当社事業の説明や、不動産資産の有効活用に関する提案および事業の説明。 (3)新規開設拠点の開発に関する全般的な打ち合わせ。 (4)契約行為全般(賃貸借契約・協定書・売買契約など)。 ■業務詳細: ・当社の多くの物件は、不動産資産所有者による土地の有効活用として、有料老人ホーム・保育園・学童保育の建物を建設していただいた後に建物賃貸借契約を結び、当社にて入居介護事業、保育・学童事業を営むという形をとっています。 ・今後の新規開設拠点の開発を手掛けていく中で、利便性が高く良好な環境において、お客様がご満足いただける有料老人ホーム・保育園・学童保育をご提供することを目的とした不動産開発/営業活動を行っていただきます。 ・提案力と人間力、そして地道な営業活動を続ける忍耐力と持続力が重要な職務です。 ■不動産開発部が行っていること: 高齢者住宅(有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅)や保育園を開設するための不動産を獲得する開発営業を行うと共に、開設後においては土地/建物オーナーとの関係性を継続していくことをミッションとしています。開発営業においては不動産企業、ゼネコン/ハウジングメーカー、金融機関等の土地/建物情報提供者からの開発用地情報の紹介を受ける他、不動産資産所有者等に直接問い合わせを行うことにより、新規開設拠点の開発を行っています。 土地/建物オーナーとの長期に渡る関係性を大切にしながら、全社事業の出発点となる新規拠点の開発に取り組み、安定した事業の運営に貢献しています。 ■職場環境:男性6名、女性3名(新宿本社)30~40代のメンバーが中心です。新大阪事務所は男性1名。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>750万円~1,000万円<賃金形態>月給制■昇給:年1回(評価により)■賞与:年2回(評価により)■固定手当:役割職責手当(個人毎に金額設定)<賃金内訳>月額(基本給):305,000円~454,000円その他固定手当/月:195,000円~213,000円<月給>500,000円~667,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>=年収例=750万円/入社1年目(月給50万円×12か月+賞与※100%評価)900万円/入社1年目(月給50万円×12か月+賞与※200%評価)1,000万円/入社3年目(月給56万円×12か月+賞与※200%評価)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
<お客様の人生の大切な選択に深く関わることができるお仕事/営業経験をお持ちの方で名古屋市近辺でお仕事を探されている方大歓迎/業界未経験の方も1人立ちまでしっかりサポート> 【反響営業がメインのお仕事】 ◎高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までアテンドいただく、入居営業のお仕事です。 ◎ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■仕事内容 ※アポイントの日程は、専門チーム(コンタクトセンター)が調整します。 <アポイント当日> ◎ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 <申し込みまで> ◎ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ◎体験利用~ご入居スタート時のフォロー <その他> ◎担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ◎近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ◎ご退去時のフォロー 等 ※必要に応じて関係機関(病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等)への営業活動も行っていただきます。 ※部内はもちろん、入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 ■組織構成 東海エリア営業部は、部長を含め10名で構成されています。(男性5名 女性5名) ■魅力 ◎これまでの営業経験を活かし、お客様や地域に役立ち、喜ばれる、社会貢献性の高い仕事です。 ◎益々ニーズが高まり、成長をし続けるベネッセの介護サービス事業で、安定して長くお仕事をしていただけます。 ◎業界未経験の方も、一人立ちまでしっかりサポートします。研修や業務を通して介護保険や介護サービスの知識を習得できます。 ■キャリアアップ ◎単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりまで理解し提案できる営業力を習得できます。 ◎ホーム長や多職種からなるメンバーと日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。 ◎営業部長などへのキャリアアップ、また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>愛知県名古屋市を中心とした当社の有料老人ホーム住所:愛知県名古屋市、豊田市柿本町、小牧市城山 ※配属ホームは、居住地を考慮の上決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>★東海事務所住所:愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル5F勤務地最寄駅:地下鉄名城線/矢場町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
矢場町駅、栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制■経験・スキル考慮のうえ決定します。<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~306,000円固定残業手当/月:57,838円~79,713円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>279,838円~385,713円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は「営業手当」として支給■昇給:年1回(評価により)■賞与:年2回(評価により決定)■別途特別賞与あり(賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給※役割職責手当該当者は対象外)■公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
※Excelスキル活かし営業部門の数値を管理※【介護業界で確固たる地位を確立◎/ベネッセグループの安定基盤/経営視座や係数感覚を養える業務】 地域の福祉機関や医療機関向けに、ベネッセスタイルケアグループ各社の様々な商品・サービス(紹介センター『ベネッセの介護相談室』、『高齢者向け配食サービス』、当社が運営する有料老人ホームなど)を提案する地域連携部にて、下記業務をお任せします。 変更の範囲:会社の定める業務/会社の定める営業所 ■主な仕事内容: 以下の業務を通じて、営業担当や事業統括者のサポートをしていただきます。 (1)営業戦略を立てるための、数値管理、営業数字の集計・分析、月次報告業務等 (2)商材の販促活動(企画立案、DM制作・発送、発送後のフォロー電話等) ※上記以外の以下営業サポート業務も行います。 ・営業資料の準備、発注 ・入社者研修サポート(研修会場手配、テキスト準備等) ・イベントのサポート等(パンフレットの発注、参加者リストの作成等) ■仕事の魅力: ・営業戦略のための数値管理・集計・分析を行うことで、経営的な目線で仕事ができます。 ・営業企画担当の仕事は、個々の営業担当だけではなく、チームや部門の営業成績アップに貢献することができます。 ・地域連携部の仕事は、ベネッセが提供するサービスの品質の高さを、1人でも多くの機関の皆様にお伝えし、ご利用いただくきっかけを生み出していく社会貢献性の高い仕事です。 ■組織・人員構成: 地域連携部は、営業メンバーが46名、営業企画担当等のメンバー3名(男性1名 女性2名)で構成されています。20代~60代まで幅広い世代が活躍しています。 ■キャリアについて: ・営業分析や販促企画に関わることができ、幅広いスキルが身につけられ、ご自身の市場価値を高められます。 ・部門長や営業メンバーと日々連携を取りながら業務を進めるので、コミュニケーション力や調整力が身につきます。 ・社内公募制度、ベネッセグループ公募制度があり、ゆくゆくは他部門にチャレンジすることも可能です。 ■職場環境: 異業種からの転職者も多数活躍中。必要な知識や業務のスキルは一から身につけていただくことができます。困った事やわからない事があればすぐに、気軽に相談できる環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>400万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~306,000円固定残業手当/月:50,925円~68,325円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>278,925円~374,325円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキル考慮のうえ決定します。※固定残業手当は職務推進手当として支給します。■昇給:年1回※評価による■賞与:年2回※評価による■特別賞与:賞与支給対象期間(6ヶ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
<お客様の人生の大切な選択に深く関わることができるお仕事/営業経験をお持ちの方で東京エリアでお仕事を探されている方大歓迎/業界未経験の方も1人立ちまでしっかりサポート> 【反響営業がメインのお仕事】 ◎高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までアテンドいただく、入居営業のお仕事です。 ◎ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■仕事内容 ※アポイントの日程は、専門チーム(コンタクトセンター)が調整します。 <アポイント当日> ◎ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 <申し込みまで> ◎ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ◎体験利用~ご入居スタート時のフォロー <その他> ◎担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ◎近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ◎ご退去時のフォロー 等 ※必要に応じて関係機関(病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等)への営業活動も行っていただきます。 ※部内はもちろん、入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 ■組織構成 東京Ⅲエリア営業部は、部長を含め8名で構成されています。(男性6名 女性2名) ■魅力 ◎これまでの営業経験を活かし、お客様や地域に役立ち、喜ばれる、社会貢献性の高い仕事です。 ◎益々ニーズが高まり、成長をし続けるベネッセの介護サービス事業で、安定して長くお仕事をしていただけます。 ◎業界未経験の方も、一人立ちまでしっかりサポートします。研修や業務を通して介護保険や介護サービスの知識を習得できます。 ■キャリアアップ ◎単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりまで理解し提案できる営業力を習得できます。 ◎ホーム長や多職種からなるメンバーと日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。 ◎営業部長などへのキャリアアップ、また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>東京都内の当社の有料老人ホーム住所:東京都杉並区、練馬区、中野区、新宿区、豊島区、三 鷹市、西東京市、小平市、清瀬市 ※配属ホームは、居住地を考慮の上決定いたします。受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>新宿本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三鷹駅、都庁前駅、武蔵境駅、新宿駅、吉祥寺駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制■経験・スキル考慮のうえ決定します。<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~306,000円固定残業手当/月:57,838円~79,713円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>279,838円~385,713円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は「営業手当」として支給■昇給:年1回(評価により)■賞与:年2回(評価により決定)■別途特別賞与あり(賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給※役割職責手当該当者は対象外)■公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
~カジュアルな求人説明会です!まずはご予定の合う会にご参加ください~ ■4月説明会日程 2日(火)10:00~10:30 4日(木)19:00~19:30 8日(月)19:00~19:30 10日(水)10:00~10:30 16日(火)19:00~19:30 18日(木)10:00~10:30 20日(土)10:00~10:30 22日(月)11:00~11:30 ■当日の内容 【1】当社について(企業理念・事業概要・当社の強み) 【2】仕事内容(役割・働き方・やりがい) 【3】入社後イメージ(ホーム長になるまで・研修制度・キャリアアップ)【4】勤務条件(年収・勤務地・異動について・休日・勤務時間等) ■業務内容(オープン後) ・ホーム運営管理/スタッフマネジメント・育成・定着(1ホームのスタッフは40~50名)/入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携) ・収支等のホームの数値管理/社内外関係各所との調整(地域活動への参加も)等 ■ホーム長着任まで:オープン2か月前のホーム長着任を目指します。 (1)入社後3日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 (2)介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ(弊社既存有料老人ホームにて) (3)ホーム長着任 (4)着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■働き方: ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり(1~3か月) 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番:7時~16時/日勤:9時~18時/遅番:11時~19時/夜勤:16時~9時(休憩60分)(※1夜勤で2日働いた扱い)でのシフト制:夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時~18時でお客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京都・神奈川県・埼玉県のいずれかのホーム住所:※担当エリア・配属ホームは、居住地、希望を考慮の上決定いたします。 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制経験・スキル考慮のうえ決定/月給等は入社時点での提示額/ホーム長就任時に別途手当有<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~326,000円固定残業手当/月:56,925円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>311,925円~406,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆昇給 年1/賞与 年2※別途特別賞与有_賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給※職務推進手当_残業30時間分相当 30時間を越えた分は別途支給※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無◆ホーム長着任時:年収544万~650万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
※アシスタント経験の方も応募可能※ 【事業会社の採用担当へ/ベネッセグループの安定基盤で長期就業/将来性の高い介護業界/フレックス活用可】 介護施設で働くスタッフ(介護職・受付・用務員・清掃等)の中途採用サポートをお任せします。 介護事業20年のノウハウがあり、有料老人ホームを全国に300施設以上運営、業界トップクラスの当社にて、採用関連経験や人材業界(人材紹介・派遣)経験を活かすことが可能です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ◎採用企画立案(母集団形成をメインで)と実行 ◎求職者向けの対応業務 ・応募や当社の募集に関するお問い合わせの電話対応、記録 ・面接官であるホーム長と面接の日程調整 ・面接後の合格連絡、入社までのフォローなど ◎採用に関する事務業務 ・採用管理システムによる応募者管理 ・選考に必要となる前後の情報集約(書類整理、適性検査チェック等) ・入社が決まった方に対する入社手続き(入社書類送付、個人データ入力等) ・配属先との受け入れの調整依頼など ◎紹介会社との連携 ・求職者を紹介してくださる紹介会社への採用活動状況の共有 ・候補者の情報の連携等 ■入社後の流れ 入社時の研修により当社事業や介護の仕事内容等について学んでいただきます。その後、OJT期間で業務に必要な知識(介護士の働き方、地域によって異なる処遇、介護に必要な資格など)を学ぶことや先輩社員とのロールプレイングで模擬電話対応を行うなどをして、一人立ちに向けて研修をしていきます。 ■組織構成 西日本・東海採用部:メンバー17名(男性1名、女性16名) 20代~30代のメンバーが中心で活躍しており、入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。 ■業務の魅力 ・入社された方がホームで頑張っていると耳にする機会も多く、モチベ―ションになります ・社会貢献性の高い事業において「人」に関わる仕事に携わることで、お客様にも会社の成長にも貢献するやりがいを感じられます ■キャリアアップ 本人の適性と希望を考慮し、新卒採用担当者が行う業務などをお任せすることもあります。それにより採用担当として幅を広げることができます。当社ならびにベネッセグループの公募制度を活用し、他職種へ異動のチャレンジもできます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★新大阪事務所住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21-18F 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、東三国駅、西中島南方駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~255,000円固定残業手当/月:44,663円~56,925円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>244,663円~311,925円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細はキャリア・スキルにより決定します。■昇給:年1回(評価により決定)■賞与:年2回(評価により決定)■別途特別賞与あり(賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5か月分加算支給)■固定残業手当(30時間分)は「職務推進手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
~カジュアルな求人説明会です!まずはご予定の合う会にご参加ください~ ■4月説明会日程 2日(火)10:00~10:30 4日(木)19:00~19:30 8日(月)19:00~19:30 10日(水)10:00~10:30 16日(火)19:00~19:30 18日(木)10:00~10:30 20日(土)10:00~10:30 22日(月)11:00~11:30 ■当日の内容 【1】当社について(企業理念・事業概要・当社の強み) 【2】仕事内容(役割・働き方・やりがい) 【3】入社後イメージ(ホーム長になるまで・研修制度・キャリアアップ)【4】勤務条件(年収・勤務地・異動について・休日・勤務時間等) ■業務内容(オープン後) ・ホーム運営管理/スタッフマネジメント・育成・定着(1ホームのスタッフは40~50名)/入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携) ・収支等のホームの数値管理/社内外関係各所との調整(地域活動への参加も)等 ■ホーム長着任まで:オープン2か月前のホーム長着任を目指します。 (1)入社後3日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 (2)介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ(弊社既存有料老人ホームにて) (3)ホーム長着任 (4)着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■働き方: ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり(1~3か月) 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番:7時~16時/日勤:9時~18時/遅番:11時~19時/夜勤:16時~9時(※1夜勤で2日働いた扱い)でのシフト制:夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時~18時でお客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>岡山県岡山市内のホーム/メディカルホームまどか大元住所:岡山県岡山市北区今2-4-5 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>岡山県岡山市内のホーム/まどか西川緑道公園住所:岡山県岡山市北区幸町10-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>岡山県岡山市内のホーム/メディカルホームここち大元住所:岡山県岡山市北区東古松2-10-20 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大元駅、田町駅(岡山県)、北長瀬駅、郵便局前駅、清輝橋駅、大安寺駅、岡山駅前駅、東中央町駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制経験・スキル考慮のうえ決定/月給等は入社時点での提示額/ホーム長就任時に別途手当有<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~326,000円固定残業手当/月:56,925円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>311,925円~406,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆昇給 年1/賞与 年2※別途特別賞与有_賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給※職務推進手当_残業30時間分 30時間を越えた分は別途支給※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無◆ホーム長着任時:年収544万~650万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
~カジュアルな求人説明会です!まずはご予定の合う会にご参加ください~ ■4月説明会日程 2日(火)10:00~10:30 4日(木)19:00~19:30 8日(月)19:00~19:30 10日(水)10:00~10:30 16日(火)19:00~19:30 18日(木)10:00~10:30 20日(土)10:00~10:30 22日(月)11:00~11:30 ■当日の内容 【1】当社について(企業理念・事業概要・当社の強み) 【2】仕事内容(役割・働き方・やりがい) 【3】入社後イメージ(ホーム長になるまで・研修制度・キャリアアップ)【4】勤務条件(年収・勤務地・異動について・休日・勤務時間等) ■業務内容(オープン後) ・ホーム運営管理/スタッフマネジメント・育成・定着(1ホームのスタッフは40~50名)/入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携) ・収支等のホームの数値管理/社内外関係各所との調整(地域活動への参加も)等 ■ホーム長着任まで:オープン2か月前のホーム長着任を目指します。 (1)入社後3日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 (2)介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ(弊社既存有料老人ホームにて) (3)ホーム長着任 (4)着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■働き方: ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり(1~3か月) 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番:7時~16時/日勤:9時~18時/遅番:11時~19時/夜勤:16時~9時(※1夜勤で2日働いた扱い)でのシフト制:夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時~18時でお客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>愛知県名古屋市を中心とした当社の有料老人ホーム住所:愛知県名古屋市、豊田市柿本町、小牧市城山 ※配属ホームは、居住地を考慮の上決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>愛知県名古屋市を中心とした有料老人ホーム住所:愛知県名古屋市 ※配属ホームは、居住地を考慮の上決定いたします。 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制経験・スキル考慮のうえ決定/月給等は入社時点での提示額/ホーム長就任時に別途手当有<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~326,000円固定残業手当/月:56,925円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>311,925円~406,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆昇給 年1/賞与 年2※別途特別賞与有_賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給※職務推進手当_残業30時間分相当 30時間を越えた分は別途支給※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無◆ホーム長着任時:年収544万~650万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
~正社員求人・残業5h以内で夜間対応無し・ベネッセグループの看板を担うお客様のファースト窓口~ ■本ポジションについて ベネッセが運営する老人ホームにご興味をお持ちのお客様からのお問い合わせや、総合的なお問い合せに対応する、当社のファーストコンタクトの電話窓口です。お問合せ下さったお客様のお話を伺い、ご入居検討についての対応、老人ホームのご案内や資料発送、ご見学への誘導などを行い、営業職へバトンタッチしご入居に繋げるかけ橋の役割を担っています。将来の日常生活に不安を感じてお問合せをいただいたお客様のお気持ちに寄り添い、対応するお仕事です。 ■具体的な業務内容 *受電対応:入居問合せ対応や見学希望の予定調整、資料請求などのご相談(会話の内容をメモやパソコン入力しながら進めます。) *架電対応:資料請求があったお客様へのフォロー電話 *システムへの入力(電話対応後、通話内容などの必要な情報を専用システムに記録します) *資料請求があったお客様への資料発送 ◎よくあるお問合せ例:「○○市で探しているのですが、どんな施設がありますか?」「両親が高齢になってきたのでとりあえず情報だけでも欲しいのですが」「今まで1人で生活できていたのですが、○○の症状が出て不安・・・」 ◎入社後は先輩メンバーが一人立ちまでサポート!介護や老人ホームの知識も入社後学べる環境です。(知識はきっとご自身にも役立つと思います)。 ◎具体的には…座学研修で介護知識を学びます ≫先輩の電話対応の様子をモニタリングし実践、先輩からもアドバイスを受けます ≫最終的に独り立ち ◎組織構成:部長1名/SV2名/入居相談窓口担当2名/バックオフィス業務担当2名、20代~50代で構成されています。 ■業務の特徴 ・ノルマはありません。お客様の話しにじっくりと耳を傾け、寄りそうことを大切にしているので、お客様に寄りそいたいお気持ちがあれば大丈夫です。 ・お客様のお声で背景をくみとり、寄りそい、 より良い選択肢を一緒に考えてご案内が出来た時、ご不安なお声のトーンが電話の中で明るいお声のトーンに変わったことを感じることが出来た時などにやりがいを感じられます。 ・勤務時間は毎日9時~18時で、残業は5h以内。残業少なくワークライフバランスを整えて勤務できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新大阪事務所住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21-18F 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、東三国駅、西中島南方駅
給与
<予定年収>300万円~360万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):195,000円~204,000円<月給>195,000円~204,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>300万の場合:月5hの想定残業代・賞与を含みます。360万の場合:残業30hの残業代(職務推進手当45,563円)・賞与を含みます。※給与詳細は、キャリア・スキルを考慮の上、決定します。■昇給:年1回(評価による)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
~正社員登用有り・残業5h以内で夜間対応無し・ベネッセグループの看板を担うお客様のファースト窓口~ ■本ポジションについて ベネッセが運営する老人ホームにご興味をお持ちのお客様からのお問い合わせや、総合的なお問い合せに対応する、当社のファーストコンタクトの電話窓口です。お問合せ下さったお客様のお話を伺い、ご入居検討についての対応、老人ホームのご案内や資料発送、ご見学への誘導などを行い、営業職へバトンタッチしご入居に繋げるかけ橋の役割を担っています。将来の日常生活に不安を感じてお問合せをいただいたお客様のお気持ちに寄り添い、対応するお仕事です。 ■具体的な業務内容 *受電対応:入居問合せ対応や見学希望の予定調整、資料請求などのご相談(会話の内容をメモやパソコン入力しながら進めます。) *架電対応:資料請求があったお客様へのフォロー電話 *システムへの入力(電話対応後、通話内容などの必要な情報を専用システムに記録します) *資料請求があったお客様への資料発送 ◎よくあるお問合せ例:「○○市で探しているのですが、どんな施設がありますか?」「両親が高齢になってきたのでとりあえず情報だけでも欲しいのですが」「今まで1人で生活できていたのですが、○○の症状が出て不安・・・」 ◎入社後は先輩メンバーが一人立ちまでサポート!介護や老人ホームの知識も入社後学べる環境です。(知識はきっとご自身にも役立つと思います)。 ◎具体的には…座学研修で介護知識を学びます ≫先輩の電話対応の様子をモニタリングし実践、先輩からもアドバイスを受けます ≫最終的に独り立ち ◎組織構成:部長1名/SV2名/入居相談窓口担当2名/バックオフィス業務担当2名、20代~50代で構成されています。 ■業務の特徴 ・ノルマはありません。お客様の話しにじっくりと耳を傾け、寄りそうことを大切にしているので、お客様に寄りそいたいお気持ちがあれば大丈夫です。 ・お客様のお声で背景をくみとり、寄りそい、 より良い選択肢を一緒に考えてご案内が出来た時、ご不安なお声のトーンが電話の中で明るいお声のトーンに変わったことを感じることが出来た時などにやりがいを感じられます。 ・勤務時間は毎日9時~18時で、残業は5h以内。残業少なくワークライフバランスを整えて勤務できます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新大阪事務所住所:大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21-18F 勤務地最寄駅:各線/新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大阪駅、東三国駅、西中島南方駅
給与
<予定年収>295万円~335万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~250,000円<月給>222,000円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、キャリア・スキルを考慮の上、決定します。■昇給:年1回(評価による)■賞与:年2回 ※正社員登用後は、別途特別賞与あり・・・賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
<これまでの営業事務経験を活かせるお仕事。介護の知識は不要です。営業に関わる事務サポートをしていく中で、マーケティングの知識や経験、これからますます求められる介護業界の知識が得られます> 現在取引をしている紹介センターからの請求書関連業務をメインに、営業企画部全体のサポートをお願いします。 ■営業企画部の役割 高齢者施設・保育園を運営するベネッセスタイルケアの中で、有料老人ホームの入居率向上のための企画立案・施策実施と、営業活動のバックアップとしてマーケティング数値、全社営業基礎数字の分析・顧客管理システムの運用、入居営業担当向け研修などを担っている部門です。 ■主な業務内容 当社有料老人ホームへ入居されるお客様を紹介してくださった紹介センターからの 紹介手数料請求書の対応 ◎請求内容精査…必要に応じ、紹介センター各社への内容照会および支払い対象可否説明 ◎財務経理部への支払い依頼申請…請求書対応業務は月末月初に集中します ◆下記のマーケティングに関わる業務も業務量とお力を考慮しながらお願いしていきたいと考えています。 ◎資料請求、見学、成約といった一連の営業プロセスの効果アップを図るための営業数字の集計 ◎ダイレクトメール発送のための送付先リスト整備業務 ◎アンケートの発送、集計等運用管理 ◎集客のための介護セミナー等の企画・運営 ◎業界動向や競合の動きの情報収集と発信 等 ■業務の魅力 ◎紹介センターへ紹介手数料支払い対応業務を行うために、お客様情報や同業他社の情報等を見る機会が多く、介護業界の動向を肌で感じることができます。請求関連の業務にとどまらず、業界動向を読んだ企画立案で、事業運営に貢献することができます。 ◎多岐にわたる業務を担当している部門のため、興味がある部分や自分の強みを生かすことができます。 ■キャリアップ OJTにより当社事業と担当業務を理解いただきます。また、適性と希望を考慮し、マーケティング企画立案や数値分析などを幅広く経験していただく予定です。 ■組織構成(営業企画部): 部長1名、部員15名の合計16名(50代以上6名、40代4名、30代4名、20代2名※ 男性4名、女性12名)が在籍しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新宿本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~228,000円固定残業手当/月:44,663円~50,925円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>244,663円~278,925円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※キャリア・スキルによって異なる■昇給:年1回(評価により)■賞与:年2回(評価により決定)■別途特別賞与あり(賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給。■固定残業手当(30時間分)は「職務推進手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
