[掲載情報は2011/06/26(日)時点の求人情報です] 求人コード3000284820
事業内容
■自動車の販売事業
■自動車の買取事業
■その他自動車流通に関わる事業
所在地
〒100-6425 東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビルディング25F
設立
1994年10月
代表者
代表取締役社長 羽鳥由宇介 / 羽鳥貴夫
従業員数
2253名(2010年2月28日現在)
上場市場名
東証一部
資本金
41億5700万円(2010年2月28日現在)
売上高
[連結]1448億5300万円 [単体]1364億600万円 (2010年2月期)
平均年齢
31.8歳
※掲載終了
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◆株式会社ガリバーインターナショナル(東証一部上場)の募集中求人

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    募集背景
    中古車買取といえばガリバーといわれるほど認知度の高い当社ですが、実は買い取りだけでなく、
    画像販売システム『ドルフィネット』を利用したクルマの販売や、クルマの賃貸プランまでもご提案する「クルマの百貨店」として、
    お客様のカーライフを総合的にサポートすることで成長し続けてきました。

    そして現在、ガリバーは全国に約450店舗を展開。
    年間買取台数約25万台、総累計約300万台というNo.1の買取実績(※)と、
    全国のネットワークを活かし、約6000台の中からお客様の運命の一台をご提案します。

    今後、よりいっそう地域密着の営業活動を行うため、全国のガリバーの店舗で、
    次世代のガリバーの店舗を担っていける店長候補を募集します。
    未経験歓迎です! お客様のスマートカーライフを実現したいという意欲のある方をお待ちしています。

    (※)矢野経済研究所出所:自動車アフターマーケット総覧2009年度版
    仕事内容

    中古車の販売・査定・買い取りを中心に、お客様のスマートカーライフを実現してください ◎反響営業です

    具体的な仕事内容
    【具体的には】
    お客様に最適な一台を、お客様と一緒に見つけ出していく仕事です。
    お客様の家族構成、ライフスタイル、ご使用目的、ご予算などをお伺いしながら、
    国産車、外国車、多人数乗り、Kカーと、あらゆるメーカー、あらゆる車種の中から、
    お客様の「お気に入り」を選んでいくことになります。
    中には「毎週末、趣味のゴルフに行く。クルマはなんでもいいよ」というお客様も。
    そんな漠然としたイメージの中から、お客様にぴったりの一台を運命的に結びつける。
    これが私たちの仕事の面白さです。

    ≪クルマの販売≫
    ◎クルマの査定に来られる約7割のお客様は、乗り換えを考えています。
     こうしたお客様に、より快適なカーライフを実現するために、
     じっくりとコミュニケーションをとりながら、最適な一台をご提案します。
    ◎当社には修復歴のない新鮮なクルマが、毎日約500台入荷します。
     また、全国のネットワークを活かした画像販売システム『ドルフィネット』を通じて、
     常時6000台という豊富なクルマ情報の中から、お客様のお好みに合ったものを一緒に探せます。
     お客様は、まるで宝探しでも楽しんでいるように、ワクワクしながら理想の一台に近づいていきます。
    ◎このほか、業界でも珍しい「最長あんしん10年保証」や「納車後一カ月以内の返品サービス」など、
     お客様が安心してご購入いただける、質の高いサービスを提供できる体制を整えています。

    ≪クルマの買い取り≫
    ◎お客様のご売却理由を的確に伺い、ニーズに合わせたご提案をお任せします。
    ◎査定は、車種・年式・色・走行距離の基本情報をベースに、エンジンのコンディション、
     サスペンションの沈み具合や、足回りの状態、ボディのキズや修復歴の有・無といった項目をチェックし、
     査定データを本部に送信します。
    ◎買取累計台数300万台という実績をもとに、専門の査定員が算出した査定額をお客様にご提示します。
     ガリバーでは、オークション価格をもとにした全国統一の適正価格を迅速にご提示していますが、
     中には、お客様のイメージ通りの査定額が出ない場合もあります。
     そのときには、「なぜ、その査定額になったのか」を丁寧にご説明します。

    ≪アフターフォロー≫
    ◎ガリバーをご利用いただいたお客様に、次回もご利用いただけるように。
     また、クルマの売買をご検討しているお客様をご紹介いただけるように、
     細やかなアフターフォローも心がけます。
    ◎長期的なリレーションを築いてください。


    【キャリアプラン】
    優秀な業績を収めたスタッフには、『SP-PRO(スマートカーライフプランナープロ)』の称号と、
    プロバッチ(ブロンズ・シルバー・ゴールド)が授与されます。
    また、CSマイスター(グランドCSマイスター、ロイヤルCSマイスター)など、社内資格制度にも
    積極的に挑戦していただくことを期待しています!

