[掲載情報は2010/11/21(日)時点の求人情報です] 求人コード3000248912
事業内容
■ライセンスブランド帽子のデザイン開発・製造・卸
■オリジナルブランド帽子のデザイン開発・製造・卸
■帽子専門店『override』『arth』『カオリノモリ』
  『HEADSTAR』『Headstime』『9*4』の運営
■海外ブランドの輸入・販売
所在地
〒550-0004 大阪府大阪市西区靭本町2-7-6
設立
1951年7月13日(創業1922年7月10日)
代表者
代表取締役社長 栗原 亮
従業員数
89名(うち、正社員60名)
資本金
4800万円(2009年9月現在)
売上高
79億円(2009年9月実績)
※掲載終了
※この求人情報は、既に掲載が終了しています。

◆株式会社栗原の募集中求人

    募集要項 ※この求人情報は、既に掲載が終了しています。掲載されていた時点での求人情報の概要を確認することができます。

    募集背景
    さらなる事業体制確立のための人員拡充となります。

    営業経験者を歓迎します!

    今回の募集では、営業経験をお持ちの方を歓迎しています。これまでの営業経験を活かして、
    ぜひ即戦力として活躍してください。アパレル業界や帽子業界での実務経験は問いません。
    商品や知識知識など、入社後に段階的に研修を行っていきますので安心してください。
    もちろんアパレル・帽子業界経験や、店舗マネジメント経験をお持ちの方も大歓迎です!

    仕事内容

    多くのお客様に帽子の魅力を知っていただくため、各種営業業務をお任せします。

    具体的な仕事内容
    【お任せしたい役割】
    自社およびライセンスブランドの帽子を、より多くのお客様に広めてください。卸売、直営店、OEMなど、
    当社が事業展開する各部署にて業務を進めていただいます。配属先は、お持ちの経験やスキル、
    適性などにより決定します。あなたの希望も考慮しますので、じっくりお話ししましょう。

    【入社後の流れ】
    まずは社内研修後、卸売部門で当社での仕事の進め方を習得。小売量販店やセレクトショップなど、
    すでに取引のあるお客様との信頼関係強化を担っていただきます。売上を支える重要な部門にて、
    これまでに培った営業経験を存分に発揮してください。さらに法人営業経験をお持ちの方は、
    即戦力として活躍していただけるでしょう。

    【描けるキャリアパス】
    将来的には、直営店事業やOEM事業における営業担当へのキャリアアップも実現できます。
    『override』『カオリノモリ』をはじめ、自社ブランドを販売する全国の直営帽子専門店の営業マネジメントや、
    アパレルブランドと協業し、新たな帽子の企画・開発などを担うOEM部門にて活躍することも可能です。
    さまざまなデザインや素材、カラーなどを見極め、魅力的な帽子を創りあげてください。

    帽子の流行を生み出す醍醐味!

    帽子専業メーカーとして、国内の衣料流通業界にて重要な役割を担っていると自負している当社。
    あなたには営業活動を通して、帽子の流行のカギを握る重要なミッションをお任せします。
    自らの仕事が帽子の流行を創り、より多くのお客様に帽子の魅力を知っていただく―。
    その醍醐味とやりがいをぜひ当社で体感してください。

    対象となる方

    【営業経験をお持ちの方】 高卒以上 ◆業界未経験可

    【必須条件】
    ◆営業経験をお持ちの方(法人営業経験歓迎!)
    ◆ファッションが好き、そしてビジネスとして携わりたい方

    【歓迎条件】
    ◆アパレル業界での営業経験をお持ちの方
    ◆店舗マネジメント経験をお持ちの方
    ◆帽子業界での実務経験をお持ちの方

    ★アパレル業界での経験をお持ちでない方も積極的にご応募ください!
    入社後は業界や帽子の基礎知識をはじめ、当社が取り扱う自社および
    ライセンスブランドの商品知識などをお教えします。もちろん、
    あなた自身で積極的に勉強する姿勢も必要不可欠です。

    勤務地

    東京支店/東京都渋谷区東2-16-10 東京日産渋谷ビル6F

    (JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩7分)

    勤務時間
    9:30〜18:00(所定労働時間7時間45分、休憩45分)※昼休憩12:15〜13:00
    雇用形態

    契約社員

    契約期間6カ月(更新あり)
    ※入社1年後以降に正社員登用の機会があります。

    給与
    年俸制300万円以上(1/12を月々支給)
    ※支給方法は1/14を月々、残りを賞与として支給等も可能です。
    ※あなたの経験や能力を考慮の上、規定により厚遇いたします。
    ■社員の年収例
    【年収例】

    440万円/入社3年目・29歳

    520万円/入社9年目・36歳

    待遇・福利厚生
    ■給与改定年1回(4月)
    ■交通費支給(月5万円迄)
    ■各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
    ■出張手当
    ■社員割引制度
    ■退職金制度(正社員登用後、3年後に適用)
    ■研修制度
    休日・休暇
    ■週休2日制(土・日)※年4回土曜出社あり
    ■祝日
    ■GW
    ■夏季休暇(フレックス制/6〜8月の間で3〜5日)
    ■年末年始休暇
    ■年次有給休暇
    ■慶弔休暇
    【年間休日112日以上】

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