<お客様の人生の大切な選択に深く関わることができるお仕事/営業経験をお持ちの方で東京エリアでお仕事を探されている方大歓迎/反響営業メイン> ■業務内容 ◎高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただく、入居営業のお仕事です。 ◎ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■業務詳細 ※アポイントの日程は、専門チーム(コンタクトセンター)が調整します。 ◎アポイント当日・ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ◎申し込みまで ・ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・体験利用~ご入居スタート時のフォロー ◎その他 ・担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ・近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ・ご退去時のフォロー 等 ※必要に応じて関係機関(病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等)への営業活動も行っていただきます。 ※部内はもちろん、入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 ■組織構成 東京Ⅰエリア営業部への配属となります。東京Ⅰエリア営業部は、部長を含め11名で構成されています。(男性6名、女性5名) ■業務の魅力 ◎これまでの営業経験を活かし、お客様や地域に役立ち、喜ばれる、社会貢献性の高い仕事です。 ◎益々ニーズが高まり、成長をし続けるベネッセの介護サービス事業で、安定して長くお仕事をしていただけます。 ◎業界未経験の方も、一人立ちまでしっかりサポートします。研修や業務を通して介護保険や介護サービスの知識を習得できます。 ■キャリアアップ ◎単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりまで理解し提案できる営業力を習得できます。 ◎ホーム長や多職種からなるメンバーと日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。 ◎営業部長などへのキャリアアップ、また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>東京都内の当社の有料老人ホーム住所:東京都世田谷区、狛江市、調布市、三鷹市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>新宿本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制■経験・スキル考慮のうえ決定します。<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~306,000円固定残業手当/月:57,838円~79,713円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>279,838円~385,713円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(評価により)■賞与:年2回(評価により決定)■別途特別賞与あり(賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給。■固定残業手当(35時間分)は「営業手当」として支給■公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
<お客様の人生の大切な選択に深く関わることができるお仕事です。営業経験をお持ちの方で、東京エリアでお仕事を探されている方大歓迎です> 【反響営業がメインのお仕事です】 ◎高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただく、入居営業のお仕事です。 ◎ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■主な仕事内容 ※アポイントの日程は、専門チーム(コンタクトセンター)が調整します。 <アポイント当日> ◎ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 <申し込みまで> ◎ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ◎体験利用~ご入居スタート時のフォロー <その他> ◎担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ◎近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会、地域セミナー等の運営 ◎ご退去時のフォロー 等 ※必要に応じて関係機関(病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等)への営業活動も行っていただきます。 ※部内はもちろん、入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 ■組織構成 配属先の武蔵野・多摩エリア営業部は、部長を含め7名で構成されています。(男性6名 女性1名) ■業務の魅力 ◎これまでの営業経験を活かし、お客様や地域に役立ち、喜ばれる、社会貢献性の高い仕事です。 ◎益々ニーズが高まり、成長をし続けるベネッセの介護サービス事業で、安定して長くお仕事をしていただけます。 ◎業界未経験の方も、一人立ちまでしっかりサポートします。研修や業務を通して介護保険や介護サービスの知識を習得できます。 ■キャリアアップ ◎単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりまで理解し提案できる営業力を習得できます。 ◎ホーム長や多職種からなるメンバーと日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。 ◎営業部長などへのキャリアアップ、また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>東京都内いずれかのホームへ配属住所:23区内、西東京エリアにホームがございますが、希望や現住所を考慮して配属先決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>新宿本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制■経験・スキル考慮のうえ決定します。<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~306,000円固定残業手当/月:57,838円~79,713円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>279,838円~385,713円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は「営業手当」として支給■昇給:年1回(評価により)■賞与:年2回(評価により決定)■別途特別賞与あり(賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給※役割職責手当該当者は対象外)■公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)■事業所:高齢者向けホーム拠点323ヶ所、在宅介護サービス拠点38ヶ所、保育事業拠点57ヶ所、学童事業拠点26ヶ所(2019年4月時点)
仕事
【お客様の生活や人生に寄り添えるやりがいがある社会貢献性の高い業務/介護業界経験不問(異業種からの入社約9割)/約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長昇格】 ■業務内容 ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理/スタッフマネジメント・育成・定着(1ホームのスタッフは40~50名)/入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携) ・収支等のホームの数値管理/社内外関係各所との調整(地域活動への参加も) 等 ■ホーム長着任まで:入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 (1)入社後3日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 (2)介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ (3)ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ (4)着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■働き方: ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり(1~3か月) 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番:7時~16時/日勤:9時~18時/遅番:11時~19時/夜勤:16時~9時(※1夜勤で2日働いた扱い)でのシフト制:夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時~18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京都内いずれかのホームへ配属住所:23区内、西東京エリアにホームがございますが、希望や現住所を考慮して配属先決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制経験・スキル考慮のうえ決定/月給等は入社時点での提示額/ホーム長就任時に別途手当有<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~326,000円<月給>278,925円~406,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆昇給 年1/賞与 年2※別途特別賞与有_賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給※職務推進手当_残業30時間分相当 30時間を越えた分は別途支給※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無◆ホーム長着任時:年収500万~635万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
【高齢者向け介護事業および保育事業を中心としたサービス事業会社/弁護士資格・企業法務の経験が活かせるポジション/研修・ジョブローテーションでスキルアップや業務の幅を拡げることが可能】 法務業務の経験を通した専門性をベースにリスクマネジメント全般業務を担当いただきます。重要な企業リスクマネジメントを担う業務です。 ◎将来のマネジメント職を視野に入れてお迎えしたいと思います。 ■具体的な業務内容: (1)法務相談:契約審査・作成、その他法的事項に関する相談対応 (2)訴訟・トラブル対応(賠償実務含む) (3)債権回収:支払督促、少額訴訟 等 (4)新規事業等にかかるスキーム検討、法的リスク 解決のための代替案の提示 (5)個人情報保護:ISMS体制構築・運用、研修実施 (6)保険管理:各種保険(施設賠償保険、自動車保険等)の付保、保険請求 (7)知財管理:商標、特許の管理、研修実施、知財活用にかかる法務観点での検討 等 ■育成方針: OJTにより当社事業を理解いただくとともに、外部研修の機会提供により、当社での法務業務に必要なスキル向上をはかっていただきます。また、本人の適性と希望を考慮し、中長期的にジョブローテーションを行うことで、上記業務を幅広く経験していただく予定です。 ■組織構成: 部長1名、部員7名 の計8名(50代1名、 40代1名、30代3名、20代3名、男性5名、女性3名) うち、弁護士2名が在籍しています。 ■仕事のやりがい: 法的な専門知識をベースに、ベネッセスタイルケアグループのリスクマネジメントを推進しています。経営陣や事業部門の法務部に対する理解、期待も高く、日常的にコミュニケーションをとりながら課題の解決に取り組んでいます。法務部は、 他社法務経験者 、弁護士、損害保険会社での賠償実務経験者、他社管理部門経験者、 公務員経験者、 法科大学院出身者等で構成されており、 それぞれの 強み 、専門性を尊重し、学びあいながら、業務に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>530万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~固定残業手当/月:66,975円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>366,975円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(評価により)、賞与:年2回(評価により決定)■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給■職務推進手当:残業30時間分相当(残業が30時間を超えた場合は別途支給)※役割職責手当の支給該当者は、特別賞与および残業手当の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)■事業所:高齢者向けホーム拠点323ヶ所、在宅介護サービス拠点38ヶ所、保育事業拠点57ヶ所、学童事業拠点26ヶ所(2019年4月時点)
仕事
~自身の開拓した物件が、有料老人ホーム・保育園・学童保育として長く愛されることができる、社会的意義、貢献度の高い仕事です~ ■具体的な業務内容: (1)不動産企業、ハウスメーカー、ゼネコン、金融機関等などからの開発用地の情報を入手し、不動産資産所有者へ新規開設拠点の営業活動。 (2)当社事業に適した不動産資産の所有者に対する、当社事業の説明や、不動産資産の有効活用に関する提案および事業の説明。 (3)新規開設拠点の開発に関する全般的な打ち合わせ。 (4)契約行為全般(賃貸借契約・協定書・売買契約など)。 ■業務詳細: ・当社の多くの物件は、不動産資産所有者による土地の有効活用として、有料老人ホーム・保育園・学童保育の建物を建設していただいた後に建物賃貸借契約を結び、当社にて入居介護事業、保育・学童事業を営むという形をとっています。 ・今後の新規開設拠点の開発を手掛けていく中で、利便性が高く良好な環境において、お客様がご満足いただける有料老人ホーム・保育園・学童保育をご提供することを目的とした不動産開発/営業活動を行っていただきます。 ・提案力と人間力、そして地道な営業活動を続ける忍耐力と持続力が重要な職務です。 ■不動産開発部が行っていること: 高齢者住宅(有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅)や保育園を開設するための不動産を獲得する開発営業を行うと共に、開設後においては土地/建物オーナーとの関係性を継続していくことをミッションとしています。開発営業においては不動産企業、ゼネコン/ハウジングメーカー、金融機関等の土地/建物情報提供者からの開発用地情報の紹介を受ける他、不動産資産所有者等に直接問い合わせを行うことにより、新規開設拠点の開発を行っています。 土地/建物オーナーとの長期に渡る関係性を大切にしながら、全社事業の出発点となる新規拠点の開発に取り組み、安定した事業の運営に貢献しています。 ■職場環境:男性6名、女性3名(新宿本社)30~40代のメンバーが中心です。新大阪事務所は男性1名。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>650万円~900万円<賃金形態>月給制■経験・スキル考慮のうえ決定します。<賃金内訳>月額(基本給):291,000円~382,000円その他固定手当/月:145,000円~219,000円<月給>436,000円~601,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年1回(評価により)■賞与:年2回(評価により)■固定手当:役割職責手当(個人毎に金額設定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)■事業所:高齢者向けホーム拠点323ヶ所、在宅介護サービス拠点38ヶ所、保育事業拠点57ヶ所、学童事業拠点26ヶ所(2019年4月時点)
仕事
■業務概要: Web戦略部は、ベネッセスタイルケアにおけるWebサイトの企画立案、運用全般を担う部署です。各種サイトの管理、制作、運用、およびそれらに必要となるデータ分析などを行っています。当社有料老人ホームの検索サイト、特設ページなどの制作ディレクション業務を行っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細: 介護事業(有料老人ホーム)の各種サイトのコンテンツ企画・制作、進行管理、改善提案等をお任せいたします。 ・ 顧客像、顧客ニーズを的確に捉えた上でのWeb施策の企画立案 ・各種制作物の編集、制作ディレクション、進行管理 ・ アクセス解析等、定量データを分析しながら現状の課題を抽出し、コンバージョン率向上のためのコンテンツ(ランディングページを含む)企画、制作、改善提案 ・ベネッセの介護サービスの強み、各施設で実施しているサービスを現場と連携しながら魅力的に伝えるWebサイトの運営 ■業務魅力: 業界全体において、Webの戦略的活用は“これから”であり、当社も例外ではありません。競合ひしめく中、勝ち抜くためには、Webマーケティングの戦略的実践は必須です。当社の運営している介護施設は見ていただければ、その良さをご理解いただけます。だからこそ、Webで、ベネッセの介護のクオリティや各施設の魅力を伝え、当社に関心を持つ見込み顧客を増やすことが、事業成果に直結をします。あなた自身の取り組みが、どう結果に反映されるか、ダイレクトに感じられる魅力がここにはあります。 ■キャリアパス: ・Webマーケティングの知識やサイトの運用改善などのノウハウが身につき、専門性を高められます。 ・キャリアパスは幅広いですが、Webディレクションやリーダーシップ、管理能力などベースとなるスキルが身につきます。 ■組織構成: 部長、副部長以下、メンバー14名 ■職場環境: ・入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。職位に関わらず、気づいたことを自ら発信していただくことを期待しています。 ・部門にはマーケティング担当やSEO担当、コンテンツ制作担当など経験豊富で幅広いメンバーが在籍しており、各担当がコミュニケーションを取りながら業務にあたっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~306,000円固定残業手当/月:50,925円~68,325円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>278,925円~374,325円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は年収400~540万円の場合の内訳になります。<役割職責手当(個人毎に設定)支給該当>年収525万円~600万円月給:35万円~38.5万円基本給:27万円~32.6万円役割職責手当:一律8万円※特別賞与および残業手当の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
【法人営業経験を活かして世の中の介護ニーズに提携法人のサポートを通じて貢献/基本土日祝休み】 提携法人からの、介護のニーズを持つお客様のご紹介窓口担当を募集します。 ご紹介いただいたお客様の当社有料老人ホームへのご入居までのサポートや、べネッセの有料老人ホームの認知向上、顧客紹介・見学・成約数の増加を目指して動いていくお仕事です。 提携法人の顧客担当者に寄りそう姿勢を持って、大切なお客様にとって、何が一番幸せなのかを想定し、対会社として対応していきます。 ■提携法人とは: 銀行・証券会社・不動産会社・福利厚生会社等で、お客様へのサービス向上の上で介護ニーズがあり、お客様へ介護関連サービスを提供をする際の連携先、紹介先として当社と契約している法人です。 例)不動産会社の場合:当社ホームへご紹介(ご自宅からホーム入居)をすることで主業務の不動産売買(ご自宅の売却)が促進されるといったメリットがあります。 ■具体的な業務内容: (1)提携法人の顧客担当者からご紹介いただいたお客様を、当社の営業職やホーム責任者へ繋ぎ、各担当者との情報連携を担うことで、ご入居までのサポート ※基本的にはご紹介いただいたお客様との直接のやりとりはありません(案件によっては、面談・見学同行あり) (2)担当する提携法人へのお客様紹介促進活動 ・担当提携法人へのお客様紹介依頼 ・有料老人ホームのサービスのご紹介(メール・電話) ・新規ホーム内覧会・既存ホーム見学会・介護セミナーの企画・実施 (3)新たな提携法人の開拓 ■業務の特徴: ・チームとしての目標数値は持っていますが、個人ノルマの割り当てはありません(多数の法人と契約していますので、担当法人の割り振りはあります)。提携法人との信頼関係を築きながら、「介護ニーズをお持ちのお客様がいたらベネッセに」と想起していただけるような対応や働きかけをしていくことが重要な仕事です。 ・研修やOJTを通じて、ベネッセの介護サービスを理解し、独り立ちできるようになるまで、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、介護業界が初めての方も安心してスタートいただけます。 ■組織構成: 部長1名、部員15名の合計16名(50代以上6名、40代4名、30代4名、20代2名/男性4名、女性12名)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新宿本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~255,000円固定残業手当/月:50,925円~56,925円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>278,925円~311,925円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルによって異なる※固定残業手当は職務推進手当として支給※上記年収には賞与を含む■昇給:年1回(評価により)■賞与:年2回(評価により決定)※別途特別賞与あり…賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
~正社員求人・残業5~10hで夜間対応無し・ベネッセグループの看板を担うお客様のファースト窓口~ 当社が運営する老人ホームにご興味をお持ちのお客様や、その他総合的なお問い合せにもご対応いただく、ファーストコンタクトの電話窓口です。 ご入居検討のお客様の問合せ対応、資料発送・見学誘導などを行い、営業職へバトンタッチしご入居に繋げるかけ橋の役割を担っています。『日本一相談しやすいコンタクトセンター』をメンバー全員で目指しています。 ■業務内容 お問合せの電話を下さったお客様のお話を伺い、 ご要望に応じてホームについてのご案内や見学のご案内、ご質問への対応をしていただきます。 *受電対応:入居問合せ対応や見学希望の予定調整、資料請求対応/架電対応:資料請求があったお客様へのフォロー連絡や発送手続き ■入社後フォロー 介護や老人ホームの知識は入社してから身につけていただきますので、介護業界でのお仕事経験や知識がなくても大丈夫です。 丁寧な研修があり、わからないことはSV に確認しながら対応ができます。いつでも聞きやすい職場なので、安心してスタートいただける環境です。 ■組織体制:部長、管理者、SV含め29名で構成されています。受電チームと資料発送やメール対応対応をするバックオフィスチームに分かれています。 ■キャリアアップ:スタッフから始め、ゆくゆくは営業担当との連携業務や研修指導を行うアシスタントSV、全体マネジメントのSVを目指していただきます。 ■仕事のやりがい・メリット ・ご要望によりそったご案内が出来た際「電話してよかった」等の言葉をいただいたり、ほっとされたお声を聞いた時に、やりがいを感じられます。 ・お客様を営業職につなげ、ご入居が決まった時にチームワークでやり遂げた達成感があります。 ・コンタクトセンター内だけではなく、営業職や社内の関係各所とのやりとりをする中で調整力やコミュニケーション力が高まります。 ・ベネッセグループの介護事業という安定した基盤の中で、長くお仕事をしながらキャリアアップをしていただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>300万円~360万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):195,000円~204,000円<月給>195,000円~204,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>300万の場合:月5hの想定残業代・賞与を含みます。360万の場合:残業30hの残業代(職務推進手当)・賞与を含みます。※給与詳細は、キャリア・スキルを考慮の上、決定します。■昇給:年1回(評価による)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)■事業所:高齢者向けホーム拠点323ヶ所、在宅介護サービス拠点38ヶ所、保育事業拠点57ヶ所、学童事業拠点26ヶ所(2019年4月時点)
仕事
【業界大手・ベネッセグループの盤石の経営基盤/景気変動受けにくい安定業界『福祉』】 当社が運営するコンタクトセンターにて、以下業務をご担当いただきます。 ■事業概要・コンタクトセンターとは: ベネッセグループの福祉サービス事業会社として、高齢者向けホーム・保育園運営・学童クラブ運営などを展開する会社です。 コンタクトセンターでは、主に、有料老人ホームへのご入居検討等に関する問合せ対応、資料発送などを行っております。 ■業務内容: <入社当初> ・資料請求をいただいた方への資料送付 ・パンフレット等送付用資料の管理(在庫管理・発注) ・Web経由の問合わせへの対応 <業務に慣れたら> アルバイトスタッフの管理ポジションとして、以下業務をご担当いただきます。 ・スタッフへの業務指示 ・スタッフからの質問への回答 ・業務がミスなく、スムーズに行えるよう、とりまとめ ・コンタクトセンターの運営に関するデータ(受電数など)のとりまとめ (顧客管理システムよりデータを取り出し、Excelでまとめます) ・社内他部署(マーケティング・広告制作部門など)との連携・調整 (いつ・どのエリアでどのような内容の広告が出るか等の情報を共有し、受電数や、問い合わせ内容、必要資料数等の予測をし、準備をします) ■未経験でも安心の体制: 先輩スタッフがしっかり研修・OJTをしますので、リーダー経験がない方も、キャッチアップしてご活躍いただける環境です。 ■キャリアアップ: 契約スタートとはなりますが、正社員登用のステップもご用意しています(実績あり)。 よりスムーズなセンター運営のために、企画改善に取り組める、やりがいあるポジションです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新宿本社/コンタクトセンター新宿住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階勤務地最寄駅:都営大江戸線/都庁前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>300万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,250円~307,500円<月給>231,250円~307,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は、キャリア・スキルを考慮の上、決定します。※想定年収には月5時間分の残業手当・賞与を含みます。■昇給:年1回(評価による)■賞与:年2回(評価により決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
~未経験からのキャリアアップ事例あり/経理としてのスキルアップは勿論、将来的にはマネジメントにも挑戦可能~ ■主な業務内容 介護保険制度に基づいた介護保険の請求・売上確定・債権債務管理等を行う請求業務を担っていただきます。 介護保険制度は、3年に一度改定があり、常に最新の内容を把握するため、部内メンバー全員で介護保険請求業務に携わっています。 ■具体的には ・介護保険の請求業務/債権回収管理/各部/各ホームからの問い合わせに対する支援業務からスタートし、得意領域に合わせて下記業務をお任せします。 ・月次/年次決算業務・固定資産管理・予算管理(差異分析/予算作成)・税務申告業務(法人税/消費税/償却資産税 ほか)・会計監査対応・財務経理分野における業務改善・子会社経理 など ◎入社後半年間はOJT担当がつき請求業務が身につくフォロー体制が整っています。 ■配属部署の特徴: 財務経理部は、介護事業(有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担っている部門です。部門の人数は30名で、男性11名、女性19名。平均年齢は30代前半で構成されています。 ■休日について:介護保険請求期日(曜日、祝日等に関係なく、毎月 10 日)の関係での特徴。 ・月前半は週 1 日の休日を前提とし、土日祝日を含めての勤務あり。 ・月後半は、前半で未取得の公休を平日含めて取得するため、休日取得日数が月前半に比べて多くなる。 ・年末年始、GW 等も上記と同様。 と一般的な事務職の勤務形態としては変則的な形態となることから、特殊勤務手当12,000 円/月 支給しています。 ◎経理未経験からのキャリアアップ事例◎ 20代男性(3年目)大学時代に取得した簿記を活かしたく、経理の道へ。半年間のOJTを経て、請求業務を一人で完結できるように。徐々に拠点数を増やしていき、最終的には2桁の拠点を担当。2年目、経理業務も任せてもらえるように。担当勘定科目を持ち、入出金、伝票起票などを行う。3年目(現在)、担当業務を持ちながら、新入社員のOJTを担当。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制■キャリア・スキルにより決定。※想定年収(下限)は、賞与+月の想定35時間分の残業代込み。<賃金内訳>月額(基本給):187,500円~249,000円その他固定手当/月:12,000円<月給>199,500円~261,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1、賞与:年2※評価による■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270H以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給■職務推進手当:残業30H分相当(残業が30H超過分は別途支給)■特殊勤務手当:月の前半、土日祝日出社が多い環境である事への手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
~カジュアルな求人説明会です!まずはご予定の合う会にご参加ください~ ■3月説明会日程 5日(火)19:00~19:30 7日(木)10:00~10:30 11日(月)19:00~19:30 13日(水)10:00~10:30 16日(土)10:00~10:30 18日(月)10:00~10:30 21日(木)19:00~19:30 26日(火)19:00~19:30 29日(金)10:00~10:30 ■当日の内容 【1】当社について(企業理念・事業概要・当社の強み) 【2】仕事内容(役割・働き方・やりがい) 【3】入社後イメージ(ホーム長になるまで・研修制度・キャリアアップ)【4】勤務条件(年収・勤務地・異動について・休日・勤務時間等) ■業務内容(オープン後) ・ホーム運営管理/スタッフマネジメント・育成・定着(1ホームのスタッフは40~50名)/入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携) ・収支等のホームの数値管理/社内外関係各所との調整(地域活動への参加も)等 ■ホーム長着任まで:オープン2か月前のホーム長着任を目指します。 (1)入社後3日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 (2)介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ(弊社既存有料老人ホームにて) (3)ホーム長着任 (4)着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■働き方: ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり(1~3か月) 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番:7時~16時/日勤:9時~18時/遅番:11時~19時/夜勤:16時~9時(休憩60分)(※1夜勤で2日働いた扱い)でのシフト制:夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時~18時でお客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京都・神奈川県・埼玉県のいずれかのホーム住所:※担当エリア・配属ホームは、居住地、希望を考慮の上決定いたします。 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制経験・スキル考慮のうえ決定/月給等は入社時点での提示額/ホーム長就任時に別途手当有<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~326,000円固定残業手当/月:56,925円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>311,925円~406,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆昇給 年1/賞与 年2※別途特別賞与有_賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給※職務推進手当_残業30時間分相当 30時間を越えた分は別途支給※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無◆ホーム長着任時:年収544万~650万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