    なお、今回の募集は店長候補ですので、将来的には店長として一つの店舗をお任せしたいと考えています。
    さらに、店長の先には、各店舗を取りまとめるマネージャーへのキャリアアップや、
    「社内公募制度」を用いて、企画・開発・採用などの本部スタッフへキャリアチェンジすることもできます。

    業界未経験の方も安心の研修制度

    基本的なビジネスマナーから、販売・買い取りの場面を想定したロールプレイングなど、
    実際の販売業務で必要となる知識を学ぶ研修プログラムをご用意しています。
    期間も約2〜3週間と長めにとり、じっくりと学べますので、未経験の方も安心です。
    さらに、カスタマーサティスファクション(CS)向上研修、店長就任研修など、
    多彩なプログラムが準備されています。

    対象となる方

    【高卒以上】34歳までの方 ◎未経験者歓迎! ◎要普免(MT)

    【具体的には】
    ・高卒以上・34歳までの方。職種経験不問
    ・MT免許所有者(クルマの搬入、回送、試乗の際に必要になります)
    ・自動車業界未経験の方も、やる気・意欲があれば歓迎です!

    【以下にあてはまる方、歓迎します!】
    ・コミュニケーション能力、提案力などに自信のある方
    ・自ら目標を立て、達成に向けてがんばれる方
    ・周囲に気を配り、チームワークを大切にできる方
    ・理想の将来像を自らの言葉で語れる方
    ・地域密着型の店舗で働きたい方


    ≪以下の理由により年齢制限を行っております≫
    ※例外事由3号のイ

    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

    勤務地

    全国各地のガリバー店舗での勤務となります。
    ※全国で積極採用中。U・Iターン歓迎です!
    ※勤務エリアなど、ご相談に応じます。

    ※マイカー通勤歓迎(ガソリン代支給します)

    勤務時間
    店舗運営時間 10:00〜20:00(所定労働時間 8時間、休憩 120分)
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給20万〜26万円 + インセンティブ
    ■社員の年収例
    【年収例】

    店長2年目/627万円(月給392,000円 + インセンティブ39万円 + 賞与)

    入社5年目/483万円(月給286,000円 + インセンティブ54万円 + 賞与)

    入社2年目/406万円(月給243,000円 + インセンティブ42万円 + 賞与)

    お客様満足が反映される評価制度

    当社の評価は「売上実績」と「顧客満足度(CS)」の双方の結果で評価しています。
    これは、当社の理念である「すべてはお客様のために」を実現するためのシステムです。
    単純に営業成績だけあげていれば「優秀」とは言えません。
    個人業績とあわせ、お客様からのアンケートハガキの内容などから総合的に評価します。
    お客様に満足していただける行動をした社員を、会社として評価する。それがガリバー流なのです。

    待遇・福利厚生
    ■昇給査定年1回
    ■能力給査定年3回
    ■賞与年2回
    ■社会保険完備
    ■交通費支給(マイカー通勤の場合はガソリン代)
    ■従業員持株会
    ■財形貯蓄制度
    ■社員割引販売(社員価格でクルマが購入できます)

    【各種手当】
    ■地域給(勤務地による)
    ■能力給(売上とCSを1:1で評価)
    ■インセンティブ(4半期毎に販売実績に応じて支給/エリアにより異なる)
    ■子供手当

    ※以下、店長昇進後プラスされます。
    ■店長手当
    ■店舗規模手当
    ■店長能力給

    充実した福利厚生を用意

    ガリバーでは、社員がいきいきと働けるように、さまざまな福利厚生を用意しています。
    今後もよりいっそう社員が快適に働けるよう、業務の改善や、福利厚生の充実に取り組んでいきます。

    休日・休暇
    <休日・休暇>■週休2日制(シフト制/月7日以上)
    ■ゴールデンウィーク休暇
    ■夏期休暇
    ■年末年始休暇
    ■有給休暇
    ■慶弔休暇
    ■特別休暇