[掲載情報は2011/06/26(日)時点の求人情報です] 求人コード3000283793
事業内容
エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社は、1988年4月にレコードの輸入販売会社として設立され、
その後拡大するグループの戦略決定及び統治機能の向上を目指し、
2004年会社分割により持株会社体制へと移行いたしました。

【グループ構成企業】
エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社
エイベックス・エンタテインメント株式会社
エイベックス・マネジメント株式会社
エイベックス・マーケティング株式会社
エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ株式会社
エイベックス・プランニング&デベロップメント株式会社
エイベックス・ミュージック・パブリッシング株式会社
エイベックス通信放送株式会社
ヴァイナル レコーズ株式会社
株式会社Para.TV
その他・海外連結子会社及び関連会社
所在地
〒107-8577 東京都港区南青山3-1-30エイベックスビル
設立
1988年4月
代表者
代表取締役社長CEO 松浦 勝人
従業員数
1407名(2010年9月末)
上場市場名
東証一部
資本金
42億2960万円
平均年齢
32.5歳
※掲載終了
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◆エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社【東証一部上場】の募集中求人

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    募集背景
    リアルの世界で360度ライツ運用(CD販売のみならずライヴ、グッズなど周辺も全方位にカバー)を
    行ってきたノウハウを活用し、デジタル分野に積極展開をします。
    エンタテインメントの領域はもちろんのこと、異業種とのアライアンスによって、
    隣接するビジネス領域にも進出していきます。フィールドは無限大。
    あなたのアイデアとアクションで新しいビジネスモデルを創出してください。

    ◎エンタメ業界をけん引

    東証一部に上場するエンタテインメント企業です。
    ダンスミュージック、J-POPで日本はもちろんアジアの
    エンタテインメントをけん引してきました。
    その当社がこれから最も注力していくのが“デジタル分野”です。

    仕事内容

    avexの映像ビジネス戦略担当

    具体的な仕事内容
    ◎avexの映像ビジネス戦略担当として、ビジネスモデルの創出と事業の成長を担っていただきます。

    【具体的には…】
    avexが保有するコンテンツ群、ビジネスインフラ、リソースを活用した映像ビジネス(デジタル)の展開
    【業務の概要】
    ◎マーケット調査、分析
    ◎ビジネスモデル、事業スキームの検討
    ◎アライアンス先の選定、交渉、契約 ほか
    ※サービス企画・マーケティング企画・プロジェクトやリソースのマネジメントなど
    トータルに担当していただきます。

    ☆EC・サイバー部門の新規事業が続々と誕生する予定です。活躍の場もどんどん拡大していきます。

    ◎アライアンス戦略の一例

    既存ビジネスモデルにおける異業種とのアライアンスの一例として、
    NTT docomoとの“BeeTV”があります。2009年5月にサービスイン。
    コンテンツを生み出すクリエイティヴ機能とプラットフォームの両機能を持ち、
    現在では約150万人会員を要するサービスに成長。
    今後の事業戦略のエッセンスが凝縮されたビジネスモデルになっています。

    対象となる方

    大卒以上、映像ビジネスに関心がある方/エンタテインメント、Web、モバイル関連の経験歓迎!

    【下記いずれかの経験やノウハウをお持ちの方】
    ◎クラウドを利用したサービスの知識・経験
    ◎インターネット領域における事業統括、もしくはプロデュース経験
    ◎Web或いはモバイルビジネスの事業企画経験
    ◎プロジェクトマネジメント、事業拡大・成長戦略の立案・実行経験
    ◎コンテンツビジネス全般(権利許諾関係、プラットホーム関連等)の知識
    ◎番組供給会社、権利元各社との人的ネットワーク
    ◎事業推進に伴うバジェット管理、ベンダーコントロールの経験

    勤務地

    東京都港区南青山3-1-30

    【最寄駅】
    東京メトロ 銀座線・半蔵門線・千代田線【表参道】駅A4出口 徒歩6分
    東京メトロ 銀座線【外苑前】駅A1出口 徒歩5分

    勤務時間
    11:00〜19:00(所定労働時間7H、休憩1H)
    雇用形態

    正社員

    試用期間3カ月
    ※待遇に差異はありません

    給与
    年俸制700万円〜1000万円
    ※月給は年俸を12分割で支給
    待遇・福利厚生
    ■昇給年1回
    ■賞与(会社・個人業績による)
    ■社会保険完備
    ■社員持株会
    ■法人契約国内保養所
    ■直営保養所
    ■法人契約スポーツクラブ
    休日・休暇
    ■完全週休2日制(土・日)、祝日
    ■夏期休暇
    ■年末年始休暇
    ■リフレッシュ休暇
    ■慶弔休暇
    ■結婚休暇
    ■有給休暇(初年度10日、年間最大付与日数20日)
    ※年間休日120日

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