Web戦略部は、ベネッセスタイルケアにおけるWebサイトの企画立案、運用全般を担う部署です。各種サイトの管理、制作、運用、およびそれらに必要となるデータ分析などを行っています。今回は、当社が運営している「介護アンテナ」の運営を一緒に担っていただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・ ユーザー像、ユーザーニーズを的確に捉えた上でのWeb施策の企画立案 ・各種制作物の編集、制作ディレクション、進行管理 ・ アクセス解析等、定量データを分析しながら現状の課題を抽出し、コンバージョン率向上のためのコンテンツ(ランディングページを含む)企画、制作、改善提案 ・自社メディアの強み、サービスを関連部署・関連会社と連携しながら魅力的に伝えるWebサイトの運営 ■「介護アンテナ」とは 2019年9月開設。20年以上の介護事業で培ったノウハウや知見を無料で公開しています。自社だけではなく全国の介護スタッフが現場で困ったときに、知識や情報を見つける拠り所となるべく、介護ホームのレクリエーション素材、介護技術のガイドライン、セミナー等の情報など、様々なお役立ちコンテンツを掲載。さまざまな知見を還元することで、介護業界全体の質が向上することを目指しています。 ■組織構成:Web戦略部 部長、副部長以下、メンバー14名(うち2名が介護アンテナ担当) 入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。マーケティングやSEO、コンテンツ制作担当など経験豊富で幅広いメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 全国の介護職の「困った!」を解決することを目的に立ち上げたサイトで、ベネッセの25年以上の介護事業運営のノウハウを社外秘にせずに公開し、業界全体の現場で頑張る介護スタッフを支えています。介護のリーディングカンパニーであるベネッセしかできないメディア運営の面白さがあり、またベネッセの事業アセットやさまざまなツールを駆使したマーケティングやメディア運営が身に付きます。 ■キャリアアップ ・Webマーケティングの知識やサイトの運用改善などのノウハウが身につき、専門性を高められます ・キャリアパスは幅広いですが、Webディレクションやリーダーシップ、管理能力などベースとなるスキルが身につきます
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~326,000円固定残業手当/月:50,925円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>278,925円~406,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回、賞与:年2回 ※評価による■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給■職務推進手当:残業30時間分相当(残業が30時間を超えた場合は別途支給)※役割職責手当(個人毎に設定)の支給該当者は、特別賞与および残業手当の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
【業界最大手の環境で経理職としてスキルアップ/ベネッセGの安定基盤で長期就業/医療・福祉を扱う社会貢献性の高い企業】 財務経理部は、介護事業(有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担う部門です。※高齢者向け配食事業、有料老人ホーム紹介事業、介護職・看護職派遣紹介事業を営むグループ会社の経理業務も受託しています。 ■主な業務内容 これまでのご経験や得意領域および志向等を考慮し、下記業務の中から担当いただく業務を決定していきます。 ・月次/四半期/年次決算業務 ・固定資産管理 ・リース資産管理 ・予算管理(差異分析/予算作成) ・税務申告業務(法人税/消費税/償却資産税 ほか) ※申告書の作成自体も当社で行い、顧問税理士に確認いただくかたち。 ・会計監査対応(監査法人対応) ・内部統制関連 ・財務経理分野における業務改善 ・グループ会社経理 など また、当社の基幹事業である介護事業の販売プロセス・売上構造等を理解していただくことの業務上の重要性が大きいことから、請求業務も担当していただきます。 ・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理 ※各部門への債権回収督促含む ・各部門における様々な企画検討時における確認支援(けん制含む) ■配属部署の特徴: ・部門の人数は 30 名。男性 11 名、女性 19 名。平均年齢は 30 代前半。 入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。 ■休日について: 介護保険請求期日(曜日、祝日等に関係なく、毎月10日)の関係での特徴。 ・月前半は週 1 日の休日を前提とし、土日祝日を含めての勤務あり。 ・月後半は、前半で未取得の公休を平日含めて取得するため、休日取得日数が月前半に比べて多くなる。 ・年末年始、GW 等も上記と同様。 上記のとおり一般的な事務職の勤務形態としては変則的な形態となることから、特殊勤務手当(土日祝日等の出社が多いことに対する手当)12,000 円/月 支給あり
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制■キャリア・スキルにより決定。<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~326,000円その他固定手当/月:12,000円固定残業手当/月:49,125円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>281,125円~418,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1、賞与:年2■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給■職務推進手当:残業30時間分相当(残業が30時間を超えた場合は別途支給)■役割職責手当:個人毎に設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
■業務内容: 今回募集の部門は介護保険法や老人福祉法を中心とした介護関連法令を取り扱う部門です。福祉行政への各種届出や、立入検査時の対応など、福祉行政との対応全般を担っていただきます。 社内のコンプライアンスの維持・向上を目指し、お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりを目的としています。 ■主な仕事内容: 1)福祉行政申請・届出業務:新規開設や開設後の変更事項に関する書類作成・提出等 2)福祉行政との折衝業務:指導等の場面で当社の立場をご理解いただくための説明等 3)福祉行政の監査対応:事前準備、当日の対応を事業部と連携して実施 4)福祉行政対応全般の業務:上記以外の意見照会、各種調査対応など ■仕事の魅力: ・最新の介護保険制度に触れることができる点や、介護保険に関連する社の方針や制度づくりに関わることができる点でやりがいを感じられる仕事です。 ・お客様に安心してサービスをご利用いただける基盤づくりに携わる中で、各拠点が法令やお客様との契約を守り、適切にホームを運営できるように支援する「縁の下の力持ち」となる役割を担っていただけます。 ■キャリアアップ: ・介護保険制度関連をはじめとする知識が身につき、専門性を高めることができます。 ・ご経験を積んでいただくことにより、リーダー、管理職等へのキャリアアップの可能性があります。 ■組織・人員構成: ・組織構成:部長以下、メンバー13名(男性6名、女性7名) ・メンバーの多くが介護業界未経験で中途入社しており、20代~60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ■職場環境: ・北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張が月によっては複数回発生する場合もあります。 ・福祉行政による監査対応の場合、事業所を訪問して準備・確認業務を行うため、現場との交流機会もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(8F)住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル8F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>420万円~750万円<賃金形態>月給制経験・スキル考慮のうえ決定します。<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~306,000円固定残業手当/月:53,588円~68,325円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>293,588円~374,325円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は年収420~540万円の場合の内訳になります。※想定年収に賞与含む。■昇給:年1回■賞与:年2回【役割職責手当該当の場合】年収:525万円~750万円月給:35万円~50.5万円基本給:27万円~30.5万円役割職責手当:8万円~20万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
【お客様の生活や人生に寄り添えるやりがいがある社会貢献性の高い業務/介護業界経験不問(異業種からの入社約9割)/約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長昇格】 ■業務内容 ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理/スタッフマネジメント・育成・定着(1ホームのスタッフは40~50名)/入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携) ・収支等のホームの数値管理/社内外関係各所との調整(地域活動への参加も) 等 ■ホーム長着任まで:入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 (1)入社後3日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 (2)介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ (3)ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ (4)着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■働き方: ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり(1~3か月) 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番:7時~16時/日勤:9時~18時/遅番:11時~19時/夜勤:16時~9時(※1夜勤で2日働いた扱い)でのシフト制:夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時~18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京都内いずれかのホームへ配属住所:23区内、西東京エリアにホームがございますが、希望や現住所を考慮して配属先決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制経験・スキル考慮のうえ決定/月給等は入社時点での提示額/ホーム長就任時に別途手当有<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~326,000円固定残業手当/月:56,925円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>311,925円~406,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆昇給 年1/賞与 年2※別途特別賞与有_賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給※職務推進手当_残業30時間分相当 30時間を越えた分は別途支給※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無◆ホーム長着任時:年収544万~650万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
【介護業界経験不問(異業種からの入社約9割)/約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】。 ■業務内容: スタッフ一人ひとりの個性や強みを引き出しながらチームでよりよいサービスを創ります。マネジメントや人材育成の経験を活かしてご活躍可能です。具体的には下記業務となります。 ・ホーム運営管理 ・スタッフマネジメント・育成・定着 ※1ホームのスタッフは40~50名 ・入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携) ・収支等、ホームの数値管理 ・社内外関係各所との調整(地域活動への参加も) など ■ホーム長着任までのフォロー体制: 入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 (1)入社後3日間の中途入社研修で、ベネッセのサービスの考え方や、介護の基礎的な知識・技術を習得 (2)(お持ちでない方は)介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。またホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ (3)ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ (4)着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解を深める研修、さらに経験や習得度に応じて専門的な知識を身につける研修、マネジメント研修などを受講。 ■働き方: ・ホーム長候補期間…サービス理解のために、介護業務をする期間があります。勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番:7時~16時/日勤:9時~18時/遅番:11時~19時/夜勤:16時~9時(※1夜勤に入ると2日働いた扱い)でのシフト制で、夜勤は月約4回。 ・ホーム長…基本の就業時間は9時~18時となります。ご入居者様のご家族様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする等、勤務時間を調整するためにフレックスを使用可能。土日につきましても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。 ■同社と業務の魅力: ・アパレル、飲食、ホテル、旅行、ブライダル、アミューズメントの店長・SV経験者等が活躍中です。介護知識に関する研修や明確な人事制度で業界未経験者でも早期キャリアアップ・収入UP可能です。 ・介護事業20年のノウハウがあり、有料老人ホームでは業界トップクラスの全国に350施設以上を運営しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉エリア(埼玉県のいずれかのホーム)住所:埼玉県草加市、川口市、さいたま市、幸手市、蕨市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制経験・スキル考慮のうえ決定/月給等は入社時点での提示額/ホーム長就任時に別途手当有<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~326,000円固定残業手当/月:56,925円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>311,925円~406,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆昇給 年1/賞与 年2※別途特別賞与有_賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給※職務推進手当_残業30時間分相当 30時間を越えた分は別途支給※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無◆ホーム長着任時:年収544万~650万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
【介護業界経験不問(異業種からの入社約9割)/約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】。 ■業務内容: スタッフ一人ひとりの個性や強みを引き出しながらチームでよりよいサービスを創ります。マネジメントや人材育成の経験を活かしてご活躍可能です。具体的には下記業務となります。 ・ホーム運営管理 ・スタッフマネジメント・育成・定着 ※1ホームのスタッフは40~50名 ・入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携) ・収支等、ホームの数値管理 ・社内外関係各所との調整(地域活動への参加も) など ■ホーム長着任までのフォロー体制: 入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 (1)入社後3日間の中途入社研修で、ベネッセのサービスの考え方や、介護の基礎的な知識・技術を習得 (2)(お持ちでない方は)介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。またホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ (3)ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ (4)着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解を深める研修、さらに経験や習得度に応じて専門的な知識を身につける研修、マネジメント研修などを受講。 ■働き方: ・ホーム長候補期間…サービス理解のために、介護業務をする期間があります。勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番:7時~16時/日勤:9時~18時/遅番:11時~19時/夜勤:16時~9時(※1夜勤に入ると2日働いた扱い)でのシフト制で、夜勤は月約4回。 ・ホーム長…基本の就業時間は9時~18時となります。ご入居者様のご家族様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする等、勤務時間を調整するためにフレックスを使用可能。土日につきましても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。 ■同社と業務の魅力: ・アパレル、飲食、ホテル、旅行、ブライダル、アミューズメントの店長・SV経験者等が活躍中です。介護知識に関する研修や明確な人事制度で業界未経験者でも早期キャリアアップ・収入UP可能です。 ・介護事業20年のノウハウがあり、有料老人ホームでは業界トップクラスの全国に300施設以上を運営しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東海エリア(主に名古屋市、豊田市、小牧市内)住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制経験・スキル考慮のうえ決定/月給等は入社時点での提示額/ホーム長就任時に別途手当有<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~326,000円固定残業手当/月:56,925円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>311,925円~406,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆昇給 年1/賞与 年2※別途特別賞与有_賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給※職務推進手当_残業30時間分相当 30時間を越えた分は別途支給※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無◆ホーム長着任時:年収544万~650万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
<営業未経験者OK/ベネッセGの安定基盤で長期就業/医療・福祉を扱う社会貢献性の高い営業職/幅広い選択肢から、お客様の為の最適な提案が可能> ■業務概要: 地域の医療機関や福祉機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決のための提案をする営業職です。 (1)営業活動(担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問/電話/資料送付) (2)介護に関するセミナー等の実施 ※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施 (3)担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成 ・主な営業先:福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ・提案サービス:紹介センター『ベネッセの介護相談室』/『高齢者向け配食サービス』/当社が運営する有料老人ホーム…等 ■業務補足: アプローチ先…主な顧客は「居宅介護支援事業所(ケアマネジャーが在籍する事業所)」になります。 担当エリア…東京と神奈川の強化を予定しています。市区町村毎にエリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。 営業手法…外出(訪問)が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。 営業比率…新規営業7~8割/既存営業2~3割を想定しています。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■1日の業務の流れ(例) ≫メールチェック、資料準備 ≫担当エリア内の福祉機関を訪問(エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用 ≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しています ■業務の特徴: ・入社後は介護福祉についての座学研修を実施その後は先輩との同行からスタートします。手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です。 ・日常の営業活動のほか、「こんなセミナーを実施してほしい」というご要望をいただくこともあり、地域の介護の窓口としてご活躍いただけます。 ・残業は月20~30h程度、秋~冬季が繁忙期ですが残業時間が極端に増えることはありません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>首都圏を中心としたエリア住所:東京、埼玉、神奈川、千葉の各ホームをベースとするエリア制 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制■経験・スキル考慮のうえ決定します。<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~306,000円固定残業手当/月:54,688円~79,713円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>264,688円~385,713円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回、賞与:年2回 ※評価による■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給■営業手当:残業35時間分相当※公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
【お客様の生活や人生に寄り添えるやりがいがある社会貢献性の高い業務/介護業界経験不問(異業種からの入社約9割)/約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長昇格】 ■業務内容 ベネッセの有料老人ホームの運営をお任せします。 ・ホーム運営管理/スタッフマネジメント・育成・定着(1ホームのスタッフは40~50名)/入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携) ・収支等のホームの数値管理/社内外関係各所との調整(地域活動への参加も) 等 ■ホーム長着任まで:入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 (1)入社後3日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 (2)介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ (3)ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ (4)着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■働き方: ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり(1~3か月) 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番:7時~16時/日勤:9時~18時/遅番:11時~19時/夜勤:16時~9時(※1夜勤で2日働いた扱い)でのシフト制:夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時~18時です。お客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神奈川県内のホーム住所:横浜市 川崎市 藤沢市 等 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制経験・スキル考慮のうえ決定/月給等は入社時点での提示額/ホーム長就任時に別途手当有<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~326,000円固定残業手当/月:56,925円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>311,925円~406,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆昇給 年1/賞与 年2※別途特別賞与有_賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給※職務推進手当_残業30時間分相当 30時間を越えた分は別途支給※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無◆ホーム長着任時:年収544万~650万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
~ホーム運営のプロとして、高品質・高収益のホームを創る~ ~「自分や自分の家族がしてもらいたいサービス」を提供するホーム運営をお任せします~ スタッフ一人ひとりの個性や強みを引き出しながらチームでよりよいサービスを創ります。マネジメントや人材育成の経験を活かしてご活躍可能です。 ■職務詳細 ・ホーム運営管理 ・スタッフマネジメント・育成・定着 ※1ホームのスタッフは40~50名 ・入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携) ・収支等、ホームの数値管理 ・社内外関係各所との調整(地域活動への参加も) など ■ホーム長着任までのフォロー体制: 入社後1年以内にホーム長着任を目指します。 (1)入社後3日間の中途入社研修で、ベネッセのサービスの考え方や、介護の基礎的な知識・技術を習得 (2)介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。またホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ (3)ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ (4)着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解を深める研修、さらに経験や習得度に応じて専門的な知識を身につける研修、マネジメント研修などを受講。 ■働き方: ・ホーム長候補期間…サービス理解のために、介護業務をする期間があります。勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番:7時~16時/日勤:9時~18時/遅番:11時~19時/夜勤:16時~9時(※1夜勤に入ると2日働いた扱い)でのシフト制で、夜勤は月約4回。 ・ホーム長…基本の就業時間は9時~18時となります。ご入居者様のご家族様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする等、勤務時間を調整するためにフレックスを使用可能。土日につきましても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可能。 ■同社と業務の魅力: ・アパレル、飲食、ホテル、旅行、ブライダル、アミューズメントの店長・SV経験者等が活躍中です。介護知識に関する研修や明確な人事制度で業界未経験者でも早期キャリアアップ・収入UP可能です。 ・介護事業20年のノウハウがあり、有料老人ホームでは業界トップクラスの全国に300施設以上を運営しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>岡山県岡山市内のホーム/メディカルホームここち大元住所:岡山県岡山市北区東古松2-10-20 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>岡山県岡山市内のホーム/メディカルホームまどか大元住所:岡山県岡山市北区今2-4-5 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>岡山県岡山市内のホーム/まどか西川緑道公園住所:岡山県岡山市北区幸町10-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大元駅、田町駅(岡山県)、清輝橋駅、北長瀬駅、郵便局前駅、東中央町駅、大安寺駅、新西大寺町筋駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制経験・スキル考慮のうえ決定/月給等は入社時点での提示額/ホーム長就任時に別途手当有<賃金内訳>月額(基本給):255,000円~326,000円固定残業手当/月:56,925円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>311,925円~406,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>◆昇給 年1/賞与 年2※別途特別賞与有_賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給※職務推進手当_残業30時間分相当 30時間を越えた分は別途支給※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無◆ホーム長着任時:年収544万~650万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
<紙媒体制作のご経験を活かし、ニーズが高まり続ける介護業界で、ご自身の力量でマーケットを動かせることに大きなやりがいを感じる仕事です> 全国350拠点以上のご高齢者向けホーム、および今後開設予定の新規ホームの入居促進のためのプロモーション戦略の企画立案~実行までの一連をお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎プロモーション計画立案(マーケット分析) ◎媒体制作(媒体選定・発注/広告ラフ原稿作成/デザインプロダクションへ依頼/制作会社へ依頼) ⇒制作ディレクションが主ですが、急ぎのポスティングチラシなどは自ら制作することもあります。 ◎仮説検証(総括) ■業務の特徴 ◎現在の主な媒体は、新聞・折り込み・DM・エリア紙等、紙媒体を中心に、当社のホームを訴求することが多いですが、近年、競合が増える中では差別化が難しく、お客様のホームを選ぶ眼も厳しくなってきています。新しいメディアの活用や、見込み顧客把握のための新しいプロモーション手法の開発もお願いしたいと思っています。 ■業務の魅力 ◎単に制作を担当するだけでなく、担当商圏の営業・ホーム責任者と連携をして、集客に対するその地域の営業課題を共に考え、広告・制作という観点での解決策を見出していく役割も担います。つまり、プロモーション企画~媒体制作~仮説検証までの一連のマーケティング分析及びプロモーションをご担当いただく、ディレクターの役割を担っていただきます。 ◎ご自身の力量でマーケットを動かすことができることに大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ◎マーケティング・コミュニケーション部は広告制作会社、事業会社のプロモーション担当等様々な経験を持つ中途採用のメンバーが多いです。それぞれの経験の強みを活かしながら、活発に意見交換をし、プロモーションを行っています。 ■キャリアアップ ◎OJTを受けながら、最初は少ないホーム数のプロモーションを担当いただきます。その後、担当商圏を持ち、商圏の集客を担っていただきます。 ◎エリアを横断した全社プロジェクトもあり、ベネッセの介護を周知するためのプロジェクトメンバーとしてもご活躍いただきます。 ◎社内公募やベネッセグループ公募制度などにチャレンジをし、ご自身で新たなキャリアを創って頂くことも可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新宿本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,000円~326,000円固定残業手当/月:50,925円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>278,925円~406,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回、賞与:年2回 ※評価による■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給■職務推進手当:残業30時間分相当(残業が30時間を超えた場合は別途支給)※役割職責手当(個人毎に設定)の支給該当者は、特別賞与および残業手当の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
~異業界出身者活躍中・ベネッセグループの安定基盤/幅広い選択肢の中から、お客様のために本当に良いサービスのご提案が可能~ ~地域のケアマネジャー、ソーシャルワーカー向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決のためのご提案をする営業職です~ ■主な営業先:福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ■提案サービス:紹介センター『ベネッセの介護相談室』/『高齢者向け配食サービス』/当社が運営する有料老人ホーム等 ■業務詳細 ・担当エリアの病院、福祉機関への訪問、MSW(メディカルソーシャルワーカー)等への面談 ・担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成など ■業務の流れ(例) ・病院を訪問し、ソーシャルワーカーさんへアプローチ ・「退院後の施設を検討されている患者様やご家族様がいらっしゃるか」等の病院のニーズや、お困りごとをヒアリングし、当社の高各種サービスのご紹介 ・当社または他社を含む有料老人ホームや施設のご提案資料を担当相談員と作成 ・作成した資料を病院へお届け ※入社後は、まず介護福祉についての座学研修を実施その後は先輩との同行からスタートします。先輩・上司の手厚いフォロー体制でサポートします。 ■業務の特徴: ・入社後は介護福祉についての座学研修を実施その後は先輩との同行からスタートします。手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です。 ・当社が提供するサービスの品質の高さを、1人でも多くの皆様に知っていただき、ご利用いただくきっかけを生み出していただく社会貢献性の高い仕事です。 ・日常の営業活動のほか、「こんなセミナーを実施してほしい」というご要望をいただくこともあり、地域の介護の窓口としてご活躍いただけます。 ・地域連携部(首都圏)は20~50代まで幅広く在籍しています。エリアごとに数名のチームで活動しており、どこも明るく前向きな雰囲気です。 ・残業は月20~30h程度、秋~冬季が繁忙期ですが残業時間が極端に増えることはありません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>千葉県を中心としたエリア住所:千葉をベースとするエリア制 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>380万円~550万円<賃金形態>月給制■経験・スキル考慮のうえ決定します。<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~306,000円固定残業手当/月:54,688円~79,713円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>264,688円~385,713円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回、賞与:年2回 ※評価による■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給■営業手当:残業35時間分相当※公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
