[掲載情報は2010/11/21(日)時点の求人情報です] 求人コード3000247539
事業内容
■内外旅客の宿泊、貸席および宴会
■料飲施設の経営および食品の製造および販売
■煙草、酒類、雑貨、新聞、雑誌、医療品および書籍の販売
■不動産の売買および賃貸借
■スポーツ施設およびライブハウス、娯楽施設の経営
■旅行代理店の経営
■各種チケットの販売
■ホテルおよび料飲施設の経営受託および技術指導
■両替業務
■有価証券の保有および管理
■その他前各号に付帯または関連する一切の事業

【関連企業】
株式会社東京ドームホテルは、
株式会社東京ドームをはじめとする東京ドームグループの一員です。
<東京ドームホテルズ>
札幌後楽園ホテル、熱海後楽園ホテル
所在地
〒112-8562 東京都文京区後楽1-3-61
設立
1999年2月1日
代表者
代表取締役社長 総支配人 山住 昭宏
従業員数
408名(男性 303名・女性 105名 ※2010年4月1日現在)
資本金
1億円
※掲載終了
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◆株式会社東京ドームホテルの募集中求人

    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    募集背景
    当ホテルのサービスをより質の高いものにするため、
    サービス部門でご活躍いただけるスタッフを募集いたします。
    接客経験者からのご応募をお待ちしています。

    安定した集客が見込める立地

    東京ドームシティには、東京ドームをはじめ、グループが運営する
    遊園地、スパ、フィットネス、ショップ、レストラン、ボウリング、
    コンベンションホールなど、さまざまな施設があります。
    こうした施設では、年間を通して多種多様なイベントも行われており、安定した集客が見込めます。

    仕事内容

    ホテルのサービス業務をお任せします。(宿泊・料飲・婚礼等)

    具体的な仕事内容
    【具体的には…】
    ■宿泊部門
    宿泊予約、ベル、ドア、フロント、客室サービスなど、主にゲストのご宿泊に関わる業務
    ■料飲部門
    レストランサービス、宴会サービスなど、飲食施設や宴会場、婚礼会場での接客業務
    ■婚礼部門
    ウェディングコーディネーター

    ※これまでのご経験や適性によって配属先を決定いたします。

    【季節や時間によって様変わりするゲスト層】
    当ホテルは曜日、時間、季節、シティ内イベント等によって、まったく異なる表情を見せるホテルです。
    このため、時と場合によっては、フォーマルなサービスとフレンドリーなサービスを使い分けたり、
    スピーディーな対応と丁寧な対応を切り替えたり、臨機応変に接客することが大切。
    それが、当ホテルで働く楽しさにもつながります。

    【マネジメントの視点が必要です】
    当ホテルは、準社員(アルバイト)スタッフを積極的に活用しています。
    このため、社員として入社される皆さんには、
    接客だけではなくスタッフの管理も含めてご活躍いただく予定です。
    また、職場の改善や売上向上の施策などマネジメントの視点を持てる方を歓迎いたします。

    【語学のスキルが活かせます】
    東京ドームホテルは、さまざまなお客さまを幅広くお迎えしています。
    このため現在では世界中のゲストから愛されるホテルになりました。
    特に英語圏・中国語圏のお客さまが増えているため、
    語学スキルをお持ちであれば活かすことができます。
    また、研修や通信教育の助成等も積極的に取り入れているため、
    入社後にサービスや語学のスキルを磨くこともできるでしょう。

    対象となる方

    ホテル、飲食、ウェディング等、サービス業界・接客業界にて社会人経験をお持ちの方

    ※ホテル業界からの転職者も歓迎いたします。

    【このような方は活躍できます】
    ・臨機応変な対応ができる方
    ・スキルとしての接客だけでなく幅広いホスピタリティをお持ちの方
    ・アルバイト(準社員)と協調しながら業務に取り組める方

    勤務地

    東京都文京区後楽1-3-61 東京ドームホテルおよび東京ドームシティ内
    ※転勤はありません。

    【最寄駅】
    ■JR総武線『水道橋』駅東口より徒歩2分
    ■都営地下鉄三田線『水道橋』駅A2出口より徒歩1分
    ■都営地下鉄大江戸線『春日』駅6番出口より徒歩6分
    ■東京メトロ丸ノ内線・南北線『後楽園』駅2番出口より徒歩5分

    勤務時間
    シフト制

    【シフト例】
    ・7:00〜15:30
    ・9:30〜18:00
    ・15:00〜23:30
    (実働 7時間30分、休憩 60分)
    ※シフトは所属セクションによって変わります。
    ※変形労働時間制となるため長短シフトが混在します。
    ※セクションによっては夜勤もあります。
    雇用形態

    契約社員

    ※契約期間:1年ごとの更新

    正社員登用制度があります

    基本的な給与テーブルは正社員も契約社員も同じです。
    1年以上契約社員を経験後、希望者全員が正社員登用試験(年1回)を受けることができます。
    ただし、正社員になった場合は総合的にホテルビジネスに
    関わっていただくため、別部署への異動の可能性があります。
    したがって特定の専門スキルを磨くために、自らの意志で契約社員のままでいるスタッフもいます。
    どちらを選ぶかは、あくまでもご本人の自由です。

    給与
    月給23万円以上(大卒)
    月給21万円以上(短大・専門卒)
    ※経験・年齢を考慮の上、決定いたします。
    ※給与には、賞与や退職金を含みます。
    ※別途、会社業績に応じたインセンティブの支給があります。
    ■社員の年収例
    【月給例】

    月給27万円(大卒26歳/社会人経験4年以上の場合)

    月給23万円(短大卒22歳/社会人経験2年以上の場合)

    待遇・福利厚生
    ■昇給年1回(4月)
    ※30歳まで月額5000円の自動昇給。正社員登用後は別途能力による昇給あり。
    ■交通費月額5万円まで支給
    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
    ■財形貯蓄制度(正社員のみ)
    ■定期健康診断有
    ■東京ドームホテルズ割引利用可
    ■東京ドームシティ利用優遇有
    ※各施設優待割引制度・アトラクションズフリーパス無償貸出
    ■東京ドームグループ割引カード無償支給および福利厚生施設利用可
    ■従業員食堂、仮眠室有
    ■各種研修制度有
    ※研修プログラムは30〜40種類
    ■通信教育奨励金制度

    研修プログラムは30〜40種類

    当社が定めた研修に任意で参加できます。
    入社後の導入研修をはじめ、英会話・中国語会話などの語学研修、
    ゲストコーテシー、電話応対、クレーム対応、高齢者・障がい者接遇、
    救命トレーニング、メイクアップ、グルーミング、
    職位・職種別研修など豊富なプログラムをご用意しています。
    普段の業務に加え、各種研修を活用することで、さらなるスキルアップを図ることができます。

    休日・休暇
    ●年間公休日110日(月8〜12日休)

    ■年次有給休暇
    ■産前産後休暇
    ■生理休暇
    ■育児時間制度あり
    ■年1回の連続休暇取得制度あり(公休以外で5日以上)など

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