~異業界出身者活躍中・ベネッセグループの安定基盤/幅広い選択肢の中から、お客様のために本当に良いサービスのご提案が可能~ ~地域のケアマネジャー、ソーシャルワーカー向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決のためのご提案をする営業職です~ ■主な営業先:福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ■提案サービス:紹介センター『ベネッセの介護相談室』/『高齢者向け配食サービス』/当社が運営する有料老人ホーム等 ■業務詳細 (1)担当エリアの医療機関、福祉機関へ訪問、電話、資料送付等を通じて営業活動を行います。既存顧客は勿論、新規事業所の開拓も行います。 (2)介護に関するセミナー等の実施を行います。担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施することがございます。 (3)担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成を行います。 ■1日の業務の流れ(例) ≫メールチェック、資料準備 ≫担当エリア内の福祉機関を訪問(エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用 ≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しています ■業務の特徴: ・入社後は介護福祉についての座学研修を実施その後は先輩との同行からスタートします。手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です。 ・当社が提供するサービスの品質の高さを、1人でも多くの皆様に知っていただき、ご利用いただくきっかけを生み出していただく社会貢献性の高い仕事です。 ・日常の営業活動のほか、「こんなセミナーを実施してほしい」というご要望をいただくこともあり、地域の介護の窓口としてご活躍いただけます。 ・地域連携部(首都圏)は20~50代まで幅広く在籍しています。エリアごとに数名のチームで活動しており、どこも明るく前向きな雰囲気です。 ・残業は月20~30h程度、秋~冬季が繁忙期ですが残業時間が極端に増えることはありません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>首都圏を中心としたエリア住所:東京、千葉をベースとするエリア制 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>380万円~550万円<賃金形態>月給制■経験・スキル考慮のうえ決定します。<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~306,000円固定残業手当/月:54,688円~79,713円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>264,688円~385,713円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回、賞与:年2回 ※評価による■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給■営業手当:残業35時間分相当※公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
【人材育成の企画立案や研修の経験を活かして、新しいことにチャレンジしてみませんか?保育事業でのお仕事に関心をお持ちの方、大歓迎です!】 ■ポジション概要: 今回募集させていただく方には、保育・学童の現場ではなく、事業本部で勤務をしていただきます。 本部には、保育・学童事業に関わるサービス開発やスタッフの採用、組織運営サポート、などさまざまな業務がありますが、今回は、保育事業における研修企画や受託研修事業など、人材育成を通して保育の質を向上し、スタッフの定着率アップを担当していただく方を募集します。 ■業務詳細: ※以下業務についていくつかの役割を担っていただきます。 (1)外部研修や公開研修等の運営 保育園運営のノウハウを活かし、自治体や関係団体へ、研修事業の公募提案・研修受託しており、その研修の運営を行っていただきます。(対面研修だけでなく、Eラーニング研修、オンライン研修、なども実施しています) ※今後、地方での集合研修を行う場合、宿泊が伴う出張が発生する場合もあります。 (2)保育園のスタッフ(園長・保育・給食・看護・事務)の研修運営 現在常勤約1,000名・非常勤約500名の専門職のスタッフが現場で勤務をしています。保育事業は人がサービスの質を決めます。現場のスタッフの育成・定着率向上のために、職種別・役割別等の本部主催研修を年間を通して開催しており、その企画・運営を行っていただきます。 (3)人財育成に関する業務 ・保育園の人事制度の運用・実施(昇格試験・登用試験) ・拠点や他の関連部署と連携しながら、保育のサービス基準の見直しや策定など、保育の質の向上に向けての企画・運営にも携わっていただきます。 ※将来的に上長の指示のもと、外部研修の事業拡大のため、自治体への提案書作成・折衝などを行っていただきます。 ■仕事の魅力: ・保育事業は人が命ですので、保育園スタッフの育成・定着は、この事業の肝となる大切なお仕事です。 ・当社の保育事業のみならず、今、置かれている保育業界全体の課題解決にも貢献ができます。 ・園長先生や有識者の方、魅力あふれる方々と沢山出会う事ができ、とても刺激的で視野も拡がります。 ・企画提案力(資料作成、プレゼン力)、スケジュール管理力が身につきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>380万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):216,000円~255,000円固定残業手当/月:48,225円~56,925円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>264,225円~311,925円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(評価により決定)■昇給:年1回(評価により)※残業が30時間を越えた分は、超えた時間に対し別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~業界最大手、ベネッセグループ~■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
<営業未経験者OK/ベネッセGの安定基盤で長期就業/医療・福祉を扱う社会貢献性の高い営業職/幅広い選択肢から、お客様の為の最適な提案が可能> ■業務概要: 地域の医療機関や福祉機関向けに、ベネッセグループ各社の様々な商品・サービスをご案内し、地域の高齢者のお困りごとや問題解決のための提案をする営業職です。 (1)営業活動(担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問/電話/資料送付) (2)介護に関するセミナー等の実施 ※担当地域の機関からのご要望により、地域の介護セミナー等を実施 (3)担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成 ・主な営業先:福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど ・提案サービス:紹介センター『ベネッセの介護相談室』/『高齢者向け配食サービス』/当社が運営する有料老人ホーム…等 ■業務補足: アプローチ先…主な顧客は「居宅介護支援事業所(ケアマネジャーが在籍する事業所)」になります。 担当エリア…東京と神奈川の強化を予定しています。市区町村毎にエリアが割り振られ、担当エリア内で営業活動を行って頂きます。 営業手法…外出(訪問)が多いお仕事です。公共交通機関を利用することももちろんありますが、効率的に業務を推進頂くために【自転車】で近隣の事業所をまとめて訪問することも多いです。 営業比率…新規営業7~8割/既存営業2~3割を想定しています。商材の社会貢献性が高く、ベネッセグループという安心もあるため比較的営業はしやすい環境です。 ■1日の業務の流れ(例) ≫メールチェック、資料準備 ≫担当エリア内の福祉機関を訪問(エリアにより自転車、自動車、公共交通機関を活用 ≫帰社後、問い合わせ対応、日報等 ※エリアごとにチームが分かれており、チームミーティングを実施。振り返りを丁寧に行い、チームで共有しています ■業務の特徴: ・入社後は介護福祉についての座学研修を実施その後は先輩との同行からスタートします。手厚いフォロー体制でサポートし、気軽に相談できる環境です。 ・日常の営業活動のほか、「こんなセミナーを実施してほしい」というご要望をいただくこともあり、地域の介護の窓口としてご活躍いただけます。 ・残業は月20~30h程度、秋~冬季が繁忙期ですが残業時間が極端に増えることはありません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>神奈川県内のホーム住所:横浜市 川崎市 藤沢市 等 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~306,000円固定残業手当/月:57,838円~79,713円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>279,838円~385,713円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※キャリア・スキルによる■昇給:年1回、賞与:年2回 ※評価による■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給※役割職責手当該当者は対象外■営業手当:残業35時間分相当(超過分別途支給)※公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
仕事
~ベネッセグループ/研修体制が充実しており未経験歓迎でも安心して働ける環境が整っています~ ■業務内容 老人ホームへの入居を検討し、Webや電話から問い合わせを頂いたお客様に対して、ホームの見学案内からご入居当日の契約締結まで一連の流れを行います。 契約後もお客様と繋がり続け、定期的にフォローする中で、ご入居者様だけでなくご家族も含めて支えることができ、笑顔にすることのできる仕事です。 また、ホームでのご生活理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、打合せなども行います。 ■職務詳細 ・ご入居相談、ホームのご見学案内(入居後の生活をイメージを持って頂きやすいように、担当エリアのホームやシリーズの特徴をご説明) ・担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ・ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・生活プラン(ケアプラン)のご提示 ・体験利用~ご入居スタート時のフォローやご退去時のフォロー ・近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会 等の運営 ■研修体制 入社後、約3~6か月ご入居者の生活のご様子・スタッフのかかわり等知って頂くためにホームで介護職スタッフシフト勤務研修を受けて頂きます。 その後、OJTで3ヵ月程度同行をしながら業務を覚えて頂きます。ゆくゆくは、担当エリアのホームをメインでご担当頂きます。 ■業務の特徴: ・研修とOJTが準備されており、業界未経験者も活躍されています。(中途入社例:ジュエリー販売、ウェディングプランナー、旅行代理店営業等) ・お客様に深く寄り添い、思いを実現するためのサポートをするお仕事です。 ・業界大手であり、ご提案可能なホームの種類は幅広いです。業界内での競争力に優位性がございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京都内いずれかのホームへ配属住所:23区内、西東京エリアにホームがございますが、希望や現住所を考慮して配属先決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制■経験・スキル考慮のうえ決定します。<賃金内訳>月額(基本給):222,000円~306,000円固定残業手当/月:57,838円~79,713円(固定残業時間35時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>279,838円~385,713円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給 年1回■賞与 年2回(評価により決定)■別途特別賞与あり(賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給。管理監督者は対象外)■営業手当(残業手当35時間分)■公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)(3)保育事業(保育園運営)(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
出典:doda求人情報
仕事
高齢者向け介護事業(特定施設、在宅事業等)と保育事業に関する財務経理全般をお任せします。 「財務経理部」は、 「経理業務」と「請求業務」の2つの業務があり、 まずは請求業務を通じて、当社の売上構成・販売プロセスを把握していただきます。 また経験に応じて、当社および子会社の経理業務にも携わっていただく予定です。 ※半年間OJTにて業務を一つひとつお教え致しますのでご安心ください! 【具体的には】 ◎月次・年次決算業務、会計、税務対応 ◎お客さま・国保連への請求業務 ・10~20拠点程度の有料老人ホームを担当 ・ 売上・債権債務管理業務 ◎担当ホームおよび職員からの問い合わせに対する支援業務 ◎各事業部長との折衝業務 ◎予実管理、管理会計など 【入社後の流れ】 ―――――――――― 入社後6カ月くらいをかけて、経理業務と経営分析を習得して頂きます。 現在経理を担当しているメンバーがイチからお教えしますので、ご安心ください。
給与
【メンバークラス】 月給20万円以上 ※経験・スキル・前職給与などに応じて決定します。 ※残業代は100%別途支給いたします。 【リーダークラス】 月給40万円 ※経験・スキル・前職給与などに応じて決定します。 ※上記月給には、役割職責手当(8万円)を含みます。
勤務地
東京本社/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
仕事
高齢者向け介護事業(特定施設、在宅事業等)と保育事業に関する財務経理全般をお任せします。 「財務経理部」は、 「経理業務」と「請求業務」の2つの業務があり、 まずは請求業務を通じて、当社の売上構成・販売プロセスを把握していただきます。 また、経験に応じて当社および子会社の経理業務にも携わっていただく予定です。 【具体的には】 ◎月次・年次決算業務、会計、税務対応 ◎お客さま・国保連への請求業務 ・10~20拠点程度の有料老人ホームを担当 ・ 売上・債権債務管理業務 ◎担当ホームおよび職員からの問い合わせに対する支援業務 ◎各事業部長との折衝業務 ◎予実管理、管理会計など
給与
【メンバークラス】 月給19万円以上 ※経験・スキル・前職給与などに応じて決定します。 【リーダークラス】 月給40万円 ※経験・スキル・前職給与などに応じて決定します。 ※上記月給には、役割職責手当(8万円)を含みます。
勤務地
東京本社/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
仕事
■ 具体的な仕事内容 ■ ホームは、ご入居者さまにとって「生活」の場です。 一人ひとりのご入居者さまが「自分らしく、よく生きる」ことができるホームを創ることがホーム長の仕事です。 (1)サービスの品質維持・向上 ご入居者さまやご家族さまとのコミュニケーションを通して、 サービスを創り上げるとともに維持・向上を目指します。 (2)スタッフのマネジメント 介護スタッフ・看護師・機能訓練員などの専門スタッフ一人ひとりが やりがいと誇りを持って、仕事に臨める環境を創るのもホーム長の仕事。 スタッフともコミュニケーションを密に取りながら、ホームの運営を行ってください。 (3)ホームの入居率の維持・向上 近隣機関との関係性づくり、ホームの見学対応なども業務に含まれます。 地域からもっとも信頼されるホームを目指してください。 ■ ホーム長のある一日を紹介 ■ <午前> ・朝出社後、夜勤スタッフから前夜の申し送り事項を把握し、ご入居者さまの様子を確認 ・見学対応やご家族さまからの相談対応など ・食事メニューの打ち合わせ <午後> ・アクティビティの参加 ・Aさまの「生活プラン」の見直しについてスタッフと打ち合わせ ・ご入居者さまの状態をご家族さまに報告、必要に応じて主治医へ受診相談 ・夜勤スタッフに日中の様子などの申し送り、引継ぎ ・デイリーレポートを作成し、退社 ※夜間はご入居さまの急変などに備え、オンコール対応となります。 ※年間では、生活プラン相談会、運営懇談会、スタッフ評価面談などの業務があります。 ■ 研修内容 ■ 入社時研修後は将来のマネジメントやサービスづくりに備えていただくため、 現場の専門職と共にシフト勤務いただきます。 介護分野未経験の方も安心して取り組んでいただけるよう、 実践を中心に、サービスマインド研修、アセスメント研修などを通じ、 介護サービスで必要な知識とスキルを習得していただきます。 同時に、ホームヘルパー2級の資格取得も可能です。(費用は、当社負担です) ■ 仕事の難しさ ■ 最初にぶつかる壁は、現場で交わされている専門用語の多さでしょう。 スタッフはもちろん、看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど 医学的な知識のある方との関わりが発生するため、慣れるまでには少し時間がかかるかもしれません。 しかし、当社は進研ゼミで有名なベネッセグループですので、 精度の高いガイドライン(基準書)が用意されています。 また、本社にも医療や法務に関する専門部署があり、安心して仕事に臨めるバックアップ体制があります。 ■ 情報共有ミーティング ■ ホームのメンバーとは、上司と部下の関係というよりも、 それぞれが協力しあう仲間として、常に情報を共有しています。 以下のような会議で社員同士のつながりを大事にしています。 責任者会議 月1回/フロアミーティング 月1回/ ホームミーティング 月1回/プロジェクトごとのミーティング 月に数回
給与
月給26万円以上+賞与 ※経験・スキル・前給を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
■首都圏エリア(東京、埼玉、神奈川)、西日本エリア(大阪、兵庫)の各ホームまたは開設予定地
仕事
■ 具体的な仕事内容 ■ ホームは、ご入居者さまにとって「生活」の場です。 一人ひとりのご入居者さまが「自分らしく、よく生きる」ことができるホームを創ることがホーム長の仕事です。 (1)サービスの品質維持・向上 ご入居者さまやご家族さまとのコミュニケーションを通して、 サービスを創り上げるとともに維持・向上を目指します。 (2)スタッフのマネジメント 介護スタッフ・看護師・機能訓練員などの専門スタッフ一人ひとりが やりがいと誇りを持って、仕事に臨める環境を創るのもホーム長の仕事。 スタッフともコミュニケーションを密に取りながら、ホームの運営を行ってください。 (3)ホームの入居率の維持・向上 近隣機関との関係性づくり、ホームの見学対応なども業務に含まれます。 地域からもっとも信頼されるホームを目指してください。 ■ ホーム長のある一日を紹介 ■ <午前> ・朝出社後、夜勤スタッフから前夜の申し送り事項を把握し、ご入居者さまの様子を確認 ・見学対応やご家族さまからの相談対応など ・食事メニューの打ち合わせ <午後> ・アクティビティの参加 ・Aさまの「生活プラン」の見直しについてスタッフと打ち合わせ ・ご入居者さまの状態をご家族さまに報告、必要に応じて主治医へ受診相談 ・夜勤スタッフに日中の様子などの申し送り、引継ぎ ・デイリーレポートを作成し、退社 ※夜間はご入居さまの急変などに備え、オンコール対応となります。 ※年間では、生活プラン相談会、運営懇談会、スタッフ評価面談などの業務があります。 ■ 研修内容 ■ 入社時研修後は将来のマネジメントやサービスづくりに備えていただくため、 現場の専門職と共にシフト勤務いただきます。 介護分野未経験の方も安心して取り組んでいただけるよう、 実践を中心に、サービスマインド研修、アセスメント研修などを通じ、 介護サービスで必要な知識とスキルを習得していただきます。 同時に、ホームヘルパー2級の資格取得も可能です。(費用は、当社負担です) ■ 仕事の難しさ ■ 最初にぶつかる壁は、現場で交わされている専門用語の多さでしょう。 スタッフはもちろん、看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど 医学的な知識のある方との関わりが発生するため、慣れるまでには少し時間がかかるかもしれません。 しかし、当社は進研ゼミで有名なベネッセグループですので、 精度の高いガイドライン(基準書)が用意されています。 また、本社にも医療や法務に関する専門部署があり、安心して仕事に臨めるバックアップ体制があります。 ■ 情報共有ミーティング ■ ホームのメンバーとは、上司と部下の関係というよりも、 それぞれが協力しあう仲間として、常に情報を共有しています。 以下のような会議で社員同士のつながりを大事にしています。 責任者会議 月1回/フロアミーティング 月1回/ ホームミーティング 月1回/プロジェクトごとのミーティング 月に数回
給与
月給26万円以上+賞与 ※経験・スキル・前給を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
■首都圏エリア(東京、埼玉、神奈川)、西日本エリア(大阪、兵庫)の各ホームまたは開設予定地
仕事
■ 具体的な仕事内容 ■ ホームは、ご入居者さまにとって「生活」の場です。 一人ひとりのご入居者さまが「自分らしく、よく生きる」ことができるホームを創ることがホーム長の仕事です。 (1)サービスの品質維持・向上 ご入居者さまやご家族さまとのコミュニケーションを通して、 サービスを創り上げるとともに維持・向上を目指します。 (2)スタッフのマネジメント 介護スタッフ・看護師・機能訓練員などの専門スタッフ一人ひとりが やりがいと誇りを持って、仕事に臨める環境を創るのもホーム長の仕事。 スタッフともコミュニケーションを密に取りながら、ホームの運営を行ってください。 (3)ホームの入居率の維持・向上 近隣機関との関係性づくり、ホームの見学対応なども業務に含まれます。 地域からもっとも信頼されるホームを目指してください。 ■ ホーム長のある一日を紹介 ■ <午前> ・朝出社後、夜勤スタッフから前夜の申し送り事項を把握し、ご入居者さまの様子を確認 ・見学対応やご家族さまからの相談対応など ・食事メニューの打ち合わせ <午後> ・アクティビティの参加 ・Aさまの「生活プラン」の見直しについてスタッフと打ち合わせ ・ご入居者さまの状態をご家族さまに報告、必要に応じて主治医へ受診相談 ・夜勤スタッフに日中の様子などの申し送り、引継ぎ ・デイリーレポートを作成し、退社 ※夜間はご入居さまの急変などに備え、オンコール対応となります。 ※年間では、生活プラン相談会、運営懇談会、スタッフ評価面談などの業務があります。 ■ 研修内容 ■ 入社時研修後は将来のマネジメントやサービスづくりに備えていただくため、 現場の専門職と共にシフト勤務いただきます。 介護分野未経験の方も安心して取り組んでいただけるよう、 実践を中心に、サービスマインド研修、アセスメント研修などを通じ、 介護サービスで必要な知識とスキルを習得していただきます。 同時に、ホームヘルパー2級の資格取得も可能です。(費用は、当社負担です) ■ 仕事の難しさ ■ 最初にぶつかる壁は、現場で交わされている専門用語の多さでしょう。 スタッフはもちろん、看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど 医学的な知識のある方との関わりが発生するため、慣れるまでには少し時間がかかるかもしれません。 しかし、当社は進研ゼミで有名なベネッセグループですので、 精度の高いガイドライン(基準書)が用意されています。 また、本社にも医療や法務に関する専門部署があり、安心して仕事に臨めるバックアップ体制があります。 ■ 情報共有ミーティング ■ ホームのメンバーとは、上司と部下の関係というよりも、 それぞれが協力しあう仲間として、常に情報を共有しています。 以下のような会議で社員同士のつながりを大事にしています。 責任者会議 月1回/フロアミーティング 月1回/ ホームミーティング 月1回/プロジェクトごとのミーティング 月に数回
給与
月給26万円以上+賞与 ※経験・スキル・前給を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
■首都圏エリア(東京、埼玉、神奈川)の各ホームまたは開設予定地
仕事
■ 具体的な仕事内容 ■ ホームは、ご入居者さまにとって「生活」の場です。 一人ひとりのご入居者さまが「自分らしく、よく生きる」ことができるホームを創ることがホーム長の仕事です。 (1)サービスの品質維持・向上 ご入居者さまやご家族さまとのコミュニケーションを通して、 サービスを創り上げるとともに維持・向上を目指します。 (2)スタッフのマネジメント 介護スタッフ・看護師・機能訓練員などの専門スタッフ一人ひとりが やりがいと誇りを持って、仕事に臨める環境を創るのもホーム長の仕事。 スタッフともコミュニケーションを密に取りながら、ホームの運営を行ってください。 (3)ホームの入居率の維持・向上 近隣機関との関係性づくり、ホームの見学対応なども業務に含まれます。 地域からもっとも信頼されるホームを目指してください。 ■ ホーム長のある一日を紹介 ■ <午前> ・朝出社後、夜勤スタッフから前夜の申し送り事項を把握し、ご入居者さまの様子を確認 ・見学対応やご家族さまからの相談対応など ・食事メニューの打ち合わせ <午後> ・アクティビティの参加 ・Aさまの「生活プラン」の見直しについてスタッフと打ち合わせ ・ご入居者さまの状態をご家族さまに報告、必要に応じて主治医へ受診相談 ・夜勤スタッフに日中の様子などの申し送り、引継ぎ ・デイリーレポートを作成し、退社 ※夜間はご入居さまの急変などに備え、オンコール対応となります。 ※年間では、生活プラン相談会、運営懇談会、スタッフ評価面談などの業務があります。 ■ 研修内容 ■ 入社時研修後は将来のマネジメントやサービスづくりに備えていただくため、 現場の専門職と共にシフト勤務いただきます。 介護分野未経験の方も安心して取り組んでいただけるよう、 実践を中心に、サービスマインド研修、アセスメント研修などを通じ、 介護サービスで必要な知識とスキルを習得していただきます。 同時に、ホームヘルパー2級の資格取得も可能です。(費用は、当社負担です) ■ 仕事の難しさ ■ 最初にぶつかる壁は、現場で交わされている専門用語の多さでしょう。 スタッフはもちろん、看護師、理学療法士、ケアマネジャーなど 医学的な知識のある方との関わりが発生するため、慣れるまでには少し時間がかかるかもしれません。 しかし、当社は進研ゼミで有名なベネッセグループですので、 精度の高いガイドライン(基準書)が用意されています。 また、本社にも医療や法務に関する専門部署があり、安心して仕事に臨めるバックアップ体制があります。 ■ 情報共有ミーティング ■ ホームのメンバーとは、上司と部下の関係というよりも、 それぞれが協力しあう仲間として、常に情報を共有しています。 以下のような会議で社員同士のつながりを大事にしています。 責任者会議 月1回/フロアミーティング 月1回/ ホームミーティング 月1回/プロジェクトごとのミーティング 月に数回
給与
月給26万円以上+賞与 ※経験・スキル・前給を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
■首都圏エリア(東京、埼玉、神奈川)の各ホームまたは開設予定地
仕事
■■ 具体的な仕事内容 ■■ ホームは、ご入居者さまにとって「生活」の場です。 一人ひとりのご入居者さまが「自分らしく、よく生きる」ことができるホームを創ることがホーム長の仕事です。 (1)サービスの品質維持・向上 ご入居者さまやご家族さまとのコミュニケーションを通して、サービスを創り上げるとともに維持・向上を目指します。 (2)スタッフのマネジメント 介護スタッフ、看護師・機能訓練員などの専門スタッフ一人ひとりが やりがいと誇りを持って、仕事に臨める環境を創るのもホーム長の仕事。 スタッフともコミュニケーションを密に取りながら、ホームの運営を行ってください。 (3)ホームの入居率の維持・向上 近隣機関との関係性づくり、ホームの見学対応なども業務に含まれます。 地域からもっとも信頼されるホームを目指してください。 【ホーム長のある一日を紹介】 <午前> ・朝出社後、夜勤スタッフから前夜の申し送り事項を把握し、ご入居者さまの様子を確認する。 ・見学対応やご家族さまからの相談対応など ・食事メニューの打ち合わせ ↓↓ <午後> ・アクティビティの参加 ・スタッフのシフト作成や文書作成 ・ご入居者さまの状態をご家族さまに報告、必要に応じて主治医へ受診相談 ・夜勤スタッフに日中の様子などの申し送り、引継ぎ ・デイリーレポートを作成し、退社 ※夜間はご入居さまの急変などに備え、オンコール対応となります。 ■■ 研修内容 ■■ 介護分野未経験の方も安心して取り組んでいただけるよう、 入社時研修後は将来のマネジメントやサービスづくりに備えていただくため、 現場の専門職と共にシフト勤務いただきます。 また、サービスマインド研修、アセスメント研修などを通じ、 介護サービスで必要な知識とスキルを習得していただきます。 同時に、ホームヘルパー2級の資格取得も可能です。
給与
月給26万円以上+賞与 ※経験・スキル・前給を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
■首都圏エリア(東京、埼玉、神奈川)の各ホームまたは開設予定地
仕事
ご入居様さまが安心して、充実した日々を過ごせるよう、生活プランに基づいた生活のサポートをお任せします。 そのほか、季節にあわせたレクリエーションの企画や開催、メンタルケアなども行います。 ■□――――― 一日の流れ(例) ――――――□■ ▼6:00【起床】起床のためのお声がけや、お着替えの補助など ▼8:00【朝食】食事介助・歯磨きのサポート ▼9:00【生活介助】排泄・入浴の介助 ▼12:00【昼食】食事介助 ▼13:00【休憩】 ▼14:00【配薬準備】 ▼16:00【自由時間】 ▼18:00【夕食】食事介助 ▼19:00【就寝】着替えのお手伝いなど ■□――――― 入社後の流れ ――――――□■ ホーム配属から一定期間、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通じて業務を習得していただきます。 また、下記の通り随時研修も実施いたしますので、未経験の方も不安なく挑戦可能です。 ▼入社時研修 ・会社の理念や姿勢について ・介護に必要な知識や技術の基本など ▼入社3カ月研修 ・同期とともに振り返り ・介護技術、生活プラン、認知症ケアについて基礎を固める ▼入社7カ月研修 ・自身の強みと課題を整理 ・介護技術の向上、生活プラン、認知症ケアについてさらに理解を深める
給与
■首都圏/月給21万3500円~32万2000円 ■東海・関西/月給21万6000円~27万6500円 ■宮城/月給20万6000円~ ■石川/月給21万2500円~ ■岡山/月給20万6000円~ ■福岡/月給21万2500円~ ※経験、資格、勤務市区に応じて変動します。 ※上記の金額には一律支給の手当を含みます。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
勤務地
宮城・東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・石川・大阪・兵庫・京都・奈良・岡山・福岡の各施設 ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う異動・転勤は原則なし ※現在、全国各地に340カ所以上を展開 ■本社 東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル5F ※詳しくはHPをご覧ください。 https://saiyo.benesse-style-care.co.jp/kaigo ※受動喫煙防止対策:敷地内喫煙可能場所あり
仕事
ご入居されているお客様やそのご家族様が安心して穏やかに過ごせるサービス創りや、専門職スタッフのマネジメント・育成など、運営業務全般を幅広くお任せします。 ■主な業務内容 ━━━━━━━ ◎ご入居者様・ご家族様対応 ◎サービススタッフの育成・サポート ◎ホームの業績・数値管理 ◎入居率の維持・向上のための企画・運営 ■仕事の魅力 ━━━━━━ 【1】自分のカラーが出せる運営! 裁量が大きいポジション。自分の考えをホーム運営に積極的に反映できます。経験を活かし、より良いサービスのためのチーム創りを進めてください。 【2】フォロー体制は万全! 採用や経理・法的なサポートは本部にお任せ。上司や、他拠点のマネージャーもみんなであなたを支えます。目の前のお客様のためのホーム運営に集中できる体制が整っています! ■マネージャー就任までの流れ ━━━━━━━━━━━━━ ※福祉未経験/マネジメント経験ありの方の場合 ▼STEP1 …6日間の入社時研修(オンラインなど)で、当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▼STEP2 …ホームでの業務と並行し、「介護職員初任者研修」の資格取得を目指して講座を受講していただきます。(※業務時間内)2カ月弱ほどで取得する方が多いです。 ▼STEP3 …的確な指示・対応を行うために、実際の現場である介護のシフトに入り、介護スタッフの働き、ホームのサービス内容を把握していただきます。 ▼STEP4 …配属先のマネージャーからホーム運営を学びます。入社から数カ月~7か月を目安にマネージャーに就任いただきます。 <マネージャー就任までの期間の事例> ・40代前半/業界経験者/施設長経験者…5カ月 ・30代後半/業界未経験/マネジメント経験あり…約10カ月
給与
月給31万1925円以上 ※上記月給には、固定残業代として月5万6925円以上の職務推進手当を含む(時間外月30時間分相当) ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します <初年度月収例> 月収32万円(入社1年目) <初年度年収例> 年収472万円 ★マネージャー(ホーム長)就任後は役割職責手当とサービス体制手当を支給します。 ※役割職責手当該当者は時間外手当支給なし ★別途特別賞与 対象期間(6カ月)残業270h以下の場合年間0.5カ月分加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外 【頑張りはしっかり評価・還元!】 評価は定量的な「業績評価」と、定性的な「能力の伸び」の両面から。毎年着実に昇給する仕組みがあります。ホームの責任者としての役割に対する手当も、任される拠点によって手当が加算される場合も。あなたの頑張りは昇給・昇格でしっかり還元していきます。 世の中に貢献できる仕事で、一緒に成長していきましょう!
勤務地
東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県の各ホーム ※配属先は居住地、希望、通勤の利便性を考慮の上、公共交通機関での通勤時間90分以内を目安に決定 ※将来的に異動・転勤の可能性もございます(基本的に自宅から通勤可能な範囲) ※U・Iターン歓迎 ■東京都 世田谷区、杉並区、中野区、渋谷区、豊島区、練馬区、目黒区、新宿区、港区、大田区、板橋区、北区、狛江市、多摩市、三鷹市、西東京市、小平市、清瀬市、町田市 ■神奈川県 川崎市、横浜市、相模原市、藤沢市、大和市、平塚市、茅ヶ崎市、鎌倉市 ■埼玉県 さいたま市、川口市、草加市、戸田市、蕨市、幸手市 ■愛知県 名古屋市、豊田市、小牧市 ■大阪府 大阪市、堺市、豊中市、吹田市、牧方市、茨木市、箕面市 ■兵庫県 神戸市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市 ■岡山県 ※急募 岡山市(岡山駅、大元駅) ■広島県 ★24年秋新規オープン★ 広島市南区(広島駅)
仕事
\ 需要が増え続けているため、増員募集♪ / 高齢者向けホームへのご入居をお考えのお客様に対し、ご入居後のよりよい生活に向けた提案をします。介護の資格、知識、経験がない方も大歓迎です! <具体的な仕事内容> ■ご入居者様へのヒアリング ■施設見学・サービス提案 ■契約締結・入居のサポート など ── ☆業界未経験から活躍できる! ── 【 反響営業 】 業界トップクラスの施設数と実績が強み。口コミやご利用者様からの紹介も多数! 【 入社後の流れ 】 ▼1カ月~2カ月目 まずは介護の現場や当社の特徴・サービスを知っていただくため、ホームで実際に介護業務を経験していただきます。並行して介護職員初任者研修資格の取得も目指します。 ▼3カ月目~半年 先輩社員に同行し、実際の業務を学んでいきます。OJTは担当の先輩社員とマンツーマンでの指導のため、分からないことはいつでも確認でき、一人で商談が進められるようになるまでしっかりサポートします! 入社半年後を目途に一人立ちを目指しましょう♪ ★中途入社の9割が業界未経験 現在活躍中の先輩たちも、飲食、旅行、ブライダルなど経験業界はさまざま。営業職や接客など、サービス提案の仕事の経験はあっても、介護は未経験という人がほとんどです。 ── ☆あなたらしく働ける! ── \ 仕事の魅力 / 入居アドバイザーは、ご本人やご家族の不安を受け止め深く寄りそい共に考えていくお仕事。 「お客様のニーズに真摯に応えたい」そんな、あなたの想いや経験を存分に活かせるポジションです。 「ここに入居できて本当に良かった」という感謝のお言葉を頂けたときは、大きな達成感と喜びを実感できます。 \ 納得度の高い評価制度 / 成果に応じて200%の支給となる賞与制度! 一方で、結果だけでなくプロセスも重視。安定した処遇も、頑張りへの還元も両立した人事制度です。 自分が納得する仕事で評価を高めることができます!
給与
【想定年収400万円~550万円】 月給:27万9,838円~38万5,713円(営業手当含む)+各種手当 ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします <営業手当について> 時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、みなし残業代として月5万7,838円~7万9,713円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※事業場外みなし労働制のため(公休日出勤の場合、別途支給) ★別途特別賞与 ─────── 対象期間(6カ月)残業270h以下の場合年間0.5カ月分加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外 ★キャリアアップについて ──────────── 管理職へキャリアアップすることも、社内公募で別の部門・職種にチャレンジすることもできます。 またベネッセグループ全体のグループジョブポスティングも実施。 入社後も自分のやりたいことを目指していける機会が豊富に用意されています。
勤務地
【東京・神奈川・愛知・大阪・京都・広島・福岡・熊本で募集】 ※配属先は、居住地、希望を考慮の上、決定します 営業方針に基づいて、担当するホーム(4カ所~7カ所)いずれかに出勤拠点を決めて動くスタイルで、注力しているホームがあればそこに常駐することもあります。 <東京都> 清瀬市、小平市、国立市、三鷹市、武蔵野市、西東京市、練馬区、板橋区、杉並区、中野区、豊島区、新宿区、文京区、小金井市、調布市、多摩市、国分寺市、府中市、日野市、八王子市 <神奈川県> 横浜市、川崎市 <愛知県> 名古屋市、豊田市、小牧市 <大阪府> 大阪市、堺市、吹田市、豊中市、枚方市、茨木市、箕面市 <京都府>★積極採用中 京都市 <広島県>※新規オープン予定!★積極採用中 広島市南区 <福岡県> 福岡市 <熊本県>※新規オープン予定!★積極採用中 熊本市 ※U・Iターン歓迎 ※営業活動には、社用車の使用可能 ※施設を回る際は直行直帰あり ※受動喫煙対策:屋内禁煙/拠点により喫煙専用室あり
仕事
\スタッフ育成からより良いサービスの実現まで、幅広くお任せします/ 【1】ホームのサービス品質の維持・向上 ご入居様やご家族様からご要望をお聞きしながら、住みやすいホームづくりを目指してください。介護(ケア)だけでなく、サービスや居住環境整備など、ご入居者様の生活の場をつくりあげていきましょう。 【2】スタッフの育成・サポート 「こんな職場にして欲しい」という希望を考慮しながら働きやすい職場をつくっていきます。スタッフと一緒に成長するやりがいも感じられます。 【3】ホームの入居率の維持・向上 ビジネス視点を持ってホームを運営していきます。自分のアイデアを積極的に反映できる環境です。 ■マネジャー就任までの流れ ━━━━━━━━━━━━━ ※介護未経験/マネジメント経験ありの方の場合 ▼STEP1 …6日間の入社時研修(オンラインなど)で、当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▼STEP2 …ホームでの業務と並行し、「介護職員初任者研修」の資格取得を目指して講座を受講していただきます。(※業務時間内)2カ月弱ほどで取得する方が多いです。 ▼STEP3 …的確な指示・対応を行うために、実際の現場である介護のシフトに入り、介護スタッフの働き、ホームのサービス内容を把握していただきます。 ▼STEP4 …配属先のマネジャーからホーム運営を学びます。入社から数カ月~1年を目安にマネジャーに就任いただきます。 <マネジャー就任までの期間の事例> 40代前半業界経験者/施設長経験者…5カ月 30代後半業界未経験/マネジメント経験あり…約10カ月 ■フォロー体制は万全! ━━━━━━━━━━━ 「初めての介護業界」の方であれば、自分にもできるかな…と不安もあるかもしれません。でも安心してください。入社後は上司も他拠点のマネジャーも、みんなであなたをサポートします。
給与
月給31万1925円以上 ※上記月給には、固定残業代として月5万6925円以上の職務推進手当を含む(時間外月30時間分相当) ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します [初年度月収例] 月収32万円(入社1年目) [初年度年収例] 年収472万円 ★マネジャー(ホーム長)就任後は役割職責手当とサービス体制手当を支給します。 ※役割職責手当該当者は時間外手当支給なし ★別途特別賞与 対象期間(6カ月)残業270h以下の場合年間0.5カ月分加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外 【頑張りはしっかり評価・還元!】 評価は定量的な「業績評価」と、定性的な「能力の伸び」の両面から。毎年着実に昇給する仕組みがあります。ホームの責任者としての役割に対する手当も、任される拠点によって手当が加算される場合も。あなたの頑張りは昇給・昇格でしっかり還元していきます。 世の中に貢献できる仕事で、一緒に成長していきましょう!
勤務地
東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、石川県、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県の各ホーム ※配属先は居住地、希望、通勤の利便性を考慮の上、公共交通機関での通勤時間90分以内を目安に決定 ※将来的に異動・転勤の可能性もございます(基本的に自宅から通勤可能な範囲) ※U・Iターン歓迎 ■東京都 世田谷区、杉並区、中野区、渋谷区、豊島区、練馬区、目黒区、新宿区、港区、大田区、板橋区、北区、狛江市、多摩市、三鷹市、西東京市、小平市、清瀬市、町田市 ■神奈川県 川崎市、横浜市、相模原市、藤沢市、大和市、平塚市、茅ヶ崎市、鎌倉市 ■埼玉県 さいたま市、川口市、草加市、戸田市、蕨市、幸手市 ■愛知県 名古屋市、豊田市、小牧市 ■石川県 ※急募 ★24年春新規オープン★ 金沢市(金沢駅) ■大阪府 大阪市、堺市、豊中市、吹田市、牧方市、茨木市、箕面市 ■兵庫県 神戸市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市 ■岡山県 ※急募 岡山市(岡山駅、大元駅) ■広島県 ★24年秋新規オープン★ 広島市南区(広島駅)
仕事
\需要が増え続けているため、増員募集/ 高齢者向けホームへのご入居をお考えのお客様に対し、ご入居後のよりよい生活に向けた提案をします。 ─── 具体的には… ─── ◎ご入居者様へのヒアリング ◎施設見学・サービス提案 ◎契約締結・入居のサポート ─── 業界未経験から活躍できる! ─── 研修体制が整っていますので、介護の資格、知識、経験がない方もご安心ください。 【 反響営業 】 業界トップクラスの施設数と実績が強み。 口コミやご利用者様からの紹介も多数! 【 入社~1、2カ月目 】 まずは介護の現場や当社の特徴・サービスを知っていただくため、ホームで実際に介護業務を経験していただきます。並行して介護職員初任者研修資格の取得も目指します。 【 3カ月目~半年 】 先輩社員に同行し、実際の業務を学んでいきます。OJTは担当の先輩社員とマンツーマンでの指導のため、分からないことはいつでも確認でき、一人で商談が進められるようになるまでしっかりサポートします。 入社半年後を目途に一人立ちを目指しましょう! 【 中途入社の9割が業界未経験 】 現在活躍中の先輩たちも、飲食、旅行、ブライダルなど経験業界はさまざま。営業職や接客など、サービス提案の仕事の経験はあっても、介護は未経験という人がほとんどです。 ─── 頑張りはしっかり評価・還元! ─── 【 納得度の高い評価制度 】 営業職の場合、その成果に応じて200%の支給となる賞与制度! 一方で、結果だけでなくプロセスも重視。安定した処遇も、頑張りへの還元も両立した人事制度です。 自分が納得する仕事で評価を高めることができます! 【 透明化・可視化・適正化 】 制度は全体が透明で、個人の成長と成果が適正に処遇に反映されます。また将来的にどのようなステップを踏めば、どのような処遇を得られるのかが明確になっています。
給与
【想定年収400万円~550万円】 月給27万9838円~38万5713円(一律営業手当含む) ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、みなし残業代として月5万7838円~7万9713円支給 ※事業場外みなし労働制のため(公休日出勤の場合、別途支給) ★別途特別賞与 ─────── 対象期間(6カ月)残業270h以下の場合年間0.5カ月分加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外 ★キャリアアップについて ──────────── 管理職へキャリアアップすることも、社内公募で別の部門・職種にチャレンジすることもできます。 またベネッセグループ全体のグループジョブポスティングも実施。 入社後も自分のやりたいことを目指していける機会が豊富に用意されています。
勤務地
※配属先は、居住地、希望を考慮の上、決定します 東京・神奈川・京都・大阪・兵庫・広島・熊本で募集をしています。 営業方針に基づいて、担当するホーム(4~7カ所)いずれかに出勤拠点を決めて動くスタイルで、注力しているホームがあればそこに常駐することもあります。 <東京都> 清瀬市、小平市、国立市、三鷹市、武蔵野市、西東京市、練馬区、板橋区、杉並区、中野区、豊島区、新宿区、文京区 <神奈川県> 横浜市、川崎市、相模原市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、茅ケ崎市、逗子市、秦野市、大和市、三浦郡 <京都府>★積極採用中 京都市 <大阪府>★積極採用中 大阪市、堺市、豊中市、吹田市、枚方市、茨木市、箕面市 <兵庫県> 神戸市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市 <広島県>※新規オープン予定!★積極採用中 広島市南区 <熊本県>※新規オープン予定!★積極採用中 熊本市 ※U・Iターン歓迎 ※営業活動には、社用車の使用可能 ※施設を回る際は直行直帰あり ※受動喫煙対策:屋内禁煙/拠点により喫煙専用室あり
仕事
\需要が増え続けているため、増員募集/ 高齢者向けホームへのご入居をお考えのお客様に対し、ご入居後のよりよい生活に向けた提案をします。 ─── 具体的には… ─── ◎ご入居者様へのヒアリング ◎施設見学・サービス提案 ◎契約締結・入居のサポート ─── 業界未経験から活躍できる! ─── 研修体制が整っていますので、介護の資格、知識、経験がない方もご安心ください。 【 反響営業 】 業界トップクラスの施設数と実績が強み。口コミやご利用者様からの紹介も多数! 【 入社~1、2カ月目 】 まずは介護の現場や当社の特徴・サービスを知っていただくため、ホームで実際に介護業務を経験していただきます。並行して介護職員初任者研修資格の取得も目指します。 【 3カ月目~半年 】 先輩社員に同行し、実際の業務を学んでいきます。OJTは担当の先輩社員とマンツーマンでの指導のため、分からないことはいつでも確認でき、一人で商談が進められるようになるまでしっかりサポートします。 入社半年後を目途に一人立ちを目指しましょう! 【 中途入社の9割が業界未経験 】 現在活躍中の先輩たちも、飲食、旅行、ブライダルなど経験業界はさまざま。営業職や接客など、サービス提案の仕事の経験はあっても、介護は未経験という人がほとんどです。 ─── 頑張りはしっかり評価・還元! ─── 【 納得度の高い評価制度 】 営業職の場合、その成果に応じて200%の支給となる賞与制度! 一方で、結果だけでなくプロセスも重視。安定した処遇も、頑張りへの還元も両立した人事制度です。 自分が納得する仕事で評価を高めることができます! 【 透明化・可視化・適正化 】 制度は全体が透明で、個人の成長と成果が適正に処遇に反映されます。また将来的にどのようなステップを踏めば、どのような処遇を得られるのかが明確になっています。
給与
月給27万9838円~38万5713円(一律営業手当含む) ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、みなし残業代として5万7838円~7万9713円支給 ※事業場外みなし労働制のため(公休日出勤の場合、別途支給) ★別途特別賞与 対象期間(6カ月)残業270h以下の場合年間0.5カ月分加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外
勤務地
※配属先は、居住地、希望を考慮の上、決定します 宮城・東京・神奈川・石川(金沢)・京都・大阪・熊本で募集をしています。 営業方針に基づいて、担当するホーム(4~7カ所)いずれかに出勤拠点を決めて動くスタイルで、注力しているホームがあればそこに常駐することもあります。 <宮城県> 仙台市 <東京都> 清瀬市、小平市、国分寺市、国立市、三鷹市、武蔵野市、西東京市、練馬区、板橋区、杉並区、中野区、豊島区、新宿区、文京区 <神奈川県> 横浜市、川崎市、相模原市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、茅ケ崎市、逗子市、秦野市、大和市、三浦郡 <石川県>※石川県初!新規オープン予定! 金沢市 <京都府> 京都市 <大阪府> 大阪市、堺市、豊中市、吹田市、枚方市、茨木市、箕面市 <熊本県>※新規オープン予定! 熊本市 ※U・Iターン歓迎 ※営業活動には、社用車の使用可能 ※施設を回る際は直行直帰あり ※受動喫煙対策:屋内禁煙/拠点により喫煙専用室あり
仕事
ご入居者様一人ひとりに合わせた生活プラン(ケアプラン)に基づいた生活のサポートをお任せします。また、季節ごとのレクリエーションの企画や実施、メンタルケアなども行います。 ご入居者様が、安心そして充実した毎日を過ごしていただくために、気持ちを理解して身の回りのお手伝いを行います。 <一日の基本的な流れについて> ▼6時 起床/起床するためのお声掛けや、衣服のお着替えの補助など ▼8時 朝食/歯磨きのお手伝い ▼9時 生活介助/ご入居者様の状態に応じて、排泄・入浴の介助 ▼12時 昼食/食事介助 ▼13時 休憩 ▼14時 配薬準備 ▼16時 自由時間 ▼18時 夕食/食事介助 ▼19時 就寝/着替えのお手伝いなど <未経験者の方が無理なく仕事を始めて、長く続けられるように> ベネッセでは、未経験からでも無理なく安心して働けるように、まず身体に負担のない介護技術や認知症ケアの研修を実施しています。また、当たり前のように定年まで働き、仕事に誇りを持って働き続けるように、処遇や働き方を整えています。 <入社後について> ベネッセには未経験の方の不安をサポートする仕組みがあります。ホーム配属から一定期間は先輩社員とのダブルシフトを組むことで実務を通して業務を習得していくことができます。また、下記のように所定のタイミングで研修が用意されています。 ▼入社時研修 ・会社の理念・姿勢についての座学 ・介護に必要な知識・技術の基本を学ぶ ▼入社3ヶ月研修 ・同期とともに振り返り ・介護技術、生活プラン、認知症ケアについて ▼入社8ヶ月研修 ・自身の強みと課題を整理 ・介護技術、生活プラン、認知症ケア
給与
■首都圏/月給21万3500円~32万2000円 ■東海・関西/月給21万6000円~27万6500円 ■北海道/月給19万7700円~22万700円 ■宮城/月給20万6000円~22万9000円 ■岡山/月給20万6000~25万1500円 ■福岡/月給21万2500円~25万6500円 ※市区や夜勤の勤務時間、保有資格、経験に応じて変動します。 ※上記の金額には一律支給の手当を含みます。 ※残業代は別途支給します。
勤務地
北海道・宮城・東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・京都・奈良・岡山・福岡の各介護施設 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う異動・転勤はありません(原則)。 ※現在、全国各地に340ヶ所以上を展開しています。 ■本社 東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル ※詳しくはHPをご覧ください。 https://kaigo.benesse-style-care.co.jp/
仕事
\需要が増え続けているため、増員募集します/ 高齢者向けホームへの入居をお考えのお客様に、ご要望やご家族の思いなどの「ヒアリング」、実際の「施設の紹介」、「ご契約」までをお任せします。 高齢者向けホーム(自施設)への入居を検討しているお客様から、本社の専用窓口へ問い合わせが入り、専属チームが日程の調整を行います。ここからが、あなたの出番です! ■ヒアリング■ ご入居をご検討されるに至った背景や、ご入居者様の要望、ご家族様の思いや希望、不安や疑問を丁寧にお伺いしていきます。 ■施設の紹介■ ヒアリング結果を元に、ご希望に沿った施設を実際にご案内します。入居後の暮らしをイメージしていただけるように、施設の特徴やサービスを伝えましょう。曖昧な回答はNG。「できること」と「できないこと」を正直にお伝えすることが大切です。 ■ご契約■ お客様にご納得いただけたら、一度、ご自宅に訪問し面談を実施します。面談には、あなたとホーム長またはホームのスタッフが一緒に訪問します。必要書類の準備も進めておきましょう。申込から約2~3週間後に入居いただくイメージです。(一週間の体験入居などもあります。) ★業界未経験から活躍できます★ 入社後は、まず介護の現場や当社の特徴・サービスを知っていただくため、ホームで実際に介護業務を経験していただきます。並行して介護職員初任者研修資格を取得を目指してください。 その後1カ月~3カ月後に、営業として先輩社員に同行し、実際の業務を学んでいきます。OJTは担当の先輩社員とマンツーマンでの指導のため、分からないことはいつでも確認でき、一人で商談が進められるようになるまでしっかりサポートします。 入社半年後を目途に一人立ちを目指しましょう!
給与
月給:26万4,688円~38万5,713円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※一律営業手当を含みます。
勤務地
東京・神奈川・大阪・兵庫・福岡いずれかでの勤務になります。 ※配属先は、居住地、希望を考慮の上、決定します。 営業方針に基づい て、担当するホーム(4~7カ所)いずれかに出勤拠点を決めて動くスタイルで、注力しているホームがあればそこに常駐することもあります。 <東京> 千代田区、文京区、渋谷区、港区、杉並区、世田谷区、目黒区、中野区、葛飾区、新宿区、板橋区、練馬区、大田区、豊島区、北区、台東区、江戸川区、品川区、三鷹市、武蔵野市、小平市、調布市、国分寺市、狛江市、町田市、府中市、小金井市、多摩市、国立市、日野市、西東京市、清瀬市 <神奈川> 川崎市、鎌倉市、横浜市、相模原市、平塚市、藤沢市、逗子市、大和市、茅ヶ崎市、秦野市、三浦郡葉山町 <大阪> 大阪市、堺市、豊中市、吹田市、枚方市、茨木市、箕面市 <兵庫> 神戸市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市 <福岡> 福岡市 ※U・Iターン歓迎。 ※営業活動には、社用車を使用できます。 ★Point★ 施設を回る際は直行直帰です。
仕事
■ご入居者様・ご家族様のお話をヒアリング ■ホームで働くスタッフのマネジメント・育成 ■お客様の入居促進・販促を担当(営業チームと連携し、ホームに見学に来られるお客様の対応) ■ホームの収支などの数値管理 ■関係各所との調整業務(地域活動への参加など) ====== 入社後の流れ ====== ・入社時研修 3日間の入社時研修(オンラインなど)を実施します。そこで当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ・資格の取得 ホームでの業務と並行し、「介護職員初任者研修」の資格の取得を目指して講座を受講していただきます。(業務時間内での受講です)2カ月弱ほどで資格を取得する方が多いです。 ・現場を経験 資格を取得した後は、実際の現場である介護のシフトに入っていただきます。ホーム長が介護スタッフの動き、ホームのサービス内容を理解しておくことは重要です。 ・入社後【数カ月~1年】を目安にホーム長へ 配属先のホーム長からホーム運営を学びます。入社から数カ月~1年を目安にホーム長へとステップアップ! ============== ホーム長就任後のキャリアパス ============== ホーム長として経験を積んでいくことももちろん可能ですが、さらなるキャリアとして近隣8~10施設を統括するエリア事業部長や、本部スタッフなど、現場経験を存分に活かせるキャリアパスがあります。
給与
月給27万円~40万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ★ホーム長就任後は別途役割職責手当とサービス体制手当を支給します。
勤務地
埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県の各ホーム ※配属先は通いやすさを考慮の上、通勤90分以内にてご案内します ※将来的に異動・転勤の可能性もございます(基本的に自宅から通勤可能な範囲) ※U・Iターン歓迎 ■埼玉県 さいたま市、川口市、草加市、戸田市、蕨市、幸手市 ■東京都 杉並区、世田谷区、中野区、板橋区、練馬区、北区、三鷹市、小金井市、国立市、西東京市、清瀬市、狛江市、調布市、府中市、日野市、八王子市、町田市 ■神奈川県 川崎市、鎌倉市、横浜市、相模原市、平塚市、藤沢市、逗子市、大和市、茅ヶ崎市、秦野市、三浦郡葉山町 ■愛知県 名古屋市、豊田市、小牧市
仕事
■□主な仕事 担当するホームのホーム長及びスタッフと、密に連携を取りながら営業活動を行っていきます。 (1)ご入居相談、ホームのご見学案内 └担当エリアのホームやシリーズの特徴をご説明しつつ、 入居後の生活をイメージしていただけるようにお伝えしていきます。 (2)ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 └「アセスメント」とは介護サービスのご利用に際して、介護計画を立てるための情報収集のこと。 ご入居者様の生活背景やご体調、これまでのご経緯も含めた状態を確認していきます。 (3)生活プラン(ケアプラン)のご提示 (4)体験利用~ご入居スタート時のフォロー (5)ご退去時のフォロー (6)近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会の運営 など (7)空室が出た際は、病院・地域包括支援センターや老人ホームの紹介センターへの営業活動 ■□業務の概要 高齢者向け有料老人ホームのご利用をお考えいただいているお客様に対し、 ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結、ご入居のサポートまでじっくりアテンドいただくお仕事です。 ホームでの生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。 ■□一人立ちまでの流れ 入社後は、まず介護の現場を知るため、当社が運営するホームで実際に介護業務を担当。 その後1~3ヶ月後には、営業として先輩社員に同行します。 OJTは担当の先輩社員とマンツーマンでの指導のため、分からないことはいつでも確認できます。 一人で商談が進められるようになるまでしっかりサポート。その方の習得度合いにもよりますが、入社半年後の一人立ちを目指します。 また、一人立ち後も、電話などでいつでも相談できる体制が整っています。
給与
月給26.4万円~34.7万円(内訳:基本給21~27.6万円+一律営業手当5.4~7.1万円)+各種手当 ※経験・能力を考慮し、決定 ※賞与年2回 <各種手当> ■通勤交通費 ■休日出勤手当
勤務地
首都圏エリア(東京、神奈川、千葉)、九州/福岡エリア ※福岡エリアに配属の場合、半年間関西エリアで研修を実施 ※U・Iターン歓迎 ※営業活動には、社用車を使用できます ※決まった出勤場所はありません。担当するホーム(4~7カ所)ごとに柔軟に動くスタイルです。営業方針に基づいて、注力しているホームがあれば、そこで常駐することもあります。
仕事
以下の業務を中心に、ご入居者様・ご家族様に満足いただけるようなホーム運営・管理とスタッフのマネジメント業務全般をお任せします。 【サービス内容や品質の向上】 ご入居者様・ご家族様の要望を把握しながら、お一人おひとりにふさわしい生活プランをご提案します。また、ホームの個性あふれるサービス創りをメンバーと共に行います。 【スタッフのマネジメント】 介護スタッフ、看護師、理学療法士など、さまざまな専門スキルを持つスタッフが、1ホームあたり40~50名在籍しています。トップダウンではなく、彼らの意見や想いを引き出して、一緒にサービスを創っていくマネジメントスタイルが大切です。スタッフの様子、働き方をマネジメントしながら、より働きやすい環境、目標を持って働ける環境づくりを行います。 【入居促進】 営業担当のスタッフと連携を取りながら、ホームの見学などの対応やご相談に応じ、入居につなげていきます。 -------- ◎入社後まずは6日間の中途入社研修で、ベネッセのサービスの考え方や、介護の基礎的な知識・技術を学んでいただきます。 ▼ ◎業務に必要な資格を会社負担で取得していただきます。 ▼ ◎介護職のシフト勤務に入り、ホームのサービスを学んでいただきます(数カ月~1年程度/習熟度による)。 ▼ ◎ホーム長に就任していただきます。 ============== ホーム長就任後のキャリアパス ============== ホーム長として経験を積んでいくことももちろん可能ですが、さらなるキャリアとして近隣8~10施設を統括するエリア事業部長や、お客様相談担当(営業)、本部スタッフなど、現場経験を存分に活かせるキャリアパスがあります。
給与
月給27万円~40万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ★ホーム長就任後は別途役割職責手当とサービス体制手当を支給します。
勤務地
神奈川県(横浜市、藤沢市など)、東京都、大阪府、兵庫県、奈良県、京都府の各ホーム ※勤務地はご希望を考慮して決定いたします。 ※U・Iターン歓迎 ※将来的に異動・転勤の可能性もございます(基本的に自宅から通勤可能な範囲)。
仕事
ホーム長の主な仕事は、 ご入居者様にご満足いただけるようなホーム運営・管理とスタッフのマネジメントです。 <具体的には> ★サービス内容や品質の向上 ご入居者様の要望を把握しながら、 ふさわしい生活プランをご提案します。 ★スタッフの教育・ケア 1ホームあたりのスタッフ数は30名~40名です。 ホーム長はスタッフの様子、働き方をマネジメントしながら、 より働きやすい環境、目標を持って働ける環境づくりを行います。 ★入居促進 営業担当のスタッフと連携を取りながら、 施設の見学などの対応やご相談に応じ、 入居につなげていきます。 -------- ◎当社に入社後、まずは6日間の中途入社研修で、 ホームの業務内容の基礎を学んでいただきます。 ▼ ◎業務に必要な資格を会社負担で取得していただきます。 ▼ ◎介護現場に出て、ホームのサービスを学んでいただきます。(最短半年~最長1年半) ▼ ◎ホーム長に就任していただきます。 ※女性のホーム長も増えており、活躍しています。
給与
月給28万円以上(固定残業代含む) ※経験・能力・前職給与を考慮の上で決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず35時間分、58,000円支給 ※35時間を超える時間外労働分は別途支給 ★ホーム長就任時 管理職手当+サービス体制手当別途支給
勤務地
東京都、神奈川県の各ホーム(神奈川エリア積極採用中!) ※神奈川については、現在重点的に拡大しているエリアであり、年間で複数の新規ホーム を開設しています。(横浜三溪園・稲村ケ崎等) ※勤務地はご希望を考慮して決定いたします。 ※U・Iターン歓迎 ※将来的に転勤の可能性もございます。
仕事
■□業務の概要 高齢者向け有料老人ホームのご利用をお考えいただいているお客様に対し、 ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただくご相談役のお仕事です。 ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。 ■□主な仕事 (1)ご入居相談、ホームのご見学案内 └担当エリアのホームやシリーズの特徴をご説明しつつ、 入居後の生活をイメージしていただけるようにお伝えしていきます。 (2)ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 └「アセスメント」とは介護サービスのご利用に際して、介護計画を立てるための情報収集のこと。 ご入居者様の生活背景やご体調、これまでのご経緯も含めた状態を確認していきます。 (3)生活プラン(ケアプラン)のご提示 (4)体験利用~ご入居スタート時のフォロー (5)ご退去時のフォロー (6)近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会の運営 など ■□日々の業務配分のイメージ メインとなるのは(1)のご入居相談・ご見学案内です。 担当エリアによって差はありますが、平日は1日に1~2件、 土日であれば4~5件ほどご対応いただきます。 (2)のアセスメントなどはお客様のご自宅を訪問して行いますが、 担当エリアによってはご自宅訪問がほとんどない場合もあります。 ご成約は、経験を積んだメンバーであれば数日に1回、一月あたり5~10件ほどです。 ■□補足 関係機関(病院、行政、支援センター、民間紹介会社等)への営業活動も範囲にはなりますが、 お客様からのお問い合わせ窓口(コンタクトセンター)へ問い合わせのあったお客様に対し、 ご入居検討時からご成約までを個別にアテンドいただくことが主な業務となります。
給与
月給27万円以上 ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※賞与年2回
勤務地
首都圏エリア(主に東京、神奈川、埼玉、千葉の各ホームをベースにしたエリア活動) ※U・Iターン歓迎
仕事
■□業務の概要 高齢者向け有料老人ホームのご利用をお考えいただいているお客様に対し、 ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただくご相談役のお仕事です。 ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。 ■□主な仕事 (1)ご入居相談、ホームのご見学案内 └担当エリアのホームやシリーズの特徴をご説明しつつ、 入居後の生活をイメージしていただけるようにお伝えしていきます。 (2)ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 └「アセスメント」とは介護サービスのご利用に際して、介護計画を立てるための情報収集のこと。 ご入居者様の生活背景やご体調、これまでのご経緯も含めた状態を確認していきます。 (3)生活プラン(ケアプラン)のご提示 (4)体験利用~ご入居スタート時のフォロー (5)ご退去時のフォロー (6)近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会の運営 など ■□日々の業務配分のイメージ メインとなるのは(1)のご入居相談・ご見学案内です。 担当エリアによって差はありますが、平日は1日に1~2件、 土日であれば4~5件ほどご対応いただきます。 (2)のアセスメントなどはお客様のご自宅を訪問して行いますが、 担当エリアによってはご自宅訪問がほとんどない場合もあります。 ご成約は、経験を積んだメンバーであれば数日に1回、一月あたり5~10件ほどです。 ■□補足 関係機関(病院、行政、支援センター、民間紹介会社等)への営業活動も範囲にはなりますが、 お客様からのお問い合わせ窓口(コンタクトセンター)へ問い合わせのあったお客様に対し、 ご入居検討時からご成約までを個別にアテンドいただくことが主な業務となります。
給与
月給27万円以上 ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※賞与年2回
勤務地
首都圏エリア(主に東京、神奈川、埼玉、千葉の各ホームをベースにしたエリア活動) ※U・Iターン歓迎
仕事
■□業務の概要 高齢者向け有料老人ホームのご利用をお考えいただいているお客様に対し、 ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただくご相談役のお仕事です。 ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。 ■□主な仕事 (1)ご入居相談、ホームのご見学案内 └担当エリアのホームやシリーズの特徴をご説明しつつ、 入居後の生活をイメージしていただけるようにお伝えしていきます。 (2)ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 └「アセスメント」とは介護サービスのご利用に際して、介護計画を立てるための情報収集のこと。 ご入居者様の生活背景やご体調、これまでのご経緯も含めた状態を確認していきます。 (3)生活プラン(ケアプラン)のご提示 (4)体験利用~ご入居スタート時のフォロー (5)ご退去時のフォロー (6)近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会の運営 など ■□日々の業務配分のイメージ メインとなるのは(1)のご入居相談・ご見学案内です。 担当エリアによって差はありますが、平日は1日に1~2件、 土日であれば4~5件ほどご対応いただきます。 (2)のアセスメントなどはお客様のご自宅を訪問して行いますが、 担当エリアによってはご自宅訪問がほとんどない場合もあります。 ご成約は、経験を積んだメンバーであれば数日に1回、一月あたり5~10件ほどです。 ■□補足 関係機関(病院、行政、支援センター、民間紹介会社等)への営業活動も範囲にはなりますが、 お客様からのお問い合わせ窓口(コンタクトセンター)へ問い合わせのあったお客様に対し、 ご入居検討時からご成約までを個別にアテンドいただくことが主な業務となります。
給与
月給27万円以上 ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※賞与年2回
勤務地
首都圏エリア(主に東京、神奈川、埼玉、千葉の各ホームをベースにしたエリア活動) ※U・Iターン歓迎
仕事
■□業務の概要 高齢者向け有料老人ホームのご利用をお考えいただいているお客様に対し、 ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただくご相談役のお仕事です。 ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。 ■□主な仕事 (1)ご入居相談、ホームのご見学案内 └担当エリアのホームやシリーズの特徴をご説明しつつ、 入居後の生活をイメージしていただけるようにお伝えしていきます。 (2)ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 └「アセスメント」とは介護サービスのご利用に際して、介護計画を立てるための情報収集のこと。 ご入居者様の生活背景やご体調、これまでのご経緯も含めた状態を確認していきます。 (3)生活プラン(ケアプラン)のご提示 (4)体験利用~ご入居スタート時のフォロー (5)ご退去時のフォロー (6)近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会の運営 など ■□日々の業務配分のイメージ メインとなるのは(1)のご入居相談・ご見学案内です。 担当エリアによって差はありますが、平日は1日に1~2件、 土日であれば4~5件ほどご対応いただきます。 (2)のアセスメントなどはお客様のご自宅を訪問して行いますが、 担当エリアによってはご自宅訪問がほとんどない場合もあります。 ご成約は、経験を積んだメンバーであれば数日に1回、一月あたり5~10件ほどです。 ■□補足 関係機関(病院、行政、支援センター、民間紹介会社等)への営業活動も範囲にはなりますが、 お客様からのお問い合わせ窓口(コンタクトセンター)へ問い合わせのあったお客様に対し、 ご入居検討時からご成約までを個別にアテンドいただくことが主な業務となります。
給与
月給27万円以上 ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※賞与年2回
勤務地
首都圏エリア(主に東京、神奈川、埼玉、千葉の各ホームをベースにしたエリア活動)
仕事
ご入居者さまが安全に、安心して生活できる施設づくりと、その維持を行います。 1)定期メンテナンス …エレベーターなどの法的規則に基づく点検や、エアコンのチェック、植栽など、 定期的な施設設備のメンテナンスを行います。 2)計画修繕 …老朽化が進んだホームについて、快適に過ごせる環境を維持するために 計画的にリフォームします。 3)退去リフォーム …ご入居者さまが退去された際のお部屋のリフォームを行います。 4)日常修繕 …突発的に発生する施設設備の故障の修理・修繕を行います。 ※ご経験と適性に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。 【具体的には】 ■定期メンテナンスの進捗や完了の確認 ■依頼を受けた修繕の進捗や完了の確認、建物主への修繕確認 ■外部委託先である建物管理会社への修繕進捗確認 ■建物主への建物管理報告 ■工事完了後の書類手続き(請求書処理やデータ入力など) ■物品の納品の立ち会い、建物竣工検査 など 【入社後の流れ】 入社後、まずは先輩社員に同行し、ホームを回っていただきます。 ホームにどんな設備が備わっているか、また介護施設ならではの特徴や 注意すべきポイントを押さえてください。 【働き方について】 当社ではフレックスタイム制を導入・推進しております。 ご自身の業務計画に基づき裁量を持って日々の予定を立てて頂くことが可能です。 また残業時間も平均40時間前後と「働きやすい環境づくり」を部門全体で推進しています。
給与
【月給】26万円以上 【年収例】400万円~600万円(残業代込み) 経験・スキル考慮のうえ決定します。 提示年収は入社時点での提示額となります。 賞与 年2回(評価により決定)
勤務地
【本社】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
仕事
=================== 【具体的な仕事内容】 =================== ■ 営業計画の策定 首都圏エリアにある病院に対する営業計画を策定し、提案活動を行っていただきます。 実際に足を運び病院によってドクターへご提案をするのか相談員(MSW)へご提案をするのか、 あなたのご経験による判断にお任せいたします。 ■ 成功事例の共有 病院へのご提案を通じて得た成功事例などは積極的に共有いただきます。 それにより、病院への効果的な提案方法を作り上げていきたいと考えています。 ================================================== 【ニーズを探り、当社ならではのサービスを提案する】 ================================================== 例えば患者様の中には、脳梗塞でマヒが残ったためご自宅での生活が難しくなり、 退院後の受入れ先探しが難航するケースがあります。 当社が運営する有料老人ホームであれば、 そういった患者様をお受入れして、適切なリハビリプログラムを実施し 快適な生活環境を整えることができます。 医師やMSWと密接に関係を持つことで、ニーズや困りごとを探りだし、 バリエーション豊富な当社の商品・サービスを的確に提案することが、 営業職に求められる役割です。
給与
月給30万円以上 ※ 経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により決定となります。 【想定年収】 450~700万円程度
勤務地
首都圏エリア(主に東京、神奈川、埼玉、千葉の各ホームをベースにしたエリア活動となります) 【本社】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階 ■ JR線、小田急線、京王線「新宿駅」より徒歩10分 ■ 都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」より徒歩5分 ■ 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 ※ 将来的には転勤の可能性あり
仕事
営業先は、ゼネコンやハウスメーカー、施工管理会社、税理士、金融機関など。 将来的に老人ホームの建設や運営がスタートした際にメリットを共有できる業種が中心です。 当社による老人ホームの運営が、実際の建設に携わるゼネコンや工務店、 土地オーナーの資産管理・税金対策などを請け負う税理士、 建設時に融資を行う金融機関などのメリットにもつながるような、 当社と老人ホームのオーナーを含む、3者のwin-win-winが成り立つ関係を築いていきます。 ◆約6億~7億円のプロジェクトを手がける大きなやりがい 個人から法人まで土地オーナーにとってみれば、有料老人ホームの建設は大きな投資。 平均すると資金的規模で約6億円から、7億円のビッグプロジェクトを手がけていただきます。 個人の場合は、地域の大地主の方などがほとんどです。 提案先に対して、ヘルスケアリートやセールス&リースバックなど さまざまな提案内容でアプローチ。 プロジェクトのハンドリングには自由度があり、そこが腕の見せ所。 建築計画の全般的な打ち合わせから、賃貸借契約・協定書・売買契約まで 大きな裁量でトライできます。 契約の大前提になるのは、継続的に足しげく通い、 長いお付き合いを経た上での人間関係・信頼関係。 これによりオーナーの知り合いの高齢者が入居したり、 別オーナーの紹介などにもつながります。 不動産開発は属人的な要素がものをいい、 「この人だから任せる!」という感覚で発注が行われるもの。 信頼関係が構築されればこそ、後々において施設の修繕の必要性が生じた場合にも、 オーナーにお願いしやすくなっていきます。 ◆あなたの成果がグループ全体の実績を左右する 現在、当社の有料老人ホームは、入居率が約93%と高水準を保っていますが、 これが100%になったとしても、売上面は頭打ちになってしまいます。 コスト削減などによって利益幅を確保する方法はありますが、 サービスの質を落とさず、かつ社員に対する待遇もキープしていくためには、 新たな有料老人ホームを稼働させて売上を伸ばしていくことが不可欠になります。 つまり、不動産開発によって新規建設が果たされなければ、 当社の成長は見込めないということ。 会社の命運を握るといっても過言ではないミッションが、 不動産開発には託されています。 現在、不動産開発・仕入等の経験者が多く活躍しております。
給与
月給28万円以上 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により決定となります。
勤務地
【本社】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
仕事
営業先は、ゼネコンやハウスメーカー、施工管理会社、税理士、金融機関など。 将来的に老人ホームの建設や運営がスタートした際にメリットを共有できる業種が中心です。 当社による老人ホームの運営が、実際の建設に携わるゼネコンや工務店、 土地オーナーの資産管理・税金対策などを請け負う税理士、 建設時に融資を行う金融機関などのメリットにもつながるような、 当社と老人ホームのオーナーを含む、3者のwin-win-winが成り立つ関係を築いていきます。 ◆約6億~7億円のプロジェクトを手がける大きなやりがい 個人から法人まで土地オーナーにとってみれば、有料老人ホームの建設は大きな投資。 平均すると資金的規模で約6億円から、7億円のビッグプロジェクトを手がけていただきます。 個人の場合は、地域の大地主の方などがほとんどです。 提案先に対して、ヘルスケアリートやセールス&リースバックなど さまざまな提案内容でアプローチ。 プロジェクトのハンドリングには自由度があり、そこが腕の見せ所。 建築計画の全般的な打ち合わせから、賃貸借契約・協定書・売買契約まで 大きな裁量でトライできます。 契約の大前提になるのは、継続的に足しげく通い、 長いお付き合いを経た上での人間関係・信頼関係。 これによりオーナーの知り合いの高齢者が入居したり、 別オーナーの紹介などにもつながります。 不動産開発は属人的な要素がものをいい、 「この人だから任せる!」という感覚で発注が行われるもの。 信頼関係が構築されればこそ、後々において施設の修繕の必要性が生じた場合にも、 オーナーにお願いしやすくなっていきます。 ◆あなたの成果がグループ全体の実績を左右する 現在、当社の有料老人ホームは、入居率が約93%と高水準を保っていますが、 これが100%になったとしても、売上面は頭打ちになってしまいます。 コスト削減などによって利益幅を確保する方法はありますが、 サービスの質を落とさず、かつ社員に対する待遇もキープしていくためには、 新たな有料老人ホームを稼働させて売上を伸ばしていくことが不可欠になります。 つまり、不動産開発によって新規建設が果たされなければ、 当社の成長は見込めないということ。 会社の命運を握るといっても過言ではないミッションが、 不動産開発には託されています。 現在、不動産開発の経験者や、ハウスメーカーの営業職経験者などが活躍しています。
給与
月給28万円以上 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により決定となります。
勤務地
【本社】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
仕事
営業先は、ゼネコンやハウスメーカー、施工管理会社、税理士、金融機関など。 将来的に老人ホームの建設や運営がスタートした際にメリットを共有できる業種が中心です。 当社による老人ホームの運営が、実際の建設に携わるゼネコンや工務店、 土地オーナーの資産管理・税金対策などを請け負う税理士、 建設時に融資を行う金融機関などのメリットにもつながるような、 当社と老人ホームのオーナーを含む、3者のwin-win-winが成り立つ関係を築いていきます。 ◆約6億~7億円のプロジェクトを手がける大きなやりがい 個人から法人まで土地オーナーにとってみれば、有料老人ホームの建設は大きな投資。 平均すると資金的規模で約6億円から、7億円のビッグプロジェクトを手がけていただきます。 個人の場合は、地域の大地主の方などがほとんどです。 提案先に対して、ヘルスケアリートやセールス&リースバックなど さまざまな提案内容でアプローチ。 プロジェクトのハンドリングには自由度があり、そこが腕の見せ所。 建築計画の全般的な打ち合わせから、賃貸借契約・協定書・売買契約まで 大きな裁量でトライできます。 契約の大前提になるのは、継続的に足しげく通い、 長いお付き合いを経た上での人間関係・信頼関係。 これによりオーナーの知り合いの高齢者が入居したり、 別オーナーの紹介などにもつながります。 不動産開発は属人的な要素がものをいい、 「この人だから任せる!」という感覚で発注が行われるもの。 信頼関係が構築されればこそ、後々において施設の修繕の必要性が生じた場合にも、 オーナーにお願いしやすくなっていきます。 ◆あなたの成果がグループ全体の実績を左右する 現在、当社の有料老人ホームは、入居率が約93%と高水準を保っていますが、 これが100%になったとしても、売上面は頭打ちになってしまいます。 コスト削減などによって利益幅を確保する方法はありますが、 サービスの質を落とさず、かつ社員に対する待遇もキープしていくためには、 新たな有料老人ホームを稼働させて売上を伸ばしていくことが不可欠になります。 つまり、不動産開発によって新規建設が果たされなければ、 当社の成長は見込めないということ。 会社の命運を握るといっても過言ではないミッションが、 不動産開発には託されています。 現在、30代前半から40代半ばまで、 不動産営業の経験者や、ハウスメーカーの営業職経験者などが活躍しています。
給与
月給28万円以上 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により決定となります。
勤務地
【本社】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
仕事
営業先は、ゼネコンやハウスメーカー、施工管理会社、税理士、金融機関など。 将来的に老人ホームの建設や運営がスタートした際にメリットを共有できる業種が中心です。 当社による老人ホームの運営が、実際の建設に携わるゼネコンや工務店、 土地オーナーの資産管理・税金対策などを請け負う税理士、 建設時に融資を行う金融機関などのメリットにもつながるような、 当社と老人ホームのオーナーを含む、3者のwin-win-winが成り立つ関係を築いていきます。 ◆約6億~7億円のプロジェクトを手がける大きなやりがい 個人から法人まで土地オーナーにとってみれば、有料老人ホームの建設は大きな投資。 平均すると資金的規模で約6億円から、7億円のビッグプロジェクトを手がけていただきます。 個人の場合は、地域の大地主の方などがほとんどです。 提案先に対して、ヘルスケアリートやセールス&リースバックなど さまざまな提案内容でアプローチ。 プロジェクトのハンドリングには自由度があり、そこが腕の見せ所。 建築計画の全般的な打ち合わせから、賃貸借契約・協定書・売買契約まで 大きな裁量でトライできます。 契約の大前提になるのは、継続的に足しげく通い、 長いお付き合いを経た上での人間関係・信頼関係。 これによりオーナーの知り合いの高齢者が入居したり、 別オーナーの紹介などにもつながります。 不動産開発は属人的な要素がものをいい、 「この人だから任せる!」という感覚で発注が行われるもの。 信頼関係が構築されればこそ、後々において施設の修繕の必要性が生じた場合にも、 オーナーにお願いしやすくなっていきます。 ◆あなたの成果がグループ全体の実績を左右する 現在、当社の有料老人ホームは、入居率が約93%と高水準を保っていますが、 これが100%になったとしても、売上面は頭打ちになってしまいます。 コスト削減などによって利益幅を確保する方法はありますが、 サービスの質を落とさず、かつ社員に対する待遇もキープしていくためには、 新たな有料老人ホームを稼働させて売上を伸ばしていくことが不可欠になります。 つまり、不動産開発によって新規建設が果たされなければ、 当社の成長は見込めないということ。 会社の命運を握るといっても過言ではないミッションが、 不動産開発には託されています。 現在、30代前半から40代半ばまで、 不動産営業の経験者や、ハウスメーカーの営業職経験者などが活躍しています。
給与
月給28万円以上 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により決定となります。
勤務地
【本社】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
仕事
担当エリアの病院・福祉機関に訪問し、福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど専門職の方に、ベネッセスタイルケアグループのさまざまな商品・サービスをご案内していただきます。 【具体的には】 ■担当エリアの病院・福祉機関への営業 ■介護に関するセミナー等の企画・実施 ■市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成など 【提案する主なサービス】 ■紹介センター『ベネッセの介護相談室』 ■高齢者向け配食サービス『ベネッセのおうちごはん』 ■当社が運営する有料老人ホーム <入社後は…> 座学研修でサービスについて学んだ後、先輩に同行しながら営業手法を身につけていき、入社2カ月目を目安に1人でエリアを担当いただきます。 独り立ち後も、困ったときはいつでも先輩に相談できる環境です。 ◇ ◇ POINT ◇ ◇ ◆必要とされている提案ができる 深耕営業は、担当者の方との信頼関係を深く築いていくことが大切。 丁寧にヒアリングを続けていると、セミナーのご要望や、困っているお客様のことを相談したいといったご連絡をいただくことも。 <介護の問題で悩んでいる方の役に立ちたい>という担当者の方と共通の想いをもって、必要とされている提案ができる、大きなやりがいがあります。 ◆成長できる環境 お客様の想いやこだわりまで理解するための深いヒアリング力と、隠れたニーズを引き出すコミュニケーション力が身につきます。 また、お客様の状況を把握してタイミングよく訪問するための計画性や、お客様の「今求めていること」に応えるスキルが磨けます。 ◆月の残業は20時間ほど 営業企画担当者が、営業活動が効率化できるアプローチ方法、数値管理、業務改善など、あなたが活躍しやすい環境を整えてくれるため、効率よく営業活動に専念いただけます。 営業戦略の分析や立案もしっかりサポートをいたします。
給与
月給27万9838円~38万5713円(一律営業手当含む) ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、みなし残業代として月5万7838円~7万9713円支給 【社員の頑張りに応える人事制度】 ◆賞与は最大200%支給! 賞与は中央評価で100%(基本給3か月分※夏季1.5か月 分/冬季1.5か月分)の支給ですが、営業職の場合、その成果に応じて最大200%の支給! ◆特別加点手当でさらに評価! 社員の能力を加点評価した特別加点手当で、頑張りをさらに評価・還元しています! ◆効率的な働き方を推進! 対象期間(6カ月)が残業270時間以下の場合、特別賞与として年間0.5カ月分を加算支給!
勤務地
【東京、神奈川(相模原・湘南)】 当社の有料老人ホームを拠点に、ご担当エリアの福祉機関を訪問していただきます。 ※担当エリアは居住地・ご希望を考慮のうえ決定いたします ※U・Iターン歓迎 【担当エリア】東京、相模原・湘南の各ホームを拠点に首都圏エリアを担当 ★直行直帰OK★ 東京都全域、相模原市、藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、大和市 ※受動喫煙対策:屋内禁煙/拠点により喫煙専用室あり
仕事
\スタッフ育成からより良いサービスの実現まで、幅広くお任せします/ 大きく分けてお任せしたいミッションは、以下の3つです! 【1】ホームのサービス品質の維持・向上 ご入居様やご家族様からのご要望をお聞きしながら、住みやすいホームづくりを目指してください。介護(ケア)だけでなく、サービスや居住環境整備など、ご入居者様の生活の場をつくりあげていきましょう。 【2】ホームで働くスタッフの育成・サポート スタッフを育成し、「こんな職場にして欲しい」という希望を考慮しながら働きやすい職場をつくっていきます。スタッフと一緒に成長するやりがいも感じられます。 【3】ホームの入居率の維持・向上 ビジネス視点を持ってホームを運営していきます。入居率の維持・向上を目指す上で、自分のアイデアを積極的に反映できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マネジャー(ホーム長)就任までの流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※介護未経験/マネジメント経験ありの方の場合 ▼【STEP1】 …6日間の入社時研修(オンラインなど)を実施します。そこで当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学んでください。 ▼【STEP2】 …ホームでの業務と並行し、「介護職員初任者研修」の資格取得を目指して講座を受講していただきます。(※業務時間内)2カ月弱ほどで取得する方が多いです。 ▼【STEP3】 …的確な指示・対応を行うために、実際の現場である介護のシフトに入っていただきます。介護スタッフの働き、ホームのサービス内容をしっかり把握してください。 ▼【STEP4】 …配属先のマネジャーからホーム運営を学びます。入社から数カ月~1年を目安にマネジャーに就任いただきたいと思っています。 <マネジャー就任までの期間の事例> 40代前半 介護事業経験者/施設長経験者 5カ月 30代後半介護業界未経験/マネジメント経験あり 約10カ月
給与
月給27万8925円以上 ※上記月給には、固定残業代として月5万925円以上の職務推進手当を含む(時間外月30時間分相当) ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ★マネジャー(ホーム長)就任後は役割職責手当とサービス体制手当を支給します。 ※役割職責手当該当者は時間外手当支給なし ★別途特別賞与 対象期間(6カ月)残業270h以下の場合年間0.5カ月分加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外 【フォロー体制は万全!】 「初めての介護業界」の方であれば、自分にもできるかな…と不安もあるかもしれません。でも安心してください。入社後は上司も他拠点のマネジャーも、みんなであなたをサポートします。 【頑張りはしっかり評価・還元!】 「マネジメント経験を活かす」とだけ聞くとハードルを高く感じてしまいますが、コミュニケーションスキルや調整力といった「気配り・心配り」がとても活かせる職場です。あなたの頑張りは昇給・昇格でしっかり還元していきます。世の中に貢献できる仕事で、一緒に成長していきましょう!
勤務地
東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、石川県、大阪府、兵庫県、岡山県の各ホーム ※配属先は居住地、希望、通勤の利便性を考慮の上、公共交通機関での通勤時間90分以内を目安に決定 ※将来的に異動・転勤の可能性もございます(基本的に自宅から通勤可能な範囲) ※U・Iターン歓迎 ■東京都 世田谷区、杉並区、中野区、渋谷区、豊島区、練馬区、目黒区、新宿区、港区、大田区、板橋区、北区、狛江市、多摩市、三鷹市、西東京市、小平市、清瀬市、町田市 ■神奈川県 川崎市、横浜市、相模原市、藤沢市、大和市、平塚市、茅ヶ崎市、鎌倉市 ■埼玉県 さいたま市、川口市、草加市、戸田市、蕨市、幸手市 ■愛知県 名古屋市、豊田市、小牧市 ■石川県 ※急募 ★24年春新規オープン★ 金沢市(金沢駅) ■大阪府 大阪市、堺市、豊中市、吹田市、牧方市、茨木市、箕面市 ■兵庫県 神戸市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市 ■岡山県 ※急募 岡山市(岡山駅、大元駅)
仕事
\スタッフ育成からより良いサービスの実現まで、幅広くお任せします/ 大きく分けてお任せしたいミッションは、以下の3つです! 【1】ホームのサービス品質の維持・向上 ご入居様やご家族様からのご要望をお聞きしながら、住みやすいホームづくりを目指してください。介護(ケア)だけでなく、サービスや居住環境整備など、ご入居者様の生活の場をつくりあげていきましょう。 【2】ホームで働くスタッフの育成・サポート スタッフを育成し、「こんな職場にして欲しい」という希望を考慮しながら働きやすい職場をつくっていきます。スタッフと一緒に成長していけるやりがいも感じられます。 【3】ホームの入居率の維持・向上 ビジネス視点を持ってホームを運営していきます。入居率の維持・向上を目指す上で、自分のアイデアを積極的に反映できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マネジャー(ホーム長)就任までの流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※介護未経験/マネジメント経験ありの方の場合 ▼【STEP1】 …5日の入社時研修(オンラインなど)を実施します。そこで当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学んでください。 ▼【STEP2】 …ホームでの業務と並行し、「介護職員初任者研修」の資格取得を目指して講座を受講していただきます。(※業務時間内)2カ月弱ほどで取得する方が多いです。 ▼【STEP3】 …的確な指示・対応を行うために、実際の現場である介護のシフトに入っていただきます。介護スタッフの働き、ホームのサービス内容をしっかり把握してください。 ▼【STEP4】 …配属先のマネジャーからホーム運営を学びます。入社から数カ月~1年を目安にマネジャーに就任いただきたいと思っています。 <マネジャー就任までの期間の事例> 40代前半 介護事業経験者/施設長経験者 6カ月 30代後半介護業界未経験/マネジメント経験あり 約1年
給与
月給27万8925円以上 ※上記月給には、固定残業代として月5万925円以上の職務推進手当を含む(時間外月30時間分相当) ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ★マネジャー(ホーム長)就任後は役割職責手当とサービス体制手当を支給します。 ※役割職責手当該当者は時間外手当支給なし ★別途特別賞与 対象期間(6カ月)残業270h以下の場合年間0.5カ月分加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外 【フォロー体制は万全!】 「初めての介護業界」の方であれば、自分にもできるかな…と不安もあるかもしれません。でも安心してください。入社後は上司も他拠点のマネジャーも、みんなであなたをサポートします。 【頑張りはしっかり評価・還元!】 「マネジメント経験を活かす」とだけ聞くとハードルを高く感じてしまいますが、コミュニケーションスキルや調整力といった「気配り・心配り」がとても活かせる職場です。あなたの頑張りは昇給・昇格でしっかり還元していきます。世の中に貢献できる仕事で、一緒に成長していきましょう!
勤務地
東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、石川県、大阪府、兵庫県の各ホーム ※配属先は居住地、希望、通勤の利便性を考慮の上、公共交通機関での通勤時間90分以内を目安に決定します ※将来的に異動・転勤の可能性もございます(基本的に自宅から通勤可能な範囲) ※U・Iターン歓迎 ※金沢(石川県初!)に新規ホームオープン予定 ■東京都 世田谷区、杉並区、練馬区、目黒区、新宿区、港区、大田区、板橋区、北区、狛江市、調布市、府中市、多摩市、八王子市、日野市、町田市 ■神奈川県 川崎市、横浜市、相模原市、藤沢市、大和市、平塚市、茅ヶ崎市 ■埼玉県 さいたま市、川口市、草加市、戸田市、蕨市、幸手市 ■愛知県 名古屋市、豊田市、小牧市 ■石川県 金沢市 ■大阪府 大阪市、堺市、豊中市、吹田市、牧方市、茨木市、箕面市 ■兵庫県 神戸市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市
仕事
\需要が増え続けているため、増員募集します/ 高齢者向けホームへの入居をお考えのお客様に、ご要望やご家族の思いなどの「ヒアリング」、実際の「施設の紹介」、「ご契約」までをお任せします。 高齢者向けホーム(自施設)への入居を検討しているお客様から、本社の専用窓口へ問い合わせが入り、専属チームが日程の調整を行います。ここからが、あなたの出番です! ■ヒアリング■ ご入居をご検討されるに至った背景や、ご入居者様の要望、ご家族様の思いや希望、不安や疑問を丁寧にお伺いしていきます。 ■施設の紹介■ ヒアリング結果を元に、ご希望に沿った施設を実際にご案内します。入居後の暮らしをイメージしていただけるように、施設の特徴やサービスを伝えましょう。曖昧な回答はNG。「できること」と「できないこと」を正直にお伝えすることが大切です。 ■ご契約■ お客様にご納得いただけたら、一度、ご自宅に訪問し面談を実施します。面談には、あなたとホーム長またはホームのスタッフが一緒に訪問します。必要書類の準備も進めておきましょう。申込から約2~3週間後に入居いただくイメージです。(一週間の体験入居などもあります。) ★業界未経験から活躍できます★ 入社後は、まず介護の現場や当社の特徴・サービスを知っていただくため、ホームで実際に介護業務を経験していただきます。並行して介護職員初任者研修資格の取得を目指してください。 その後1カ月~3カ月後に、営業として先輩社員に同行し、実際の業務を学んでいきます。OJTは担当の先輩社員とマンツーマンでの指導のため、分からないことはいつでも確認でき、一人で商談が進められるようになるまでしっかりサポートします。 入社半年後を目途に一人立ちを目指しましょう!
給与
月給:26万4,688円~38万5,713円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※一律営業手当を含みます。 ★別途特別賞与 対象期間(6カ月)残業270h以下の場合年間0.5カ月分加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外
勤務地
※配属先は、居住地、希望を考慮の上、決定します。 東京・神奈川・埼玉・大阪・兵庫・愛知・福岡・宮城いずれかでの勤務になります。 営業方針に基づいて、担当するホーム(4~7カ所)いずれかに出勤拠点を決めて動くスタイルで、注力しているホームがあればそこに常駐することもあります。 <東京> 千代田区、文京区、渋谷区、港区、杉並区、世田谷区、目黒区、中野区、葛飾区、新宿区、板橋区、練馬区、大田区、豊島区、北区、台東区、江戸川区、品川区、三鷹市、武蔵野市、小平市、調布市、国分寺市、狛江市、町田市、府中市、小金井市、多摩市、国立市、日野市、西東京市、清瀬市 <神奈川> 川崎市、横浜市、藤沢市 <埼玉> さいたま市、川口市、草加市、蕨市、戸田市、幸手市 <大阪> 大阪市、堺市、豊中市、吹田市、枚方市、茨木市、箕面市 <兵庫> 神戸市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市 <愛知> 名古屋市、豊田市、小牧市 <福岡> 福岡市 <宮城> 仙台市 ※U・Iターン歓迎 ※営業活動には、社用車の使用可能 ※施設を回る際は直行直帰
仕事
\スタッフ育成からより良いサービスの実現まで、幅広くお任せします/ 大きく分けてお任せしたいミッションは、以下の3つです! ■ミッション その1 「ホームのサービス品質を維持・向上していくこと!」 ご入居様やご家族様からのご要望を真摯に受け止め、介護(ケア)だけでなく、サービスや居住環境整備までご入居者様の生活の場として、住みやすいホームづくりを目指してください! ■ミッション その2 「ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること!」 スタッフからの「声」は、より良い環境づくりを実現するヒントであふれています。ご入居者様だけでなく、スタッフにとっても居心地の良い環境づくりを実現してください。 ■ミッション その3 「ホームの入居率の維持・向上!」 「ご入居者様にとって居心地の良い場所」「スタッフにとって働きやすい場所」を追求していくことが、日々のサービス向上につながり、結果的に入居率の維持・向上につながります。 【ホーム長就任までの入社後の流れ】 ■介護未経験/マネジメント経験ありの方の場合 【STEP1】 5日の入社時研修(オンラインなど)を実施します。そこで当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学んでください。 【STEP2】 ホームでの業務と並行し、「介護職員初任者研修」の資格取得を目指して講座を受講していただきます。(※業務時間内)2カ月弱ほどで取得する方が多いです。 【STEP3】 的確な指示・対応を行うために、実際の現場である介護のシフトに入っていただきます。介護スタッフの働き、ホームのサービス内容をしっかり把握してください。 【STEP4】 配属先のホーム長からホーム運営を学びます。入社から数カ月~1年を目安にホーム長に就任いただきたいと思っています。 <ホーム長就任までの期間の事例> 40代前半 介護事業経験者/施設長経験者 6カ月 30代後半介護業界未経験/マネジメント経験あり 約1年
給与
月給27万円~40万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ★ホーム長就任後は別途役割職責手当とサービス体制手当を支給します。 ★別途特別賞与 対象期間(6カ月)残業270h以下の場合年間0.5カ月分加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外
勤務地
東京都、神奈川県、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県の各ホーム ※配属先は居住地、希望、通勤の利便性を考慮の上、公共交通機関での通勤時間90分以内を目安に決定します ※将来的に異動・転勤の可能性もございます(基本的に自宅から通勤可能な範囲) ※U・Iターン歓迎 ■東京都 杉並区、世田谷区、中野区、板橋区、練馬区、北区、三鷹市、小金井市、国立市、西東京市、清瀬市、狛江市、調布市、府中市、府中市、日野市、町田市 ■神奈川県 川崎市、鎌倉市、横浜市、相模原市、平塚市、藤沢市、逗子市、大和市、茅ヶ崎市、秦野市、三浦郡葉山町 ■埼玉県 さいたま市、川口市、草加市、戸田市、蕨市、幸手市 ■愛知県 名古屋市、豊田市、小牧市 ■大阪府 大阪市、堺市、豊中市、吹田市、牧方市、茨木市、箕面市 ■兵庫県 神戸市、西宮市、芦屋市、伊丹市、宝塚市
仕事
高齢者向け介護事業(特定施設、在宅事業等)と保育事業を中心とした サービス事業会社の、財務経理分野全般を担う部署での業務です。 「財務経理部」は、大きく「請求業務」と「経理業務」の2つの業務を担当しています。 まずは請求業務を担当いただき、当社の売上げの構成を把握していただきます。 そして、ご経験に応じて経理業務も担当いただきたいと考えています。 ご自身の頑張りで業務の幅は広がっていきます。 ■具体的には… ・お客さま・国保連への請求業務(10~15拠点程度の有料老人ホームを担当) ・入金・返金等、現預金管理業務 ・売上・債権債務管理業務 ・小口現金・経理伝票作成、検印業務 ・月次決算業務 ・担当ホームおよび職員からの問い合わせに対する支援業務 など ※配属される「財務経理部」は、部長以下25名程度の、 とてもフラットな組織。経営陣と密接なやり取りを行う経営に近い部署です。
給与
【月給】25万円~29万円 ※経験・スキル等を十分に考慮の上決定いたします。 ※上記の給与とは別に各種手当がございます。
勤務地
【本社】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
仕事
高齢者向け介護事業(特定施設、在宅事業等)と保育事業を中心とした サービス事業会社の、財務経理分野全般を担う部署での業務です。 「財務経理部」は、大きく「請求業務」と「経理業務」の2つの業務を担当しています。 まずは請求業務を担当いただき、当社の売上げの構成を把握していただきます。 そして、ご経験に応じて経理業務も担当いただきたいと考えています。 ご自身の頑張りで業務の幅は広がっていきます。 ■具体的には… ・お客さま・国保連への請求業務(10~15拠点程度の有料老人ホームを担当) ・入金・返金等、現預金管理業務 ・売上・債権債務管理業務 ・小口現金・経理伝票作成、検印業務 ・月次決算業務 ・担当ホームおよび職員からの問い合わせに対する支援業務 など ※配属される「財務経理部」は、部長以下25名程度の、 とてもフラットな組織。経営陣と密接なやり取りを行う経営に近い部署です。
給与
【月給】25万円~29万円 ※経験・スキル等を十分に考慮の上決定いたします。 ※上記の給与とは別に各種手当がございます。
勤務地
【本社】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
仕事
高齢者向け介護事業(特定施設、在宅事業等)と保育事業を中心とした サービス事業会社の、財務経理分野全般を担う部署での業務です。 「財務経理部」は、大きく下記の2つの業務を担当していますが、 入社された方には、両業務での経験を積む中で、 キャリアアップを図っていただきます。 (1)請求業務 ・売上、請求データ作成、請求にかかわる債権債務残高確定 ・担当ホームおよび職員から問い合わせに対する支援業務 など (2)経理業務 ・予実管理、管理会計 ・月次、年次決算業務、会計、税務対応 ・各事業部長と折衝業務 など
給与
【月給】 260,000円~320,000円 【年収例】 400万円~600万円(残業代込み) 経験・スキル考慮のうえ決定します。 提示年収は入社時点での提示額となります。 賞与 年2回(評価により決定)
勤務地
【本社】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階
仕事
ー営業企画部とはー 有料老人ホームのご入居者様集客のための企画立案・施策実施と、営業活動のバックアップとして、全社営業数値の分析・紹介センター窓口・営業職向けの研修などを行っている部門です。 ーーー ◇お任せする仕事内容 ーーー お客様の紹介をいただいた紹介センターからの請求書関連業務を中心に営業企画部全体のサポートをお任せします。 ■紹介手数料請求書の対応 ◇請求内容の精査 └必要に応じ、紹介センター各社への内容照会や支払い対象可否説明も行います。 ◇財務経理部への支払い依頼の申請 ※請求書対応業務は月末月初に多く発生します。 こんなことにも携われます!  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎一連の営業プロセス(資料請求/見学/成約)といった効果アップを図るための営業数字の集計 ◎ダイレクトメール発送のための送付先リスト整備 ◎アンケートの発送/運用管理 ◎介護セミナーなどの企画・運営 ◎情報収集(業界動向や競合の動き)と発信 など \point!/ ★営業企画にも挑戦できる! 業務を通してお客様の情報や同業他社の情報を見る機会が多いため、介護事業のマーケットの動きがよく分かり、それを活かしてマーケティング企画にも関われます。 ★前職の経験を活かせる! 営業企画部では、多岐にわたる業務を担当しているため、前職でのあなたの経験を活かして興味がある業務に挑戦することができるという魅力があります! ★"成長したい"を叶える! 業務に必要な知識を身につけるためのeラーニング研修や、リスキリングを支援するオンライン学習プラットフォームをご用意しており、あなたの成長を支援する環境が整っています! (※今年度総合職の研修の一環としてUdemyが導入されました。)
給与
月給24万2663円~27万8925円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4663円~5万925円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【本社勤務】 ※営業企画部は本社内にあるため基本的に転勤なし ■新宿本社/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F ※受動喫煙対策:分煙
仕事
◆当社施設に勤務する介護スタッフの『新卒採用』に関する業務をお任せします。 ――――――― 具体的な業務 ――――――― ●採用計画の企画・立案 ●新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析 ●応募者情報などのデータ管理、運用 ●会社説明会、大学・専門学校への訪問 ●イベント・面接予約のための電話発信/日程調整 ●新卒採用の面接対応 ●内定者との面談(対面、電話)の実施 など まずはあなたの“得意”を伸ばせる分野で経験を積んでいただきます。 部内でのジョブローテーションもしながら、ゆくゆくはチームリーダーとしての活躍にも期待しています! ★できるところから業務スタート! ………………………………………………… 入社後はまず、オンラインでの基礎研修からスタート。その後もOJTを中心に、会社や採用のことを学べる機会を多数ご用意しています。 先輩社員とチームで動くだけでなく、メンバー間には「チームで助け合う」雰囲気が浸透しており、業務を分担しながらご経験に応じてできることからお任せいたします。 ★理想のキャリア実現を手厚くサポート ………………………………………………… 新卒採用担当としてキャリアを積み、ゆくゆくはマネジメントを経験するチャンスもありますし、社内公募制度やグループ公募などを利用して新たなキャリアの道に進むことも可能です。 業務に必要な知識を身につけるためのe-learning研修や、オンライン学習プラットフォーム(Udemy)でリスキリングを支援。これからも学び、成長し続けたい方への環境やチャンスが豊富に用意されています! ★一人ひとりの頑張りをしっかり評価 ………………………………………………… 半年に一度、上長との面談を実施。結果だけでなくプロセスも振り返り、明確な昇給制度であなたの頑張りを公正に評価いたします。働きやすい環境やキャリアを、一緒に考えましょう!
給与
月給27万8925円~32万6625円(一律の職務推進手当を含む) ※経験や能力を考慮して決定いたします ※職務推進手当は、固定残業代として月30時間分5万925円~5万9625円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【新宿本社】 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 5F JR・各線「新宿駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙/拠点により喫煙専用室あり
仕事
「老人ホームの見学をしたい」「サービスについて詳しく知りたい」などのご要望やお問合せに対応いただきます! …………… ☆具体的な業務内容 …………… ◎病院や福祉医療機関からの問い合わせ対応 ◎資料請求などをいただいたお客様のフォロー ◎老人ホーム見学の予約受付 ◎老人ホームに興味のあるご家族やご本人からの問い合わせ・ご相談対応 など ※お電話をしながらPCでの入力をします。 人と接するお仕事の経験を活かして、 より喜んでもらえる仕事をしたい方、大歓迎♪ …………… ☆未経験でも安心! …………… 入社後は独り立ちまでしっかりサポート! ▼まずは座学研修で介護知識を学びます。 ▼その後は先輩の電話対応の様子をモニタリング。 ▼実際に自分が対応。先輩にモニタリングをしてもらいアドバイスを受けます。 ▼最終的に独り立ち。 習熟度合いにあわせて期間を決めているので、不安なまま独り立ちすることはありません!介護業界や事務経験がなくてもご安心ください♪ …………… ☆ノルマなし!お客様に寄りそえる …………… 電話対応の件数目標はありません!なぜなら、当社はお客様の話にじっくりと耳を傾け、寄りそうことを大切にしているから。 お客様に寄りそいたい気持ちがあれば、どなたでもご活躍いただけます♪ …………… ☆"長く働きたい"が叶う …………… ベネッセグループの当社はニーズ高まる介護事業を展開しています。施設数は350カ所以上!25年の運営実績を誇る業界大手です。 明確な評価制度が整っており、キャリアアップも目指していただける環境です。 また出産祝い金の支給や産育休制度など、ライフステージの変化にも対応しています! 残業は月5~10時間と少ないため、プライベートも充実した働き方ができます♪
給与
【月収例】24万4663円+残業手当+交通費 ※月給20万円/職務推進手当4万4663円の場合 月給19万5000円~24万9563円+賞与3カ月分+各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します \着実に成長し、昇給を目指せる環境!/ ★頑張りは昇給・賞与でしっかり還元! 評価体制がしっかりと整っていることが当社の特徴! お客様の不安を少しでも解消して、次に進めることが大切なので、成果は数字だけで判断しません。 目には見えないプロセスもきちんと評価し、昇給や賞与で還元します! ★納得感のある評価で成長! 年度の初めに、上長と相談して目標を設定。 あなたが目標を意識して行動したことが認められたら昇給します。 目標には数字もありますが、それよりもプロセスを重視。 カスタマーサポートのメンバーはほぼ全員毎年昇給しています! ★プラスの評価も! もちろん、よりよい実績が残せた場合や、関連する部門との関わりの中で、みんなの仕事が良くなるような役割を担えたら、プラス評価で還元いたします!
勤務地
【東京・大阪/駅チカの好立地/転勤なし】 ※ご希望に応じて配属先を決定します <本社/コンタクトセンター新宿> 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階 ・JR、私鉄各線「新宿駅」より徒歩8分 ・都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」、大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 <コンタクトセンター西日本> 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 18階 ・JR、大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策:屋内禁煙
仕事
介護事業・保育事業に関する経理・財務業務をお任せします。 これまでのご経験や得意領域、希望を考慮し、ご活躍をいただきます。 ──── 業務内容 ──── ■月次/四半期年次決算業務 ■固定資産管理 ■予算管理(差異分析/予算作成) ■税務申告業務(法人税/消費税/償却資産税 ほか) ■会計監査対応 ■財務経理分野における業務改善 ■子会社経理 など また、当社の基幹事業である介護事業の販売プロセス、売り上げ構造等を理解していただくことの業務上の重要性が大きいことから、介護保険請求業務も担っていただきます。 *有料老人ホーム、介護保険等の請求業務 *債権回収管理 *各部/各ホームからの問い合わせに対する支援業務 など ──── 入社後のステップ ──── まずは介護保険や担当ホームのお客様に対する請求業務を通じて、当社の売上構成・販売プロセスを把握することからスタート。OJTがつき業務をサポートします。 その後は経験・スキルに応じて経理業務をお任せします。 ◇ ◇ Point! ◇ ◇ ──── スキルアップが叶う ──── これまでのご経験や得意領域、希望を考慮し、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 深く広い専門知識が身につき、経理のスペシャリストとしてスキルアップが叶います! マネジメントなども興味がある方は積極的にお任せします。 ──── 算出した数値が多くの人の目に触れる ──── ホールディングスの決算にも携わっていただき、数値は公表をさせていただきます。 あなたが算出した数値が多くの人の目に触れる達成感も、当社の魅力のひとつです。 ──── 長く働ける制度あり ──── 年齢や経験にとらわれず仕事の頑張りを評価する昇給・昇格制度、ベネッセグループの福利厚生など、安定して働ける仕組みが整っています。 ──── 一生モノのスキルが身につく ──── 日々の業務の中で、簿記に関する知識や技術を学んでいただくため、働きながらあなた自身のスキルも向上できます!
給与
【月収例】 28万1125円~40万5000円 ※30時間残業した場合の手当を含みます。 【月給(固定給)】 232000円~310,000円(基本給+特殊勤務手当一律12,000円含む)+各種手当 ※経験・スキル・前職給与などに応じて決定します。 ※下記「プラスして支払われる手当・インセンティブ」は含まない金額です。 ★別途特別賞与 ─────── 対象期間(6カ月)残業270h以下の場合年間0.5カ月分加算支給 ※役割職責手当対象者は支給対象外
勤務地
【本社勤務/東京都新宿区】 ※財務経理部は本社内にあるため基本的に転勤なし <住所> 〒163-0905 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F <アクセス> 「都庁前駅」より徒歩5分 「新宿駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙
仕事
ー営業企画部とはー 有料老人ホームのご入居様集客のための企画立案・施策実施と、営業活動のバックアップとして、全社営業数値の分析・紹介センター窓口・営業職向けの研修などを行っている部門です。 ーーー ◇お任せする仕事内容 ーーー お客様の紹介をいただいた紹介センターからの請求書関連業務を中心に営業企画部全体のサポートをお任せします。 ■紹介手数料請求書の対応 ◇請求内容の精査 └必要に応じ、紹介センター各社への内容照会や支払い対象可否説明も行います。 ◇財務経理部への支払い依頼の申請 ※請求書対応業務は月末月初に多く発生します。 こんなことにも携われます!  ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎一連の営業プロセス(資料請求/見学/成約)といった効果アップを図るための営業数字の集計 ◎ダイレクトメール発送のための送付先リスト整備 ◎アンケートの発送/運用管理 ◎介護セミナーなどの企画・運営 ◎情報収集(業界動向や競合の動き)と発信 など \point!/ ★営業企画にも挑戦できる! 業務を通してお客様の情報や同業他社の情報を見る機会が多いため、介護事業のマーケットの動きがよく分かり、それを活かしてマーケティング企画にも関われます。 ★前職の経験を活かせる! 営業企画部では、多岐にわたる業務を担当しているため、前職でのあなたの経験を活かして興味がある業務に挑戦することができるという魅力があります!
給与
月給24万2663円~27万8925円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4663円~5万925円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【本社勤務】 ※営業企画部は本社内にあるため基本的に転勤なし ■新宿本社/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F ※受動喫煙対策:分煙
仕事
◆当社施設に勤務するスタッフの採用に関する業務をお任せします。 中途・新卒のいずれかをご担当いただきます。 ――――――― 具体的な業務 ――――――― 【中途採用】※新宿本社 ●求職者の方からの電話対応 ●面接官の日程調整対応 ●面接後の合格連絡、入社までのフォロー ●採用管理システムによる応募者管理 ●紹介会社との連携 【新卒採用】※仙台 ●企画 ・採用計画の立案 ●新卒採用の面接対応 ●会社説明会、大学・専門学校への訪問 ── 未経験歓迎!しっかりサポート ── 中途入社時研修をご用意しております。 その後もOJTを中心に、会社や採用のことを学べる機会が多数! 先輩社員とチームで動くため、サポート体制はばっちり! 「チームで助け合う」雰囲気が浸透しているので、業務も分担しながら、ご経験に応じてできることからお任せいたします。 安心してご入社いただける環境でお待ちしております! ── あなたの頑張りは、しっかり評価 ── 半年に一度、上長と面談を行ないます。 結果だけでなくプロセスも振り返り、明確な昇給制度であなたの頑張りを公正に評価いたします。 働きやすい環境やキャリアを一緒に考えましょう! ── 豊富なやりがい ── 施設とスタッフ双方からよろこばれるやりがいある業務です。 介護事業は特に人材を求めている業界のため、人材の採用に成功すれば、仲間から感謝の言葉をいただけます。 また、当社はスタッフを介護のプロとして育てる豊富なノウハウと、介護記録システムなどDXによ る業務の効率化を進めているため、採用したスタッフから「ここで働けてよかった」との感謝の声 をいただくことも多くあります。
給与
月給24万4663円~31万1925円(一律の職務推進手当を含む) ※経験や能力を考慮して決定いたします ※職務推進手当は、固定残業代として月30時間分4万4663円~5万6925円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
東京都(新宿)・宮城県(仙台) ※希望勤務地考慮 【新宿本社】 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 5F JR・各線「新宿駅」徒歩10分 【グランダ上杉雨宮】 宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町10-26 JR・各線「北仙台駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策:屋内禁煙/拠点により喫煙専用室あり
仕事
担当エリアの病院・福祉機関に訪問し、福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど専門職の方に、ベネッセスタイルケアグループのさまざまな商品・サービスをご案内していただきます。 <具体的には> 【1】担当エリアの病院・福祉機関への営業 【2】介護に関するセミナー等の企画・実施 【3】担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成など <提案する主なサービス> 【1】紹介センター『ベネッセの介護相談室』 【2】高齢者向け配食サービス『ベネッセのおうちごはん』 【3】当社が運営する有料老人ホーム <1日の流れ> ▽メールチェック、資料請求 ▽担当エリアの病院・福祉機関を訪問 ※エリアによっては自転車・自動車、公共交通機関等を利用 ▽帰社後、問い合わせ対応、日報など ※そのほか週1回のチームミーティング、月1~2回の営業会議など <入社後はまず…> 座学研修などでサービスについて学んだ後、先輩に同行しながら営業手法を身につけていき、入社2カ月目を目安に1人でエリアを担当いただきます。 独り立ち後も、困ったときはいつでも先輩に相談できる環境です。 《 この仕事のポイント 》 ◆誇りを持てるお仕事◆ 業界の中でも非常に専門性の高い分野の知識が身につくため、経験を積むことで希少なキャリアを描けます。 ◆ずばり!やりがい◆ 「こんなセミナーを実施してほしい」というご要望をいただくこともあり、地域の介護の窓口としてケアマネジャー、ソーシャルワーカーさんを支え、社会に貢献する大きなやりがいを実感できます。 ◆頑張りは還元◆ 月給27万円以上の待遇のほか、賞与年2回にくわえ特別賞与もあり。あなたの頑張りを評価・還元する制度が整っております。 ◆キャリアアップ◆ 単なるモノの提案だけではなく、人の想いやこだわりまで理解して提案できる営業力が習得できます。 ◆業務に専念できるサポート◆ 営業企画担当者が営業戦略の分析や立案までしっかりサポート。 営業活動が効率化できるアプローチ方法、数値管理、業務改善など、あなたが活躍しやすい環境を整えてくれます。
給与
月給27万9838円~38万5713円(一律営業手当含む) ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、みなし残業代として5万7838円~7万9713円支給 【社員の頑張りに応える人事制度】 ◆賞与は最大200%支給! 賞与は中央評価で100%(基本給3か月分※夏季1.5か月 分・冬季1.5か月分)の支給ですが、営業職の場合、その成果に応じて最大200%の支給! ◆特別加点手当でさらに評価! 社員の能力を加点評価した特別加点手当で、頑張りをさらに評価・還元しています! ◆効率的な働き方を推進! 対象期間(6カ月)が残業270時間以下の場合、特別賞与として年間0.5カ月分を加算支給!
勤務地
【東京、神奈川(相模原・湘南)】 当社の有料老人ホームを拠点に、ご担当エリアの福祉機関を訪問していただきます。 ※担当エリアは居住地・ご希望を考慮のうえ決定いたします ※U・Iターン歓迎 【担当エリア】東京、相模原・湘南の各ホームを拠点に首都圏エリアを担当 ★直行直帰OK★ 東京都全域、相模原市、藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、大和市 ※受動喫煙対策:屋内禁煙/拠点により喫煙専用室あり
仕事
「老人ホームの見学をしたい」「サービスについて詳しく知りたい」などのご要望やお問合せに対応いただきます! \☆具体的な業務内容☆/ ◎老人ホームに興味のあるご家族やご本人からの問合せ対応 ◎資料請求などをいただいたお客様のフォロー ◎老人ホーム見学の予約受付 ◎病院等からの問合せ対応 ※お電話をしながらPCでの入力などをします 当社が目指しているのは「日本一相談しやすいコンタクトセンター」!これまでの人と接するお仕事の経験を活かして、より人に喜んでもらえる仕事をしたい方、大歓迎です♪ \☆未経験でも安心!☆/ 入社後は独り立ちまでしっかりサポート! ▼まずは、座学研修で介護知識を学びます。 ▼その後は先輩の電話対応の様子をモニタリング。 ▼実際に自分が対応。先輩にモニタリングをしてもらいアドバイスを受けます。 ▼最終的に独り立ち。 習熟度合いにあわせて期間を決めているので、不安なまま独り立ちすることはありません!介護業界や事務経験がなくてもご安心ください♪ \☆じっくりとお客様に寄りそえる☆/ 電話対応の件数目標はありません!なぜなら、当社はお客様の話にじっくりと耳を傾け、寄りそうことを大切にしているから。 お客様に寄りそいたい気持ちがあれば、どなたでもご活躍いただけます♪ \☆"長く働きたい"が叶う☆/ ベネッセグループの当社はニーズ高まる介護事業を展開しています。施設数は350カ所以上!25年の運営実績を誇る業界大手です。 明確な評価制度が整っており、キャリアアップも目指していただける環境です。ライフステージの変化にも対応。お互いに協力して業務を進めています! 残業は5~10時間と少ないため、プライベートも充実した働き方ができます♪
給与
月給195,000円~249,563円+賞与3カ月 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します \着実に成長し、昇給を目指せる環境!/ <頑張りは昇給・賞与でしっかり還元!> 評価体制がしっかりと整っていることが当社の特徴! お客様の不安を少しでも解消して、次に進めることが大切なので、成果は数字だけで判断しません。 目には見えないプロセスもきちんと評価し、昇給や賞与で還元します! <納得感のある評価で成長!> 年度の初めに、上長と相談して目標を設定。 あなたが目標を意識して行動したことが認められたら昇給します。 目標には数字もありますが、それよりもプロセスを重視。 カスタマーサポートのメンバーはほぼ全員毎年昇給しています! <プラスの評価も!> もちろん、よりよい実績が残せた場合や、関連する部門との関わりの中で、みんなの仕事が良くなるような役割を担えたら、プラス評価で還元いたします!
勤務地
【東京・大阪/駅チカの好立地/転勤なし】 ※居住地、ご希望に応じます。 ■本社/コンタクトセンター新宿 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階 ・JR、私鉄各線「新宿駅」より徒歩8分 ■コンタクトセンター西日本 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 18階 ・JR、大阪メトロ「新大阪駅」より徒歩7分
仕事
介護事業・保育事業の経理・会計・税務業務をご担当いただきます。 未経験から経理としてスキルアップができる環境が整っています! ──── 安心のサポート体制 ──── 入社後、半年間はOJT担当がつきます。経理業務が未経験の方もご安心ください。しっかり業務を身につけられるようフォローします。 まずは介護保険や担当ホームのお客様に対する請求業務を通じて、当社の売上構成・販売プロセスを把握しましょう。 ──── 具体的な仕事内容 ──── ■介護保険の請求業務 ■債権回収管理 ■各部/各ホームからの問い合わせに対する支援 ■月次/年次決算 ■固定資産管理/予算管理(差異分析/予算作成) ■税務申告業務 ■会計監査対応 ■子会社経理 など その他、通常の経理、請求業務を担当しながら、複数の業務改善プロジェクトなども同時進行で行 っています。 ──── 一生モノのスキルが身につく ──── 簿記に関する知識や技術を日々の業務の中で学んでいただくため、働きながらあなた自身のスキルも向上できます! また、大手ベネッセグループかつ、社会貢献性の高い介護業界のため、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。 成長に応じて当社および子会社の経理業務などにも携わっていただく予定です。これまでの経験や興味・関心のある分野があれば、どんどんお任せしていきます!
給与
<月収例> 25万1475円~32万1413円 <月給(固定給)> 19万9500円~26万1000円+残業代など ※経験・スキル・前職給与などに応じて決定します。 ※上記月給には、特殊勤務手当一律1万2000円を含みます。 ※残業手当を全額支給します。月収例は35時間残業した場合の手当を含みます。
勤務地
【本社勤務】<東京都新宿区> ※財務経理部は本社内にあるため基本的に転勤なし <住所> 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F (アクセス) 「都庁前駅」より徒歩5分 「新宿駅」より徒歩8分
仕事
当社施設に勤務するスタッフの採用に関する業務のサポートをお任せします。 ――――――― 具体的な業務 ――――――― 未経験から採用業務にチャレンジできます! 新たなキャリアを築いていきたい方、ぜひお越しください! ●求職者の方からの電話対応 ●面接官の日程調整対応 ●面接後の合格連絡、入社までのフォロー ●採用管理システムによる応募者管理 ●紹介会社との連携 ── 未経験歓迎!しっかりサポート ── 中途入社時研修をご用意しております。 その後もOJTを中心に、会社や採用のことを学べる機会が多数! 先輩社員とチームで動くため、サポート体制はばっちり! 「チームで助け合う」雰囲気が浸透しているので、業務も分担しながら、ご経験に応じてできることからお任せいたします。 安心してご入社いただける環境でお待ちしております! ── あなたの頑張りは、しっかり評価 ── 半年に一度、上長と面談を行ないます。 結果だけでなくプロセスも振り返り、明確な昇給制度であなたの頑張りを公正に評価いたします。 働きやすい環境やキャリアを一緒に考えましょう! ── 豊富なやりがい ── 施設とスタッフ双方からよろこばれるやりがいある業務です。 介護事業は特に人材を求めている業界のため、人材の採用に成功すれば、仲間から感謝の言葉をいただけます。 また、当社はスタッフを介護のプロとして育てる豊富なノウハウと、介護記録システムなどDXによ る業務の効率化を進めているため、採用したスタッフから「ここで働けてよかった」との感謝の声 をいただくことも多くあります。
給与
月給24万4663円~31万1925円(一律の職務推進手当を含む) ※経験や能力を考慮して決定いたします ※職務推進手当は、固定残業代として30時間分4万4663円~5万6925円を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
東京(新宿)・愛知(栄) ※希望勤務地考慮 【新宿本社】 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 5F JR・各線「新宿駅」徒歩10分 【東海事務所】 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 5F
仕事
「老人ホームの見学をしたい」「サービスについて詳しく知りたい」などのご要望やお問合せに対応をいただきます。 ── 具体的な業務内容 ── ◎老人ホームに興味のあるご家族やご本人からの問合せ対応 ◎資料請求などをいただいたお客様のフォロー ◎老人ホーム見学の予約受付 ◎病院等からの問合せ対応 ※お電話をしながらPCでの入力などをします。 当社が目指しているのは「日本一相談しやすいコンタクトセンター」!これまでの人と接するお仕事の経験を活かして、より人に喜んでもらえる仕事をしたい方、大歓迎です! ── ポイント!じっくりとお客様に寄りそえる ── 電話対応の件数目標はありません!なぜなら、当社はお客様の話しにじっくりと耳を傾け、寄りそうことを大切にしているから。 お客様に寄りそいたい気持ちがあれば、どなたでもご活躍いただけます。 ── 未経験でも安心! ── \入社後は一人立ちまでしっかりサポートします!/ ▼まずは、座学研修で介護知識を学びます。 ▼その後は先輩の電話対応の様子をモニタリング。 ▼実際に自分が対応。先輩にモニタリングをしてもらいアドバイスを受けます。 ▼最終的に独り立ち。 習熟度合いにあわせて期間を決めているので、不安なまま独り立ちすることはありません!介護業界や事務経験がなくてもご安心ください! ── "長く働きたい"が叶う ── ベネッセグループの当社はニーズ高まる介護事業を展開しています。施設数は350カ所以上!25年の運営実績を誇る業界大手です。 明確な評価制度が整っており、キャリアアップも目指していただける環境です。ライフステージの変化にも対応。お互いに協力して業務を進めています。 残業は5~10時間と少ないため、プライベートも充実した働き方ができます!
給与
月給195,000円~249,563円+賞与3か月 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
勤務地
【東京・大阪/駅チカの好立地/転勤なし】 ※居住地、ご希望に応じます。 ■本社/コンタクトセンター新宿 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5階 ・JR、私鉄各線「新宿駅」より徒歩8分 ■コンタクトセンター西日本 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 18階 ・JR、大阪メトロ「新大阪駅」より徒歩7分
仕事
担当エリアの病院・福祉機関に訪問し、福祉機関のケアマネジャー、医療機関の医療ソーシャルワーカーなど専門職の方に、ベネッセスタイルケアグループのさまざまな商品・サービスをご案内していただきます。 <具体的には> 【1】担当エリアの病院・福祉機関への営業 【2】介護に関するセミナー等の企画・実施 【3】担当エリアの市場調査、マーケット分析、提案資料や資材作成など <提案する主なサービス> 【1】紹介センター『ベネッセの介護相談室』 【2】高齢者向け配食サービス『ベネッセのおうちごはん』 【3】当社が運営する有料老人ホーム <1日の流れ> ▽メールチェック、資料請求 ▽担当エリアの病院・福祉機関を訪問 ※エリアによっては自転車・自動車、公共交通機関等を利用 ▽帰社後、問い合わせ対応、日報など ※そのほか週1回のチームミーティング、月1~2回の営業会議など <入社後はまず…> 座学研修などで自社サービスについて学んだ後、先輩に同行しながら具体的な営業手法を身につけていき、入社2カ月目を目安に1人でエリアを担当いただきます。 独り立ち後も、困ったときはいつでも先輩に相談できる環境です。 《 この仕事のポイント》 ◆誇りを持てるお仕事◆ 業界の中でも非常に専門性の高い分野の知識が身につくため、経験を積むことで希少なキャリアを描けるだけでなく、社会に貢献する大きなやりがいを実感できます。 ◆ずばり!やりがい◆ 「こんなセミナーを実施してほしい」というご要望をいただくこともあり、地域の介護の窓口としてケアマネジャー、ソーシャルワーカーさんを支える、やりがいのあるお仕事です。 ◆キャリアアップ◆ 単なるモノの提案だけではなく、人の想いやこだわりどころまで理解して提案できる営業力が習得できます。 ◆業務に専念できるサポート◆ 営業企画担当者が営業戦略の分析や立案までしっかりサポート。 営業活動が効率化できるアプローチ方法、数値管理、業務改善など、あなたが活躍しやすい環境を整えてくれます。
給与
月給26万4688円~38万5713円(一律営業手当含む) ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、みなし残業代として5万4688円~7万9713円支給
勤務地
【市川・船橋・千葉エリア】当社の有料老人ホームを拠点に、ご担当エリアの福祉機関を訪問していただきます。 ※担当エリアは居住地・ご希望を考慮のうえ決定いたします ※U・Iターン歓迎 【担当エリア】 千葉の各ホームを拠点に首都圏エリアを担当★直行直帰OK★ 習志野市、市川市、船橋市、松戸市、千葉市、野田市 ※受動喫煙対策:屋内禁煙/拠点により喫煙専用室あり
仕事
介護事業・保育事業の経理・会計・税務業務をご担当いただきます。 未経験から経理としてスキルアップができる環境が整っています! ──── 入社後の流れ ──── 入社後、半年間はOJT担当がつきます。経理業務が未経験の方もご安心ください。 しっかり業務を身につけられるようフォローします。 ──── 具体的な仕事内容 ──── まずは介護保険や担当ホームのお客様に対する請求業務を通じて、当社の売上構成・販売プロセスを把握しましょう。成長に応じて当社および子会社の経理業務などにも携わっていただく予定です。これまでの経験や興味・関心のある分野があれば、どんどんお任せしていきます! ■介護保険の請求業務 ■債権回収管理 ■各部/各ホームからの問い合わせに対する支援 ■月次/年次決算 ■固定資産管理/予算管理(差異分析/予算作成) ■税務申告業務 ■会計監査対応 ■子会社経理 など その他、通常の経理、請求業務を担当しながら、複数の業務改善プロジェクトなども同時進行で行 っています。 ──── 一生モノのスキルが身につく ──── 簿記に関する知識や技術を日々の業務の中で学んでいただくため、働きながらあなた自身のスキルも向上できます! また、大手ベネッセグループかつ、社会貢献性の高い介護業界のため、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。
給与
<月収例> 25万1475円~32万1413円 <月給(固定給)> 19万9500円~26万1000円+残業代など ※経験・スキル・前職給与などに応じて決定します。 ※上記月給には、特殊勤務手当一律1万2000円を含みます。 ※残業手当を全額支給します。月収例は35時間残業した場合の手当を含みます。
勤務地
<東京都新宿区> ※本社勤務です。 <住所> 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F (アクセス) 「都庁前駅」より徒歩5分 「新宿駅」より徒歩8分
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